在職場中如何獲得提拔機會

　　在職場里，被提拔就意味著有權有錢，是所有職場中人都夢寐以求的事情。但是很多人每天埋頭苦干、累死累活，為的是讓領導看到，渴望被提拔，但是提拔的機會遲遲沒有到來。提拔不僅僅是埋頭苦干干好本職工作那么簡單，你需要透徹的明白職場提拔的本質到底是什么職場提拔的本質 。

　　一、職位是一種激勵，而不是獎勵

　　授權是一種激勵。怎么才能繼續提拔？讓老板看到你未來能創造更多的利潤永遠要有自己的底牌，并且不能讓人看到，永遠要讓人看到自己的.潛力，如果被看到底牌，就要不斷制造新的底牌，并隨時掌握別人的底牌。

　　原因有三點：

　　1、底牌有威懾力，影響力不可磨滅

　　2、底牌是自己的核心能力，具有不可替代性

　　3、握有解決難題的鑰匙，相當于養寇自重

　　二、晉升看中的是管理，而不是技藝

　　管理的本質就是搞定關系，包括對上的關系，對下的關系，對中的關系如何搞定。

　　基層就是零件，干好本質工作就行，團隊協作是中層的事，基層都會協作的，就不需要中層了。

　　三、晉升的是勢力，而不是個體

　　要把工作當成一種平臺來利用，不要光想工資、跳槽，要多研究怎么運作好自身平臺

　　如果還在一直用工資吃飯，那你一直會是窮人，必須破除以交換來賺錢的模式，要學會盤活資源。最重要的是做抓住權利、資源。在人和一個組織里要想辦法上位

　　最后給你總結三句真理，不要刻在本子里，要給我記在腦子里：

　　1、權利高于財富

　　2、資源高于技術

　　3、身份高于所有

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