有關江蘇省工傷保險費率的調整

　　隨便吧工傷保險小編從省人社廳了解到，我省人力資源和社會保障部、財政部聯合印發《關于調整工傷保險費率政策的通知》文件規定，現在降低過高地區的工傷保險費率，切實減輕企業負擔工傷保險基準費率進行適度調整。國家此次工傷保險費率的降低對我省影響不大，詳見下文了解。

　　關于調整工傷保險費率政策的通知

　　由于工傷保險和生育保險都是由企業繳納，職工個人無需繳費，國家降低這兩個險種的費率，意味著企業的社保繳費負擔也將減輕。

　　江蘇目前工傷保險參保職工超過1540萬人，去年我省工傷保險的征繳收入是67.17億元。如果從1%的平均費率降低到0.75%，一年至少可以為企業減負16億元。揚州創立皮革有限公司是一個有著600多名員工的企業。企業每月僅社保費用支出就有80萬元左右。公司人力資源招聘經理陸小琴粗略計算了下：目前公司執行的工傷保險費率是1%，如果降到0.75%，企業每月的工傷保險支出可減少3500元左右，一年可減少支出4萬多元。

　　其實，在國家決定下調工傷保險費率之前，我省已經為降低工傷保險費率積極準備。今年6月1日起實施的《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》，首次明確各地工傷保險要根據以支定收、收支平衡的原則確定費率。統籌地區社保行政部門根據國家費率辦法制定費率浮動辦法，經辦機構根據用人單位工傷保險使用和工傷發生率等情況，確定地區不同行業、單位的繳費費率，工傷保險基金超過合理結存量的'地區調低費率。按照行業風險類別的不同，目前我省的平均費率分為0.5%、1.0%和2%三個檔次。接下來，我省將對于費率過高的地區加大改革力度。

　　“其實社會保險五大險種中，與養老20%、醫療10%的費率相比，工傷、生育保險的費率占比并不大，國家在降低這兩個險種費率的同時，也應及時改革社會保險繳費基數的剛性調整政策。”省社科院社會學所研究員徐琴說，目前我國社會保險繳費基數與社會平均工資掛鉤，每年社會平均工資增長，社保繳費基數也跟著上漲，但在經濟新常態下，社保繳費基數的剛性上漲無疑增加了中小企業及其員工的繳費壓力。

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