下鄉工作計劃5篇
光陰的迅速,一眨眼就過去了,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰,是時候開始寫計劃了。我們該怎么擬定計劃呢?下面是小編為大家整理的下鄉工作計劃5篇,歡迎閱讀與收藏。
下鄉工作計劃 篇1
為了適應知識經濟的發展,加強中小學教師培訓是整體提高教師素質,全面提高教育教學質量,不斷提升辦學品位。同時為了滿足培養創新型人才服務的需要,對課程目標、結構、內容、實施和管理等各個方面都做出了突破與創新的全面改革。,隨著中小學教師培訓工作的深入開展,中小學教師的知識結構、學歷層次、適應新課程的能力、研究意識、自我發展意識等方面都取得了明顯成效。這對于處于教育主導地位的教師來說,挑戰是不言而喻的。教師的教育觀念、教育方式、教學行為,以及角色等都要發生深刻的變化。為了使教師的素質適應改革發展的需要,為了將新的課程理念真正滲透到教師的教學實踐中去,必須對廣大教師進行培訓。教師培訓的方式將直接影響到培訓效果,從而影響到新課程的實施,必然也就關系到課程改革的成敗。隨著基礎教育課程改革的不斷深入,更新教育觀念,提高教育教學技能,加快專業成長已是中小學教師的現實渴望。此次自己有幸參加了‘國培計劃“遠程培訓一員,榮幸參與了培訓學習,通過學習,體會頗深。
參與式培訓是一種比較有效的培訓方式,“參與式培訓”是體驗式的一種,是使用“參與式的方法”進行的一種培訓活動。它強調通過培訓者與學員雙向以及多向交流、互動的方式,充分運用靈活多樣、直觀有趣的各種手段,調動學員積極充分參與各項活動,在參與中掌握一定的知識,發展一定的技能,并形成一定的態度以積極參與學習。教師的有效培訓是加強教師隊伍建設、提高教師素質的重要途徑,是當前基礎教育改革對教師隊伍發展的必然要求。反思以往的教師培訓的理念和方法,借鑒國內外相關研究的經驗,探索新的教師培訓模式,對于提高教師的專業化水平,促進教師的專業成長具有重要的現實意義。那么參與式培訓過去有哪種方式呢?
一、教育部門有組織性的教師集中培訓。
教師以前培訓都是由教育部門指定教師到指定的時間,召集在職中小學教師集中在縣教育部門指定培訓中心進行培訓理論學習、技能訓練、問題研討等教學活動。這種培訓模式能在有限的時間內,快速提升教師的教育教學理論水平,解決一線教師在教學過程中遇到的共性問題。通過問題研討、互動交流,也能解決教學過程中的一些個性問題。
其中在集中培訓學習期間,聘請名到場現場指導授課,內容是從不同層面就學校和諧與發展、人性化管理、什么是幸福、中外教育的比較、進行了全面剖析與闡述,包括教師專業成長、師德修養同。培訓過后還將就當地教育改革與發展等問題與學員們進行探討,專家們既有幽默、生動、有趣、深入淺出的知識傳授,又有焦點、熱點、難點問題的探討,不僅豐富了教師們的理論知識,而且提高了教師們自身的實踐能力,正是聽君一席話,勝讀十年書,受益匪淺。
這種集中培訓模式的優勢在于:有利于培訓機構組織和學習實時管理的方便,,適合通識知識的集中學習,也利于有針對性地進行普遍問題的集中研討和解決。不足之處在于,工學矛盾比較突出,增加了學校和教師的經濟負擔,再者就是針對性不是很強,培訓效果不是很好。如果組織不好的話,往往容易流于形式,教師不是積極來參與學習,而是消極被動地學習。
二、學校業務學習時間進行的校本培訓方式。
