有三件事懂得越早，職場越順暢！
剛入職場時，一心夢想著大展宏圖，但跌跌撞撞逐漸蛻變了顏色。事與愿違，經常出現在我們職場，但不要驚慌，要提前準備。
經過幾年的職場，我們變得更加堅強，也懂得了更多人生哲理。這三件事懂得越早，職場越順暢。
1. 心胸開闊，拿得起、放得下
剛入職場時，我們易患得患失，領導與同事的看法經常擾亂心扉。但拿得起、放得下，才更利于今后的職場發展。
小軍剛入職某大型國企，由于學生時代的成績突出，一直是老師眼中的驕子。進入職場后，小軍把上學時代的目標感帶入職場。入職后，他聽說公司每年有10個優秀員工和兩隊優秀師徒，而優秀師徒參評必須是新員工。為此，小軍很振奮，定制目標要拿到優秀師徒。
小軍每天早出晚歸，辛勤工作，為拿到優秀師徒積極努力。他也積極配合師父及科室領導的工作，在公司表現突出。小軍把學生時代的自信帶入職場，沒想到最終落選優秀師徒，為此小軍心灰意冷。
小軍失去了職場奮斗的動力，反復否定自我，不知道自己哪方面出了問題。他認為憑著自己刻苦的努力和優秀的表現定能在年度取得榮譽，但事與愿違。
小軍師父看到了小軍的落寞，前來勸說道：“小軍，不要失落，你難道沒看清優秀師徒都是內定的嗎？職場中，有點事情不是你努力就能得到的，我們只管盡力而為，但要拿得起、放得下，否則你的職場定會更坎坷。”
小軍抬起頭，聽懂了師父的教誨，明白了職場中要心胸開闊，努力提高能力為重。誰也難能永久待在一個公司，但能力是永恒的。
心胸開放，拿得起、放得下，這是跌跌撞撞的職場教給我們的第一個道理。
2. 鼓起勇氣，想盡一切辦法戰勝困難
職場中講究結果，而難有人情間的尋找借口。你以為生病了，就可以遲交任務？你以為自己不會，就可以不完成工作？現實是無論如何，也盡量確保按時按質完成任務。
職場不相信眼淚，我們要鼓起勇氣，戰勝一切困難。不要總想獲得領導同情，領導也需要跟大領導匯報，我們唯一可做的就是越遇到困難，越不能退縮。
整個大學時代，我最弱的就是機械制圖。整個大學平均成績89分以上，而機械制圖僅取得62分。雖說成績不能代表一切，但它卻能給你一個不太擅長的表征。入職后，我進入一家設計公司，也從事機械制圖工作，可想而知工作任務對于我來說更難一些。
記得有一次領導布置了一項任務，需要繪制超復雜的設計圖，而我一下子壓力來襲。我想跟領導說時間來不及，我需要學習一段時間。但職場的警覺告訴我，先不要說困難，要努力完成任務。為此，我四處請教師父，克服空間想象能力的弱勢。每天熬夜到凌晨，但又不能跟領導和同事訴苦。職場能力是自己努力取得的，唯有勇敢前行，方能戰神惰性。
經過了兩周，我終于把任務交給領導。滿帶疲憊與困倦，我收獲了工作能力極大提升。
越是遇到困難，越不能退縮。要鼓起勇氣，想盡辦法戰勝困難，這是跌跌撞撞的職場教給我們的第二個道理。
3. 成功屬于耐得住寂寞，堅持下來的人
我們聽過很多勵志故事，卻很難掌握自己的職場，不是我們愚鈍，而是我們難有忍受寂寞的'心。成功人士的故事誰都知道，然而跟我們的關系并不直接。
職場中，成功往往屬于耐得住辛苦，忍得了寂寞，最后堅持到底的人。
小劉在某家大型國企工作，內容是涉外工作，為此他需要經常出差國外處理現場糾紛。最近公司簽訂了一個非洲項目，小劉被派往非洲執行任務。起初小劉內心是拒絕的，但是思來想去這又何嘗不是一種機遇。沒人愿意去的地方，如果你去又把任務完美完成，相信這更利于職場發展。
小劉來到了疾病眾多的非洲，工作了3個月便患了罕見的非洲疾病，這種病極易損耗人的體力。小劉一個人在國外，白天打點滴，晚上處理工作。而這段日子里沒有抱怨自己的困境，及時處理完任務，當公司領導到非洲視察工作時，看到身體消瘦的小劉，不免潸然淚下。
完成任務后，小劉回到了國內，身體進一步治療并痊愈。不久后，由于小劉的突出貢獻，被領導提拔為項目經理，為此職場發展更加順暢。
職場中誰都有委屈時刻，但我們要耐得住寂寞，與內心的抵抗做斗爭。不要動不動就跟領導表達情緒，要用完美的業績贏得領導的信任。
職場中要耐得住寂寞，堅持到底，這是跌跌蕩蕩的職場教給我們的第三個道理。
拿得起、放得下，鼓起勇氣戰勝困難，耐得住寂寞堅持到底，這三件事懂得越早，職場越順暢！
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