（經典）企業安全規章制度

　　在我們平凡的日常里，各種制度頻頻出現，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。到底應如何擬定制度呢？以下是小編精心整理的企業安全規章制度，歡迎大家分享。

企業安全規章制度1

　　一、認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針及國家有關的安全生產法律法規，制定適合本單位的安全管理制度和各工種、各機電設備的安全操作規程，并定期檢查制度的落實情況。

　　二、按照《安全生產法》的要求設置安全生產管理領導機構，生產部門和班組應配備專（兼）職安全生產管理人員，負責督促、教育和檢查職工執行安全操作規程。

　　三、定期進行安全生產教育和安全知識培訓，教育職工嚴格執行各工種工藝流程，工藝規范和安全操作規程，不得違章作業。

　　四、維修車輛前，應將車輛停、架牢固后方可作業。舉升設備應由專人操作，非工作人員不準進入車下，舉車時不準檢修舉升設備。

　　五、路試車輛必須由具有駕駛證及技術熟練的試車員進行，并在規定的路段上進行。

　　六、有毒、易燃、易爆物品和化學物品，粉塵、腐蝕劑、污染物、壓力容器等應有安全防護措施和設施，壓力容器及儀表等應嚴格按有關部門要求定期校驗。

　　七、根據季節變換切實做好防火、防澇、防凍、防腐及防盜工作，并制定相關措施，配備消防器材。配電設施線路確保完好，性能可靠，使用移動電具應有安全防護措施。

　　八、發生事故要及時向上級主管部門匯報，保護好現場，查明原因妥善處理。

　　一、禮貌周到，機動車維修服務規范，文明服務

　　1、從業人員應身穿統一的工作服，佩戴工作胸牌，用語文明、迎送有禮。

　　2、耐心聽取客戶訴求，實事求是與客戶溝通，尊重客戶的'知情權。

　　3、為客戶提供全程服務，接待員要為客戶聯系各部門、人員辦理業務手續。

　　4、公開有關證照、主要的維修項目及其工時收費表、質量保證承諾、服務程序。

　　5、公開投訴電話，設置意見薄、投訴箱，對客戶的意見、投訴要有答復。

　　二、管理有序，環境整潔

　　1、廠區環境保持清潔，廠房明亮、通風，各區域、崗位有標識。

　　2、各類物資定置存放，堆放整齊，廢舊物資及時清理。

　　3、廠區應設有用于客戶接待、休息的場所。

　　4、接車、生產、交車、投訴、索賠、跟蹤服務要做到規范化、制度化。

　　5、實行定人定崗定責，落實崗位責任制度和崗位責任追究制度。

　　三、明碼標價，收費合理

　　1、企業應編制維修工時定額表、工時費用明細表。

　　2、確定維修項目時，要以檢測診斷結果為依據。

　　3、維修配件、材料要有進出臺帳記錄，進貨票據要妥善保存。

　　4、維修收費應合法、合理，符合維修行業的整體水平。

　　5、維修費用結算后，將工時、材料明細單交客戶，維修收費要使用合法收費憑證。

　　四、信守合同，保證質量

　　1、承修車輛要簽訂合同或托修單，明確維修項目、費用、質量保證期和雙方責任。

　　2、保證兌現對客戶的承諾，為客戶排憂解難。

　　3、維修人員要持證上崗，嚴格執行維修質量三級檢驗制度，保存檢驗數據。

　　4、對維修配件、材料的質量負責，不使用假冒、偽劣配件、材料。

　　5、質量保證期內的車輛返修率應低于5％，機動車維修經營者要主動對出現的質量問題負責。

　　五、汽車修理工安全操作規程

　　1、工作前應檢查所使用工具是否完好。施工時工具必須擺放整齊，不得隨地亂放，工作后應將工具清點檢查并擦干凈，按要求放入工具車或工具箱內。

　　2、拆裝零部件時，必須使用合適工具或專用工具，不得大力蠻干，不得用硬物手錘直接敲擊零件。所有零件拆卸后要按順序擺放整齊，不得隨地堆放。

　　3、廢油應倒入指定廢油桶收集，不得隨地倒流或倒入排水溝內，防止廢油污染。

　　4、修理作業時應注意保護汽車漆面光澤、裝飾、座位以及地毯，并保持修理車輛的整潔。車間內不準吸煙。

　　5、用千斤頂進行底盤作業時，必須選擇平坦、堅實場地并用角木將前后輪塞穩，然后用安全凳按車型規定支撐點將車輛支撐穩固。嚴禁單純用千斤頂頂起車輛在車底作業。

　　6、修配過程中應認真檢查原件或更換件是否符合技術要求，并嚴格按修理技術規范精心進行作業和檢查調試。

　　7、修竣發動機起動前，應先檢查各部件裝配是否正確，是否按規定加足潤滑油、冷卻水，置變速器于空檔，輕點起動馬達試運轉。嚴禁車底有人時發動車輛。

　　8、發動機過熱時，不得打開水箱蓋，謹防沸水燙傷。

企業安全規章制度2

　　1、目的

　　為認真貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和制度，保障政令暢通，做到安全生產規章制度的有效執行，同時對各項工作及時的溝通和總結，特制定本管理制度。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于本公司各部門、車間。

　　3、內容與要求

　　3.1本公司的各級領導人員在管理生產的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

　　3.2每月召開一次安全生產辦公會議，研究安全生產有關事項，并做好會議記錄。

　　3.2.1會議由安全生產委員會組織，相關部門人員參加。

　　3.2.2匯總和審查安全技術措施、計劃并監督有關部門切實按期執行。

　　3.2.3組織和協調有關部門制定或修訂安全生產制度和安全技術操作規程。

　　3.2.4研究落實安全生產檢查，有明確的目的`和具體計劃(安全月、年檢、季檢、月檢計劃的布置、落實)。

　　3.2.5總結和推廣安全生產的先進經驗。

　　3.3審查、批準新建、改建、大修的設計、計劃以及工程驗收和運行工作的監控。

　　3.4組織有關部門研究企業職業安全健康工作，制定防止職業病和職業衛生的安全措施，督促有關部門做好職業安全衛生和婦女保護工作。

　　3.5研究有關安全生產教育，在采用新工藝、新方法、新技術、新設備時，要有計劃的組織進行職業安全生產教育培訓。

　　3.6審核生產安全事故的調查分析報告，明確責任，確定責任人。

　　3.7審核企業《安全生產責任目標》的內容。

　　3.8審批企業《安全生產獎懲制度》的落實方案。企業安全規章制度精選精選篇4

　　1、認真貫徹執行相關安全、環境、職業健康安全法律、法規和其他政策要求，定期組織分析安全生產情況，及時研究解決安全生產問題，領導安全部門開展工作。

　　2、監督、檢查安全生產責任制度的實施和落實情況。

　　3、協助經理管理項目部的安全生產、環境、職業健康安全等工作，做好項目部召開生產、安全會議的準備工作，對會議決議事項負責組織貫徹實施，并對實施情況進行監督。

　　4、負責制定、審核安全生產管理制度和安全技術操作規程及安全生產計劃，審核重大項目安全技術措施，并督促落實。

　　5、負責項目部及分包工段、班組責任人的安全教育培訓及宣傳工作。審定安全生產考核指標，并對實施情況進行監督。

　　6、組織安全、環境、職業健康安全檢查，發現重大隱患，組織有關人員現場研究整改措施，并對整改情況進行監督。

　　7、認真聽取員工的建議，保證項目部安全生產保障體系的有效進行。

　　8、審核項目部重大風險清單和安全生產事故應急救援預案。

　　9、發生工傷事故，現場指揮，及時向經理報告，并按規定上報，組織員工做好搶救和善后工作，支持、配合事故安全調查組工作，提出對事故責任者的處理意見。企業安全規章制度精選精選篇5

　　為使公司安全生產文件管理制度化、規范化、科學化，使得每次安全生產檢查能夠有確切可以查閱的資料和記錄，充分發揮各項安全記錄文件在安全生產中的重要作用，根據國家相關規定，結合公司實際情況，特制定本制度。

