2017工傷賠償標準計算方法

　　溫馨提示：如有變動，請以官網信息為準!

　　一、工傷賠償標準計算表

　　1、醫療費： 【工傷保險基金支付】

　　2、交通費： 【單位支付】

　　3、食宿費： 【單位支付】

　　4、康復性治療費： 【工傷保險基金支付】

　　5、假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用： 【工傷保險基金支付】

　　6、 工資、福利：停工接受工傷醫療期間 原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年 【單位支付】

　　若不能確定工資的，按上一年度統籌地區在崗職工平均工資計算，2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元。

　　7、護理費：生活不能自理、停工留薪期間 【單位支付】

　　以上共計：

　　二、造成殘疾

　　根據河南省國民經濟和社會發展統計公報公布的數據，2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元。

　　1、生活護理費 已評定傷殘等級并經鑒定委員會確認需要生活護理,按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個等級、統籌地區平均工資的50%、40%、30%【工傷保險基金按月支付】

　　活護理費/月：完全不能自理:統籌地區平均工資×50%=1581.58元;大部分不能自理:統籌地區平均工資×40%=1265.27元;部分不能自理:統籌地區平均工資×30%=948.95元

　　一級傷殘待遇

　　【1】 一次性傷殘補助金：27個月本人工資 【工傷保險基金支付】

　　若不能確定本人月平均工資，按上一年度統籌地區在崗職工平均工資計算，2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元。

　　一次性傷殘補助金=37958÷12×27=85405.5元

　　【2】傷殘津貼:按月支付,本人工資的90% ,低于當地最低工資標準的，應補足差額【工傷保險基金支付】

　　若不能確定本人月平均工資，按2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元計算。

　　傷殘津貼/月=37958÷12×90%=2846.85元

　　二級傷殘待遇

　　【1】一次性傷殘補助金：25個月本人工資【工傷保險基金支付】

　　若不能確定本人月平均工資，按上一年度統籌地區在崗職工平均工資計算，2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元。

　　一次性傷殘補助金=37958÷12×25=79079.17元

　　【2】傷殘津貼： 按月支付，本人工資的85% ，低于當地最低工資標準的，應補足差額 【工傷保險基金支付】

　　若不能確定本人月平均工資，按2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元計算。

　　傷殘津貼/月=37958÷12×85%=2688.69元

　　三級傷殘待遇

　　【1】一次性傷殘補助金： 23個月本人工資 【工傷保險基金支付】

　　若不能確定本人月平均工資，按上一年度統籌地區在崗職工平均工資計算，2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元。

　　一次性傷殘補助金=37958÷12×23=72752.83元

　　【2】傷殘津貼：按月支付，本人工資的80% ，低于當地最低工資標準的，應補足差額 【工傷保險基金支付】

　　若不能確定本人月平均工資，按2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元計算。

　　傷殘津貼/月=37958÷12×80%=2530.53元

　　四級傷殘待遇

　　【1】一次性傷殘補助金：21個月本人工資【工傷保險基金支付】

　　若不能確定本人月平均工資，按上一年度統籌地區在崗職工平均工資計算，2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元。

　　一次性傷殘補助金=37958÷12×21=66426.5元

　　【2】傷殘津貼：按月支付，本人工資的75%，低于當地最低工資標準的，應補足差額 【基金支付】

　　若不能確定本人月平均工資，按2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元計算。

　　傷殘津貼/月=37958÷12×75%=2372.375元

　　五級傷殘待遇

　　【1】一次性傷殘補助金：18個月本人月工資【工傷保險基金支出】

　　若不能確定本人月平均工資，按上一年度統籌地區在崗職工平均工資計算，2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元。

　　一次性傷殘補助金=37958÷12×18=56937元

　　【2】傷殘津貼：難以安排工作的，按月發給傷殘津貼，本人工資的70%，低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額【單位支付】

　　若不能確定本人月平均工資，按2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元計算。

　　傷殘津貼/月=37958÷12×70%=2214.22元

　　【3】一次性工傷醫療補助金：終止勞動關系的，16個月上年度統籌地區職工月平均工資。按河南省國民經濟和社會發展統計公報公布的數據，2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元計算。【工傷保險基金支付】

　　一次性傷殘醫療補助金=37958÷12×16=50610.67元

　　【4】一次性傷殘就業補助金：終止勞動關系的，56個月上年度統籌地區職工月平均工資，按2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元計算。【單位支付】

　　一次性傷殘就業補助金=37958÷12×56=177137.33元

　　六級傷殘待遇

　　【1】一次性傷殘補助金：16個月本人月工資 【工傷保險基金支出】

　　若不能確定本人月平均工資，按上一年度統籌地區在崗職工平均工資計算，2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元。

