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遲到處罰通知

時間:2024-04-30 14:02:39 通知 我要投稿
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遲到處罰通知

  隨著社會一步步向前發展,我們可以使用通知的機會越來越多,各種類型的通知各有不同的寫法。相信許多人會覺得通知很難寫吧,下面是小編幫大家整理的遲到處罰通知,希望對大家有所幫助。

遲到處罰通知

遲到處罰通知1

  3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關紀律及獎懲條例

  1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/超過30分鐘扣半天工資。

  2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自離職處理。

  3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;并對舉報者給予獎勵。

  4、 請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,并嚴格執行!

浙江xx電子

生產部

  3月19日

遲到處罰通知2

  近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從xx月xx日起,凡員工遲到的,一律按公司xxxx管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。

  特此通知。

  xx公司辦公室

   年 月 日

遲到處罰通知3

XX公司各部、各班隊:

  為了執行XX公司的勞動紀律,在20xx年x月18日上午進行公司內部檢查,發現有部分員工不遵守公司勞動紀律,存在早退現象。為避免以后出現遲到早退現象,現對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評,希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律,抓好職務履行情況的督查,如發現還有個別員工不遵守勞動紀律,將給予嚴肅處理。

  XX公司行政室

  20xx年x月19日

遲到處罰通知4

各位員工:

  經過一段時間的巡查,發現公司有部分員工沒有按公司要求,按時上、下班打卡,遲到、早退現象時有發生。考勤是一條鐵的紀律,希望各位員工必須嚴格遵守。 現將20xx年1月8日遲到人員名單公布如下:

  以上人員如有特殊情況未能按時打卡,請向部門負責人說明情況,部門負責人將情況向辦公室如實反映。其他人員引以為戒。為嚴肅紀律請各位員工按照公司規定積極配合!

  謝謝!

重慶汽車配件有限公司

  xx年1月8日

遲到處罰通知5

  XX公司各部、各班隊:

  為了執行XX公司的勞動紀律,在20xx年6月18日上午進行公司內部檢查,發現有部分員工不遵守公司勞動紀律,存在早退現象。為避免以后出現遲到早退現象,現對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評,希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律,抓好職務履行情況的督查,如發現還有個別員工不遵守勞動紀律,將給予嚴肅處理。

  XX公司

  行政室

  20xx年6月19日

遲到處罰通知6

  我公司工程部員工XXX因違反公司規定,未按時參加早會,遲到達到3次/人。根據相應規定,為此公司決定對XXX兩名員工處以100元/人罰款,以此告示,望以戒之。

  XXXXXXXXXXX有限公司

  20xx年4月15日

遲到處罰通知7

  公司崗外出發生事故,給公司造成了較嚴重的經濟損失。經查證,此次事故系人為原因所導致。由于員工沒有鎖摩托車,并且這種行為一直是該員工的習慣,最終導致公司的摩托車被盜;另管理人員在同行中未對此行為起到提醒的作用,作為直屬領導,負有連帶責任。為了規范公司的.行為,提高大家的責任意識,現決定對以下人員進行處罰:

  此次事故責任人和處罰金如下:

  1、事故直接責任人處罰金額元;

  2、事故間接責任人處罰金額元;希望各同事引以為戒,特此通知!

遲到處罰通知8

  近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從xx月xx日起,凡員工遲到的,一律按公司xxxx管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。

  特此通知。

  公司辦公室

  x年xx月xx日

遲到處罰通知9

  茲有我公司生產部員工xx,該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關規定,屬于嚴重的違紀行為,依照公司規章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律,從即日起給予李同志嚴重警告處分,以上處分將計入年終考評。

  再者從近期月考勤查看,遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意,端正工作態度,以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

  特此通知

 xxx

  20xx年xx月xx日

遲到處罰通知10

  1、公司員工應嚴格按照公司考勤管理制度的有關規定來要求自己,如有違反者,將嚴格按照公司的`有關規定給予處罰。

  2、公司員工應按時上下班,8:00后簽到者為遲到,遲到一次扣工資伍元;8:30后到公司者,視為曠工半日,扣發當日工資;遲到累計三次以上者,給予開除處分。

  3、早退一次者,給予警告一次處分;早退兩次者,扣發三日工資;早退三次以上者,直接給予扣發當月工資的處分。

  4、請假需提前一天或半天請假,并及時繳納請假條,以便公司考勤負責人員記考勤。如果員工無故曠工半日者,扣發當日工資;曠工一天者,扣發三日工資,并給予警告一次的處分;當月累計曠工三天者,扣發當月工資,并給予記過一次處分;無故曠工三天以上者,給予直接開除處理。

  5、公司員工因公出差,按公司相關規定進行辦理。

  各部門要切實加強監督,完善相關規章制度,嚴格要求,強化管理,以良好的作風促進各項工作的開展,樹立山川人的良好形象。

  x辦公室

  x年6月29日

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