　　1、安全管理各項臺賬要有專門的存放地點，并由專門人員進行管理。

　　2、要對文件的內容、份數、標題等逐一核對，如發現不符應及時向上級報告。

　　3、應及時送交領導，不要擠壓。

　　4、應及時登記編號、分類整理并存檔，做好詳細記錄。

　　5、保存時，要保持文件的完整性。

　　6、需上報的文件必須經過負責人及法人的審核、簽字批準后方可上報，文件上必須詳細寫明文件標題、主送單位、經辦人等。

　　7、存檔人員應及時分類整理、存檔，并統計編號、編制目錄等，以方便查閱。

　　8、存檔時，要求把文件的批復、正本、底稿、主件、附件收集齊全，保持文件、材料的完整性。

　　9、傳閱文件應嚴格遵守傳閱范圍和詳細規定，不得將有密級文件帶回家里閱讀或隨身攜帶到公共場所。

　　10、對于不具備存檔和存查價值的文件應填寫《文件銷毀清單》，經安全科長批準后，可以銷毀。

企業安全規章制度3

　　一、收費站安全管理目標：

　　收費站安全管理目標可以簡單地概括為“四無”，即無責任事故、無火災事故、無職工違法犯罪、無經濟損失事故。

　　二、收費站安全管理內容：

　　收費站安全管理按照區域劃分可以分為收費現場安全管理、上下班途中安全管理和收費站辦公區、宿舍區安全管理三個方面內容：

　　1、收費現場安全管理：包括防火、防盜、防搶、防雷電、防意外交通事故等內容；

　　2、上下班途中安全管理：包括防搶、防意外交通事故；

　　3、收費站辦公區、宿舍區安全管理：包括防火、防盜、用電管理、食物衛生、職工外出、外來人員管理、票管室的安全、“黃、賭、毒”的禁止，以及公務車的管理等內容。

　　三、收費站安全管理辦法：

　　要搞好收費站的安全管理問題，其實就是要解決如何對收費所的物和人實施有效管理的問題。對收費站的安全管理我們應該采取“人防為主、物防為輔”的八字方針，具體做法是：

　　1、因地制宜，利用板報、觀看重安全事故錄像等形式做好職工的安全教育工作，及時組織職工學習有關安全文件和各級安議精神，不斷加強職工的安全意識，牢固樹立“安全生產、預防為主”的思想，積極營造一個“人人講安全、時時講安全、事事講安全”的良好氛圍；

　　2、經常性對職工開展安全知識培訓學習活動，包括消防器材的正確使用，收費現場突發性事件及其預案的了解和掌握，防搶、防火的基本常識等內容。通過培訓和學習，可以不斷提高職工的安全知識和自我保護能力，保護好職工生命財產安全和國家財產安全；

　　3、對收費站各種安全設施，如防盜門、防盜網、防盜鎖、煤氣安全閥、應急燈、滅火器、保險柜、電工房等設施定期進行檢查，及時掌握各種安全設施的性能和使用情況，做好安全設施的保管和維護，及時消除安全事故隱患，避免事故發生；

　　4、經常性組織人員檢查安全管理責任制的落實情況、安全規章制度的執行情況、事故防范措施的落實情況，檢查工作要嚴格、細致。對檢查中發現的.問題，不論小，都要及時找出原因，及時進行整改，及時對當事人、責任人進行批評教育或嚴肅處理；

　　5、加對收費站重點人或物的管理。對收費站個別職工存在的某些不正常現象，要引起高度重視，對這些職工，要采取跟蹤管理，隨時掌握去向，了解情況，并采取相應的管理辦法；

　　6、建立收費站安全管理檔案。

　　對于如何搞好收費站安全管理這個話題，是“仁者見仁、智者見智”，所采取的管理方法也因管理者和各收費站的實際情況不同而異，然而不論采取什么樣的方法，我們的管理目標卻是一致的，那就是：看好自己的門，管好自己的人，確保收費站的一方平安。

企業安全規章制度4

　　1、安全生產責任制度

　　“安全生產責任制度”，是指由單位主要負責人應負的安全生產責任，其他各級管理人員、技術人員和各職能部門應負的安全生產責任，直到各崗位操作人員應負的本崗位安全生產責任所構成的全員這全生產責任制度。即是將不同的安全生產責任分解落實到單位的每一位成員身上，使每個人都明確自己在保障安全生產方面的責任。

　　生產單位的安全生產責任制度的核心是實現安全生產的“五同時”，就是在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。其內容大體可分為兩個方面；一是縱向方面各級人員的安全生產責任制，即各類人員（從最高管理者、管理者代表到一般職工）的安全生產責任制；二是橫向方面各分部門的安全生產責任制，即各職工能部門（如安全、設備、技術、生產、基建、人事、財務、設計、檔案、培訓、宣傳等部門）的安全生產責任制。

　　2、安全生產投入保障制度

　　生產單位必須安排適當資金，用于改善和更新安全設施設備、技術裝備、器材、儀器儀表等必需的安全生產投入，以保證單位達到有關法律、法規、標準規定的安全生產條件。

　　安全資金投入具體由誰評斷保證？一般來說，股份制單位、合資單位等，同董事會予以保證。而且，對因安全資金投入不足導致事故等后果，上述保證人將承擔法律責任。

　　3、安全設施、設備管理和檢修、維修制度

　　（1）定期檢修，維修安全設備，在雨季做好防護、防雷擊工作、

　　（2）對安全設備定期檢修，安全操作，確保設備處于良好狀態。

　　（3）對安全設備派專人管理，防止人為破壞、防止丟失。

　　（4）對安全設施設備定期進行檢修保養。確保安全設備正常運行。

　　4、具有較大危險、危害因素的生產經營場所安全管理制度：

　　（1）對較大危險、危害因素的生產經營場所定期檢查、檢驗、檢測并嚴格記錄。

　　（2）對危險場所加大資金投入、加大技術監督水平。

　　（3）對危險場所加大武警控制能力水平。

　　（4）制定并落實重大危險源專項管理責任制度。

　　（5）制定應急救援制度、并進行演練工作。

　　（6）制定安全生產管理制度和上報制度。

　　5、重大危險源安全檢測、監控管理制度：

　　（1）危險源監控與“雙千分”競賽相結合，把重大危險源的監控工作提高到工作的重要位置。“雙千分”競賽是全市質監工作的核心內容，縣局把重大危險源監控列入到“雙千分”競賽的重點工作中，提高對這項工作的重視，對重大危險源監控工作的順利開展提供了保障。

　　（2）危險源監控與服務企業相結合，努力提高服務質量。在重大危險源監控工作中，這個局先后幫助企業制定各項制度和記錄十余項，有效提高了企業的自身管理水平。同時，該局還通過幫助企業制定應急救援措施，有效提高了企業的防變應變能力。

　　（3）危險源監控與企業完善質保體系相結合，提高企業整體管理水平。質保體系是企業管理的核心，質保體系是否完善健全直接決定著企業的管理質量。在重大危險源的監督管理中，我局幫助企業把重大危險源的相關內容添加到企業的質保體系中，完善了企業的質保體系，提高了企業的管理水平。

　　（4）危險源監控與工作創新相結合，努力提高特種設備現場監察的工作質量。現場監察是特種設備安全監察工作的主要環節，提高了企業的管理水平。

　　（5）危險源監控與責任落實相結合，強化相關人員的責任意識。落實了重大危險源五級責任，對重大危險源實施重點監控：落實使用單位法人的.責任，要求使用單位的法人每周都對重大危險源檢查一次，切實加強對安全工作的領導，定期召開會議，研究部署本單位重大危險源監控工作存在的問題，確保安全：落實監控人員責任，要求監控人員制定具體的監控制度認真執行，堅持做到每日一檢查，發現問題及時檢查、匯報；落實操作人員責任，要求每一名操作人員都能保持持證上崗，按章操作，隨時監控重大危險源的安全狀況，發現問題及時采取措施，及時報告；落實檢驗人員責任，要求每一位檢驗人員認真根據工作細則做好檢驗工作，發現問題及時匯報；落實監察人員責任，要求做到每月進行一次現場安全監察，分析安全狀況，防止事故的發生。

　　6、消防安全管理制度

　　（1）本公司是以液化氣為主的企業，為切實加強消防安全管理，保護國家財產及職工生命免受危害，根據《消防法》和《消防安全管理條例》等消防法規，結合本公司的實際情況，制定本制度。

　　（2）本公司實行逐級防火責任制；公司確定一名行政副職分管防火安全工作，推行安全目標管理，落實安全責任制。各部門負責人和各崗位職工均對本部位的消防安全管理工作

　　負責，確保我公司消防安全管理目標的實現。

　　（3）本公司職員，必須服從本公司消防安全統一管理，承擔相應的管理責任，共同維護國家財產的安全。

　　（4）本公司消防安全管理工作，接受屬地公安消防部門的指導、監督。

　　7、安全生產教育培訓考核制度

　　（1）從事特種作業的新員工上崗前應進行安全生產教育培訓、學習時間15天。

　　（2）本單位職工每月時行一次安全教育培訓，并建立考核檔案，達標者方可上崗工作。

　　（3）對新招聘特種作業人員必須具有國家特種作業操作資格證書方可錄用上崗工作。

　　（4）本單位主要負責人和安全管理人同定期到安全培訓機構進行培訓，并取得合格證書方可上崗工作。

　　（5）在特種作業時，就對所有員工進行全面安全教育培訓，以防事故發生。

　　（6）定期組織職工進行防火、防風、防盜的實地演練，工作要求職工人人具備處理特殊事件的能力。

　　8、特種作業人員管理制度

　　（1）對本單位不知所去種作業人員經營經常進行安全生產教育，防止生產麻痹思想避免產生安事故安生。

　　（2）對從事特種作業人員定期進行操作資格證方可上崗。

　　（3）對從事特種作業人員必須取得特種作業操作資格證書方可上崗。

　　（4）從事特種作業要定期進行實戰演練，提高技術水平防止生產安全事故的發生。

　　（5）未持特種作業操作資格證書的要求其接受具備相應資質的培訓機構的培訓，合格后方可上崗作業。

　　（6）特種作業人員在工作中嚴格遵守安全生產規章制度和操作規程。

　　9、崗位標準化操作制度

　　（1）制定各部門崗位標準化操作規程、管理制度和措施。

　　（2）特種作業人員必須按照國家安全生產行業標準進行作業操作。

　　（3）安全生產管理機構應定期檢查各崗位的安全生產工作是否是違規行為。

　　（4）設立專職人員對安全生產操作規程進行監督。

　　（5）制定生產安全事故應急救援預案。

　　（6）實行崗位標準化操作培訓制度，未經發全生產培訓的人員不準上崗作業。

企業安全規章制度5

　　第一章總則

　　第一條為規范公司全員安全管理和生產作業行為，防止和減少傷亡事故發生，最大限度地保護員工安全和健康，促進企業經濟持續發展，特制定本制度。

　　第二條本制度依據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》及相關法律、法規、行業標準規定，結合公司多年管理經驗和施工生產實際情況而制定。

