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領導下基層調研報告

時間:2023-08-25 13:43:20 其他報告 我要投稿
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領導下基層調研報告

  在經濟飛速發展的今天,我們都不可避免地要接觸到報告,報告根據用途的不同也有著不同的類型。為了讓您不再為寫報告頭疼,下面是小編幫大家整理的領導下基層調研報告,歡迎閱讀與收藏。

領導下基層調研報告

領導下基層調研報告1

  開展深入學習實踐科學發展觀活動以來,全旗各級各部門按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求,解放思想、扎實工作,一批影響和制約科學發展的突出問題、群眾關心的熱點難點問題、黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題得到有效解決,全旗各項事業取得了顯著成效。但是也要看到,科學發展、跨越發展的任務仍然十分繁重,特別是基層一線的困難和問題仍然較為突出。因此,進一步引導機關干部轉變作風,提高服務基層的能力,幫助基層和群眾解決問題,密切黨群干群關系,顯得尤為重要。20xx年,旗委站在統籌城鄉發展、促進全旗各項事業又好又快發展的高度,結合正在深入開展的創先爭優活動,組織實施了旗級領導干部服務基層活動,在全旗各級基層黨組織中開展了“千名黨員幫千人、百家支部結百對”主題實踐活動。如何使干部深入基層、服務基層等活動落到實處、收到實效,各級領導干部和機關要把握好以下幾點。

  一、深入調查研究,把民情了解好。要建立經常性的調查研究制度,緊密結合基層實際,圍繞加強基層組織建設、促進民生改善、維護社會和諧穩定,深入基層、深入實際、深入群眾,開展深入細致的調查研究,全面了解農牧民增收、招商引資、民生

  改善等方面的情況,切實把基層的熱點、難點問題摸清、摸準、摸透。應帶著課題和任務,面對面聽取群眾意見,詳細了解各項政策措施的落實情況和實際效果,認真聽取基層黨員干部群眾的意見建議,深入了解基層所思所盼所急,認真研究分析基層黨員干部和群眾反映的困難和問題,作好梳理匯總,為明確工作思路、制定工作措施奠定基礎。

  二、廣泛談心談話,把政策宣傳好。讓基層干部群眾暢所欲言,講真話、講實話、講心里話。在談心談話中,宣傳黨的方針政策,宣傳自治區、盟、旗促進農牧民增收致富的政策措施,集聚社會力量,整合各方資源,強化工作措施,緊緊圍繞加快“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的新農村新牧區建設步伐和加快農牧民脫貧致富的戰略目標,做好農牧民群眾的思想政治工作,引導農牧民轉變生產生活方式,鼓勵農牧民拓寬增收致富門路,支持農牧民進城創業就業,努力讓農牧民得到實實在在的利益。

  三、幫助解決實際困難,把思路明確好。緊扣旗委保增長、保民生、保穩定的決策部署,結合社會主義新農村新牧區建設,結合“村村通”工程和“網絡村”工程,幫助嘎查(村)積極爭取項目和資金,幫助搞好通路、通電、通水、通電視、通網絡等基礎設施建設,大力推廣太陽能、沼氣等科技項目,切實幫助嘎

  查(村)搞好基礎設施建設,用足用好各項保持經濟平穩較快發展和惠民利民的政策措施,千方百計籌措資金、技術、物資投入基層,增強聯系點經濟實力。結合產業結構調整,幫助制定一個發展思路,引導群眾優化產業結構和產品結構,抓好農牧民生產技術培訓,提高群眾的技術素質和轉移就業能力,積極幫助籌集生產資金,助農牧民增收。要把保障和改善民生放在更加突出的位置,協助搞好新農村新牧區建設規劃、零就業家庭就業、下崗人員再就業等工作。并以 “千名黨員幫千人、百家支部結百對”等活動為載體,加強工作指導和協調,協調有關部門、企事業單位與聯系點的嘎查村、社區結對幫扶,對口共建,加大對基層組織特別是基礎較為薄弱的嘎查村、社區的支持和幫助力度。

  四、幫助化解矛盾糾紛,把穩定維護好。立足“平安阿左旗”建設要求,扎實開展好“北疆基層黨建長廊建設”活動,緊緊依靠和緊密配合當地黨組織,主動下訪接訪,深入一線,認真聽取來訪黨員、干部和群眾的訴求,及時發現問題,弄清問題產生的原因,努力找準各種矛盾糾紛癥結,在“事要解決”上下功夫,切實化解矛盾。對能夠解決的問題,及時解決;暫時不能解決的`,要做好解疑釋惑工作,并列入工作日程,逐步加以解決;對涉及多個部門的問題,要主動聯系和協調有關部門處理,強化聯系點黨政“一把手”要認真履行維護穩定第一責任,扎實做好維護穩

