苑國輝的語錄集錦30條

　　要保存個人思維精力，以便細致思考各種選項并做好重要決定，就要避免將它浪費在一些低水平的決定上。下面是關于苑國輝的語錄30條,歡迎閱讀與收藏。

1、在人才同質化嚴重的今天，銷售自我比成長自多更重要。

2、優秀的管理者通常管理得非常藝術，能夠使被管理的員工感覺不到管理的痕跡，這樣反而能使員工更好的放開手腳工作。

3、成功創業家之所以會成功，最不可或缺的因素都是因為他們有一個正確的目標，且不會受任何人影響，直直朝著那個目標去努力。

4、競爭中，實力再強，也要依賴于明智的戰略。

5、績效管理是著眼于未來，而績效考核則是對過去已經發生的事情進行檢查和評價，明白它們的區別，才會做出正確的選擇！

6、研究競爭對手讓你感到困惑的行動，可以幫助提高你的預見能力。

7、作為管理者，需要直面員工的缺點和短處，避免和限制它們產生的消極作用，更好地激發和挖掘員工的優點和潛力。

8、管理人員要善于解讀表層下面的意義，表相和真相很多時候是完全相背離的。

9、不能再為企業創造價值的員工一定要及時請出去，否則企業將會身受其害。

10、所有的努力都不會白費，重要的是堅持做下去，直到成功。

11、一個優秀的管理者應該擁有重要的推動力量，推動團隊進步。

12、新官上任的三把火，一定要看準了再下手。

13、僅僅強調創新的重要性是沒有用的，只有想出一個好點子、好創意并且得到實施才有真正的價值。

14、充分挖掘員工潛力，就能提高員工價值，從而會大大提升整個組織的價值。

15、做老板必須要有獨到的眼光，并且敢于在所有人的反對聲中堅持自己的見解，經驗告訴我們：成功的總是少數人。

16、只有走出自己的舒適區，挑戰自身極限，才會得到快速的成長。

17、陷入困境掙扎時，堅持下去，很快你將變得更將大，更聰明。

18、找到團隊的共同目標是領導者最重要的任務。

19、很多優秀的經理人因為高情商和高智商，做事情總是想得特別通透，反而會畏首畏腳，通常是優秀而難以卓越。

20、擁定堅定的信念是成功的基礎，勇敢地自我肯定和鼓勵，才能帶來巨大的創造力。

21、聰明的老板懂得欣賞和自己有不同看法的人，補人之長，補己之短。

22、作為領導者，不要錯過那些看上去"不聽話"的員工，很多有才能的人正是因為會獨立思考， 會有不同想法，才會顯得"不聽話"。

23、一帆風順未必是好事，困境反而是造就強者的學校。

24、冒險精神是企業家非常需要具備的一種情神，但是一定要在規則之內才能充分發揮其效用，否則，便會將自己置身于巨大的風險之中。

25、領導魅力具有許多心理和情感因素，是可以體味和培養的，每一位領導者都應該依據自身的素質基礎和職責特點堅持不懈地進行魅力修養。

26、不管從事什么行業，要想取得成功，領導者必須創造一種使員工能最有效地工作的環境，重視他們和自由和自發感，理解他們，給予他們真正所需要的東西，才能使喚他們作出最大的貢獻。

27、不能再為企業創造價值的員工一定要及時請出去，否則企業將會身受其害。

28、管理水平和經營水平都很重要，但是管理水平不能超過經營水平，否則企業就會虧損。

29、創造機會比找到機會更重要。

30、光修煉自己的智商是不夠的，還要不斷培養自己的情商，這些是成功的基礎。

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