　　第三條安全管理必須堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹執行《安全生產法》及其他有關法律、法規，加強安全生產管理建立、健全安全管理制度，完善安全生產條件，確保安全生產。

　　第四條公司安全管理依據本制度，對公司安全生產實施綜合監督管理，公司有關部門依據本制度，在各自的職責范圍內對有關的安全生產工作實施監督管理。

　　第五條堅持按照上級要求，有計劃、有組織、有重點地開展好旨在強化安全意識、規范安全行為的各項安全生產活動。

　　第六條本制度適用于公司各部門及在建項目的安全生產管理工作。

　　第二章安全生產責任制度

　　第七條建立和健全以安全生產責任制為中心的各項安全管理制度，是保障安全生產的重要組織手段，也是貫徹安全生產方針、實現安全管理目標的有效載體。安全生產責任制是公司安全生產管理中最基本的一項制度，安全生產責任制是根據“管生產必須管安全”、“安全生產人人有責”的原則，明確規定各級領導、各職能部門和各類人員在生產活動中應負的安全職責，增強了各級管理人員的`安全責任心，使安全管理做到責任明確，協調配合，共同努力，真正把安全生產工作落到實處，實現公司安全管理目標。

　　第八條公司成立安全生產領導小組，加強對公司安全生產工作的領導，制定和落實安全生產責任制，檢查、監督、考核安全生產責任制，實施和推進安保體系的貫標；

　　第八條項目部成立以項目經理為第一責任人的安全生產領導小組，通過安全生產責任制的落實、檢查、考核，充分履行管理職能，增強全員安全意識，提高自我防范的能力，使施工全過程人的不安全因素和物的不安全狀態處于受控，確保工程項目安全目標管理。

　　第九條建立安全生產責任制組織機構和人員。

　　第十條安全生產責任制貫徹“一級抓一級，一級對一級負責”的原則，責任到人，形成安全管理體系網絡。

　　第十一條安全管理目標層層分解落實，公司安全管理目標分解到部門及項目部，項目部分解到管理人員，并對管理目標分解的責任與安全生產責任制落實一并予以考核，公司對部門及項目部考核為半年度考核，項目部內部考核為季度考核，考核采用評分表形式，考核結果作為安全生產考核獎懲的依據之一。

　　第十二條對安全生產責任制的落實和安全管理目標的實現情況，公司實施監督檢查，并將檢查的情況形成書面記錄，納入安全生產獎懲的依據范圍。

　　第十三條具體的獎懲規定，按《公司安全生產管理獎懲制度》執行。

　　第二章安全管理機構

　　第七條公司及項目經理部均應成立安全生產委員會或安全生產領導小組，由公司負責人及項目經理第一責任人擔任安委會主任或安全生產領導小組組長，并在各自的范圍內分別履行下了職責：：

　　（一）貫徹落實國家有關安全生產法律法規和標準；

　　（二）組織制定項目安全生產管理制度并監督實施；

　　（三）編制項目生產安全事故應急救援預案并組織演練；

　　（四）保證項目安全生產費用的有效使用；

　　（五）組織編制危險性較大工程安全專項施工方案；

　　（六）開展項目安全教育培訓；

　　（七）組織實施項目安全檢查和隱患排查；

　　（八）建立項目安全生產管理檔案；

　　（九）及時、如實報告安全生產事故。

　　第八條公司按照《建筑施工企業安全生產管理機構設置及專職安全生產管理人員配備辦法》設置安全管理部門并配備專職安全管理人員；項目經理部應設置安全管理部門或專（兼）職安全管理人員，并應根據工程規模、設備管理和生產需要予以增加。

　　第八條公司與項目負責人、安全生產管理人員應當具備與本單位從事的生產經營活動相適應的安全生產管理能力，具備較豐富的實際工作經驗、較強的獨立工作能力、認真負責的工作態度；必須通過有關主管部門安全生產考核合格并取得合格證書后方可以上崗。

　　第九條公司安全生產管理機構具有以下職責：

　　（一）宣傳和貫徹國家有關安全生產法律法規和標準；

　　（二）編制并適時更新安全生產管理制度并監督實施；

　　（三）組織或參與企業生產安全事故應急救援預案的編制及演練；

　　（四）組織開展安全教育培訓與交流；

　　（五）協調配備項目專職安全生產管理人員；

　　（六）制訂企業安全生產檢查計劃并組織實施；

　　（七）監督在建項目安全生產費用的使用；

　　（八）參與危險性較大工程安全專項施工方案專家論證會；

　　（九）通報在建項目違規違章查處情況；

　　（十）組織開展安全生產評優評先表彰工作；

　　（十一）建立企業在建項目安全生產管理檔案；

　　（十二）考核評價分包企業安全生產業績及項目安全生產管理情況；（十三）參加生產安全事故的調查和處理工作；

　　（十四）企業明確的其他安全生產管理職責。

　　第十條公司專職安全生產管理人員在施工現場檢查過程中具有以下職責：

　　（一）查閱在建項目安全生產有關資料、核實有關情況；

　　（二）檢查危險性較大工程安全專項施工方案落實情況；

　　（三）監督項目專職安全生產管理人員履責情況；

　　（四）監督作業人員安全防護用品的配備及使用情況；

　　（五）對發現的安全生產違章違規行為或安全隱患，有權當場予以糾正或作

　　出處理決定；

　　（六）對不符合安全生產條件的設施、設備、器材，有權當場作出查封的處理決定；

　　（七）對施工現場存在的重大安全隱患有權越級報告或直接向建設主管部門報告。

　　（八）企業明確的其他安全生產管理職責。

　　第十一條公司各在建項目專職安全生產管理人員具有以下主要職責：

　　（一）負責施工現場安全生產日常檢查并做好檢查記錄；

　　（二）現場監督危險性較大工程安全專項施工方案實施情況；

　　（三）對作業人員違規違章行為有權予以糾正或查處；

　　（四）對施工現場存在的安全隱患有權責令立即整改；

　　（五）對于發現的重大安全隱患，有權向企業安全生產管理機構報告；

　　（六）依法報告生產安全事故情況；

　　（七）其它規定要求的安全管理職責。

　　第三章安全生產檢查制度

　　第十二條為了貫徹落實黨和國家安全生產方針、政策及各種規章制度、規范和標準，及時發現和糾正生產中的事故隱患，提高各部門、項目部及職工安全生產的自覺性，增強安全責任感，特制本制度。

　　第十三條安全檢查的內容：

　　1、安全管理2、機械設備3、安全設施

　　4、安全教育5、操作行為6、勞保用品使用

　　7、傷亡事故處理8、文明施工9、消防安全

　　第十四條安全檢查的形式：

　　（一）定期安全檢查：公司每月組織一次安全生產文明施工檢查，項目經理部十天檢查一次，每次檢查均要留下記錄。

　　（二）專項安全檢查：公司有關部門組織專業人員對某個專項（如施工電梯、腳手架、臨時用電、塔吊等）進行檢查，項目部根據各種設備的搭拆方案進行安

企業安全規章制度6

　　第一章 總則

　　第一條 為加強企業安全生產管理，防止和減少生產事故的發生，保證職工的生命和企業財產的安全，保證企業生產、經營活動的順利進行，依照《中華人民共和國安全生產法》、《勞動法》等有關文件精神制定本制度。

　　第二條 各部門要認真遵守國家、上級、本企業的有關規定，貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，履行安全生產職責，做好安全生產的預防工作。

　　第三條 公司總經理負責全面領導工作，生產部主任負責分管企業的安全生產工作。

　　第四條 生產部作為安全生產工作常設機構負有管理職責。各生產相關部門主要負責人為安全生產第一責任人，對本部門安全生產全面負責。

　　第五條 職工有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產義務。

　　第二章 安全生產責任制

　　第六條 總經理安全生產職責：

　　1、按照“誰主管、誰負責”的原則，建立、健全公司安全生產責任制，組織制定和貫徹實施公司安全生產管理規范和安全操作規程，組織制定公司安全生產事故應急救援預案。

　　2、貫徹“五同時”的原則：即在計劃、布置、檢查、總結、評比工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。

　　3、負責安全生產法規和安全生產制度的宣傳、教育、培訓、貫徹的組織工作;尤其是特殊工作人員的安全生產和安全技術知識教育、培訓工作。組織制定、修訂、審批安全技術規程、安全生產規章制度。