  定的各項工作,確保一方平安,做到以聯系點的穩定促進基層的穩定,以基層的穩定確保全旗大局穩定。督促聯系點嚴密防范、嚴厲打擊境內外敵對勢力、民族分裂勢力的滲透和破壞活動。深入開展矛盾糾紛、治安隱患等排查工作,督促檢查存在問題的解決。對影響全局的重大問題,聯系點領導要親自組織研究、親自協調解決,切實把問題解決在基層,把矛盾化解在內部,把隱患消除在萌芽狀態,確保矛盾不上交、不激化。

  五、加強基層組織建設,把先進性保持好。緊密結合正在開展的創先爭優活動,創建領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五個好”先進基層黨組織,大力開展“六型”(學習型、服務型、效能型、創新型、廉潔型、責任型)基層黨組織創建活動,幫助基層黨組織認真學習好、宣傳好、貫徹好黨的各項方針政策。堅持以改革創新精神加強基層黨組織建設,特別是要抓好黨的基層組織從明確責任向強化落實、從提高素質向作用發揮、從載體創新向長效機制、從示范帶動向整體提高、從分類開展向統籌整合五個方面的深化和拓展,強化基層組織的社會服務職能,引導基層組織把工作重心放在公共事務管理上,把主要精力放在服務農牧民上,開拓思路,完善舉措,促進農牧業發展、農牧民增收、農牧區穩定。

  六、加強基層民主建設,把機制制定好。扎實推進嘎查村民主管理“四議兩公開”工作法,以黨務公開促村務、財務公開。把村務公開和民主管理作為重點,幫助建立健全民主選舉制度、村規民約、村民議事規則和一事一議等行之有效的規章制度,推動村級管理民主化、科學化、規范化,從制度上保證黨和國家各項政策在基層的有效落實,使基層煥發出生機勃勃的發展活力。

  七、通過服務基層活動,把作風轉變好。要扎實開展好旗級干部“服務基層”活動,通過深入調查研究、廣泛談心談話、開展結對幫扶、主動下訪接訪等方法,了解基層、了解群眾,使制定的各項政策更加符合實際,使各項工作措施更加便于基層,努力實現加強基層組織建設、解決基層實際困難、促進社會和諧穩定等目標。要以加強城鄉黨的基層組織建設為核心,以轉變機關作風、提高黨員素質、提升基層黨組織活力為目標,以扶貧幫建為抓手,深入開展好“千百活動”,充分發揮部門和行業優勢,整合各方資源,強化工作措施,切實幫助基層黨組織解決實際困難,促進農牧民增收,加快新農村新牧區建設,努力構建優勢互補、資源共享、組織共建、黨員互幫、相互促進、相互提高的城鄉基層黨組織互幫互助格局。

領導下基層調研報告2

  根據“千名干部下基層、服務群眾見行動”活動的要求,本人于近期,深入所聯系幫扶的羅莊區黃山鎮桃園村,走訪慰問了部分群眾尤其是家庭生活比較困難的五保戶低保戶,通過進村入戶與村民進行面對面交談,詳細了解了他們的生產、生活狀況,家中存在的困難、生產生活中的需求等情況,并將便民聯系卡送到他們手中,告訴他們在生產生活中有什么困難、意見和訴求,可以隨時聯系,幫助協調解決。現將本次入村調研的有關情況總結如下:

  一、基本情況

  臨沂市羅莊區桃園村位于黃山鎮,位于羅莊區城區東南方向40公里處,是羅莊區經濟欠發達地區之一。全村現有村民620人,180余戶,耕地面積236畝。村委班子4人,黨員20人。近年來,隨著黨和政府對于“三農”問題的日益重視和農業投入力度的逐步加大,各項支農惠農政策的相繼出臺和貫徹落實,使得農村經濟穩步發展,農民生活水平明顯提高,農民生產生活條件逐步改善,科技文化教育發展加快,農村經濟與各項社會事業正在朝著全面協調可持續的方向發展。

