寫畢業論文主要目的是培養學生綜合運用所學知識和技能，理論聯系實際，獨立分析，解決實際問題的能力，使學生得到從事本專業工作和進行相關的基本訓練。以下是中國人才網小編為大家精選的一篇會計學專業的畢業論文，希望對本專業學生論文的寫作有所幫助。
摘要：企業的發展和會計人員職業道德有著密切的關系，會計人員應不斷的加強新知識學習、解決新的問題，也要加強會計職業道德建設，能夠面對各種各樣腐朽思想的誘惑。
關鍵詞：職業道德 人才培養 法律法規
一、引言
會計職業道德是從事會計工作人員在履行職責活動中所應具備的道德品質，是財會人員在其特定的財會工作中的各種行為規范的總和�！稌嫹ā返�39條明確規定“會計人員應當遵守職業道德，提高業務素質。”在社會主義市場經濟條件下，加強會計人員職業道德建設，對于更好地服務于市場經濟體制建設，提高會計工作質量和會計人員的整體素質有著重要的意義。近年來，會計信息失真、會計報告質量及信用下降備受人們關注。會計信息失真現象，是會計工作存在的一大突出問題。會計職業道德的好與壞是導致會計信息失真，影響會計工作質量的關鍵因素。從而要求我們應加強會計信用建設中，重視會計人員職業道德教育。
二、會計職業道德的作用
1.會計職業道德是會計法規的有力補充，有不可替代的作用
會計職業道德的最低要求是會計的法律制度，會計職業道德是對會計法律規范的一種重要的補充，具有其他會計法律制度所不能替代的作用。如會計法律只對會計人員不能違法的行為作出了規定，而對他們如何愛崗敬業、怎樣提高技能、強化服務方式無法提出具體要求，但是會計人員如果缺乏愛崗敬業的態度、職業技能欠佳、服務意識差，是很難做到會計信息達真實與完整的。
2.會計職業道德可規范會計行為的基礎，有什么樣的動機就有什么樣的行為。
會計人員的動機決定了其行為。會計職業道德對會計的行為的動機提出了相關要求，例如：客觀公正、誠實守信等，會計職業道德可引導、規勸、約束會計人員樹立正確的觀念，遵守法律法規，遵循職業道德要求，從而達到規范會計行為的目的。 會計職業道德是實現會計目標的一種很需要保障
從會計職業關系角度來看會計目標，就是為會計職業關系中的每個服務對象提供可用的會計信息。為這些服務對象提供相關可靠的會計信息是否及時，與會計職業者能否嚴格履行職業行為準則有關。如果會計人員不講職業道德，提供了不可靠、不充分的信息，則會背離會計目標，造成會計信息嚴重失真，使決策失誤，甚至導致企業破產。因此會計職業道德規范約束著會計人員的職業行為，是實現會計目標的有力保證。
3.會計職業道德有助于會計人員提高其自身素質
道德是會計人員素質的一種體現。一個有高素質的會計人員必定會愛崗敬業、并有勝任專業能力，這是會計職業道德的重要內容。加強會計職業道德教育，結合會計活動，引導會計人員加強自我修養，提高專業能力，有利于促進整體會計隊伍素質的提高。
三、加強我國會計職業道德的一些對策
1.加強法律建設，強化法制監管力度
建立健全法律制度，完善相關法律法規是加強會計人員道德建設的有力保障。對違法亂紀行為的處罰應有明確規定，真正做到“有法可依，有法必依，違法必究”。發現會計人員的違法違規行為要堅決按照相關規定嚴肅處理，不徇私枉法、杜絕司法****現象，嚴懲造假者。同時進一步加強法制教育，使會計人員有一個正確的道德判斷、選擇及評價模式，自覺調節其行為。在對有關會計人員、企業領導及會計主體進行懲處時，進一步加大社會中介機構的整治和規范，強化行業內部的自律性及監督體系，加強監督檢查力度和質量。對發現出具不真實、違背審計準則的審計報告的中介機構，應進行嚴厲的懲罰并賠償會計信息使用者所遭受的損失。
2. 健全會計監管機制
會計監督是對會計核算和管理工作進行系統的、連續的、全面的監控及其經常性的檢查，有利于及時發現和糾正會計工作中存在的問題、錯誤，以保證會計核算與管理工作健康有序進行，包括內部監督和外部監督。只有完善內外部監督機制，才能不斷增強會計人員責任心，充分發揮會計核算和監督的職能，有效地防治會計造假行為的發生，保證經濟活動地正常運行。目前我國還沒有建立內容全面、操作性也強的會計職業道德準則，所以對會計人員職業道德的監督和檢查是尤其重要的。通過有效的監督和檢查，督促和教育，從而可幫助會計人員提高職業道德水平。在檢查中發現有良好職業道德的會計人員，應給予表彰獎勵，對典型案例加大宣傳力度;對發現違反國家財經法規、制度，及會計職業道德的人員，給予相應的處罰，情節嚴重的，由縣級以上各級人民政府財政部門吊銷其會計從業資格，如構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
3.加強企業內部控制
內部控制制度是企業管理的一項重要制度，也是企業內部財務管理和會計核算的基本規范。規范、完善的內控體系，對企業資產的安全完整能起到有效地保護作用，能保證會計資料的真實、合法。建立科學合理的內部控制制度，加強內部管理，使會計處理的日常業務及會計檔案管理之間的分工科學合理，明確各自職責，形成相互監督、相互制約
又能相互協作的機制，這樣就能減少作bi的可能。合理配備會計工作人員，建立會計崗位輪換制度，定期對會計人員職業道德進行檢查、考核和評價，促使會計人員掌握多種業務技能，形成內部檢查和監督機制。不相融職務應分開設立，使各種崗位之間能相互牽制，防止貪污腐化行為的出現。
總之，會計人員職業道德建設是不可忽視的，是會計工作不可分割的重要組成部分，是一個長期的過程。
參考文獻：
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