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解除勞動(dòng)合同證明書(shū)

時(shí)間:2021-01-30 09:28:05 證明書(shū) 我要投稿

2015解除勞動(dòng)合同證明書(shū)

  在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中,我們用到合同的地方越來(lái)越多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭(zhēng)端。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫(xiě)呢?下面是小編為大家收集的2015解除勞動(dòng)合同證明書(shū),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

2015解除勞動(dòng)合同證明書(shū)

2015解除勞動(dòng)合同證明書(shū)1

  茲有本單位職工                ,性別        ,

  年齡       ,住址                     。勞動(dòng)合同

  期限為     年    月    日  至      年    月    日

  (或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因 ,根據(jù)《勞動(dòng)法》第    條

  第    款 第     項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

  (用人單位蓋章)

  年  月  日

  用人單位不開(kāi)具解除勞動(dòng)合同證明書(shū)的法律責(zé)任

  勞動(dòng)者被解除勞動(dòng)合同后失業(yè),如果要享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,需要提供單位解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,否則勞動(dòng)保障部門(mén)是不予辦理的。

  因此,勞動(dòng)者離職時(shí)要索要解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明。《勞動(dòng)合同法》第89條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

http://m.shddsc.com/

2015解除勞動(dòng)合同證明書(shū)2

  存根20xx第 號(hào)

  茲有本單位職工:姓名 ,性別 ,身份證號(hào)

  碼 , ,提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致,公司自 年 月 日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

  特此證明。

 。ū咀C明一式兩聯(lián),此聯(lián)為單位聯(lián))

  單位(蓋章):

  年 月 日

 。T縫章)

2015解除勞動(dòng)合同證明書(shū)3

  解除勞動(dòng)合同證明書(shū)

  茲有本單位職工 ,性別 ,身份證號(hào)碼 ,勞動(dòng)合同期限為 年 月 日止。現(xiàn)因 :

 。1) 協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;

 。2) 合同期滿(mǎn)終止;

 。3) 辭職

  (4) 辭退

 。5) 其他: ;

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定,本單位自 年 月 日起與該員工解除勞動(dòng)關(guān)系。

  特此證明。

 。ㄓ萌藛挝簧w章)

  年 月 日

2015解除勞動(dòng)合同證明書(shū)4

  終止勞動(dòng)合同證明書(shū)(與我司的離職證明書(shū)結(jié)合)

  存根第 號(hào)

  本單位與 簽訂的勞動(dòng)合同,依據(jù)合同規(guī)定之第九條:本合同到期后即行終止,于 年 月 日終止勞動(dòng)合同。

  經(jīng)辦人: 年 月 日

  終止勞動(dòng)合同證明書(shū)

  第 號(hào)

  本單位與 簽訂的勞動(dòng)合同,依據(jù)合同規(guī)定之第九條:本合同到期后即行終止,于 年 月 日終止勞動(dòng)合同。

  經(jīng)辦人: 年 月 日

  感 謝 信:

  我們感謝您為公司的運(yùn)轉(zhuǎn)所做出的努力,依據(jù)公司與您簽訂的'合同規(guī)定之第二條:本合同到期后即行終止。在您勞動(dòng)合同到期后,公司將于 年 月 日終止與您的勞動(dòng)合同,請(qǐng)您對(duì)公司的做法表示理解與支持。

  請(qǐng)您持此證明,于終止勞動(dòng)合同之日起40日內(nèi),到您戶(hù)口所在地的街道(鎮(zhèn))勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)辦理失業(yè)登記。符合領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的,同時(shí)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。再次感謝您為公司所做的一切,希望您在將來(lái)的工作中,做出更多的成績(jī),同時(shí)也恭祝您及您的家人身體健康,工作順利。

  經(jīng)辦人: 年 月 日

2015解除勞動(dòng)合同證明書(shū)5

  劉連友 同志系我單位員工,性別 男 ,身份證號(hào) 370911196606105632 , 20xx 年 5 月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同,F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):