  第一、農民收入逐步提高。目前,全村有97%的人參加了新型農村合作醫療,各項惠農補貼劃入各戶“一卡通”中,農

  民的生活得到了逐年提高,家庭收入逐年遞增,家庭財產不斷增長,推動鄉村發展的物質基礎得到不斷的加強和鞏固。全村現有私家小轎車26輛,戶戶都安裝了有線電視,有23%的`家庭購置了電腦。尤其是隨著家電下鄉等惠農政策的不斷深入,使農民群眾得到了實實在在的好處,生活水平逐年提高。

  第二、生活環境不斷優化。通過爭取國家政策支持,組織實施了精整農田、道路通達工程、農網改造、人畜飲水改造、衛生室建設等一批基礎設施項目建設,農村基礎條件進一步改善。全村實現了道路暢通,電網逐步改造,供電質量有所提高。有線電視和電話、移動通訊覆蓋全村,寬帶網絡逐步延伸,擴大了農戶接受外界信息的能力和渠道。

  第三、農民素質不斷提高。隨著教育體制改革和教育投入渠道的變化,基礎教育投入得到了有效保障,中小學教育、農業信息網絡、遠程電化教育設施建設發展較快。市區兩級政府不斷加大對農民科技培訓力度,組織實施了農民工培訓、扶貧培訓等科教工程,農用新科技在農村得到了有效推廣。

  第四、基層組織進一步加強。廣大村民的法律意識、法制觀念普遍增強,在村民中廣泛普及了以憲法為核心,農業法、村民委員會組織法為重點的與農民生產生活密切相關的法律法規,依法治村、民主管村的工作格局逐步形成。近五年未發生重大治安刑事案件和重大安全事故。一批懂科

  技、會經營、善管理、講奉獻、有知識的農村能人、致富能手被選為村民小組長和村民代表。

  綜上所述,可見桃園村新農村建設取得了可喜成績,與過去相比有了很大變化,但是距新農村“二十字”方針的要求還存在一定的差距,制約農村經濟繁榮、社會穩定發展的因素依然存在,新農村建設任重道遠。

  二、存在主要問題

  調研發現,當前整個桃園村還存在的制約經濟發展、基礎建設等方面的一些不利因素,有的是一直以來長期存在的難點問題,有的是近年來出現的新情況、新問題。主要表現以下幾個方面:

  第一、農村投入嚴重不足。隨著農村集資搞建設政策的進一步規范和得失利益的驅使,村民“一事一議”舉步為艱。加之前些年村公益事業負債未消化,村集體經濟無力加大投入。現階段涉農所需的道路、水利、土質改造等基礎投入,主要靠爭取國家支農項目,而這些項目在實施的區域和資金分配上又十分有限,造成農村的多數區域是沒有投入的。根據調查走訪的數據顯示,由于受農村基礎設施投入不足瓶頸制約,部分農田水利建設和道路改造無法進行,導致農業抗風險能力薄弱。特別是遇到旱澇災害的時候,農民增產增收遭受嚴重影響。

  第二、農村勞動力素質依然偏低。當前,絕大多數農民的素質不容樂觀。突出表現在:農民思想還比較保守,傳統的小

  農意識根深蒂固,生產、生活和行為方式都與現代社會生活的要求差距較大。在思想素質方面,普遍存在“小富即安”心理,缺乏干大事創大業的開拓進取精神。在文化素質方面,村民受教育程度偏低,受市場經濟影響,出現了讀書無用論,部分少年初高中未畢業就進入社會。由于農民科技知識低下,對新事物、新技術缺乏認識,從而阻礙了接受新事物、學習使用新科技的能力。在技能素養方面,具有一技之長的人還比較少,導致種地只能粗放經營不能集約經營,打工主要為體力勞動,嚴重地制約了農民的增收。

  第三、村級社會事業建設滯后。近些年來,農村社會事業發展較快,但總體上看城鄉差別依然存在,某些領域的差距還呈擴大趨勢。在教育方面,由于農村勞動力的外流,有些學生的父母常年在外務工,留守子女的日常教育、撫養問題也十分突出,加之農村教育的設施的配備遠遠不如城鎮,學生所學知識面相對較窄。在醫療就醫方面,盡管實施了“新農合”,但鄉村衛生室就醫條件較差,醫療水平較低是客觀的現實,加之醫療費用報銷政策的局限,農民就醫的根本問題仍未全面解決。村級沒有穩定的公共財政,對社會保障的投入不足,最低生活保障制度,養老保險和醫療保險制度不夠健全,農村弱勢群體保障體系依然薄弱。從區域經濟發展的角度來看,農村就業保障仍很薄弱,剩余勞動力只有外出務工。雖然增加了一筆收入,但這些人背井離鄉,給生產生活帶來了諸多不便并可能

