簡歷內容應如何取舍？
很多求職者在制作簡歷時都會準備充足的素材，但是要將它們通通搬上簡歷，似乎也太過繁雜，也不太現(xiàn)實，畢竟簡歷的填寫范圍比較有限，那么，制作簡歷時如何取舍簡歷中的精華?中國人才網小編為大家支招：
一：最近原則
如果你是本科生，就不要再考慮高中的一些事情，如果你已經工作，很少再有人會關心你大學里做過的事，因而，要明白，只有經歷獨特，才要考慮寫近期。 》濟寧招聘 》宿遷招聘
二：“留白”原則
在你的簡歷上所提及的工作，實習經歷，只要提綱擎領，將最閃光的部分提出來秀給面試官看，不用講得太過詳細。這樣，你留給了面試官充分的提問空間，在有限的面試時間里，他將會花大部分的.時間在你豐富的經歷上，而這些是可以實現(xiàn)準備好的。 》臨沂招聘
三：相關原則
所選個人經歷應該與應聘工作盡可能的相關，如果經歷獨特的話，可以違法此原則。 》連云港招聘
四：獨有的經歷要保留
這是屬于最高原則，后面的原則都需要服從這條原則。
五：著名的要突出
雖未著名的就是指那些可以將自己和一些著名的事物聯(lián)系起來的個人經歷。例如：你參加了某個財富論壇，你和某商界名人的接觸等。
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