主管崗位職責

　　現如今，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

主管崗位職責1

　　1、推行實施金地廣場日常經營管理規范。

　　2、監管租戶經營規范化（包括監督營業執照辦理、監督物價標簽規范化及監督餐飲店鋪食品安全管理等）。

　　3、開展金地廣場現場管理（包括店鋪內外視覺形象管理、經營秩序管理、即時糾紛處理及保潔、消防及工程協調等）。

　　4、監控租戶日常經營業績，協助租戶提升銷售業績。

　　5、例行召開店長會，調動店長工作積極性，建立長效性溝通與管理機制。

　　6、定期輸出租戶營運報告，總結與評估租戶的經營表現。

　　7、受理租戶提出的投訴或意見，反饋給相關部門并監督執行。

　　8、承擔金地廣場特賣場招商與經營管理工作。

　　9、協助政府檢查工作。

主管崗位職責2

　　1、制定小區內治安、消防、季度及年度工作計劃;

　　2、監督、檢查小區內治安、消防、車輛停放工作并做好工作記錄;

　　3、完善、健全公司的安全應急措施，并負責督促屬下嚴格執行各項應急方案演練;

　　4、完成對本部人員崗位標準、行為規范、績效考核管理工作;完成本部門員工的`招聘、培訓、員工關系工作;

　　5、制定崗位技能、軍事訓練、消防知識等各類月度、季度培訓實施計劃;

　　6、嚴格按照制定的計劃實施開展員工培訓工作并進行考核;

　　7、熟悉和掌握小區內各種防護設施的性能、位置和操作方法;

　　8、負責檢查安全員的執勤情況;

　　9、負責消防設施、器材的檢查及管理;

　　10、制定編寫小區巡邏路線;

　　11、根據公司領導要求，完成領導安排的其他工作。

主管崗位職責3

　　1、每天早會安全交底會議，員工出勤情況監管；

　　2、張貼停水通知，水池清洗前摸底，貼水質；

　　3、帶隊清洗水池，合理安排人員完成當日清洗任務；

　　4、設施維護（如換排水閥，浮球閥，止回閥）等，處理投訴如需污水排放，排空等填寫完工資料；

　　5、物料損耗登記上報；

　　6、監督水池保潔員工是否違規操作；

　　7、填寫完工資料，每日將清洗確認書寄回公司；

　　8、審核保潔員提交清洗照片及視頻素材是否格

　　9、領導安排的其他臨時工作。

主管崗位職責4

　　崗位職責:

　　1.負責分析實驗室的日常工作(如樣品測試,方法驗證確認等),為研發部門提供足夠的分析支持;

　　2.根據ich的要求進行分析方法開發,整理分析數據。

　　3.負責指導分析研究員完成原料藥和制劑質量研究相關的分析工作。

　　4.負責制定分析研究員和助理分析研究員的工作計劃并監督工作進度,并審核分析研究員提交的'分析報告。參與本部門sop的編制。

　　5.協助研發副經理制定周工作計劃及儀器使用計劃。參與管理本部門內各種分析儀器的保養,維修,驗證和升級,確保本部門的儀器在良好的工作狀態下高效率運行;

　　6.負責與項目經理及時溝通項目計劃和進展,保證按時完成項目任務;與其它部門保持良好溝通和合作。

　　技能要求:

　　1.能熟練地進行各種定性、定量實驗操作,熟練進行hplc和gc分析;

　　2.熟悉ir、uv等技術以及滴定技術(數項即可);

　　3.掌握藥物分析的基本知識,熟悉分析方法的開發和驗證,

　　4.了解qc,以及歐洲藥典、美國藥典、ich相關知識者優先;

　　5.具有較好的英語讀寫能力,能使用英文進行試驗記錄和編寫試驗方案報告,能熟練使用辦公軟件;

　　6.會編寫質量研究部分的注冊資料

主管崗位職責5

　　1、制定商場、超市市場調查總體規劃、年度計劃和費用預算，經公司批準后組織實施。

　　2、制定商場、超市市場調查的詳細工作規程和細則，并監督各部門和人員按程序作業。

　　3、負責市場調查項目的`組織和實施，并提交數據分析調研報告供領導和有關部門決策參考。

　　4、篩選專業調研機構，保持正常聯絡，對委托調查項目進行協調、督促、驗收。

　　5、篩選合格的調查人員，并對其進行業務培訓、指導，對工作業績進行考核。

　　6、采取各種措施，在各個質量控制點進行監控，確保調查結果的質量和可信度。

　　7、接受商場、超市各部門的客戶與市場信息咨詢，或主動提供定期的信息服務。

　　8、對相關市場資料進行收集、整理、歸類建檔，確定客戶資料的密級，并妥善保管。

　　9、創造條件，推進調查工作和數據處理的信息化。

　　10、完成企劃部經理交辦的其他事物。

主管崗位職責6

　　1、完成部門經理下達的工作任務，安排和監督營運助理的各項工作，對工作中出現的問題及時處理，匯總相關資料和信息并及時上報。協助部門經理完成本部門的營運工作、培訓及日常考核工作。