  產生新的社會問題。

  第四、村級后備干部嚴重缺乏。當前,部分村干部組織群眾、引導群眾的能力素質明顯滯后于農村發展需要,但在村子李很難找到合適的接班人。隨著經濟市場化進程的加快,勞務經濟的快速發展,桃園村大批有文化的青年外出務工,向城鎮發展,加之村干部工作忙且工資報酬相對較低,崗位吸引力不強,致使選拔年輕干部的余地越來越小,選人難度加大,出現了村干部難培養、難選拔的局面。

  三、發展思路和幾點建議

  面對當前農村社會經濟發展的新形勢、新特點和新要求,針對桃園村的實際,對新農村建設工作提出以下幾點建議:

  1、要加大資金投入,爭取資金支持。要通過招商引資、項目帶動、吸納社會資金等方式加大對農村經濟投入,加快農村經濟結構調整步伐。一是重點支持發展特色農業。引導農民根據當地自然資源條件和技術條件,促進生產集約化、專業化,形成規模效益和區域性的主導產業優勢,從而帶動村的經濟效益。二是積極向上爭取專項資金,開通生產道路、復墾西溝大壩、培育主導產業。

  2、強化教育培訓,加強村干部隊伍建設。沒有落后的群眾,只有落后的干部。通過這次的調查,我對這句話的理解更深了。加強村干部隊伍建設和黨員隊伍建設,只有從組織上加強村班子建設,不斷增強村黨支部的生機與活力,才能真正做

領導下基層調研報告3

  為深入貫徹落實黨員創先爭優活動有關文件要求,進一步牢固樹立立黨為公,執政為民,群眾利益無小事的觀念,我結合福建風電公司實際情況,深入基層,認真開展了針對在新形勢條件下,基層員工想什么、盼什么、愿什么、難什么的調研活動。

  在調研活動中,我本著”下基層、察民情、聽民聲、解民憂、勵民勁、保穩定”的工作目標,真實了解公司各部門、各單位的基本情況,實實在在幫助基層員工解決生產生活中的實際困難和問題,鼓舞激勵員工順利完成公司各階段任務目標。為切實掌握第一手詳實鮮活的調研資料,我做了以下工作:

  一是及時召開座談會。在召開座談會中,特別邀請基層黨員干部、技術骨干能手、基層員工代表參加,圍繞公司黨群建設、項目發展、安全生產、經營管理、生活后勤等諸多方面問題與我進行面對面溝通、心貼心交流。大家結合自身工作實際暢所欲言、諫言獻策。我認真聽取了每一位參會人員的發言,對大家所反映的問題逐一給予耐心、細致地解答,特別記錄了黨員干部作風建設和思想觀念中仍需完善和改進的地方。這使我更廣泛、更全面地聽取到一線員工的意見和建議,有效提高了解決公司各類實際問題的及時性。

  二是針對公司年度工作會議精神要求實質,結合公司實際情況,我下到部門、下到班組,以管理提升活動為契機,熱烈號召公司全體員工增強緊迫感和責任感,統一思想,堅定信心,強化責任,狠抓落實,擰成一股繩,扎實做好安全生產,確保完成全年各項工作任務目標。

  三是為全面落實黨的”十八大”保電工作,保障員工在”十八大”期間的思想穩定,我堅持與現場員工保持溝通交流,鼓舞他們咬緊牙關、卯足干勁,定目標、忙部署、抓落實,要求全體員工統一思想、提高認識,嚴格執行各項規章制度,嚴肅值班紀律,杜絕違章作業,加強現場安全生產管理,加強監督檢查,繼續深入開展現場反違章和隱患排查工作,落實各級人員責任,維持安全生產態勢平穩,確保”十八大”保電工作萬無一失。四是參加公司工會組織開展的”送清涼”活動,慰問炎炎夏日里堅守在生產一線的員工。活動期間,我深入所屬工程項目建設工地,為冒高溫戰酷暑,堅守戰斗在生產一線的干部員工送去清涼飲料。在風電場,我圍繞員工的工作環境,飲食衛生,高溫勞動保護等,對生產一線、項目建設工地、高溫作業地點等作業場所進行走訪慰問,極大的'鼓舞了員工的工作熱情。