　　4、督促、檢查、考核所分管部門的安全生產工作并及時消除生產、經營活動中的安全事故隱患。

　　5、主持各類重大事故、重大隱患的調查、分析、處理工作。

　　6、組織定期或不定期全公司性的安全大檢查，對查出的安全隱患應及時消除或制定控制措施，確保公司生產安全。

　　第七條 行政主管安全生產職責：

　　1、貫徹、執行《中華人民共和國安全生產法》、《勞動法》及其他法律、法規、規章制度。參與制定企業安全生產管理的規章制度、文件及應急救援預案工作。

　　2、負責全公司安全生產工作的實施、監督、檢查、考核。對檢查中發現的問題，應立即進行處理。不能立即處理的，要采取有效的措施，同時上報有關負責人。檢查處理情況要填寫詳細記錄。

　　3、作為公司級的生產安全員，負責對全體生產職工進行安全生產方面的宣傳、教育;新入崗、上崗職工的公司級安全生產教育工作。

　　4、應當經常性的深入各車間(部室)對生產安全員進行業務指導。

　　5、負責安全生產事故的調查、上報、處理等事項。

　　6、負責監督特種設備的年檢、檢修及特殊工種操作人員培訓、持證上崗情況，并及時向有關負責人報告。

　　7、負責對安全生產工作建檔及登記、記錄。有權制止、處理生產過程中的違章行為。

　　第八條 生產負責人安全生產職責：

　　1、全面負責本部門安全生產工作。貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》、《勞動法》和

　　本公司《安全生產管理制度》。

　　2、在計劃、布置、檢查、評比、總結生產工作的同時要計劃、布置、檢查、評比、總結安全生產工作。開展安全生產競賽，總結交流安全生產經驗。

　　3、定期對職工進行安全生產教育。貫徹執行“特殊工種必須經考試合格，持有操作證方可獨立操作”和“新工人、新調換工種人員在工作之前必須進行安全教育才可上崗。

　　4、組織本部門的定期或不定期的安全檢查，及時發現隱患，采取整改措施。

　　5、加強班組建設，充分發揮各級安全員的作用。開展群眾性的安全生產活動。

　　6、發生重大安全生產事故或重大未遂事故時，應積極保護好現場;立即向上級報告并負責查明原因。依據“三不放過”的原則采取有效措施杜絕事故的再次發生。

　　7、組織制定本部門生產安全應急救援預案。

　　8、組織制定本部門執行臨時性任務時的安全防護措施。

　　9、有權拒絕上級部門或領導的不安全指令;有權對安全生產有貢獻或造成重大事故的職工提出獎勵或處分意見。

　　第九條 班組長安全生產職責

　　1、嚴格執行公司、部門、車間有關安全生產制度、安全操作規程。

　　2、具體布置本班組的安全生產工作;組織搞好“班組日檢查”，發現問題及時解決。不能解決的及時向上級報告，并采取防范措施。

　　3、負責檢查、監督、考核本班組職工安全生產情況;督促職工正確使用安全防護裝置和安全防護器具。及時糾正違章操作行為。

　　4、對本班組人員進行經常性的安全生產宣傳、教育。負責對新調入和轉崗職工進行安全教育和安全培訓。

　　5、發生事故時要及時組織實施應急救援預案進行自救并減少損失;做好現場保護工作，并及時向上級報告。

　　6、對日常的安全生產宣傳、教育、檢查、培訓等各項工作應做好詳細記錄。

　　7、有權拒絕、制止、勸阻、批評違章指揮、違章作業和強令冒險作業。

　　第十條部門、車間安全員職責

　　1、協助部門、車間負責人貫徹執行上級有關安全生產的各項規章制度，并檢查執行情況。

　　2、協助部門、車間負責人做好職工安全生產教育、安全技術考核工作。

　　3、負責對班組安全員進行業務指導。

　　4、參加部門、車間對安全操作規程、安全生產管理規定的制定和修訂工作。

　　5、經常了解本部門安全裝置、防護器材、滅火器材的情況。對不安全因素及時提出整改意見。

　　6、負責事故的統計、上報工作;參加事故調查、分析并提出防范措施。

　　7、負責新調入的職工和轉崗職工的安全教育、考核工作;建立本部門安全教育、考核、檢查記錄。

　　8、有權制止違章作業，對不聽勸阻者有權停止其工作并報告部門負責人處理。

　　第十一條 班組安全員職責

　　1、協助班組長做好安全生產和安全檢查工作。

　　2、積極宣傳安全生產的各項規章制度，教育本班組人員嚴格遵守安全操作規程，及時糾正本班組人員的違章操作和冒險作業。

　　3、及時了解和掌握事故情況，保護現場;及時向領導匯報。參加事故的調查和分析，提出防范措施。

　　4、搞好安全防護用品的維護、保養和合理使用。

　　5、有權制止違章作業，對不聽勸阻者有權停止其工作并報告班組負責人處理。

　　第十二條 職工個人安全職責

　　1、嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和安全操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品;不違章作業，并制止他人違章作業。

　　自覺接受安全生產教育和培訓，了解、掌握本崗位工作所需要的安全知識和技能，增強事故預防和應急處理能力。

　　3、堅持安全自查制度，發現異常及時處理;發現事故隱患或不安全因素要及時消除并及時向領導報告。

　　4、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業;有權對安全生產提出建議。

　　第三章 生產安全組織

　　第十三條 生產部作為公司生產安全工作的職能部門，在公司總經理的領導下工作。并依照本制度對全公司各部門或人員按章行使職權。

　　第十四條 公司設置生產部經理為公司級安全生產管理員，各部門、車間、班組負責人即為部門、車間、班組級生產安全員。

　　第十五條 建立覆蓋全公司的安全生產管理網絡。

　　四、 安全生產檢查

　　第十六條 安全檢查的目的是消除隱患，防止安全事故發生，改善勞動條件，減少職業危害 第十七條 實行三級安全檢查制度，即：公司級、部門(車間)級、班組級。其任務是：監督檢查各項安全生產制度執行情況;發現事故隱患;制止、糾正、處理違章作業和違章指揮。

　　第四章 安全生產檢查

　　第十八條 安全生產檢查分為日常性檢查、專業性檢查、季節性檢查、節假日前后檢查和不 定期檢查。

　　一、日常性檢查包括：

　　1、公司級安全生產檢查，每月一次。考核內容：查領導、查思想、查制度、查管理、查隱患。

　　2、部門、車間級安全生產檢查，每周一次。內容是重點部位、安全標志、操作規程。

　　3、班組級安全生產檢查，每日一次。內容是班前、班后檢查;職工遵守安全操作規程情況;機器設備運轉情況等。

　　二、專業性檢查包括：特種設備運行情況;操作人員工作情況。由主管部門組織進行。

　　三、季節性檢查內容：根據季節特點，為保證生產安全的特殊要求進行的'檢查。

　　四、節假日前后檢查內容：停產前、重新生產后是否有安全措施。

　　五、不定期檢查包括：隨時抽查、上級部門的安全檢查;新建、改建、擴建項目的試產等 第十九條 安全檢查與整改相結合，對查出的問題要及時整改，一時解決不了的，應當采取行之有效的措施。

　　第二十條 各級、各類生產安全檢查必須做好檢查記錄，健全檢查檔案。

　　第五章 安全生產教育培訓

　　第二十一條 實行三級安全教育，只要符合“三新”條件者(新入公司的從業人員;新調動工種的從業人員;采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備)都必須進行安全教育。經各級考核合格者，方可上崗。

　　第二十二條 離崗和病休超過三個月的人員，必須進行復工前的安全生產教育。

　　第二十三條 特殊工種操作人員(電工、叉車駕駛員、電氣焊工、起重工、駕駛員等)必須按《安全生產法》執行。

　　第二十四條 公司級安全教育由公司安全生產主管部門會同行政部進行，并做好記錄。教育內容：國家安全生產法律、法規;安全生產管理制度;安全生產知識以及其他應知應會內容。 第二十五條 部門、車間級安全教育由部門、車間負責人或安全員負責，并做好記錄。教育內容：本部門安全操作規程;崗位責任制;生產特點;安全事故的預防及處理措施等。 第二十六條 班組教育由班組長及安全員負責，并做好記錄。教育內容：本班組生產內容;職工安全生產職責;機械設備的性能、特點及使用、維護方法;本工種安全操作規程;安全事故的預防及處理措施等。

　　第二十七條 每年必須進行一次全員性的安全生產教育，全面貫徹落實黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規，不斷增強職工的安全生產意識。

