醫學結構化面試的試題及答案

　　在社會的各個領域，我們最熟悉的就是試題了，試題是參考者回顧所學知識和技能的重要參考資料。一份好的試題都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的醫學結構化面試的試題及答案，歡迎大家分享。

　　醫學結構化面試的試題及答案 1

　　1、 作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足?

　　一、我是一名醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認真、穩重、耐心細致。

　　二、是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

　　三、俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不斷地發現，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。

　　2、 你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理?

　　一、在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。

　　二、立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩定，并且同時將這一情況匯報醫院總值班醫生。

　　三、若病人病情穩定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對癥處理

　　四、若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯系其他科室正在值班的醫生，請求協助治療。

　　五、治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫生匯報情況，得到批準后再離開。

　　3、你是一名急診科醫務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做?

　　一、仔細詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判斷。

　　二、若是這件急事跟我的職業相關，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據當時值班時的情況，根據病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人，絕對不會因為私人關系優先照顧親戚

　　三、若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解

　　四、若是事情真的很緊急，我會向醫院總值班醫生請假，經值班領導同意并安排有關人員替代后，方可離開值班崗位;

　　4、你被錄用以后，如果抽調你去下鄉支農，你會做哪些準備工作?

　　一、作為新錄用的醫生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經驗，為以后更好地做好工作打下良好的基礎。

　　二、查閱相關資料，深入了解國家農村政策和措施，三、是通過有關部門了解本鄉鎮的經濟發展總體狀況，如統計局等

　　四、是深入田間地頭了解實際情況，了解群眾的想法，了解當地薄弱的環節，并作出自己工作的規劃，和工作中的重點問題。

　　5、你如何看待個別醫務工作者違反規定收受紅包?你如果遇到這種情況，你會怎么做?

　　一、收紅包這種現象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍的，大多數醫生是拒收紅包的。近年來，衛生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業不正之風整頓工作。從建立舉報電話，到設立廉潔賬戶;從聘請社會監督員暗訪;《中華人民共和國執業醫師法》中規定：醫師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益，收紅包的問題近幾年已經有了很大的改變。

　　二、醫院大部分都是公有制，醫生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會大環境造成了醫生受紅包，其實受紅包的根子也不在醫生。病人往往有這樣的觀點，以為不送醫生紅包，醫生就不會認真看病，其實，這是誤解。

　　三、當我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫生也會認真看病的，醫生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業道德，作為一個醫生最起碼的準則。

　　6、在你值班的時候，如果發現群體性亞硝酸中毒你如何做?

　　一、立刻向院級領導匯報這一情況，包括中毒的大致人數，地點，嚴重情況等

　　二、立刻與總值班醫生聯系，匯報具體情況后，請求總值班醫生通知醫院各個科室，做好搶救大量病人的準備。

　　三、搶救病人應分清輕重緩急，重傷的應先搶救，進行搶救的同時，務必盡快與患者家屬取得聯系

　　四、通知醫院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態進一步惡化

　　五、這一過程中有什么情況要隨時向上級匯報

　　7、國家正在大力發展社區衛生，我市衛生局決定，從今年起，所有新錄用醫務人員，必須到鄉鎮社區衛生院服務5年，你認為在社區你的作用大還是在市級醫院作用大?

　　一、國家大力發展社區衛生服務事業，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛煉

　　二、發揮作用的大小，我認為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經驗，可以提高我的基本業務水平，是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎

　　三、然而市級醫院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的機會相對也多，業務水平能得到很大的提升，因為有了之前在社區積累下的經驗，能夠發揮更大作用

　　8、你覺得你所實習的醫院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。

　　一、在實習的過程中，我發現我實習的醫院中，對殘疾人提供的設施比較少

　　二、針對這一情況，我會和同學一起先作出調查，比如計算一周內進入醫院的殘疾人人數，請殘疾人填寫一些問卷調查等。

　　三、調查結束后，我會詳細地寫一份調查報告交給醫院，分析病人的滿意程度和需要添加的設備，提出切實可行的方案供醫院參考，希望這些情況能夠得到醫院的解決

　　9、某大型醫藥企業推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經在醫院打通關系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準備送你紅包時，此時剛好同事進來，你該如何處理?

　　一、我會跟藥代說明絕對不收紅包，作為一個醫務工作者，我有最起碼的職業道德

　　二、積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發生，并且向同事請教，下次再遇到這樣的事情要如何解決

　　三、進行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會!

　　四、如果這種收紅包的現象確實發生的話，我應該向醫院建議健全有關制度

　　10、在當今社會醫療糾紛成為了熱點話題，你是怎樣看待的?