　　2、負責檢查與監督服務人員的服務規范及工作情況，確保各項記錄的完整、準確，報修及投訴的及時跟蹤處理和回訪。按時對賣場進行巡視，出現問題及時解決。

　　3、負責商戶承租期間租金、物業費、能源費及其他相關費用的收繳。

　　4、負責對所轄區域商戶的經營狀況及消費動態信息的分析、整理，并編寫商戶經營信息情況分析報告。

　　5、督促營運助理的`工作，及時指出工作中的不足，定期進行培訓和溝通。

　　6、根據公司工作質量標準，考核營運助理管理工作，及時檢查各工作流轉程序的各個環節，發現問題及時處理，保證公司各項工作的正常運轉。

　　7、完成上級下達的其他工作任務。

主管崗位職責7

　　1.完善質量檢驗體系,制定工作流程和表單。

　　2.負責制訂質量檢驗計劃。

　　3.原輔材料的人廠檢驗。

　　4.生產現場過程檢驗。

　　5.分析檢驗報告,提出改進方法。

　　6.計量器具管理。

　　7.質量體系以及相關管理制度文件的編寫。

主管崗位職責8

　　1、協助部門負責人對制定和完善公司各項質量管理制度;

　　2、協助部門負責人運行和維護公司的質量管理體系;

　　3、參與制定并落實部門年度質量目標;

　　4、負責對部門質量管理體系運行有關數據的統計、分析與反饋;

　　5、參與內部審核及管理評審相關工作;

　　6、負責對內審、管理評審不合格項的.跟蹤驗證工作;

　　7、確保公司原材料、半成品、成品的檢驗符合公司的質檢標準和質檢程序;

　　8、按照生產計劃，根據生產情況合理調配資源，實施檢驗;

　　9、組織對過程檢驗的質量管理，組織處理過程質量問題，分析原因、啟動糾正預防措施并跟蹤驗證，及時關閉;

　　10、認真參加公司組織的培訓學習，努力提高自身的綜合素質;

　　11、遵守公司規章制度，完成上級委派的其他臨時任務。

主管崗位職責9

　　崗位描述：

　　1、根據公司規劃，組建能適應公司發展需要的報關團隊。

　　2、負責審核客戶提供單證的齊全和準確性，對不齊全或者不準確的單證及時同客戶溝通修改；

　　3、負責報關單證的制作、審核，確保制作單證符合海關需求，迅速通關；

　　4、及時將單證相關信息錄入海關、商檢系統，跟進系統審單情況，及時針對海關提出不符合項進行修改；

　　5、同調度做好報關報檢單證交接，以備現場及時報關；

　　6、及時將相關信息錄入業務系統，以備跟進查詢；

　　7、完成上級領導交辦的.其他工作；

　　職位要求：

　　1、大專學歷，貨運代理與報關專業或物流管理相關專業畢業；

　　2、具有報關行管理經驗；

　　3、熟悉海關商檢的各項政策與法規；

　　4、熟練使用各類辦公軟件，打字速度中文50字/分鐘，英文150鍵/分鐘；

　　5、做事細心，認真；

　　公司秉持為客戶創造價值，為員工創造價值的經營理念。

　　設置具有吸引力的績效考核機制和與時俱進的激勵機制。

　　知識：了解進出口貿易、報關、貨代、物流專業知識，具有一定英文基礎，了解客戶服務、客戶溝通協調等方面的知識。

　　技能技巧：熟練使用word，excel等辦公軟件，具備基本的網絡知識。

　　個人素質：具有抗壓能力強、具有大局觀、具有良好溝通能力及意識，工作認真負責、具有較高處事綜合能力。

主管崗位職責10

　　1、審核會計人員所做的賬務憑證，對輸入憑證進行指導、規范。

　　2、復核財務報表及分析表數據，對應發現問題，并反饋解決。

　　3、協助做好財務預算編制工作。

　　4、應收等資金回款數據的收集、分析，保證回款及時性。

　　5、協調安排年度審計工作，包括稅務審計、年報審計。

　　6、協助銀行融資財務資料配合工作

主管崗位職責11

　　1、管理直營店鋪及商場店鋪，定期巡鋪，為店鋪的'日常工作提供規范的指引；

　　2、營運管理工作（終端店面、貨、人綜合管理）制定各區域店鋪的指標達成方案，執行并跟進，帶領各店鋪完成各項指標；

　　3、每月完成銷售數據分析，并根據分析結果進行銷售管理

　　4、店鋪實地培訓、后備力量培養、團隊建設

主管崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、全面負責秩序日常管理，做好轄區安全防范，公共秩序維護，停車場管理，消防管理，落實有關管理規定；

