機關部門請示和匯報工作的規章制度
導語:規章制度如工作時間、休息休假、勞動安全衛生、勞動紀律以及勞動定額管理等規章制度,重大事項如勞動報酬、保險福利、職工培訓等。下面就由小編為大家帶來機關部門請示和匯報工作的規章制度,歡迎大家閱讀了解!
機關部門請示和匯報工作的規章制度
1、在正常情況下,各科室的工作應在服務職能范圍內獨立運作。
2、逐級請示匯報工作。局機關工作人員向股長(或副股長)請示、匯報工作;股長(或副股長)向主管副局長請示、匯報工作;副局長向局長請示、匯報工作。正常情況,不能越級請示或多頭請示。
3 越級請示、匯報工作
①遇到重大的突發事件或重要的工作(或政治性較強的.工作),由于時間緊,無法與主管領導聯系時,可越級請示工作,亦可邊處理邊請示、匯報,直到處理后,再請示、匯報工作。
②各股室工作與主管領導意見不一致時,可向主要領導請示、匯報工作,由主要領導協調處理。
4、局領導,在下級請示、匯報工作后,應予以明確答復,答復不了的,應予以說明情況,并盡快向上級請示、匯報工作。
5、局的工作人員,因不按規定請示、匯報工作而造成混亂和失誤的,追究有關工作人員的責任。
【機關部門請示和匯報工作的規章制度】相關文章:
機關部門請假規章制度01-24
機關部門會議通知范文08-04
組織部門工作規章制度01-24
部門規章制度范本「完整」08-11
職場英語匯報工作口語02-06
如何區分政策法規和規章制度02-13
職場英語匯報工作順利對話02-06
職場英語匯報工作被責難口語02-06
機關辭職報告01-24