學校一般都有周計劃的業務學習時間,為了提高教師的教學能力,提倡教師學習,校本培訓是師資培訓的又一種新形式,就是指學校根據本校的發展規劃,在對學校教師的現狀與潛力進行系統評估的基礎上,充分利用校內外的各種資源,通過自行規劃設計或專業研究機構、研究人員合作的方式開展的,旨在滿足學校發展需要,促進教師教育教學能力和水平不斷提高的全員培訓活動。“校本”培訓通常是:指所要培訓的要解決的是學校和教師教學實踐所面臨的問題;或者指教師應該而且必須在任職的中小學和課堂中謀求自身的專業發展和指教師培訓的一切活動都必須從學校和教師的實際需要出發。這種校本培訓更加關注教師教學實踐能力的發展,更能激發教師參與熱情,使教師培訓更具活力和效益。它具有以下的特點:
1、是能夠保持培訓的針對性,直接利用任職學校提供的各種信息來做培訓的決策,更加適合學校的教育教學實際!緡嗨徒滔锣l研修計劃】
2、是培訓活動收益好,通過任職學校的有效組織,促使受訓教師積極參與,并將培訓所獲及時地加以實踐,同時緩解了教師的工學矛盾,而且它也是比較經濟的培訓方式。
3、是培訓活動的涉及面廣,由于任職學校積極參與培訓的全過程,使全體教師經常處于一種終身教育的氛圍之中,能使每個教師的教育能力、思維創新能力以及職業道德水平得到不斷提高。
4、是使得教育理論對教育實踐更具有指導性,校本培訓在實施過程中要得教研室、縣進校及其它師資培訓機構的人力、資源等方面的支持與幫助,專家的理論知識與中小學教師的實踐經驗緊密結合,有利于教育實踐在新理論的指導下發展。
這種培訓模式的優勢在于,能突出學校主體地位,有針對性地進行培訓;另外,形式多樣化,有一定的靈活性。不足之處在于,學校要有一定的培訓支持,不然會低效或無效;另外,還需要組織機構加強對培訓過程的監督,否則會流于形式。
三、送教下鄉就地引領鄉村教師參與培訓學習。
多年來大多教育培訓機構,都因為教師教學的需要,有計劃地分批組織培訓者到一線農村中小學學校進行理論與實踐緊密結合的現場專題培訓,。這種培訓模式也稱“送教上門”具有較強的針對性,能進行針對性培訓,解決某些教學過程中的實際問題。
這種培訓模式的優勢在于,能結合實踐,有利于理論轉化為教育教學實踐,指導性、針對性比較強。另外,教師培訓可以不出校門,緩解了工學矛盾,同時也減輕了經濟負擔。但是,受培訓者隊伍人數、專業素質等的制約,參訓人數有限。
四、現代培訓主要是以遠程培訓模式
以計算機與網絡為手段的“網絡培訓”,包括在線文本學習、視頻講座、專家在線答疑、同伴交流互動等方式,F代遠程教育是適應社會發展的需要,伴隨現代媒體技術的發展而迅速成長壯大的教育活動形式。遠程教育有如下特點:
(1)、開放性。這是遠程教育最基本的特征。常規的學校教育是封閉性的,遠程教育可以共享教育信息資源。
2)、延伸性。這是遠程教育的功能特征。常規的學校教育把學習者從四面八方匯集在特定的校園中,在一定的制度安排下,由教育者對其實施教育活動。這是一種教育資源與功能收縮和集中應用的教育形式。遠程教育正好相反,它把教育信息傳送給四面八方的學習者,借助各種媒體技術把教育信息向外傳輸,實際上就是把教育資源和教育功能向外擴散。遠程教育就是通過這種擴散,將自己的教育功能向整個社會延伸。這種延伸性符合現代教育的終生學習的理念。
。3)、靈活性。它可以不受時間、地點的限制,讓學員依據自己的實際情況,自由學習。