　　2、負責秩序日常工作安排，合理安排崗位及人員，保證無缺崗，無治安死角；

　　3、負責秩序部內部業務培訓，定期開展組織員工常規性訓練，及突發事件的處理預演及思想文化教育；

　　4、協調處理客戶投訴及建議及回訪；

　　5、配合有關部門處理轄區內各種違章行為、突發事件、調解業主/住戶間的糾紛，配合執法部門做好轄區內的.治安工作和出租屋的管理；

　　6、統籌項目秩序類安全指標的達成；

　　7、組織、策劃、實施秩序類業主滿意度的提升方案；

　　8、協助綜合管理部做好秩序員工考勤、請假、調休、招聘等工作，加強秩序專線團隊建設，做好優秀人才的選拔、培育、管理、使用工作；

　　9、根據管轄項目的實際情況負責編制消防應急預案并報審。

　　10、組織開展員工消防器材、消防知識及救災程序的培訓和演練工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，25—40歲，具備2年以上案場/物業行業管理經驗者優先；

　　2、頭腦靈活，責任心強，溝通能力強，具有突發事件的應變能力；

　　3、有較強的執行能力，有較強的團隊帶導能力，熟練使用辦公軟件；；

　　4、退伍軍人優先考慮。

主管崗位職責13

　　1、 日常的員工管理、值班管理，值班中的`人員分配、調動及崗位檢查；

　　2、 負責客戶投訴工作的處理；

　　3、 負責員工工作的指導和監督，提高員工服務質量，以及值班期間各場次的巡視；

　　4、 值班期間負責日常開鋪、賣品清點、結賬及報表制作；

　　5、 配合運營部負責人制定賣品、票房的促銷活動；

　　6、 配合市場部做好相關推廣活動和銷售活動；

　　7、 學習并掌握放映基礎知識和安全消防知識

　　8、 完成領導交辦的其他工作。

主管崗位職責14

　　職責：

　　1.獨立完成一般納稅人企業稅務全盤賬務;

　　2.按時完成每月/季度/年度稅務相關稅務報表;

　　3.按時做好各公司的稅務預測工作，處理有關稅務方面的工作，為企業的涉稅業務部門提供稅務方面的咨詢;

　　4.熟悉稅務相關新政策，向經理及其他領導提供相關稅務管理建議;

　　5.負責檢查企業有關國家法律、法規以及公司財務稅務制度的執行情況;

　　6.與稅務部門保持良好的溝通關系， 配合會計師事務所做好年度匯算清繳以及工商年報的工作;

　　7.完成上級領導臨時性交待的工作

　　任職條件：

　　1. 財務、審計、金融等相關專業大專或以上學歷;

　　2. 具有初級會計師以上職稱;

　　3. 3年以上相關工作經驗;

　　4. 熟悉國家的'相關法律法規政策，精通會計法;

　　5. 熟練操作金蝶或用友財務軟件，OFFICE辦公系統軟件，有較強的學習能力;

　　6.具有良好的職業道德、團隊協作精神、溝通能力和服務意識，工作細致、嚴謹踏實，吃苦耐勞

主管崗位職責15

　　確保QCD指標反映客戶的期望;

　　負責生產線、設備、工藝日常生產工作的開展、管理與改進;

　　與工廠經理和其他主管一起，定義GAP的QCDP目標(對實際情況做出改進)：PPM，PPH、TRS，缺勤率、事故次數、改進建議……

　　每日監督生產績效，并及時匯總整理并在問題出現時做出及時反應，制定正確的行動;

　　與車間人員保持接觸，緊密管理生產線，根據計劃調配進行人員分配，并保證GAP成員嚴格遵守記錄，并對安全規則、政策和程序的遵守;

　　為新員工提供并指導正確的'入職培訓，制定一人多崗和一人多技發展計劃;

　　嚴格遵守HES規則和條例，領導HSE核心小組并推動其執行過程;

　　改善工作條件，積極推動人機工程學的研究;

　　確保與工廠經理和內部客戶及時有效地溝通;

　　參與生產部每天的班前會，匯報生產情況、取得的成績、存在的問題和采取的行動，并保證重要信息和管理信息的快速傳達

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