  通過與公司基層員工面對面交流談心以及深入部門、班組,以實際行動為員工解決困難,零距離為他們服務,真心實意為員工辦實事、辦好事,激勵員工做好本職工作,鼓舞員工實現各階段目標,做個員工信賴的公仆。總之,通過下基層走訪,既使我感受到了大唐同心文化的精神,又使我了解到了基層的實際情況,為黨員領導干部扎實地上了一堂非常好的黨課,這將激勵黨員干部今后以更好地精神狀態、更加高漲的工作熱情和更加務實的責任意識,認真做好本職工作,做一名合格的共產黨員。

領導下基層調研報告4

  按照中央及省、市計劃要求,我區自20xx-2014年開展了小型病險水庫除險加固工程。工程建設過程中,作為我區指揮部辦公室副主任,我直接負責工程建設的前期準備、施工管理、資金管理、工程驗收等全部日常工作,現該工程已進入驗收總結階段。為做好該工程的經驗總結,規范運行管理、促進效益發揮,我組織工管科相關人員,多次深入基層,到相關政府及周邊村開展調研,積極溝通、了解民生民情,為下一步工作方案提供了依據。

  一、小型病險水庫除險加固工程概況

  歷城區現有小型水庫28座,其中小型水庫4座,小型水庫24座。20xx年經過全市小型水庫大壩安全排查,其中27座屬于三類壩。根據省、市小型水庫除險加固任務要求,我區自20xx到20xx年,對27座病險水庫逐一進行達標治理,20xx年完成白炭窯、葫蘆峪等8座;20xx年完成棗林、大會等11座;20xx年完成黃巢等8座小水庫除險加固任務,總計完成投資3502.1萬元。區委、區政府對該項工作高度重視,成立了歷城區病險水庫除險加固及重點河道治理工程建設指揮部,作為項目法人開展工作,并且與各有關鄉鎮簽訂責任書,明確了各級政府的相應職責分工。

  工程建設中,由具備相應資質的設計、監理、審計等單位全程參與,各參建單位遵循“項目法人負責、監理單位控制、施工單位保證、設計單位服務、質量監督站監督、當地政府配合”等制度,明確責任、各負其責,按照項目管理“四制”要求,規范程序、嚴格管理,確保了工程質量和進度。尤其1是20xx年工程,較08.09年投資額度大、施工難度高,歷城區高度重視,各參建單位共同努力,以創優質工程為目標,在全市做到了三個率先:“率先完成招投標、率先進場施工、率先完成水下主體工程”,使工程達到了預期成效。該工程共收到上級資金1979萬元,其中中央資金450萬元,省級資金275萬元,市級資金1254萬元,其余資金由區政府配套。指揮部設立專用資金賬戶,規范操作,確保專款專用。

  除險加固工程實施過程中,結合惠民政策,鼓勵、提倡選聘農民工,不但節省了工程開支,對農民增收也起到了積極作用;施工方案因地制宜,將水庫防洪效益與群眾生產生活需求相結合真正實現了民心工程。

  工程實施后,有利于提高水庫防洪能力,發揮防洪效益,減輕下游洪水災害損失;有利于增強蓄水能力、提高灌溉效益,保證農業高產穩產和農民增收;有利于減少水土流失,立足區域優勢,發展生態旅游;有利于進一步完善管理設施,提高管理水平,使水庫工程運行進入良性軌道。

  二、調研情況

  為將小型病險水庫除險加固收尾工作做好,進一步促進該工程的效益發揮,11月8日-11月12日,由我及工管科相關人員組成調研小組,深入基層,深入群眾,就該工程的經驗總結及建后管理、效益發揮等工作開展調研。調研過程中,我們走訪了各水庫所在鄉鎮及辦事處的水庫運行管理部門和部分重點水庫所在村。

  走訪單位小水庫除險加固工程概況此次下基層調研各鄉鎮、辦事處基本情況如下:

  柳埠鎮:現有小型水庫12座,其中黃巢水庫為小型水庫,小型水庫11座。

  西營鎮:現有小型水庫8座,其中白炭窯水庫為小型水庫,小型水庫7座。彩石鎮:現有小型水庫3座。仲宮鎮:現有小型水庫1座。

  高而辦事處:現有小型水庫2座,其中八大嶺水庫為小型水庫,小型水庫1座。

  港溝辦事處:現有小型水庫2座,其中燕棚水庫為小型水庫,小型水庫1座。

  調研基本情況

  此次下基層調研我們分別走訪了三類對象,一是鄉鎮及辦事處水利站工作人員;二是有關村干部;三是庫區周邊村民。在具體方式上,我們主要通過召開水利站相關人員及村干部座談會、走訪三類對象、到庫區周邊與農民交談等方式,聽取意見、建議,對小型病險水庫除險加固工程進行經驗總結,同時針對當地民生民情,對水庫的建后管理和效益發揮做出初步規劃方案。

