企業員工辭退通知書30篇[優秀]

　　在當今社會生活中，我們越來越需要通知，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，下面是小編為大家整理的企業員工辭退通知書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業員工辭退通知書1

_____先生/女士：

　　我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震蕩及行業產能過剩等影響，業務嚴重萎縮，經濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員___人，你與公司簽訂的合同于20___年___月___日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，公司將按時支付您20___年___月___日至___月___日的工資及經濟補償___元（大寫：___），并為你出具離職證明。

　　請你于20___年___月___日前歸還公司以下辦公設備及材料：

　　公司真誠感謝您的.努力和為公司所做的貢獻！公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關于“五險一金”的辦理，請咨詢人力資源部。

　　特此通知

　　_____公司（蓋章）

　　20__年_月_日

企業員工辭退通知書2

___先生/女士：

　　由于__________________原因，經部門主管和公司主管共同協商研究決定，請您于20__年____月____日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　__公司

　　20__年_月_日

企業員工辭退通知書3

__先生/女士：

　　因你長期未到公司上班，違反了公司的相關制度，根據國家《勞動法》相關規定，經董事會會議研究決定，解聘你現任公司職務，辭退本公司職員身份，即日起你不得以本公司名義從事任何經濟活動。請在一周內來本公司交接相關工作，并辦理相關財務及人事手續，逾期責任自負。

　　____公司

　　20__年_月_日

企業員工辭退通知書4

_____（員工）：

　　經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的.，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請于20__年_月_日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于20__年_月_日到財務部結算試用期內工資。

　　________公司

　　20__年_月_日

企業員工辭退通知書5

____先生/女士：

　　由于__原因，經部門主管和公司主管共同協商研究決定，請您于20__年__月__日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　__公司

　　20__年__月__日

企業員工辭退通知書6

______先生/女士：

　　因自20___年___月___日起，公司未收到你的工作匯報資料，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司根據最新《勞動法》的'規定決定與你解除勞動合同。本公司依據《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關系轉移手續以及為你出具解除勞動關系的證明。根據《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經濟補償。

　　本通知書一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發送至該職工郵箱。

　　__公司

　　20___年___月___日

企業員工辭退通知書7

__先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第__條第__款的規定，決定終止合同，請您于20__年__月__日離開本公司。

　　您的`一切待遇按照__規定辦理。

　　__有限責任公司

　　20__年__月__日

企業員工辭退通知書8

___先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第___條第___款的規定，決定終止合同，請您于20__年__月__日離開本公司。

　　您的.一切待遇按照___規定辦理。

　　___有限責任公司

　　20___年___月___日

企業員工辭退通知書9

____先生/女士：

　　我公司與你于20___年___月___日提供了___崗位，試用期間，公司發現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的`你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退。

　　請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請于20___年___月___日至公司人事部辦理離職移交手續。

　　____網絡科技有限公司人事行政部

　　20___年___月___日

企業員工辭退通知書10

__（員工）：

　　鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任__的崗位，現決定予以辭退，請在__日前（或本日內），前往人事部門辦理離職手續，一并結算試用期內工資。

　　特此通知！

　　__公司人事部

　　20___年___月___日

企業員工辭退通知書11

xxx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的'勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxx規定辦理。

xxx有限責任公司

xx年xx月xx日

企業員工辭退通知書12

______先生/女士：

　　因你試用期未經過考核，不貼合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的.規定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的，用人單位能夠解除勞動合同”___予以辭退。請于20___年___月___日___點至公司人力資源部辦理離職移交手續。

　　____公司人力資源部

　　20__年__月__日

企業員工辭退通知書13

___先生女士：

　　經公司研究，由于______原因

　　從20___年___月___日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規定，在接此通知書后于20___年___月___日前至人力資源部辦理離職手續。

　　附：員工離職手續移交清單

　　____公司人力資源部

　　20___年___月___日

企業員工辭退通知書14

__先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的.勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于20____年____月____日離開本公司。

　　您的一切待遇按照________規定辦理。

　　________有限責任公司

　　20__年__月__日

企業員工辭退通知書15

______先生/女士：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的`錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”__予以辭退。請于20__年__月__日__點至公司人力資源部辦理離職移交手續。

