2016年各省份生育假天數「匯總」
什么是生育假?生育假就是產假。產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
16省份均取消晚婚假 部分地區增加婚假
省份婚假晚婚假產假陪產假/護理假
北京10天 原7天取消 128天到7個月 15天
天津3天 原7天取消 128天 7天
山東3天 原14天取消 158天 7天
上海10天 原7天取消 128天 10天
浙江3天 原12天取消 128天 15天
安徽3天 原20天取消 158天
10天(異地20天)
江西3天 原15天取消 158天 15天
福建15天 原15天取消 158天到180天 15天
廣東3天 原10天取消 128天 15天
廣西3天 原12天取消 148天 25天
湖北3天 原15天取消 128天 15天
山西30天 原30天取消 158天 15天
寧夏3天 原15天取消 158天 25天
四川3天 原20天取消 158天 20天
遼寧10天 原7天取消 158天 15天
青海15天 原15天取消 158天 15天
目前，全國至少已經有16個省份修訂了本地區的計生條例。這16個省份分別為北京、天津、山東、上海、浙江、安徽、江西、福建、廣東、廣西、湖北、山西、寧夏、四川、遼寧、青海。
數據顯示，上述所有省份均已取消了晚婚假，大部分省份目前都執行法定的3天婚假，但是北京、上海、福建、山西、遼寧、青海6地則在取消晚婚假的同時，調整了原有的婚假天數。
其中，北京、上海、遼寧三地均規定，除享受國家規定婚假外，增加婚假7天，婚假天數達到10天。福建、青海的婚假天數修改為15天。山西婚假天數修改為30天，在15個省份中最長。
16省份產假均延長：北京最多可休7個月
新計生法中取消了相關鼓勵晚育的條款，但同時指出，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。因而，政策調整后，各地產假怎么休，也成為公眾關心的話題。
目前已修改計生條例的.16個省份中，均對產假進行了延長，延長后的產假天數在128天到7個月不等。
其中，天津、上海、浙江、廣東、湖北5地均在國家規定基本的98天生育假基礎上，增加了30天產假，將產假延長至128天。
廣西修改本地區計生條例后，產假達到了148天。
山西、 山東 、安徽、江西、寧夏、四川、遼寧、青海8地的產假均增加至158天。
而根據福建省新修改的計生條例，無論生育一孩還是二孩，女方都能享受158天至180天的假期。
北京方面則對女職工休產假制度做出了更靈活調整，根據新條例：除國家規定的98天產假外，女職工還可享受30天生育獎勵假;同時，女職工經所在機關、企事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加1至3個月的假期。也就是說，女職工產假最多可達7個月。
陪產假最少7天 廣西寧夏兩地長達25天
延長產假的同時，16個省份也對男方休陪產假或護理假制度作出規定。其中，最少的陪產假也有7天，最長的則多達25天。
16個省份中，天津、山東兩地新計生條例明確，將給予男方7天的護理假。上海方面規定，男方可享受配偶陪產假10天。安徽除了明確男方享受10天護理假外，還規定夫妻異地生活的，護理假為20天。
北京、浙江、江西、福建、廣東、湖北、山西、遼寧、青海9個省份，都明確給予男方陪產假或護理假15日。
在16個省份中，廣西、寧夏兩地的陪產假時間最長，均達到25天之多;四川省其次，護理假為20天。
除了規定陪產假或護理假天數，不少計生條例中都明確強調，男性享受陪產假期間將視為正常出勤，工資福利待遇不變。
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