　　一次性傷殘補助金=37958÷12×16=50610.67元

　　【2】傷殘津貼：難以安排工作的，按月發給傷殘津貼，本人工資的 60% ，低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。【單位支付】

　　若不能確定本人月平均工資，按2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元計算。

　　傷殘津貼/月=37958÷12×60%=1897.9元

　　【3】一次性工傷醫療補助金：終止勞動關系的，14個月上年度統籌地區職工月平均工資【工傷保險基金支付】

　　一次性傷殘醫療補助金=37958÷12×14=44284.33元

　　【4】一次性傷殘就業補助金：終止勞動關系的，46個月上年度統籌地區職工月平均工資【單位支付】

　　一次性傷殘就業補助金=37958÷12×46=145505.667元

　　七級傷殘待遇

　　【1】一次性傷殘補助金： 13個月本人月工資 【工傷保險基金支出】

　　一次若不能確定本人月平均工資，按上一年度統籌地區在崗職工平均工資計算，2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元。

　　一次性傷殘補助金=37958÷12×13=41121.17元

　　【2】一次性工傷醫療補助金：終止勞動關系的、解除勞動合同的，12個月

　　統籌地區上年度職工月平均工資【工傷保險基金支付】

　　一次性工傷醫療補助金=37958÷12×12=37958元

　　【3】一次性傷殘就業補助金：終止勞動關系的、解除勞動合同的，36個月

　　【單位支付】

　　一次性傷殘就業補助金=37958÷12×36=113874元

　　以上總計：192953.17元

　　八級傷殘待遇

　　【1】一次性傷殘補助金：11個月本人月工資 【工傷保險基金支出】

　　若不能確定本人月平均工資，按上一年度統籌地區在崗職工平均工資計算，2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元。

　　一次性傷殘補助金=37958÷12×11=34794.83元

　　【2】一次性工傷醫療補助金：終止勞動關系的、解除勞動合同的，10個月統籌地區上年度職工月平均工資 【工傷保險基金支付】

　　一次性工傷醫療補助金=37958÷12×10=31631.67元

　　【3】一次性傷殘就業補助金：終止勞動關系的、解除勞動合同的 ，26個月 【單位支付】

　　一次性傷殘就業補助金=37958÷12×26=82242.33元

　　以上八級總計：148668.83元

　　九級傷殘待遇

　　一次性傷殘補助金：9個月本人月工資 【工傷保險基金支付】

　　【1】若不能確定本人月平均工資，按上一年度統籌地區在崗職工平均工資計算，2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元。

　　一次性傷殘補助金=37958÷12×9=28468.5元

　　【2】一次性工傷醫療補助金： 終止勞動關系的、解除勞動合同的，8個月統籌地區上年度職工月平均工資 【工傷保險基金支付】

　　一次性工傷醫療補助金=37958÷12×8=25305.33元

　　【3】一次性傷殘就業補助金：終止勞動關系的、解除勞動合同的 16個月

　　【單位支付】

　　一次性傷殘就業補助金=37958÷12×16=50610.67元

　　以上九級總計：104384.5元

　　十級傷殘待遇

　　【1】一次性傷殘補助金：7個月本人月工資【工傷保險基金支出】

　　若不能確定本人月平均工資，按上一年度統籌地區在崗職工平均工資計算，2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元。

　　一次性傷殘補助金=37958÷12×7=22142.17元

　　【3】一次性工傷醫療補助金：終止勞動關系的、解除勞動合同的，6個月統籌地區上年度職工月平均工資 【工傷保險基金支付】

　　一次性工傷醫療補助金=37958÷12×6=18979元。

　　【4】一次性傷殘就業補助金：終止勞動關系的、解除勞動合同的 6個月

　　【單位支付】

　　傷殘就業補助金=37958÷12×6=18979元。

　　以上十級總計：60100.17元

　　三、工傷死亡賠償標準【工傷保險基金支付】

　　1、喪葬補助金：6個月的統籌地區上年度社會職工月平均工資。根據河南省國民經濟和社會發展統計公報公布的數據，2013年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資37958元。

　　喪葬補助金=37958÷12×6=18979元

　　2、供養親屬撫恤金

　　標準如下：

　　a、配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。

　　b、其他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金

　　c、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

　　3、一次性工亡補助金

　　標準為:上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。據國家統計局網站統計數據，2013年全國城鎮居民人均可支配收入 26955元/年。

　　一次性工亡補助金計算公式：26955×20年=539100元

　　注：傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金和供養親屬撫恤，不能享受一次性工亡補助金。

 

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