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產品主管崗位職責
在當下社會,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編精心整理的產品主管崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
產品主管崗位職責1
1、負責協調印尼游戲產品的運營,完成KPI指標;
2、維護產品活動設計和在線執行,跟進版本更新迭代;
3、協調用戶運營方向,判斷產品生命和用戶狀態,提高各項轉化指標;
4、對產品收入指標負責,定期分析數據挖掘收入點
產品主管崗位職責2
1、市場調研:調查客戶需求。
2、需求分析:MRD文檔的形成。(市場需求分析文檔)。
3、產品規劃:根據市場需求和共享規劃產品開發路線,設計產品業務和服務模式,定義相關功能模塊。
4、產品開發:組織公司開發等相關資源立項開發,并跟進開發進度。
5、產品定價:產品開發完成后進行產品定價。
6、日常產品管理:管理日常生活中的bug等問題。
產品主管崗位職責3
1、負責公司APP項目的實施的全過程管理,包括產品溝通、需求管控、風險預估、組織協調部門項目成員進行需求評審、項目設計、編碼實現、上線測試、系統發布和項目實施,全力推進項目,對項目負全責;
2、負責制定APP項目開發計劃,定期召開項目小組會議,監督項目按計劃落地,做好項目管控(包括需求控制、成本控制、進度控制、質量控制、風險控制等),及時發現項目延期風險,有效反饋并糾正延期風險;
3、負責進行項目管理知識、經驗、能力、流程改進等方面建設,組織重要項目的'項目總結或項目團隊階段性工作總結;負責帶領項目團隊有效解決項目問題,并能夠協調解決項目組成員遇到的問題;
4、收集和明確項目需求,形成需求文檔并全程對需求進行跟蹤,組織相關干系人分析項目需求,提出可行的解決方案,按照項目管理規范,根據項目情況,制定合理、可控的項目實施方案;
5、確定項目工作內容及分解結構,制定和執行項目進度計劃,對項目進度進行控制、管理和考核;
6、負責項目實施過程中新增、變更及二次開發需求的收集和整理,反饋進行最終決策,協調項目團隊和公司支持資源,利用最少的資源投入實現項目價值的化;
7、按照項目實施規范對項目進展情況進行定期分析和匯總,提交項目實施內外部日報、周報、月報;
8、負責項目的交付滿意度,實現用戶對公司產品的認可目標,按照項目實施規范整理和提交項目過程相關文檔,完成項目驗收;
產品主管崗位職責4
1、負責市場及用戶研究:通過用戶研究、競品分析,發現并掌握目標市場和用戶的變化趨勢作出預測
2、負責產品規劃及設計:對來自市場和用戶等方面的需求進行匯總分析,確定目標市場、產品定位、發展規劃及實現路徑
3、統籌新產品開發和老產品改良的上市工作,設計項目進度并把控。
4、負責產品運營:整合內外部資源,解答式協調解決B端用戶提出的產品問題,對產品進行持續優化和改進
5、建立研產銷的鏈接,協助完成產品上市的頂層設計,包括產品品牌定位、賣點設計、包裝設計、渠道策略、推廣策略等
6、負責產品推廣支持:參與制定營銷、運營推廣方案,提煉產品的'核心價值、賣點,協助完成產品發布、推廣及各類市場活動,為銷售部門提供產品市場推廣支持,實現產品盈利
7、參與制定年度產品規劃及營銷計劃,管理產品導入到退市的過程,統籌實施各階段的重點工作,延長產品生命周期并增加產品銷量及利潤貢獻8、、突發性與產品相關的市場問題處理
9、市場調研,B端售后處理,內外部產品知識培訓等
10、領導交待的其他任務
產品主管崗位職責5
1) 行業跟蹤:跟蹤主流美容、健康領域廠商的相關智能產品進展和產品發布動態,并建立良好的技術及產品溝通渠道。
2) 新產品規劃:分析競品,對用戶行為和潛在需求進行分析和挖掘,并提出新的產品規劃和相應的產品解決方案;
3)產品管理:管理產品生命周期的各個主要環節,包括產品需求、開發設計、測試驗證、生產制造、產品發布、產品售后等,確保產品的理念和需求實現與產品的`最終落地。
4) 內部協調:跨部門協調和溝通,推動應用交互、軟件開發、產品測試、營銷等人員緊密合作達成產品目標。
5)外部合作:與委外設計開發團隊、OEM廠商、供應商、生產制造企業及相關合作伙伴緊密溝通,管控產品研發質量及進度,控制成本,確保最終的產品質量及交付。
6) 推廣落地:協助輸出產品介紹,協助營銷理解產品和功能賣點。
7) 產品迭代:負責產品上線后的跟蹤,推動產品持續迭代優化。
產品主管崗位職責6
1、梳理集團旗下的`品牌現狀問題,找準品牌定位,對傳統線下和線上、自媒體等進行充分的調研分析,確定品牌發展規劃與方向;
2、建立品牌管理機制,制定各階段品牌發展目標,完善品牌內容,提升品牌的統一性;
3、組織策劃并開展年度可持續的各專項品牌推廣活動,品牌跨業聯盟活動等,提升品牌知名度、美譽度及忠誠度;
4、組織制定年度營銷策略及全渠道年度營銷日歷,并協調資源執行。