這種培訓模式的優勢在于,課程質量高,學習資源多,指導性強;專家能跟進指導,互動交流等,針對性比較強;非實時課程學習和交互較好地解決了工學矛盾。不足之處在于,需要參訓教師具備上網學習條件和一定的學習技能;對參訓教師的學習監控能力有限,需要培訓者高度的學習自覺性。否則,易出現弄虛作假的情況,會讓培訓流于形式。
目前現代培訓模式以遠程培訓為主,其中又以講座式培訓和參與式培訓為主。
傳統的師訓課堂一直沿用著講座式,當前課程改革培訓中,人們越來越推崇參與式。然而,在教學實踐中,我們覺得這兩種培訓方式各有優缺點。于是作多角度考察、比較、分析、從而對著兩種培訓方式在師訓課堂上的應用有了全新的認識。
對講座式培訓的作用:講座式培訓是培訓者按照培訓計劃以定論的形式系統地向參培教師傳授新的教育教學理論知識的一種教師培訓方式。這種培訓方式是單向度的信息傳輸,參培教師只需接受、理解培訓者所傳輸的信息。但對信息的接受、理解也有被動與主動之分:如果是被動地聽講座,那么參培教師對培訓者所傳輸的信息缺乏興趣,動機,不能積極地把所學知識融入到自己已有的知識系統和行為系統,他們僅僅是一個接受信息的容器,許多參培教師聽完講座之后,往往感慨“聽起來蠻有道理,可就是不知道到底怎么做”,可見這種培訓方式有著不可忽視的局限性。如:
1、不利于調動參培教師的學習積極性。由于課堂中缺少參培教師的參與,他們的心理容易疲勞,因而學習積極性也就難以調動。而且長此以往,會導致他們對參加培訓產生反感。
2、忽視了參培教師的個性差異。參培教師有著千差萬別的經驗基礎和理論素養,也就是有各自不同的理論需求,如果我們僅僅要求他們被動地接受培訓者預先安排的同一內容,那么對多數參培教師而言是不公平的。
3、,對參培教師今后的課堂教學有直接影響。參培教師如果長久被動的.聽講座,那么他們對培訓內容容易忘記,而對教學形式則很容易直接模仿,即使我們在講座中不斷提醒他們要改變教師的教學方式、改變學生的學習方式,但他們往往無所適從,而最終仍然直接搬用培訓者所用的教學形式。
然而主動地聽講座是參培教師對培訓者所傳輸的信息進行理解、選擇、加工的過程。這一過程能使新的理論知識融合到他們自己的理論系統當中,聯系自己的教學實踐進行綜合思者,并適時地調整自己的教學方法。因而主動地聽講座有著不可替代的優越性。.有利于在規定時間內完成規定人數的培訓。講座式培訓能較好地發揮培訓者對培訓內容、教學節律的控制作用,有利于培訓者按時完成培訓任務。而且參加講座式培訓的人數無嚴格要求,可以以大班制,鋪開大面積培訓,加快培訓進程。.有利于參培教師快捷、準確、系統掌握理論知識。培訓者用最快捷的方式把最前沿的教學理論知識、教學改革動態準確地、系統地展現在參培教師面前,使他們開闊眼界,領略現代教育的氣息,為他們進行教學和科研提供有利的理論基礎,又可避免他們在教學研究和教學實踐過程中許多不必要的曲折和困難。
參與式培訓是培訓者創設情境或給予材料充分喚起參培教師已有經驗和理論,在平等、合作、交流中自主探索和共同分享并生成新的經驗和理論的一種教師培訓方式。這種培訓方式的信息傳遞是雙向性、多通道,它的優越性相當明顯。
1、參培教師的共性與個性相得益彰。參與式培訓既可以共同研究一些必要的共性問題,也可以依據各人的經驗、要求解決的問題的不同而選擇個性問題,而且參培教師可根據自己的喜好來選擇學習研究方式,用多樣化的學習研究方式取代原來單一的接受式。因而在內容選擇和學習研究方式上均使參培教師的共同與個性相互促進,協調發展。
