解除勞動合同證明書范文精選

　　解除勞動合同的形式有哪些?

　　勞動合同訂立后，雙方當事人應當按照勞動合同的規定履行各自的義務，任何一方不得隨意解除合同。但是，在發生某些特殊情況時，繼續履行勞動合同已經成為不可能、沒必要以及會招致一方或雙方利益受到重大損害時，雙方當事人可依法解除勞動合同。

　　勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。解除勞動合同引起的法律后果與終止勞動合同引起的法律后果大致相同。

　　法定解除是指在勞動合同的履行過程中，出現勞動法律法規規定的情況時，當事人一方或者雙方解除勞動合同的行為。在法定解除的.情況下，一方當事人可以不與另一方當事人協商，也無須征得另一方的同意，就可依據勞動法律法規規定的條件和程序解除合同。

　　約定解除是指在勞動合同的履行過程中，當事人一方或者雙方認為繼續履行合同已經沒有必要時，與另一方協商取得一致意見后，解除勞動合同的行為。與法定解除不同的是，約定解除不能由一方自主決定，而必須是雙方的行為，其解除的條件不一定是法律法規規定情形的出現，只要當事人雙方在真實意思表示的基礎上協商一致就可以了。

　　解除勞動合同證明書范本一

　　________同志，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現因____________________________________________________依據《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動合同。

　　單位蓋章

　　____年____月____日

　　解除勞動合同證明書范本二

　　茲有本單位員工____________，性別________，身份證號____________________________，因員工本人提出解除勞動關系或者員工嚴重違反本公司的規章制度，依據《中華人民共和國勞動合同法》第36條規定,本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。

　　員工簽字：_____________

　　(用人單位蓋章)

　　( 存入員工檔案 ) ___________年_____月______日

【解除勞動合同證明書】相關文章：

解除勞動合同證明書07-01

經典解除勞動合同證明書范本02-21

解除勞動合同證明書的示例01-09

解除勞動合同證明書參考02-22

解除（終止）勞動合同證明書05-26

解除勞動合同證明書范本06-27

解除勞動合同證明書范本精選06-21

解除終止勞動合同證明書01-01

解除勞動合同證明書模板01-03

2015解除勞動合同證明書01-30