2014年煙臺企業退休人員養老金調整政策
山東煙臺2014年企業退休、退職和建國前老工人的待遇調整工作已全面啟動。根據國家和省有關文件精神，經市政府同意，煙臺將從今年1月1日起，為全市企業退休人員調整提高基本養老金，這是2005年以來煙臺連續第10次調整企業退休人員養老保險待遇。
此次享受待遇調整的范圍是：2013年12月31日前已按規定辦理手續并按月領取基本養老金的企業退休、退職人員以及已按有關文件規定辦理手續的建國前老工人。與往年類似，此次企業退休、退職人員養老金調整仍由普遍調整和適當傾斜兩部分組成，建國前老工人仍是按絕對額調整增加，同時對2012年按省有關政策規定一次性補繳參保的城鎮未參保集體企業退休人員，也將進行一定數額的調整增加。
具體調整政策是：
企業退休人員：170元+按比例調整
企業退休人員調整方案：普遍調整部分由固定調整和按比例增加組成。其中，本人月基本養老金基數，按魯勞社發〔1999〕82號文件及有關規定執行，需扣除33元的地方補貼。
適當傾斜部分包括：2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高30元、50元和90元。其中，2013年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130元和240元。
同時具備上述兩項條件的退休人員，可重復享受。例如： 2013年12月31日前，退休人員甲剛滿70周歲，其享受年滿70周歲不滿75周歲每月提高30元，又享受2013年1月1日至12月31日期間達到70周歲，每月再提高220元，退休人員甲共提高250元;2013年12月31日前，退休人員乙滿73周歲，其享受年滿70周歲不滿75周歲每月提高30元，退休人員乙僅提高30元。
企業退休的省部級以上勞動模范，調整基本養老金后，其基本養老金低于統籌所在市調整后的企業退休人員基本養老金平均水平的.，補足到平均水平。
企業退職人員調整方案：由固定調整和按比例增加組成。同時，參照執行年滿70周歲以上高齡退休人員的適當傾斜政策。其中，本人月基本養老金基數，按魯勞社發〔1999〕82號文件及有關規定執行，需扣除23元的地方補貼。
建國前老工人調整方案：紅軍時期參加革命工作的，每人每月增加500元;抗日戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加400元;解放戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加300元。此次增加的待遇，不作為計發一至三個月生活補貼的基數。
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