　　一、醫療糾紛及醫療事故的發生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫療事故的`發生率呈明顯上升趨勢。

　　二、分析近年來發生的各類型醫療糾紛及事故，幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真，制度不落實，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫療糾紛工作，就必須強化各級各類人員的責任意識。

　　三、誰也不愿意看到醫療糾紛的發生，因為醫患雙方的意愿都是一致的。作為醫生，跟患者患兒一定要加強溝通，相互理解和信任。醫學是一個專業性很強的領域，患者首先要信任并遵守醫生的囑托，主動配合醫生的治療和檢查，同時了解一些疾病常識。而“醫者父母心”，醫生也要以一種和善、耐心的態度對待焦急的患者，建議作相關檢查和治療時，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發生，從而保證醫療工作的順利進行，讓患者得到及時治療，盡快康復。

　　11、當下的H1N1流行，你是衛生局的人，搞一次宣傳活動，如何組織?會遇到什么重點問題?

　　一、當前H1N1的流行，造成了全球蔓延，我們在思想上首先要重視這個事情，必須大力宣傳如何預防，并且告之一些常規的處理原則

　　二、擬定計劃，就活動的時間、地點、對象、需要協調的部門、必要的資金、活動工作人員的選擇、活動的具體形式、具體內容，報領導批準。

　　三、做好準備工作，提前協調好各個部門、申請資金、進行工作人員的選擇與培訓、聯系街道等基層部門，請他們協助這次工作。并且印發一些宣傳冊，便于當場發放。

　　四、在實施的過程中，做好組織、協調工作，保證活動圓滿舉行

　　五、活動結束后，要及時總結，向領導匯報并總結經驗教訓。

　　12、如果你在門診，突然發現一個病人疑似H1N1，你該怎么處理？

　　一、首先要保持冷靜的態度，不要驚慌，在醫院遇到這樣的病人很正常

　　二、以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查，然后帶他去另一間房間進行隔離。

　　三、立刻將這一情況匯報上級，并且說明已經對病人進行隔離

　　四、口氣委婉地告知這個病人，他可能患有HIN1，要確診還要進行別的檢查，希望他能夠配合我們的工作，進行隔離，不要到處走動。

　　醫學結構化面試的試題及答案 2

　　一、綜合類情景應變題

　　綜合類的情景應變題通常會設置一個或多個情景，要求應試者以特定的身份去完成特殊的任務，通俗的講就是“你在這種情況下該怎么辦?”但是，在醫療衛生結構化面試中，需要注意的是：設置的身份和場景與醫療衛生事業緊密聯系，不僅有一般事業單位的環境設置，而且更多的是根據醫院工作環境的不同，設置具體的情景，綜合性情景應變題大多數側重于報考管理、行政類等醫療衛生的普通崗位，因此根據設置環境的不同，我們將綜合類情景應變題分為以下兩類：

　　(一)公共危機場景

　　公共危機場景是一個事件突然發生，并對大眾正常的生活、工作以及生命財產構成威脅。它具有三個最基本的特點：第一是突發性。突然發生，始料不及或者防不勝防;第二是公共性。危害的不是個別人，而是某一區域內的所有公民;第三是危害性。危害非常大，且容易引發社會恐慌，加劇破壞性。國務院對公共危機事件做了一個分類，認為我們當今社會面臨的或者可能發生的突發公共危機事件主要有四類：公共衛生事件(如重大疾病、食物中毒)，自然災害(如氣象災害、地質災害、生物災害)，事故災害(如火災、危險品事故、交通事故)，社會安全事件。

　　例如：某年冬季夜間，你接到衛生廳值班室電話報告：郊區某工廠一車間發生化學試劑爆炸，現場已救出十多名傷員。你作為衛生廳值班副廳長，將采取哪些措施?

　　(二)職場場景

　　職場場景是指發生的問題與職業有緊密的相關性，考查的是考生的專業能力和職業操守。這種職場場景主要分為公職職場和非公職職場兩種，公職職場假設考生是公務員，處理公務員工作中會遇到的一些常見問題;非公職職場中考生的.角色涉及各個行業領域，在職場場景中需要注意考生的身份是醫務工作者，職場場景與醫療衛生系統相關。

　　例如：衛生局領導計劃明天上午來你醫院調研，但院領導都出差了，他們電話指示由你負責接待領導。這時，一住院患者又告訴你，你曾主治的一位病號，因醫療糾紛問題，準備明天上午帶領眾人來醫院找你鬧事。請問你會怎么辦?