　　第二十八條 各級領導和安全員應對職工進行經常性的安全生產教育，加強職工自覺遵守安全生產規章制度的意識，提高職工自救、互救能力。

　　第二十九條 安全技術考核：

　　1、凡安全技術考核合格者，須到生產技術部填寫《安全考核證》，并報人力資源部備案。

　　2、未經安全技術考核者不得獨立進行操作，否則追究領導責任。

　　第六章 特種設備及操作人員安全管理

　　第三十條 使用的特種設備必須按要求定期進行檢驗;新增特種設備必須經有關部門安全檢驗合格后，方可投入使用。

　　第三十一條 必須建立特種設備安全使用和運行管理制度(技術檔案管理、安全操作規程、維修檢查、定期檢修、應急措施等)。

　　第三十二條 特種設備嚴禁帶病運行，發現異常必須及時處理;安全檢驗超過有效期的不得使用。爆炸危險場所使用的特種設備，必須符合防爆安全技術要求。

　　第三十三條 特種設備發生事故，必須采取緊急救援措施，防止事故擴大。并按照有關規定及時向有關部門報告。

　　第三十四條 非特種作業人員不得從事特種作業。特種作業人員必須持有國家認可的《特種作業操作證》上崗。特種作業人員在離開崗位6個月以上時，必須重新進行安全教育和考核，合格后方可從事特種作業。

　　第七章 安全防范與隱患整改

　　第三十五條 安全預防措施包括：對突發事件及其危險性的分析;制定事故應急救援預案。

　　1、危險性分析包括：特征、觸發條件、事故演變過程、后果等。

　　2、應急救援預案;針對生產經營場所、設備設施存在的潛在危險及產生的后果，制定采取的方法、步驟。

　　第三十六條 對重大事故隱患發放《施工隱患通知書》，由生產技術部填寫。內容包括：隱患項目、整改意見、解決期限;《通知書》由部門負責人簽收，解決后返回生產技術部。 第三十七條 隱患整改包括下列內容：

　　1、由于人為因素(如：違章指揮、違章作業、脫崗等)造成安全隱患的必須立即糾正。

　　2、由于設備設施、線路老化、損壞嚴重等原因造成安全隱患的，能整改的應立即整改;一時解決不了的，應立即報告本部門負責人。

　　3、對于各類隱患的整改，要按國家標準執行，不得增加新的隱患;由于資金問題解決不了的，應立即向有關領導匯報。

　　4、各級安全檢查人員對檢查出的隱患問題，要逐項分析研究并落實整改措施。做到整改定措施、定時間、定人員。班組能整改的不上交車間;車間能整改的不上交部門;部門能整改的不上交公司。

　　第八章 設備與設施安全管理

　　第三十八條 生產設備、設施在使用前，應制定完善的安全操作規程。操作人員應佩戴必要的安全防護用品。

　　第三十九條 壓力容器必須嚴格按規定的操作壓力及操作溫度使用，不得超壓、超溫和超負荷運行。工作指標變動，必須報請有關部門和領導批準。

　　第四十條 壓力容器的管理和監督由工程設備部負責。

　　1、負責組織編制、審核、匯總、上報壓力容器的年、季度檢驗、維修計劃;

　　2、負責壓力容器的登記，檔案資料的審查、總結。

　　3、負責壓力容器操作人員的安全教育和技術考核;監督檢查壓力容器的使用情況;

　　4、負責壓力容器安全事故調查、上報，并對事故防范情況進行監督。有權向領導提出意見和建議。

　　第四十一條 壓力容器嚴格按國家規定定期檢修，定期試壓探傷和變形測定。一般壓力容器每年進行一次外部檢驗，每六年進行一次水壓試驗。壓力容器的安全附件(安全閥、壓力表等)每半年校對一次。

　　第九章 電器設備、設施運行安全管理

　　第四十二條 電器設備、設施的安裝，應嚴格按照國家和合肥市電器安全管理的有關規定進行。

　　第四十三條 電器設備、設施應有良好的接地零保護并定期校驗;周圍要通風良好、整潔、無雜物堆積。

　　第四十四條 電工安全用具和絕緣用品要齊全、良好，要定期校驗;手持電動工具應有防漏電保護裝置，手持電動工具要集中管理，專人負責。

　　第四十五條 嚴格執行臨時線的使用申請、審批制度。未經批準任何部門和個人不得私自架設臨時用電線路。經批準的使用后應及時拆除。

　　第四十六條 在易燃易爆和高溫場所安裝電器設備時，必須要有防火、防爆措施。 第四十七條 電器作業人員必須經過專業技術培訓，并取得資格證書方可上崗。

　　第四十八條 使用起重吊裝機械，必須按操作規程執行。吊裝前必須檢查安全制動裝置，確保安全可靠;必須按額定負荷進行吊裝，嚴禁超負荷使用;必須明確分工，統一指揮，嚴禁無計劃作業。

　　第四十九條生產車間使用電器設備、導線，必須由專職電工進行維護管理。第第五十七條 對作業場所的照明、空氣質量、噪音、粉塵濃度等，應定期進行檢測，必須符合國家職業衛生標準要求。凡不符合要求的，應當積極采取有效的治理和防護措施。

　　第五十條 對從事高溫、有毒、有害和特種作業中人員，應定期進行體檢。建立職工健康檔案。

　　第九章 傷亡事故與職業病安全管理

　　第五十一條 發生安全生產事故，各部門必須積極搶救，防止事故蔓延擴大。同時要保護現場，及時向上級報告。

　　第五十二條 發生重大安全生產事故，應按應急預案規定，聽從指揮;各部門應協同做好現場搶救和警戒。

　　第五十三條 事故發生后，必須按照“四不放過”的原則進行處理。即：事故原因分析不清

　　不放過;事故責任者沒有受到教育不放過;沒有防范措施不放過;事故責任者沒有受到處理不放過。

　　第五十四條 發生安全生產事故的部門，應填寫事故登記表并將事故報告書一同送交綜合管理部部。一般事故及輕傷不超過兩天;重大事故及重傷不超過五天。

　　第五十五條 一般事故應在兩天內由本部門負責人組織事故分析會，查找原因，提出防范措施和對事故責任者的處理意見;較大事故應由副總經理組織有關部門進行調查分析，查明原因，分清責任，制定防范措施，并對責任者進行處理。對于蓄意制造事故，造成嚴重后果須追究刑事責任的，應交司法機關依法處理。

　　第五十六條 重大事故應由公司組成調查組，進行事故的調查與處理工作。

　　第五十七條 受傷職工必須具備下列條件經鑒定有主管部門備案，方可列為工傷：

　　1、由受傷職工所在部門負責人填寫職工傷亡登記表，按規定時間報主管部門;

　　2、須有受傷時在場其他職工的證言材料;如當時一人在場，要有班組長的證言材料; 第五十八條 工傷待遇按有關規定執行;對有爭議的工傷由勞動鑒定委員會處理。

　　第十章 安全生產獎懲規定

　　第五十九條 屬于下列情況之一者應給與獎勵：

　　1、對及時發現重大安全隱患并積極整改，有效制止事故發生的;

　　2、合理化建議被采納，且效果明顯的;

　　3、安全事故處理過程中有立功表現的。

　　第六十條 有下列情況之一，應給與處罰：

　　1、安全生產事故責任者;

　　2、違章作業和冒險作業導致事故發生的;

　　3、破壞事故現場，瞞報或謊報事故的;

　　4、事故發生后，不采取措施，導致事故擴大或重復發生的;

　　5、根據國家安全有關管理辦法，應進行處理的。

　　第十一章 附則

　　第六十九條 本規定適用于公司管轄范圍。

　　第七十條 本規定如有國家、合肥市及上級指定的法律、法規、規章不符的，以國家、合肥市及上級指定的法律、法規、規章為準。

企業安全規章制度7

　　為了加強安全生產，認真貫徹“安全生產，預防為主”方針，特制定本制度：

　　一、學習

　　1、現場技術人員和班組長應按月進行安全技術交底，及時組織學習操作規程和有關法律等，并上報存檔。否則處以現場技術員或職責班組負責人100-500元罰款。

　　2、班組長每一天要作兩次班前安全操作交代，否則處以班組負責人50-200元罰款。

　　二、違規操作

　　1、技術人員違規指導造成事故的，則該技術人員應承擔10-20%的經濟職責。

　　2、作業人員在作業前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品，罰款50-100元。若造成事故的，其需承擔20-30%的經濟職責。

　　3、現場指揮人員違規指揮造成事故的，應承擔20-50%的經濟職責。

　　4、作業人員不聽從指令而違規作業者，處以50-100元罰款。

　　5、擅自違規操作造成事故的，當事人應承擔50-100%的經濟職責。

　　6、非上班時光違規操作發生事故的，損失一律由當事人自我承擔，并處以50-200元罰款，情節嚴重者要予以開除。

　　三、高處落物

　　1、高處落物未造成事故，但影響較大的，要處以職責人50-300元罰款。

　　2、高處落物造成事故的，職責人和職責班組要承擔10-60%的經濟職責。

　　3、高處落物造成事故的，職責班組若找不出職責人，則職責班組承擔50%的經濟職責。

　　四、環境

　　1、施工現場必須進行每一天一次的場地清理，堅持場地干凈整潔，并將物料合理堆放，否則處以現場技術人員和班組長10-100元罰款。

　　2、造成嚴重的環境污染或材料浪費的，處以現場技術人員和班組職責人100-500元罰款。

　　五、檢查

　　1、自檢

　　A、在施工前班組長必須進行班前檢查，看員工人身防護用品是否穿、戴、系好，作業場地是否存在隱患，并要及時進行處理，在未處理好之前不能進行施工。否則對班組負責人處以50-200元罰款。

