2014年工傷死亡賠償金應該如何計算?

　　工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。那么，工傷死亡賠償金計算怎么算的呢?下面，小編為大家介紹工傷保險待遇相關的知識。

　　根據《社會保險法》規定，職工因工死亡的，其遺屬可享受從工傷保險基金中支付的三項待遇：

　　一是喪葬補助金。職工因工死亡，其直系親屬可以從工傷保險基金中領取喪葬補助金，標準為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

　　二是供養親屬撫恤金。按照工亡職工本人生前工資的一定比例計發。

　　三是因工死亡補助金。按照《工傷保險條例》規定為統籌地區上年度職工月平均工資48個月至60個月標準。但是，根據國務院2010年7月19日頒布的《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發[2010]23號)的有關規定，從2011年1月1日起，將依照《工傷保險條例》的規定，對因生產安全事故造成的職工死亡，其一次性工亡補助金標準調整為按全國上一年度城鎮居民人均可支配收入的20倍計算，發放給工亡職工近親屬。

　　為此，《工傷保險條例》目前正在抓緊研究修訂，以落實國務院關于提高工傷事故死亡職工一次性賠償標準的要求。

　　案例：上海工傷死亡賠償金計算

　　從業人員因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

　　(一)喪葬補助金為從業人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資。

　　(二)供養親屬撫恤金按照從業人員生前本人工資的一定比例發給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。其中，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%;孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡人員生前本人工資。

　　(三)一次性工亡補助金標準為從業人員因工死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

　　工傷人員在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

　　致殘一級至四級的工傷人員在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第一項、第二項規定的待遇。

　　供養親屬的具體范圍，按照國家有關規定執行。