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2017年元旦加班可以拿到多少加班費
根據有關法律法規(guī)的規(guī)定，國家法定節(jié)假日加班，用人單位必須支付加班工資。那加班工資算幾天呢?
2017年元旦加班可以拿到多少加班費
按照慣例，2017年元旦節(jié)是法定假日，因此，勞動者在法定假日當天上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。1月2日至3日調休，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。
2017年1月1日元旦加班，補休還是付加班費
《勞動法》規(guī)定：休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。由此可見，休息日加班后，企業(yè)可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低于工資200%的加班費。
元旦總共休息3天，但從目前國家的規(guī)定看，只有1月1日是國定假日，其余2天是把前后的雙休日調換來的。所以1日的加班是國定節(jié)假日的加班，必須支付加班費(按300%計算)，其它2天，是雙休日加班，由企業(yè)決定安排補休還是給加班費。
哪些人加班沒有加班工資
在《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知中對于加班費的適用人群有明確規(guī)定。
該意見的第三條規(guī)定，國家機關、事業(yè)組織、社會團體實行勞動合同制度的以及按規(guī)定應實行勞動合同制度的工勤人員;實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的人員;其他通過勞動合同與國家機關、事業(yè)組織、社會團體建立勞動關系的勞動者，適用勞動法。
第四條則明確指出，公務員和比照實行公務員制度的事業(yè)組織和社會團體的工作人員，以及農村勞動者(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進城務工、經商的農民除外)、現役軍人和家庭保姆等不適用勞動法。
例如公務員，有專門的針對公務員指定的《公務員法》，《勞動法》中規(guī)定的加班費不適用于公務員，他們沒有加班費，只能安排補休。
《公務員法》第七十六條規(guī)定，公務員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據經濟社會發(fā)展水平提高公務員的福利待遇。
公務員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
因此，不適用勞動法的五類勞動者加班是沒有加班費的，包括：
1、公務員;
2、比照實行公務員制度的事業(yè)組織和社會團體的工作人員;
3、農村勞動者(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進城務工、經商的農民除外);
4、現役軍人;
5、家庭保姆。
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