15省份修改計生條例延長產假天數
目前，天津、浙江、寧夏等13省份的新計生條例已經出臺。不同省份產假從最長的180天到最短的128天，可相差近兩個月之多。婚假最長30天，最短只有3天。如下是中國人才網為大家整理的相關內容，歡迎閱讀了解。
15省份修改計生條例延長產假天數
衛計委：已修法省份均明確生育假延長天數
十二屆全國人大四次會議新聞中心今日15時在梅地亞中心多功能廳舉行記者會，國家衛生和計劃生育委員會主任李斌、副主任馬曉偉和副主任王培安就“實施全面兩孩政策”的相關問題回答中外記者的提問。
現代快報記者：為了今天的發布會，我們做了一些公開征集，看看大家對哪些問題比較關心。有一些準媽媽給我們來電話或者發郵件，希望我們能把這個問題帶到會議上，她們在準備生育二孩的過程當中，非常關心產假的問題，以及兩孩的福利報銷問題，擔心全面兩孩相關政策跟不上，或者說不如一孩，比如在產假方面。在現有的已經落地的省份當中，極少數的產假是做了延長，但是絕大多數人認為，因為大多數兩孩的產婦年齡都比較高，需要恢復的時間也比較長，希望衛計委能夠有一個指導的意見，是不是把兩孩的假期可以比一孩的有所延長?在單位報銷的福利方面，有一些兩孩媽媽就說，他們在一孩的報銷上，比如說看病、問診的待遇就比較好，有的單位干脆就說兩孩是不予報銷的，請問衛計委有沒有相關的指導意見，或者您對此怎么看?非常感謝。
李斌：您提了一個關系到兩孩生育的有關福利性的問題，這也是大家很關心的一個現實問題，我想，我們會以十分積極的態度來推進這些問題的解決，這個回答的機會給我們培安同志。
王培安：這個問題很好，很重要。因為全面兩孩，其中有一句話，就是要鼓勵按政策生育。很多家庭希望生兩孩，但是又不敢生兩孩，首先就有個生不起的問題，一個是精力的問題，大家的工作壓力都很大，還有是影響女性就業的問題。再一個，現在撫養小孩的成本高了，還有生得出的問題，現在70后的，生兩孩就比較困難了。再一個是生得好的問題，就是優生優育的問題。2002年實施的《人口與計劃生育法》第25條規定，公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他的福利待遇。
王培安：隨著我國人口形勢和女性初婚初育年齡發生變化，國家不宜再提倡晚婚晚育，因此去年年底新修訂的《人口與計劃生育法》取消了對晚婚的獎勵假，但是同時規定了，符合法律法規規定生育子女的夫妻，就是剛才你提的生二孩的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他的福利待遇。已經修訂的人口與計劃生育條例的省份，參照原條例中有關公民晚婚晚育假期的規定，均制定了延長生育假、配偶陪產假獎勵等具體的政策措施。大家都知道，具體的政策措施由省、自治區、直轄市根據全國人大常委會的《人口與計劃生育法》來做出具體規定，已經修法的省區市均明確了生育假延長的天數，有的是延長30天，有的是延長60天，并制定了7至25天不等的配偶陪產假，就是婦女生孩子期間，丈夫可以享受7到25天不等的陪產假，現在已經制定出臺了這樣一個制度。還有，前面已經回應了，還要加強托兒、幼兒教育等方面的設施建設，出臺支持家庭發展的政策。謝謝。
北京擬增7天婚假 產假最多可達7個月
北京擬規定新婚夫婦除享受國家規定的3天婚假外，增加7天婚假;女職工生育后除享受國家規定的98天產假，可另享受生育獎勵假30天，經單位同意，可再增加假期1至3個月，并新增配偶的陪產假。
這是記者24日從北京市十四屆人大第26次會議上獲悉的。當天會議審議《北京市人口與計劃生育條例修正案》(草案)。
婚假有望休10天
據北京市政府法制辦公室主任劉振剛介紹，之前，國家鼓勵晚婚晚育，北京根據國家授權，規定“職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天”。
他介紹，此次國家法律修改刪除了“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假的獎勵”的規定，加之，婚假的長短本不是計劃生育法的調整范圍，因此，不再規定“職工晚婚的，增加獎勵假7天”。
據悉，在參照上海市有關規定的基礎上，草案增加了“依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期7天“的規定。
產假最多可達7個月
劉振剛介紹，之前，女職工生育后享受的'假期，大體包括國家規定的98天產假、北京法規規定的30天晚育假以及經單位批準可享受3個月獨生子女獎勵假。
但根據新的計劃生育政策，國家刪除了晚育和獨生子女的相關獎勵假，要求給予符合規定生育的夫妻延長生育假的獎勵和其他福利待遇。
故草案規定，本市女職工除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假30天，其配偶享受陪產假15天，相當于用生育獎勵假取代了原有的晚育假，新增了配偶的陪產假，取消了獨生子女獎勵假。
“生育假制度應當在維護產婦和嬰兒身心健康與保障女職工就業平等權之間，尋求適當平衡。”劉振剛說，在考慮社保基金以及用人單位的負擔能力，并為了與現行制度保持一定延續性，草案增加了一款，規定“女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期1至3個月”。
他說，主要考慮是，在不過度增加單位負擔的前提下給予用人單位和女職工靈活安排的空間。
15省份均取消晚婚假部分地區增加婚假
隨著北京的新計生條例出爐，目前，全國至少已經有15個省份修訂了本地區的計生條例。這15個省份分別為北京、天津、山東、上海、浙江、安徽、江西、福建、廣東、廣西、湖北、山西、寧夏、四川、遼寧。
中新網(微信公眾號：cns2012)記者注意到，上述所有省份均已取消了晚婚假，大部分省份目前都執行法定的3天婚假，但是北京、上海、福建、山西、遼寧5地則在取消晚婚假的同時，調整了原有的婚假天數。
其中，北京、上海、遼寧三地均規定，除享受國家規定婚假外，增加婚假7天，婚假天數達到10天。福建的婚假天數修改為15天。山西婚假天數修改為30天，在15個省份中最長。
陪產假最少7天廣西寧夏兩地長達25天
延長產假的同時，15個省份也對男方休陪產假或護理假制度作出規定。其中，最少的陪產假也有7天，最長的則多達25天。
15個省份中，天津、山東兩地新計生條例明確，將給予男方7天的護理假。上海方面規定，男方可享受配偶陪產假10天。安徽除了明確男方享受10天護理假外，還規定夫妻異地生活的，護理假為20天。
北京、浙江、江西、福建、廣東、湖北、山西、遼寧8個省份，都明確給予男方陪產假或護理假15日。
在15個省份中，廣西、寧夏兩地的陪產假時間最長，均達到25天之多，四川省其次，護理假為20天。
除了規定陪產假或護理假天數，不少計生條例中都明確強調，男性享受陪產假期間將視為正常出勤，工資福利待遇不變。
例如，四川新修訂的計生條例中規定：“生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。”
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