　　__公司

　　20__年__月__日

企業員工辭退通知書16

___先生/女士，我公司與你于20____年__月__日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的`不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

　　___有限公司

　　20___年___月___日

企業員工辭退通知書17

車間員工____：

　　于20______年____月____日起請假四天，截止____月____日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除____，并不發11月工資，且該員工自20______年____月____日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告！

　　_________公司

　　20____年__月__日

企業員工辭退通知書18

______先生/女士：

　　由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20____年9月30日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知

　　____公司

　　20___年___月___日

企業員工辭退通知書19

______先生/女士：

　　由于你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的'辭職手續。

　　特此通知。

　　____公司

　20___年___月___日

企業員工辭退通知書20

物業部員工__（身份證號碼：）：

　　鑒于您在無故毆打__，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的`相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。

　　請您于20__年__月__日之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　20__年__月__日

企業員工辭退通知書21

_____先生/女士：

　　由于________原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20__年_月_日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司

　　特此通知

　　_____有限公司

　　20__年_月_日

企業員工辭退通知書22

丁林先生：

　　由于您在試用期內未向公司提供任何書面請假手續并連續多日未向公司報到（按公司規章制度員工曠工三日屬自動離職），在公司人事部多次主動聯系您后仍未向公司領導說明情況并履行請假手續，鑒于您在公司有暫支錢款及攜帶公司物品情況，公司財務部通知您到公司結清欠款并領取工資遭到拒絕，并出言頂撞及誣陷誹謗公司致電您詢問情況的領導，公司人事部現正式通知您：因嚴重違反公司相關規章制度，公司決定解除與您的勞動合同關系，請盡快至公司辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資并歸還公司物品，否則公司將追究您法律責任。

　　特此通知。

　　常州中科前方自動化裝備科技有限公司人事部

　　20xx年7月19日

企業員工辭退通知書23

___先生/女士：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任FQC工作，經過多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關法律法規和公司管理制度的規定，經部門主管和人事主管共同協商，最后經公司研究決定，請您于20_年__月_日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　___科技發展有限公司

　　20__年_月_日

企業員工辭退通知書24

____先生/女士：

　　________有限公司于20___年___月___日與您簽訂了勞動合同，原勞動合同的有效期為年，至20___年___月___日止。公司在年月日通知您到總部參加短期培訓，您至今未到總部報到，且在20___年___月___日至20___年___月___日期間，您多次無故早退，已經嚴重違反了公司的'規章制度。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規定，以及《勞動合同書》約定的相關條款。經公司研究決定，依法與您解除原勞動合同。

　　現特此通知先生，原勞動合同將于20___年___月___日正式解除，請即日起與公司辦理相關離職手續，公司在您離職手續辦理完畢后核發您本月應得工資，并于20___年___月___日起，先生與長春地華房地產開發有限公司完全脫離勞動關系。

　　特此通知！

　　____有限公司

　　20___年___月___日

企業員工辭退通知書25

______先生/女士，我公司與你于20___年___月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的'經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　___有限公司

　　20__年__月__日

企業員工辭退通知書26

__先生/女士，我公司與你于20____年__月__日簽訂了，雙方建立了勞動關系。但在勞動過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的'不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　__有限責任公司

　　20____年__月__日

企業員工辭退通知書27

xxx：

　　感謝您在職期間的工作付出！

　　基于公司業務的發展需求，我們對在職員工執業資質進行的.客觀評估中，確認您的資質已不能滿足所在崗位的工作需求。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續先前的工作，請持本通知到人事部辦理離職等相關事宜。

　　謝謝合作！

xxxx年xx月xx日

企業員工辭退通知書28

_______先生/女士：

　　因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于20____年____月____日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

　　您的'一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。

　　________有限責任公司

　　20___年___月___日

企業員工辭退通知書29

___先生/女士

我公司與你于20_年_月_日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的`規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　___有限公司

　　20__年_月_日

企業員工辭退通知書30

____先生女士

　　由于__原因，經部門主管及行政部門共同協商，最終經公司研究決定，請您于__年__月__日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司

　　特此通知

　　__有限公司

　　20___年___月___日

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