畢業生制作簡歷應選擇哪些內容
普遍的大學生會把兼職歸類于工作,但是工作并非是兼職。真正的工作需要進行一系列規范的活動以得到工作機會為前提的,而這些規范的活動包括制作個人簡歷,投簡歷,面試等等。畢業生出入社會,沒有工作經驗。在尋找第一份工作時,所有的東西都是屬于新手的范圍,包括制作簡歷。那應屆生在制作簡歷的過程,選什么樣的簡歷模版,哪些內容是必不可少的呢?
一.基本信息。這是一份簡歷中最基礎并且在每份個人簡歷中都會出現的東西。包括姓名、年齡,畢業學校、專業等等。
二.教育經歷與專業的課程介紹。畢業生沒有工作經驗,唯有教育經歷值得一看。雖然大多數企業注重求職者的個人工作經驗,但他們是不會忽視教育經歷與所學專業這一模塊的。
三.社會實踐。社會實踐包括個人在外的兼職和以學校或班級為單位所組織的社會時間活動。如果企業在你和另一個畢業生中做出選擇,那么社會實踐將是一個很大的.考慮因素。
四.自我評價。這也是每一份簡歷必不可少的東西,是求職者較為主觀的自我看待和自我分析,讓企業初步地認識求職者的個人品質。
五.在校任職情況。這也是區別于其他畢業生的另一個優勢。
六.專業資格證書、外語/計算機能力、獲獎情況。這是畢業生在校對所取得技能和成績證明。
簡歷應該注意的七個不要:
不要像寫論文那樣準備厚厚的一本,企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘,要善于抓要點,長度不要多于2頁a4紙;
不要把跟職位和工作無關的興趣愛好都寫進去,如旅游、看小說、唱歌、鋼琴等,這些興趣愛好不會給你加分;
不要把在學校的各科成績單都附上,去企業應聘不是申請出國留學,如果成績特別優秀,寫上曾連續幾年拿過一等獎學金或全年級第幾等即可;
不要設計得過于華麗,這會讓用人單位覺得你太會包裝自己,甚至認為你的簡歷是請專門的美術人員“裝潢”出來的;
與應聘職位無關的工作經驗不要寫,根據用人單位性質、職位要求,提供證明能力的背景資料即可;
簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能,這樣用人單位會抓不住重點;
不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求,否則可能失去面談機會。
不要給自己設定過高門檻。
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