  調研過程中,大家一致認為,小型病險水庫除險加固工程在建設實施過程中,從工程的前期準備,到實施過程中施工管理、資金控制、質量監督的嚴格把關,直至工程組織驗收等全過程,指揮部及各參建單位能夠明確責任、各負其責,嚴格遵循建設程序,經過共同努力,工程建設獲得了預期成效。但各水庫工程的建后管理制度及人員、機制組成仍需進一步落實到位,這樣才能保證水利工程的規范化運行;同時管理房等配套設施的進一步完善、具有生態優勢的黃巢、棗林等水庫的親水生態景觀的建設,將進一步促進該工程的經濟效益及生態效益的發揮。

  三、幾點思考

  1、針對小水庫除險加固工程的經驗總結,我們認為,程序的規范、制度的嚴格、各單位的配合、當地百姓的支持,都是我們工程順利實施的必要條件。這是我們此次工程的成功經驗,更是今后實施其他工程的基本要求。只有真正做到利民惠民,成為民心工程,才能取得百姓支持,取得更大的成功。

  2、小水庫等小型水利設施多年來一直存在“產權不清晰,責任不明確、運行管理方式不規范,管理措施不到位”等問題,此次除險加固工程完成后,要想充分發揮小水庫的效益,做到規范化管理,水管體制改革等建后管理問題亟待解決。我區將立足基本情況,同時借鑒省、市及其他縣區水管體制改革的經驗教訓,從建后管理制度、機構設臵、人員配備、設施完善、多元化經營管理等各方面,加強建后管理,探索小水庫運行管理的長效機制。

  3、此次小水庫除險加固工程以防洪為主,個別水庫兼顧灌溉效益等要求,增強了其防洪灌溉效益。我區的.小水庫大多處于濟南市南部山區,屬于生態功能保護區、省城后花園。該除險加固工程的實施,使水庫大壩、庫區的整體景觀得到了改善,今后我們將立足于結合庫區周邊的生態優勢,因地制宜,增設親水景觀。這樣將會極大地帶動當地的生態旅游,促進水庫的經濟效益和生態效益。

  調研記錄

  時間:20xx年11月8日-11月12日

  地點:柳埠鎮、西營鎮、彩石鎮、仲宮鎮、港溝辦事處、高人員:

  內容:主要通過召開有關人員、村干部座談會,了解情況,而辦事處會議室或相關村委會。及各鄉鎮、辦事處水利站工作人員、相關村干部、群眾代表。聽取對小型病險水庫除險加固工程實施過程及建后管理、增強效益的建議和意見,并明確下一步工作思路,確定工作目標。

  根據縣委縣政府的《關于深入開展領導干部下基層活動的意見》和《關于開展20xx年領導干部下基層活動的通知》的有關要求和部署,建設銀行盱眙支行田宇峰行長在駐點村—盱眙縣馬壩鎮沙壩村,走村入戶,深入開展了政策宣講調研活動;在此期間,共召開黨員群眾座談會1次,走訪慰問黃某某等困難戶5戶,捐贈科技書籍上千冊,協調問題6個。帶領業務人員積極指導農民群眾提升金融知識水平,大力宣傳政府扶貧政策;鼓勵青年創業,鼓勵下崗再就業。著力解決中小企業和服務“三農”關于資金困難問題。通過多種形式的宣講調研,基本達到了預期的活動要求,具體情況匯報如下:

  一、基本情況

  沙壩村位于盱眙縣馬壩鎮東南面,東鄰金湖縣,靠近安徽天長市,屬于較為偏僻的村,還屬于較為貧窮的村。近年來,隨著黨和政府支農惠農政策的大力扶持,使得該村經濟穩定發展,農民生活水平顯著提高,農民生產條件逐步改善,科技文化教育發展加快,農村經濟與各項社會事業正在朝著全面協調可.