　　B、建立崗位管理職責制(要職責到人)和設備維護管理制度，以及相應資料的報、存和落實等工作。否則對相關職責人處以50-200元罰款。

　　C、產品在使用前先進行品檢，確認合格后方能使用，否則處以班組長100-200元罰款，造成事故的按相關規定處理。

　　D、發現安全隱患要及時整改，否則處現場技術人員和職責班組100-500元。

　　2、認真　　六、職責認定

　　本公司各現場所發生的一切事故都將進行職責認定，認定后承擔相應的職責。(職責分4種：直接職責、主要職責、重要職責和領導職責。)

　　1、認定負直接職責的，職責人或職責班組承擔50-80%的經濟職責。

　　2、認定負主要職責的，職責人或職責班組承擔20-50%的經濟職責。

　　3、認定負重要職責的，職責人或職責班組承擔5-20%的經濟職責。

　　4、認定負領導職責的，相關職責人承擔20%以下經濟職責。

　　5、認定有兩種或兩種以上職責的，相關職責方按相關比例分擔經濟職責。

　　6、未及時準確上報事故信息的，處以相關負責人100-500元罰款。

　　七、禮貌施工

　　1、在工作中隨意對他人采取不禮貌行為、動作、語言等，且屢教不改的.，罰款當事人50-200元。

　　2、隨意動手打人的，罰款100-300元，情節嚴重的并予以開除。

　　3、對上級領導不禮貌的罰款50-200元。

　　4、在公共場所穿戴不整潔，或有不道德行為的罰款50- 100元。

　　八、獎勵

　　1、在工作崗位帶頭遵守安全生產規章制度并有突出表現的個人獎勵100-200元。

　　2、單個項目中，在工程進度、質量、安全生產的工作成績顯著的班組獎勵200-500元。

　　3、在季度或年度以及單個項目的安全生產考評中，對成績突出的相關安全技術人員和班組獎勵200-1000元。

企業安全規章制度8

　　為了安全生產，減少事故的發生，保障公司的合法利益和工人的生命財產安全，根據有關法律法規規定，結合我公司實際情況特制定安全生產投入保障制度，本制度適用于公司的安全投入管理工作。

　　1、公司每年根據盈利情況提出一定的利潤用于安全生產方面的投入。

　　2、總經理對每年安全生產投入計劃的審批、負責計劃外安全費用的審批，保證安全投入能滿足安全生產的需要和安全生產投入的有效實施，確保安全投入專款專用；安全分管負責人根據公司情況編制全廠每年安全生產投入計劃、負責安全投入費用的審查、負責監督所有安全投入的`有效實施；各部門主管負責本部門安全投入的有效實施；資金由財務部進行全權監管。

　　3、資金主要用于以下幾方面：公司安全技術措施項目；更新安全設備、設施、器材、裝備、儀表等及其日常維護費用；職工安全教育與培訓經費；配備職工勞動保護用品的經費；其他有關預防事故發生的安全技術措施費用等。

　　4、安全生產保障資金的使用必須遵守公司的財務制度，專款專用，并建立安全生產費用支出臺帳并存檔管理。

　　5、安全投入費用使用檔案由辦公室負責保存管理。

企業安全規章制度9

　　第一條 倉庫保管員必須做到“三懂三會”即：懂本崗位火災危險性，懂預防火災的措施，懂撲救火災的方法，會報警，會使用消防器材，會撲救初期火災。

　　第二條 儲存易燃易爆有毒有害物品的倉庫是重點防火部位，必須做到嚴禁吸煙，嚴禁煙火。

　　第三條 結易燃易爆有毒有害物品，必須設置專庫專帳，設專人管理，并嚴格出入庫檢查登記手續。

　　第四條 存放應當分類、分堆，易燃可燃物品、有毒有害危險品應標明名稱性質。

　　第五條 受陽光照射容易燃燒、爆炸的可燃物品、有毒有害物品危險品應標明名稱性質。

　　第六條 儲存易燃可燃有毒有害物品的庫房，不得動用明火，必要時須采取可靠的.安

　　全措施，經有關領導同意開據動火證，并在專人監護下方能動火。

　　第七條 庫存照明燈泡不得大于60W，燈頭高出貨架50cm以上距離。

　　第八條 庫存內外設置防火標志，倉庫院內要留存不得小于3.5米寬的消防通道，并結合儲存物品性質，設置相應消防器材。

企業安全規章制度10

　　1目的

　　為了強化“誰管理，誰負責”的全員安全管理制度，激發公司全體員工的安全施工的自覺性，特制訂本制度。

　　2適用范圍

　　本制度適用于公司的安全獎懲工作。

　　3引用文件（無）

　　4術語與定義（無）

　　5職責

　　公司最高管理者或指派管理者代表負責組織建立健全安全獎懲管理辦法，并負責安全獎勵資金的落實。

　　公司安全監察部負責違章罰款及事故懲處細則的'制訂，并監督實施。

　　公司計劃財務中心負責建立安全獎懲資金專用帳戶，確保專款專用。

　　各級安全監察部門是安全獎懲管理的具體實施部門。

　　6具體內容

　　有下列表現之一的單位和個人，公司應給予獎勵：

　　a）認真貫徹公司的安全生產方針、規章、制度，在預防事故、安全施工過程中作出顯著成績的；

　　b）消除事故隱患，避免重大事故發生的；

　　c）發生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產免受或減少損失的；

　　安全獎懲管理制度

　　d）在安全技術、工業衛生方面積極采取先進技術，提出重要建議，有發明創造或科研成果，成績顯著的；

　　e）堅守崗位，忠于職守，在職業安全衛生工作中作出顯著成績的。

　　對于按照公司要求，認真開展安全施工管理工作，全年未發生重大事故的項目部和專業公司，公司應給予其領導班子一定的獎勵。

　　按照公司要求，分包單位認真開展安全施工管理工作并接受公司在安全施工方面的監督管理，全年安全管理工作成績顯著且未發生因工死亡事故，公司應給予一定獎勵。

　　獎勵實行精神獎勵和物質獎勵相結合的原則。物質獎勵可發給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。

　　公司及項目部應從工資總額中預留百分之一至二作為安全專用獎金（此獎金不包括月、季、年度安全考核獎金），由公司計劃財務中心建帳，公司安全監察部直接控制使用。

　　公司應建立健全電力建設“安全風險、監督制約、教育激勵”三項機制；制訂違章罰款和事故懲處辦法。公司應實行“全員安全風險抵押金”辦法，強化個人安全風險意識。

　　違章與事故罰款應納入安全獎金專戶，不得挪作它用。

　　安全施工具有一票否決權。凡發生人身死亡事故或其他重大事故的單位及其主要領導，取消當年參加有關評優、評先進活動或獲得其他榮譽稱號的資格。

　　對發生人身、機械事故或其他重大事故隱瞞不報，或歪曲、掩蓋事故真相，一經查證落實，將給予單位（部門）領導和專職安全員以行政記過至撤職處分，并對事故加倍給予經濟處罰。

企業安全規章制度11

　　第一章總則

　　第一條為了加強XX地區營林生產工作的安全管理，防止和減少營林生產安全事故，保障從業人員生命財產安全，確保安全生產，依照相關規定、標準，結合我區營林工作實際，制定《XX地區營林生產安全管理暫行規定》。

　　第二條XX地區轄區內從事營林生產作業的經營單位，適用本規定。

　　第三條營林生產經營單位必須堅持“安全發展、安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。

　　第四條營林生產經營單位必須遵守國家、省政府安全生產的法律、法規和相關規定，加強安全生產管理。

　　第五條營林生產經營單位要建立健全安全生產組織機構、安全生產責任制、安全管理制度和崗位操作規程。要嚴格落實“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”要求。完善安全生產設施條件，確保營林生產經營活動順利進行。

　　第六條營林生產經營單位工會依法組織從業人員參加本單位安全生產工作的　　第七條營林生產經營單位的從業人員享有安全生產保障權利，并依法履行安全生產方面的義務。

　　第二章營林生產安全管理基本要求

　　第八條營林生產經營單位應逐級落實安全生產責任制，簽訂安全生產責任狀。外聘作業人員必須簽訂用工合同，明確安全生產義務和權利。單位要為生產作業人員參加工傷保險，并積極投保安全生產責任保險。

　　第九條營林生產單位必須配備安全員，安全員必須熟知安全生產知識，在一線檢查時候應有明顯的標識，如佩戴袖標等。

　　第十條營林生產經營單位必須及時為從業人員發放符合國家標準、在使用期限內的勞動防護用品。發放時認真填寫發放記錄，并監督從業人員正確佩戴和使用勞動防護用品。

　　第十一條營林生產經營單位要對從業人員進行安全生產教育、培訓，培訓合格后方可上崗作業。

　　第十二條營林作業場所要明確安全管理責任。各作業組要有班組長跟班作業，隨時督促檢查班組安全生產工作，發現安全隱患要及時整改。

　　第十三條營林生產經營單位要制定安全生產應急預案，發生緊急情況時要啟動應急預案，各小組要分工明確，妥善采取有效措施防止事故擴，保護事故現場，要按照時限要求及時、準確、完整的向當地管理部門和安全監管部門報告，不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。并做好善后處置工作。

