2014年養老保險繳費比例解讀

　　養老保險是什么?怎么繳費?需要交多少年?本文將詳細介紹有關2014年養老保險繳費比例的相關知識，比如個人養老保險繳費比例，社會養老保險繳費比例等等，希望幫到需要這方面知識的人。

　　養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險(或養老保險制度)是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

　　個人養老保險繳費比例：

　　各地實際情況可能有所差異，請按當地社保局規定為準，以下數據僅供參考。

　　單位方式參保，以實際工資作為交納基數。

　　以單位買全社保為準，計算如下所示：

　　醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%;

　　養老保險：個人為8%，單位承擔20%;

　　失業保險：個人為1%，單位承擔2%;

　　工傷保險:個人無，單位1%;

　　生育保險:個人無，單位1%;

　　公積金：個人3.5%,單位3.5%。

　　而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

　　舉個例子，以工資為7000元/每月，那么其需要交納的`保費為：

　　醫療保險：7000*2%=140元，單位7000*8%=560元;

　　養老保險：7000*8%=560元，單位7000*20%=1400元;

　　失業保險：7000*1%=70元，單位7000*2%=140元;

　　工傷保險：個人無，單位7000*1%=70元

　　生育保險：個人無，單位7000*1%=70元

　　公積金：7000*3.5%=240元，7000*3.5%=240元。

　　因此個人總計為：1010元，單位總計為：2480元。

　　計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

　　社會養老保險繳費比例：

　　1、企業職工：

　　繳納養老保險費的比例為企業職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。其中：單位繳納比例為20%，職工個人繳納比例為8%，個人帳戶計帳比例為11%，繳費由職工所在單位統一繳納。靈活就業人員續保補費，按照全市上年度社平工資20%的繳費比例執行，與個體工商戶繳納保險費的比例相同。

　　2、個體工商戶：

　　繳納養老保險費的比例為上年職工平均工資的20%，全部由個人繳納，個人帳戶計帳比例為11%。繳費由個人到地稅繳納。

　　3、農墾企業參保職工：

　　繳費基數為全市上年度職工平均工資的 60%，繳費由參保個人全部承擔。考慮農墾企業職工收入情況，為減輕職工負擔，2003年度繳費比例為12%，2004年度至2008年度繳費比例每年遞增一個百分點，2009年度繳費比例達到20%。個人帳戶計帳比例為11%。

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