  持續的方向發展。目前,該村的人參加了新型農村合作醫療,各項惠農補貼劃入各戶“一卡通”中。新式沼氣的大力普及,有效地完成了“一改三建”,使得人畜禽糞便得到無害化處理,用“沼氣”換來了當地環境的“清氣”。幾年的發展,使農民的生活得到了逐年提高,家庭收入逐年遞增,家庭資產不斷增長,推動鄉村發展的物質基礎得到不斷的加強和鞏固。一是隨著惠農政策的不斷深入,使農民群眾得到了很大的實惠,住房條件得到很大的改善,生產工具得到很大的更新;該村的農戶逐步建起了新房。二是該村在積極爭取國家政策支持的同時,充分發揮村民自治作用,組織實施了精整水田、道路通達工程、退耕還林、農網改造、人畜飲水改造等一批基礎設施項目建設,農村基礎條件進一步改善。全村農戶走上了硬化路面,實現了道路暢通;農村電網逐步改造,供電質量有所提高。各項社會事業發展較好,建立了衛生室、農資超市、醫療救治和疾病預防控制機制。有線電視和電話、移動通訊覆蓋全村,寬帶網絡逐步延伸,擴大了農戶接受外界信息的能力和渠道。三是民生金融加快發展,深受農民的好評。民生領域涉及全民的切身利益,要發展,需要多方面支持,金融部門的信貸支持尤其離不開。調研中,行長領導專門就金融服務情況聽取了農民群眾的意見和建議,以便使金融機構更好地服務于當地人民群眾。四是該村干部群眾法律意識、法制觀念普遍增強。以“打防并舉、標本兼治”為方針,進一步增強社會治安的掌控能力,農業法、村民委員會組織法為重點的與農民生產生活密切相關的法律法規廣泛普及,依法治村、民主管村的工作格局逐步形成。

  二、主要困難和突出問題

  通過調研座談發現,沙壩村新農村建設取得了可喜成績,雖然與過去相比有了很大變化,但是距新農村的建設要求還存在一定的差距,在經濟發展中,還存在著制約農村經濟繁榮、社會穩定.

  發展、基礎建設等方面的不利因素,還存在著新情況、新矛盾、新問題。主要困難表現在:一是農村投入嚴重不足。隨著農村集資搞建設政策的進一步規范和得失利益的驅使,村民“一事一議”舉步為艱。還未消化了前些年村公益事業負債,村辦公室簡陋,辦公實施簡易,現階段涉農所需的道路、水利、土質改造等基礎投入,主要靠爭取國家支農項目,而這些項目在實施的區域和資金分配上又十分有限,造成農村的多數區域沒有投入。二是農村勞動力素質偏低。經調研,該村還存在著農民思想還比較保守,傳統的小農意識根深蒂固,生產方式與現代要求差距甚遠。在思想素質方面,普遍存在“小富即安”心理,缺乏開拓進取精神。在文化素質方面,村民受教育程度偏低,由于農民科技知識低下,對新事物、新知識、新技術缺乏認識,從而阻礙了經濟的發展。三是鄉村差別依然存在。由于農村勞動力的外流,有些學生的父母常年在外務工,子女的日常教育、撫養問題也十分突出,加之農村教育設施的配備遠遠不如鄉鎮,學生所學知識面相對較窄。在醫療就醫方面,盡管實施了“新農合”,但就醫條件差,醫療水平較低,加之醫療費用報銷政策的局限,農民就醫的根本問題仍未全面解決。從經濟發展的角度來看,農村就業保障仍很薄弱,剩余勞動力只有外出務工。雖然增加了一筆收入,但這些人背井離鄉,給生產生活帶來了諸多不便并可能產生不穩定問題。

  三、促進發展思路和建議

  面對當前農村存在的新情況、新矛盾和新問題,針對啥壩村的實際,對新農村建設工作提出以下思路和建議:一是加快推進農業產業化,建立農民收入持續增長。現階段在積極抓好糧食生產的同時,繼續推進農業和農村經濟結構的戰略性調整,大力發展特色農業、綠色農業和生態農業,加快推進農業產業化經營。二是加快發展農村專業合作組織,引導農民主動融入大市場。通過選.

