退休工齡計算方式

　　1、工齡也叫繳費年限，工齡的管理在社保局，只要上了社保就有工齡，繳納15年后就可以領取養老金，如果跳槽，繳納的社金后可以連續計算。

　　2、只要上了社保就有了工齡，但是基本上是單位繳納75%，個人繳納25%的社保金。如果以自由主義者的身份繳納，自己全部負擔。

　　3、如果單位只簽訂勞動合同，但是沒有繳納社保，就不算工齡;但是在離開企業后可以通過申請仲裁要求單位補繳保險。

　　4、從事特殊工種和特殊環境下工作的人，連續工齡可進行折算。比如高溫環境下，一年可作一年零三個月計算。有毒有害環境下，一年作一年零六個月計算。

　　5、目前企業中存在買斷工齡的情況，是指通過企業支付高額經濟補償，協商解除勞動合同的行為，職工離職后工齡保存，經濟補償的標準由企業根據自身的承受能力決定，國家并無限定。

　　6、只有繳納15年(180個月度)你到法定退休年齡才能辦理退休手續，領取養老金和享受醫療保險(在繳納社保金的'同時也是有醫療保險的，停止就沒有了)。失業困難的時候，可以領取失業金和報銷70%的醫療費(繳金一年，可以領取2個月，依此類推最多24個月)，沒有交到180月，退休之前還要補繳以后才能退休。

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