企業員工離職流程

　　一、辭職：

　　1、員工自己原因辭職的，需要提前通知各自部門主管（試用期離職需提前7天以上申請；轉正后需提前30天申請，否則按急辭工扣除15天工資），經總經理核準，方視為自請辭職。

　　2、公司每周二、五上午12：00之前辦理離職交接手續，其他時間一般不給予辦理；員工辦理所有交接手續后方可離職；7天以內由人事部通知離職人員至財務部領取工資，特殊情況除外。

　　3、溝通挽留：主管與辭職員工溝通，對績效良好的員工努力挽留，回答員工可能有的問題，探討改善其工作環境、條件和待遇的'可能性，征求其對公司的評價及建議，做好記錄。

　　4、辭職申請：對于態度堅決要辭職的員工，經其主管同意后，需要提前（1個星期）向行政部負責人提出辭職申請。

　　二、填寫辭職申請表

　　1、行政部檢查核實后，把離職申請單一份交給離職員工填寫（必須本人認真填寫辭職申請表內容，不能代寫）；

　　2、員工填寫完辭職申請表后，必須清還物品（勾在離職申請表上，打“√”表示歸還）。 行政部負責人向辭職者收回：

　　a、工作證、飯牌、鑰匙、辦公用品.等等 b、其他屬于公司的財物。

　　3、其部門主管、行政主管、總經理批準簽名（必須按順序簽寫），以上都簽名后獲準辭職。

　　三、財務結算

　　員工獲準辭職后，人事行政部將工資領取時間通知單（一般為3天）發給離職員工，離職員工按照工資領取時間通知單內容，按時到公司財務部領取工資。

　　廣州市益爾孵化設備有限公司

　　20xx年6月15日

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