  擇優勢項目,制定優惠政策,營造寬松的發展環境,招商引資興辦農副產品加工業,加快發展農產品精深加工業,提高附加值。三是加快推進鄉村統籌,促進經濟共同發展。面對當前鄉村發展的差距,要始終把發展農村生產力,增加農民收入放在第一位,全面提升農村經濟發展。財政支出、固定資產投資和信貸投放都要切實向農村傾斜取消對農民進城入戶、就業、子女入學等各種限制,讓農村和農民真正分享城市化、工業化的建設成果。四是發揮村級黨組織作用,促進社會和諧穩定。村民在最困難、最需要幫助的時候,村基層組織和黨員干部能幫助他們一下,拉他們一把。他們心里就會多一份感恩,對社會也多一份認同。同時,要引導農民群眾及時了解縣委縣政府的惠民政策,宣傳社會和諧和經濟發展的重要性,宣講物質文化和精神文明共同建設,激勵干部群眾全身投入經濟發展中去。

領導下基層調研報告5

  一、醫院實行院長查房每月一次。由院辦、醫務科分別按職能范圍,召集相應職能科室負責人,安排查房時間和內容,并報請主管院領導審批,院級領導按照分工參加查房。

  1、院辦于查房前與科室主任作雙向交流,幫助科室明確查房內容和程序,將了解到的.情況提前向相關職能科室反饋或請示分管領導,以提高查房質量和效率。

  2、主題圍繞醫院學科建設,科室管理和需要解決的具體問題。

  3、由院辦主任作好記錄,并對有關工作予以督辦。

  二、醫院設院長接待日,主要負責接待患者及家屬、社會各部門、各屆人士、醫院各級干部職工、退休人員對醫院工作的建議與意見,由門診辦主任做好記錄。接待后有關問題和事項由院辦按照督查督辦手續辦理并作回復。

  三、院級領導定期或不定期下科室調研工作,應本著精簡、高效、主動、服務的原則。

領導下基層調研報告6

  領導干部下基層,是開展調查研究的重要環節,是貫徹群眾路線的具體體現,歷來為我們黨所重視。近年來,不少領導干部經常下基層推動工作、化解矛盾,為群眾排憂解難,取得了積極成效。但在個別地方也存在這樣的現象:領導干部下到基層去了,走到群眾中了,群眾卻覺得領導干部離他們更遠了。究其原因,就在于這些領導干部把精力放在追求下基層的形式和數量上,而忽視了下基層的目的和效果:車子轉一轉,工程看一看,干部談一談,群眾見一見,調查研究就結束了。

  顯然,這樣的下基層不僅達不到掌握情況、解決問題、聯系群眾的目的,反而擾民傷財,加重基層的負擔。如果這種低效、無效甚至負效的下基層多了,不僅不能拉近同群眾的`距離,而且會引起群眾的反感;不僅不能解決實際問題,而且容易造成新的矛盾。

  這種現象的出現,既有主觀原因,也有客觀原因。從主觀來講,少數干部.

  對理論學習重視不夠,對改造主觀世界著力不夠,沒有認識到深入基層掌握第一手材料、到人民群眾中求教點子,是我們研究問題、解決問題的基本方法,是密切黨同人民群眾血肉聯系的基本途徑,于是自覺或不自覺地犯了主觀主義、形式主義的錯誤;從客觀來看,改革開放以來,我國經濟社會快速發展,新現象、新事物層出不窮,社會利益格局深刻變化,群眾思想觀念日益多樣,基層的情況千差萬別,了解基層的難度增加。改變這種現象,既要提高認識,又要講究方法。首先,應當加強理論學習,改造主觀世界。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,牢固樹立馬克思主義群眾觀,真正運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題。干部對群眾敞開心扉,群眾對干部就會無所保留,好主意、好辦法就會在交流中形成。其次,做好準備工作,心中帶著問題。下去之前,多方了解所到之處的情況,補充相關知識,對要達到的目的和要解決的問題做到心中有數。第三,堅持輕車簡從,機動安排行程。不搞層層陪同和群眾迎送,根據情況隨時調整行程安排,到最需要調研的地方去。第四,注意突出重點,不忘把握全局。定期深入到經濟落后、問題較多的地方調查研究,了解群眾疾苦,幫助解決困難,同時不忘全面了解情況,及時總結好的經驗和做法,拓寬解決問題的思路。此外,不妨搞一些隨機的、非正式的“下基層”。譬如,到市場問問菜價、看看品種,了解一下百姓的“菜籃子”;坐一坐公交車,體驗一下百姓的出行感受;哪里有生活困難的群眾,就走到他們身邊,聽聽他們的所思所盼;哪里群眾反映問題集中,就到哪里來一個“微服私訪”??這樣的“下基層”,簡便易行,效果較好,何樂而不為呢?

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