  □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

  □2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

  □3、勞動(dòng)者單方解除

  □4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

  □5、用人單位裁員

  □6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

  □7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

  □8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

  □9、其他: (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

  我單位決定從 2XX 年 5 月 18 日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 20xx 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 4000 元人民幣,工資發(fā)至 20xx 年 7 月份,特此證明。

  員工簽名:

  年 月 日

  用人單位(蓋章)山東一山建工集團(tuán)有限公司

  年 月 日

2015解除勞動(dòng)合同證明書(shū)6

  同志系我單位員工,性別 ,身份證號(hào) , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):

  □1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn);

  □2、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇; □3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤; □4、用人單位破產(chǎn);

  □5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散);

  □6、其他: (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。

  我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣,工資發(fā)至 年 月份,特此證明。

  員工簽名: 用人單位(蓋章)

  年 月 日 年 月 日

2015解除勞動(dòng)合同證明書(shū)7

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,本單位與_______同志,因下列情況于____年____月____日解除終止勞動(dòng)合同。

  一、本人原因解除勞動(dòng)合同:

  1、本人提出要求,經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;

  2、勞動(dòng)者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。

  二、非本人原因解除、終止勞動(dòng)合同:

  1、單位要求并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;

  2、(1)符合《勞動(dòng)合同法》第38條第1款第項(xiàng)、(2)第2款由勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同;

  3、符合《勞動(dòng)合同法》第39條第項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)合同;

  4、符合《勞動(dòng)合同法》第40條第項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)合同;

  5、符合《勞動(dòng)合同法》第41條第1款第項(xiàng)終止解除勞動(dòng)合同;

  6、符合《勞動(dòng)合同法》第44條第項(xiàng)終止勞動(dòng)合同。

  三、其他原因(用文字說(shuō)明):

  職工基本情況

  單位社會(huì)保險(xiǎn)登記證代碼

  個(gè)人代碼____________________

  性別____________________

  身份證號(hào)碼____________________

  戶(hù)口性質(zhì)____________________

  就業(yè)登記證號(hào)____________________

  戶(hù)口所在地____________________

  社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況____________________

  審核人:____________________

  市勞動(dòng)保障局審核情況

  審核人:____________________

  工作簡(jiǎn)歷:____________________檔案編號(hào):____________________

  甲方(單位)蓋章

  ____年____月____日

2015解除勞動(dòng)合同證明書(shū)8

  同志:

  本單位與職工________所簽訂勞動(dòng)合同(期限:________年________月________日至________年________月________日),按照國(guó)家法律法規(guī),于________年________月________日解除(終止)。

  解除(終止)勞動(dòng)合同原因:________________。

 。▎挝徽拢ǹh人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)備案)

  ________年________月________日________年________月________日

2015解除勞動(dòng)合同證明書(shū)9

  用人單位名稱(chēng):_______________________________

  地址:_________________________________________

  聯(lián)系電話(huà):______________________________________

  勞動(dòng)者姓名:_____________________________________

  身份證號(hào)碼:_____________________________________

  工作崗位:_________________________________________

  進(jìn)職日期:_____________年_______月______日消除日期:___________年______月________日

  在本單位工作時(shí)間______年___月

  根據(jù)的法律條文:《勞動(dòng)合同法》第_____條第____款第_____項(xiàng)

  消除緣由(打√)

  □勞動(dòng)者單方消除□用人單位按勞動(dòng)合同法39條消除

  □勞動(dòng)者試用期內(nèi)消除□用人單位按勞動(dòng)合同法40條消除

  □勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條消除□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員

  協(xié)商一致消除:□單位緣由□個(gè)人緣由

  單位名稱(chēng)(蓋章)

  _________年_____月_____日

  簽收人:______________

  簽收日期:______年____月____日

2015解除勞動(dòng)合同證明書(shū)10

  同志系我單位員工,性別 ,身份證號(hào) , 年月參加工作, 年月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):

  □1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn);

  □2、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

  □3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;

  □4、用人單位破產(chǎn);

  □5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散);

  □6、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。同志解除勞動(dòng)合同。

  特此證明。

  員工簽名:

  年月日

  用人單位(蓋章)

  年月日

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