　　二、專業類情景應變題

　　專業類情景應變題通常會在問及考生“你在這種情況下怎么辦?”時，還明確了考生的具體身份和崗位，例如：你是一名主治醫師，你是一名護士，你是醫院值班醫生等身份，目的在于考查考生對于報考具體崗位職業素養的測試，同時，也設置了不同的情景，例如：集體性食物中毒、急診室、病房等實際操作的工作環境，便于考查考生的專業技能。在醫療衛生結構化面試中，專業類的情景應變題也集中體現在報考專業性較強的醫療衛生崗位，并以常見的醫患矛盾為主要考查方向，往往以患者出現的緊急情況和危急情況居多，也會涉及部分患者家屬的醫療糾紛問題。因此，以醫患矛盾為中心，可以分為以下兩類：

　　(一) 以患者為中心的醫患矛盾

　　醫患矛盾中，患者始終是醫務工作人員服務的核心對象，在以患者為中心的專業類情景

　　應變題中，“醫者”不僅僅指醫生，也包括護士、技術人員、管理人員等，針對不同的身份，考生必須按照醫務人員的既定規范和原則，處理好與患者之間出現的突發狀況，既體現出報考崗位的專業性，又能表現出應對突發狀況的能力。同時，還需要指出“患者”也不僅僅是個人，也包括群體性公共衛生事件患者，不同癥狀的患者或群體患者需要分別應對，不能混為一談。

　　例如：某單位食堂，餐后3點，有十幾位員工出現惡心、嘔吐、腹痛等癥狀，無發熱現象。作為醫務工作人員怎么處理?

　　例如：你給一個患者進行輸液，突然出現了不良反映，此時你該如何應對待?

　　(二) 以家屬為中心的醫患矛盾

　　醫患矛盾中，患者的家屬也是醫務工作人員服務的.重點對象，醫療糾紛問題往往與患者家屬相關，因此，以家屬為中心的專業類情景應變題中，在體現醫者專業性的同時，還要體現醫者人性化的一面。此類題目往往是家屬與醫務工作者之間出現矛盾或情緒激動為主。

　　例如：你在搶救瀕臨死亡的患者。這時有家屬聚眾在大廳吵鬧，你怎么解決?

　　例如：如果你在給一個兒童輸液時發現他的頭腫大了，孩子的家長也過來找你麻煩，你該怎么辦?

　　三、在準備醫療衛生結構化面試中的情景應變類題型時，為了更好地實現個性化、專業化、凸顯作答亮點，我們總結了以下幾點作答技巧：

　　1、身份定位

　　答好情景應變題型，首先的一點是準確定位身份。對于報考醫療衛生事業單位這一系統的崗位，考生在認真審題后，不僅了解自身角色的職責權限，同時還要體現專業的應對突發醫療事件的能力。有的考生在作答過程中僅僅按照一般的流程對突發情況進行處理，卻沒有體現身份的個性要素，例如：在你值班時，有一起群體性中毒患者來就診，你如何處置?作答此題時，有的考生就會成立調查小組對中毒原因進行調查，但是，題目中考生的身份是值班醫生，并沒有對中毒原因介入調查的權限。

　　2、入情入境

　　對于綜合類的情景應變題所考查的就是實際工作中某種真實的場景，考生在明確了身份定位后，可以把題目當作劇本，自己作為演員，分條作答自己面對這樣情況時的處理方法即可。但是，對于醫療衛生崗位而言，考生已經不是一個演員，更像是一種實戰考核，因為考生自己在進入崗位后面對的就是這種實際工作。因此，作答時要根據自己的專業知識和技能有條不紊地處理問題。

　　3、解決問題

　　考生在作答情景應變題目時想要突出亮點，就要做到有針對性的解決問題。大多考生只是看到了問題所在，按照一般的答題思路作答完畢，乍一聽并沒有錯誤之處，然而也沒有亮點所在，面試表現平平。關鍵的問題就是沒有抓住題目中的個性化要素。例如：你負責的一位住院患者，病情剛穩定，尚不符合出院條件，但他自認為已無大礙，突然向你提出馬上辦理出院手續。你反對，他卻堅持要走。面對這種情況，你會怎么做?大多考生可以找出主線問題是：患者要求出院，你反對，解決問題在于如何勸說病人這樣的流程。有的考生還會提到要想院長匯報。但是，認真審題你會發現題目中的個性要素有：你負責、他自認為，考生要注意個性化的解決：“你負責”說明你是患者的主治醫生，所以不是必須要向上級去請示匯報;“他自認為”說明他對恢復的事宜還不了解。所以，要針對性的解決問題就要體現你作為主治醫生的專業性。

【醫學結構化面試的試題及答案】相關文章：

2016醫學結構化面試試題及答案07-28

結構化面試的試題及答案06-20

結構化面試試題與答案07-27

結構化面試經典試題及答案02-16

經典結構化面試試題及答案07-30

結構化的面試試題及答案07-26

結構化面試試題及答案08-10

半結構化面試的面試試題及答案04-10

公司結構化面試試題及答案07-27