　　第十四條作業人員工作時應做好個人防護，穿長袖緊身衣服及高筒靴，枉防蟲罩，扎緊袖口、領口和褲腳口以防止蜱蟲(草爬子)的叮咬;春季要為作業人員注射森林腦炎疫苗，提前做好預防。

　　第三章車輛安全管理

　　第十五條營林生產車輛、通勤車輛必須嚴格遵守《道路交通安全法》，駕駛機動車上道行駛，應當懸掛機動車號牌，放置檢驗合格標志、保險標志、配置安全設施，并隨車攜帶機動車行駛證。保證行車安全;與客車會車時，必須先行避讓。

　　第十六條營林生產車輛、通勤車輛要按規定檢驗機動車安全性能，定期維修、保養，保證車輛狀態完好。嚴禁車輛帶病運行使用。

　　第十七條營林作業組建點、撤點時，要選擇駕駛經驗豐富，熟悉路況的駕駛員，嚴禁客貨混載、超員、超速。同時要有專人(管理人員)押車，控制安全車速，保證安全行駛。

　　第十八條營林生產經營單位要使用或雇傭合法資質的車輛，并加強對駕駛員的安全教育，督促遵章守規。

　　第四章營林生產作業點安全管理

　　第十九條營林生產作業點搭建營地要選擇地勢平坦、背風、朝陽的地點(坡度5度以下)。在雨季或多雷電區，營地絕不能扎在高地上、高樹下或比較孤立的平地上。要將已經選擇好的帳篷區打掃干凈，清除石塊，矮灌木等各種不平整、帶刺、帶尖物的物品，并填平地面。

　　第二十條營林生產作業人員在春秋兩季生產時，必須辦理野外作業證，經過防火知識培訓合格后，方可進山作業。

　　第二十一條營地周圍要打防火隔離帶,煙筒必須安裝防火罩。在防火期內應有二號工具、防火桶及細沙等滅火器具。

　　第二十二條用火區應在下風處，距離帳篷區應保持一定安全距離，防止火星燒破帳篷。爐筒和帳篷連接處要采取防火隔離措施。生產、生活用火要確定有專人管理。使用蠟燭時要與帳篷和可燃物保持一定距離。嚴禁臥床吸煙和隨意丟棄煙頭。

　　第二十三條機庫與員工帳篷不得連接搭建，機具、油料嚴禁放置于帳篷內。機庫與員工帳篷之間安全距離不得小于50米。

　　第二十四條營林生產作業點必須設置醒目的安全標志，張貼或懸掛安全標語、條幅。要建立健全安全生產責任制、崗位職責、操作規程、安全教育、安全檢查記錄等。

　　第五章割灌機、油鋸、作業人員安全管理

　　第二十五條割灌機操作人員、油鋸手必須經培訓合格后，方可上崗作業。首次使用前要仔細閱讀使用說明書。

　　第二十六條嚴禁酒后、疲勞、患病者操作割灌機、油鋸。

　　第二十七條要穿緊身的`長袖上衣和長褲，不要穿短袖、裙子、穿戴圍巾、領帶和工作衣進行作業。

　　第二十八條按規定穿工作服和戴相應勞保用品，如安全帽、防護眼鏡、手套、防滑工作鞋等。

　　第二十九條添加油料時，油箱蓋和加油口四周必須在加油前清潔，以免有雜物進入油箱，割灌機要放置一平坦地方，使油箱蓋朝上，加滿時不能外溢，加油后一定要用手擰緊油箱蓋。

　　第三十條要經常檢查安全裝置是否牢固，各部分的螺絲和螺母是否松動，燃油是否漏出，特別是刀片的安裝螺絲及齒輪是否牢固。

　　第三十一條保養與維修時，關閉發動機，卸下火花塞高壓線。

　　第三十二條割灌機手在同一工作面作業時，安全距離不得低于20米，油鋸手在同一工作面作業時，安全距離不得低于50米。

　　第三十三條割灌機與撿枝丫人員之間要保持20米以上的安全距離。

　　第三十四條注意怠速的'調整，應保證松開油門后鋸頭不能跟著轉。

　　第三十五條嚴禁在使用機器時或在機器附近吸煙，防止產生火災。

　　第三十六條如碰撞到石塊、鐵絲等硬物，或是鋸片受到撞擊時，應將發動機熄火。檢查鋸片是否損傷，如果有異常現象時，停止使用。

　　第三十七條割灌機手、油鋸手在5級以上風或者降雪天氣禁止作業，以免風折木傷人或者視線不清傷人。

　　第三十八條割灌機手不宜長時間作業，3-4小時應強制休息，同時檢查各個零部件是否松動，特別是鋸片部位。

　　第三十九條機器運輸中應關閉發動機。搬運或存放機器時，鋸片上一定要有保護裝置，搬動時要使鋸片向前方。

　　第四十條油鋸在清理風倒木、懸浮木、折斷木時不得單作業，應配備助手，使用支架，并截斷就地歸堆。

　　第四十一條中幼林撫育人員必須正確使用佩戴勞動防護用品，經過培訓合格后方可上崗作業。嚴禁酒后從事生產作業。

　　第四十二條撫育后采伐木和藤條灌木不得高于5公分，伐區內高于40公分的舊伐樁必須伐掉。

　　第四十三條枝丫歸堆后必須橫山堆放，長不超過2米，寬不超過1.5米，高不超過1米，堆要整齊，成行成列，在林地空間，不得靠近活樹。

　　第四十四條修理打枝時，要將低于1.7米的死枝清理干凈，確保樹干光滑。

　　第六章采種作業人員安全管理

　　第四十五條采種作業人員，要選擇技術熟練，受過專業訓練的人員擔任，患高血壓、心臟病、癲癇和不適合高空作業人員，禁止上樹采種。

　　第四十六條上樹采種，必須使用爬樹器、安全帶、安全繩等設備，保證防護設備質量，堅固適用。采種作業人員每組不得少于3人。

　　第四十七條在上樹采種時，必須站在不易折斷的枝丫上，并系好安全帶，嚴禁跨越樹采種。采用機械設備采種作業的，應注意機械的安全使用和油料的安全管理。

　　第四十八條遇有搭掛樹和掛枝的樹木，以及身畸形怪狀等易折易斷樹木和五級以上風、雨、雪天時，不準上樹采種。

　　第四十九條地面撿運種子人員應佩戴好安全帽,嚴禁與采種人員交叉作業。

　　第五十條采種人員上下樹時，地面上要有人監護以防蹬空墜落，不準單人作業。

　　第七章割帶、整地、造林人員安全管理

　　第五十一條割帶、整地等作業人員，在作業時必須保持5米以上的安全距離。

　　第五十二條清理倒木、樹頭、枝丫時，要抬運，不準用肩扛，在坡度較和有滾動危險的地段清理倒木時，不準站在下坡作業。

　　第五十三條割帶、刨穴、撫育等作業使用的工具，要經常檢查，安裝要牢固，并將刀、斧上套，鋸上夾。

　　第五十四條刨穴時，首先清除障礙物，確保作業安全。

　　第五十五條整地與造林同時進行時，前后距離不得小于3米。

　　第五十六條在30度以上陡坡造林時，要防止浮石滾落傷人。

　　第五十七條造林設臨時假植棚、要搭牢固，經安全員檢查，合格后方可使用。

　　第五十八條作業人員要了解熟悉生產作業場所的環境，嚴禁單人出行，以防走失迷山。

　　第八章附則

　　第五十九條本規定由XX地區行署安全生產監督管理局負責解釋。

　　第六十條本規定自xx年xx月xx日起施行。

企業安全規章制度12

　　一、食品成品貯存方法：

　　常溫貯存

　　貯存基本要求：

　　(1)清潔衛生

　　(2)通風干燥

　　(3)無鼠害

　　二、食品成品貯存庫的衛生要求：

　　1、門窗、四壁完整，不漏雨，地面用不滲水無毒材料鋪石。

　　2、庫內保持通風、干燥，避免陽光直射。

　　3、要安裝紗門、紗窗，擋鼠板，保證無蠅、無鼠、無有害昆蟲。

　　三、食品成品貯存的衛生管理

　　1、建立入庫、出庫食品登記制度。按入庫時間先后分類存放，先進先出。

　　2、各類食品成品要分開存放、按品種類，進庫整齊存放日期分類。

　　3、存放的'食品成品應與墻壁，地面保持一定的距離。離地20cm-30cm，離墻30cm，貨架之間有間距，中間留有通道。

　　4、建立庫存食品定期檢查制度掌握食品的保質期，防止發生霉爛，軟化發臭，鼠咬。

　　5、倉庫要定期打掃。

　　6、食品成品貯存庫內不得存放農藥等有毒有害物品。

　　7、冷庫內不得存放敗變質食品和有異味的食品。

企業安全規章制度13

　　1、總則

　　為了規范調度班安全生產管理，夯實調度班安全基礎，為宣城電網安全運行提供調度保障，制定本制度。

　　2 、調度運行

　　2.1調度值班

　　2.1.1值班主值是當值的領導者，對本值電網安全運行、倒閘操作、工作許可、事故處理、無功電壓、經濟運行負完全責任，副值應配合主值完成電網監視、倒閘操作、工作許可、負荷管理、無功電壓管理及事故處理。值班調度員應堅守崗位，及時準確的處理電網運行中發生的各種事情，保證電網安全運行。