5、負責新媒體渠道品牌推廣,協助品牌經理完成海報、畫冊、品牌宣傳物料等平面設計。
產品主管崗位職責7
一、制定并分解專賣店月底銷售計劃,帶領團隊完成銷售任務。
二、主持專賣店的例會,傳達相關政策及信息;
三、監督管理產品陳列、飾品擺放、店面衛生、人員形象、pOp布置等方面的展廳形象維護工作;
四、制定培訓計劃,并對導購人員進行培訓與輔導;
五、監督導購員日常工作紀律,對違反有關規范的人員進行處理;
六、總結本店銷售情總,分析全盤產品銷售趨勢;
七、掌握當地市場的競爭環境和消費習慣,發現問題及時反映;
八、及時反饋相關信息,提出有助于完成銷售目標的建設性意見;
九,每月及時提供準確的商品盤點數據;
十、對新上市產品、滯銷產品、促銷產品及樣板產品進行合理調整配置或進行相應處理;
十一、與售后服務人員及跟單人員保持日常溝涌、協調、銜接,并了解有關生產廠家的.情況;
十二、做好專賣店的防火防盜工作,處理銷售現場遇到的特殊情況;
十三、處理顧客的現場或電話投訴與抱怨,需要其它部門協調處理的投訴事件及時通知相關部門;
十四、對導購員進行業績評估和考核。
產品主管崗位職責8
1、負責cti ogc產品線(石化檢測)業務部門的業績管理、客戶管理、團隊管理;
2、執行公司戰略目標,并完成公司業績指標和利潤目標;
3、區域和關鍵客戶的開發和維護;
4、產品設計及市場推廣
產品主管崗位職責9
崗位職責:
●產品迭代:參與用戶調研、產品分析,推動產品優化迭代;
●產品推廣:制定商戶產品推廣策略,調動bd、客服和線上渠道完成推廣工作;
●政策制定:制定商戶用戶產品的'運營政策,包括行業案例對標、可行性分析等,并推動落地;
●新業務探索:參與新產品的探索工作。
任職條件:
●統招本科學歷以上,3年以上運營工作經驗;
●邏輯思考能力強,能自我驅動獨立完成工作;
●溝通能力強,能夠推動產品、市場團隊共同解決問題;
●具備一定的數據分析能力,熟練操作excel;
●有產品運營經驗者優先,有tob行業背景經驗者優先。
產品主管崗位職責10
1、制定產品策劃管理相關制度,并實施與監督;
2、制定產品策劃方案,組織開展產品策劃活動;
3、調研各房地產開發商及競品的產品策略;
4、關注競品措施、研討競爭策略,保障品牌終端競爭力;
5、負責市場調研,分析整理行業趨勢工作;
6、負責公司產品日常管理工作,主持編制公司產品圖冊;
7、完成上級交予的其他工作;
產品主管崗位職責11
1、帶領團隊到個人住所附近區域,為公司固定客戶提供保險、投資、理財等服務;
2、與團隊一起進行公司品牌維護、公司形象宣傳和市場開發;
3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財和投資方案;
4、建立和管理區域團隊;
產品主管崗位職責12
1、市場調研:協助完成產品內外部調研項目,并據此提案產品開發策略。
2、參與產品研發:跟進配方試用調查及分析,處理產品前后端相關問題。
3、產品開發管控:以市場為導向,結合銷售數據分析,規劃提報產品改善和產品開發方案。把控各項流程環節,制定推進表。包括過程跟進、歸檔等管理工作。
4、產品文案撰寫:如產品手冊、說明文檔等。負責企業品牌文化體系和信息系統建設,組織安排官網、微博、微信等平臺的日常內容撰寫和運營。
5、協助上級制定品牌發展策略、規劃并予以實施,做好品牌建設工作。PPT制作能力、溝通培訓能力、文案編輯能力,可參展
產品主管崗位職責13
1、在經理直接領導下開展工作,負責所有工地的施工進度,全程把控每道工序。
2、貫徹執行公司的各項決議,帶頭遵守各項規章制度;
3、協助項目經理抓好施工現場的管理工作,尤其要著力抓好施工質量、施工安全工作,并根據施工任務的'多少和輕重緩急合理的調配人員和配送材料;
4、負責圖紙深化,現場尺寸的核對,并協助廠長報價。
6、組織員工認真學習公司的各項規章制度,并督查執行情況,對違章違規的員工給予批評教育,并將情況通報綜合辦公部擬定處理意見;
7、督促核查對工人的考核考勤,要求對工人的出工、誤工記載以及工時的計算必須準確無誤;
8、努力學習與鉆研,不斷提高自己的思想覺悟及業務水平和管理水平;
9、作好施工的周工作計劃與小結,不斷總結經驗,改進管理方法,以提高工作效率;
10、完成經理交予的其它工作。
產品主管崗位職責14
1、業務主管職位,獨立負責工作組,為下級成員提供指導、支持和監督日常活動;
2、協助產品設計、實施和后期營銷;
3、負責產品管理和產品策略制定;
4、分析特定范圍產品的.市場趨勢,擴大和實施產品推廣計劃;
5、監控、分析和報告產品的市場銷售情況;
6、負責公司內部與生產本系列產品相關的職能部門之間的協調。
產品主管崗位職責15
1、公司提供全面免費的崗前培訓,入職后定期培訓更多的.綜合金融知識。
2、銷售平安銀行信用卡、汽車保險和保險、信托、基金、證券業務等,為客戶提供全面的金融服務。
3、負責團隊招聘和管理,帶領團隊實現銷售目標。
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