　　2.1.2值班調度員進行調度操作時(包括調度操作指令票操作和口令操作)應一人操作、一人監護，特別復雜的重大操作應雙重監護，操作前應核對現場實際運行方式、分析負荷平衡情況、無功電壓運行情況和合解環潮流情況，重大操作還應進行危險點分析和事故預想。

　　2.1.3值班調度員應對電網實時情況進行危險點分析，制定預控措施，并進行事故預想。

　　2.1.4值班調度員應及時做好值班記錄、事故處理記錄、拉限電記錄、危險點分析、事故預想等各項記錄。

　　2.1.5嚴格執行三公調度的有關制度，保護電力市場各方利益。

　　2.1.6調度員值班應按經批準的值班表執行，特殊情況需調整班次，須經調度班長同意。

　　2.2交接班

　　2.2.1交班者應為下一班做好一切準備工作，接班者應提前10到15分鐘到班，接班前4小時內不得喝酒。

　　2.2.2處理事故或進行重要得倒閘操作時，不得進行交接班，待處理事故或倒閘操作暫告一段落后方可進行交接班。

　　2.2.3交接班時應對下列事項進行交接：

　　系統及各變電站的運行方式，運行有關注意事項及規定;

　　系統負荷、電壓及無功補償情況;

　　已執行的和待執行的調令票份數(包括口頭命令);

　　設備檢修工作報告情況及檢修工作申請單執行情況;

　　繼電保護裝置投停及定值變更情況;

　　事故、異常運行、設備缺陷情況;

　　拉、限電情況及用電指標;

　　電網存在的危險點及預控措施等。

　　2.2.4交接班時應做好的下列記錄：

　　交接班記錄;

　　調度運行值班記錄、事故處理記錄、拉限電記錄等口令項數統計;

　　危險點分析記錄(接班值接班后立即做)。

　　2.3調度聯系匯報

　　2.3.1值班調度員在值班期間受安徽省調值班調度員的指揮，負責正確執行省調值班調度員的'運行、操作和事故處理指令;省調管轄、許可范圍內設備異常故障時及時匯報省調，華東網調管轄設備異常故障時，也應及時匯報省調。

　　2.3.2值班調度員在其管轄范圍內的調度聯系對象為：各縣(配)調值班調度員、各變電站站長、值長或主值班員，線路工區和修試工區的工作聯系人，電力用戶指定的電氣聯系人，聯系人名單需經公司或工區批準或調度協議約定。

　　2.3.3當電網實際情況需要時，地調值班調度員有權直接與縣(配)調管轄的變電所進行調度業務聯系和發布調度指令。

　　2.3.4各級值班調度員及運行值班人員在業務聯系、發布和接受調度指令時，必須先互報單位、姓名，使用統一調度術語、操作術語，嚴格執行發令、復誦、回報、錄音記錄制度。

　　2.3.5各單位領導向運行人員發布的指令，如涉及地調值班調度員的業務權限時，必須得到地調值班調度員的同意后才能執行(但在現場事故處理規程內已有規定者除外)。

　　2.3.6地調與各運行單位之間的調度電話是電網統一調度的重要手段，非調度業務不得占用，調度業務聯系必須使用自動錄音電話，調度電話出現異常時應立即匯報所領導處理，只能使用非自動錄音電話或手機進行調度業務聯系時，也應事先匯報所領導、調度班長。

　　2.3.7發生重大設備缺陷、故障、電網發生事故或重要設備跳閘時應及時匯報公司分管生產的總經理、總工程師、調度所領導、生產部、安全部主任、調度班長，設備故障缺陷及時通知設備維護部門處理，負荷變化情況、用戶停產生產變動情況應及時書面通知方式。

　　2.4調度操作指令票

　　2.4.1除有關規程規定可以使用口令操作外，所有調度操作均應使用調度操作指令票。

　　2.4.2正常調度操作指令票由操作前一日白班副值擬定、主值初審，晚班主值復審、副值預發;新設備啟動等特別重大操作提前兩日白班擬定、初審，晚班復審、預發，班長應對特別重大操作進行審核;臨時操作應由副值擬定、主值初審，班長復審。

　　2.4.3調度操作票的填寫應按典型調度操作指令票規定的精神進行，應由計算機開票打印出來，不得有錯誤，已預到現場的調度操作票因方式變化等原因需進行兩處及以下的改動時應注明原因，并及時通知。

企業安全規章制度14

　　1、熟悉并掌握各類消防設施的使用性能，保證撲救火災過程中操作有序、準確迅速。

　　2、做好消防值班記錄和交接班記錄，處理消防報警電話。

　　3、按時交接班，做好值班記錄、設備情況、事故處理等情況的交接手續。無交接班手續，值班人員不得擅自離崗。

　　4、發現設備故障時，應及時報告，并通知有關部門及時修復。

　　5、非工作所需，不得使用消控中心內線電話，非消防控制中心值班人員禁止進入值班室。

　　6、上班時間不準在消控中心抽煙、睡覺、看書報等，離崗應做好交接班手續。

　　7、發現火災時，迅速按滅火作戰預案緊急處理，并撥打119電話通知公安消防部門并報告部門主管。 企業消防安全管理規章制度 篇為加強消防安全工作、保護師生的生命及財產安全，把消防安全工作納入學校的日常管理工作之中，特制定消防安全管理制度。

　　一、加強全校師生的防火安全教育。按《中華人民共和國消防法》的要求，做到人人都有維護消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警的義務；人人都達到“兩知一會”，即：知道火災危害性，知道火警報警電話119，會逃生自救。

　　二、保障校內的'各種滅火設施的良好。加強日常安全檢查與維護，及時整改火災隱患，保證設備完好率達到１００％，并做好檢查記錄。

　　三、教學樓、辦公樓樓梯安全出口、疏散通道保持暢通。

　　四、學生聚集場所不得用耐火等級低的材料裝修。

　　五、易燃、易爆的危險實驗用品，做到專門存放、專人保管。在利用易燃、易爆化學藥品做實驗時，教師必須在做實驗前向學生講清楚注意事項，并指導學生正確使用，防止火災事故發生。

　　六、功能室、辦公室、教室等場所嚴禁吸煙及使用明火，下班后工作人員要及時關好門窗，確保安全。

　　七、消防栓、防火器材等消防設施，要人人愛護。任何人不得隨意移動和損壞，違者要嚴肅處理。

　　八、加強用電安全檢查，水電管理員必須經常對校內的用電線路、器材等進行檢查，發現安全隱患，要及時進行整改、維護，確保安全。

　　九、宿舍內嚴禁使用明火，禁止燒電爐、熱得快，點燃蠟燭、蚊香，嚴禁吸煙，嚴禁私拉亂接電線。不準私自接用任何家用電器。

　　十、食堂必須使用合格的壓力容器、鍋灶，要經常進行檢查，定時進行檢測，嚴格按操作規程操作，液化氣罐與灶頭應有的安全距離，嚴防事故發生。

　　十一、對因無視防火安全規定而造成不良后果者，要從重處罰，追究法律責任。

企業安全規章制度15

　　企業應根據國家法律、法規、結合企業實際，建立健全的各類安全生產規章制度。安全生產規章制度是安全生產法律法規的延伸，也是企業能夠貫徹執行的具體體現，是保證安全生產方面的標準和規范，企業安全生產規章制度是保障人身安全與健康以及財產安全的最基礎的規定，每一個職工都必須嚴格遵守。

　　根據公司特點，一般都應建立以下幾類規章制度：

　　1、綜合類管理方面有：安全生產總則、安全生產責任制、安全技術措施管理制度、安全教育制度、安全檢查制度、安全獎懲制度、“三同時”審批制度、設備安全檢修制度；事故隱患管理與監控制度、事故管理制度、安全用火制度；爆破物品管理制度、承包合同安全管理制度和安全值班制度等；

　　2、安全技術方面有：特種作業管理制度、危險作業審批制度、危險場所管理制度、工地交通運輸管理制度、防火制度、各工種的`安全操作規程；

　　3、職業衛生方面有：職業衛生管理制度、職業病管理、塵毒監測制度；

　　4、其他方面有：女工保護制度、勞動保護用品、職工身體檢查制度。

　　企業在制定規章制度時應注意：

　　1、要與國家的安全生產法規保持協調一致；

　　2、要廣泛吸收國內外安全生產管理經驗，力求先進性、科學性、可行性；

　　3、規章制度制定，由企業法定代表人簽發后，就不隨意改動。具有權威性；

　　4、隨著國家政治經濟形勢的發展和企業的發展，技術的不斷進步，要及時予以修改、補充；

　　5、規章制度必須企業中貫徹執行，才能充分發揮其作用，廣泛開展安全宣傳、教育、培訓工作，使每一個職工都充分認識到嚴格遵守安全生產規章制度的重要性，成為自覺的行動。

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