2、促進參培教師在活動、表現和體驗中反思。教學實踐下,在合作交流中分享他人和自己的既得經驗,從而提升為自己的教學理論。在這個過程中參培教師不僅獲得了理論知識,而且他們的教學研究能力和與同行合作交流的能力都得到較大的提高,這對他們今后的教學與科研具有范式作用。
3、有利于理論與實踐相結合。可以這么說。我們的參培教師也是應試教育的產物,長期受傳統教育文化的熏陶,他們不可能在短時期內真正接受大量新理論,也不會在短期內產生根本行為轉變,參與式培訓使培訓者與參培教師之間展開理論與實踐的對話,他們聯系自己的實踐,共同觀察、分析案例或某個問題,最后達成共識,理論的構成反映在實際之中。只有當參培教師親身獲得這種體驗,他們才會自然地接受理論,才能真正自覺運用所學理論指導他們今后的教學實踐。
然而參與式培訓并非十全十美,它的局限性具體表現在:參培教師所獲得的理論知識大多是專家們研究出來了,而我們讓參培教師再重復理論的探索與形成過程,這樣難以使培訓在短時期內大面積鋪開;參培教師所獲得的理論知識較零散,系統性不足,由于個人的認識程度不一樣。有些問題通過討論交流最后也難以達成共識。培訓內容的來源不同。培訓組織形成不同。師生角色不同。培訓理念不同。
參與式培訓與講座式培訓二者聯系密切,相互促進。一方面講座式培訓是參與培訓的基礎,沒有一定的理論基礎,參與式培訓不可能取得良好的效果;另一方面參與式培訓也是促進講座式培訓的重要條件。通過參與式培訓促進參培教師掌握和理解講座式培訓內容。
總之,在重視效益特別是關注速率的培訓中,我們應該將各種式培訓模式和參與式培訓緊密結合,不能單一地把其中一種作為唯一的培訓方式。其他培訓有它的優勢。特別是能調動參培教師主動接受的講座,它能在短時間內使參培教師大量接受教育理論的精華,提升他們的教育教學和科研能力。參與式培訓能使培訓課堂民主、活躍、個性化,讓參培教師成為培訓的“主人”,使他們適應并喜愛培訓課堂,欣然獲得和應用理論知識。我們結合運用,不妨在參與式培訓中增添小講座,在講座式培訓中增強參培教師的參與度,使得兩種培訓互相融合,取長補短,提高培訓效率
下鄉工作計劃 篇2
為貫徹落實中共中央一號精神,大力加強農村基層化建設,提供優質的農村公共化服務,不斷豐富農民的精神化生活,進一步推進化下鄉活動,特制訂臺市20xx年化下鄉工作計劃。
一、下鄉服務項目:
歌舞、戲曲、圖書、電影、物、書畫、攝影等。
二、下鄉服務隊伍:
市粵劇團、市青年粵劇團、市業余歌舞團、市廣東音樂團,臺城市區新鳳鳴、百花、金春鳴、藝苑等四支業余曲藝隊,市圖書館、市化館、市博物館、市電影發行放映管理中心、市書畫院等十三支隊伍。
三、下鄉服務時間安排:
1市粵劇團及市青年粵劇團除各安排200場粵劇在XX一帶演出外,八、九月份各安排-10場粵劇在我市農村演出。
2市業余歌舞團自三月份開始每月安排1場歌舞節目下鄉演出。
市廣東音樂團擬安排場廣東音樂演奏會分別在6月、8月、10月下鄉演出。
4新風名曲藝隊、百花曲藝隊、金春鳴曲藝隊、藝苑曲藝隊等四支曲藝隊每月各1場曲藝節目下農村基層演出。市電影發行放映管理中心開展“百部電影進農村”放映活動,擬組織三支放映隊赴農村放映,每月10場。
6市圖書館計劃籌集1萬冊圖書、雜志分別送到鎮化站圖書室、農村社區化室。
7市化館、市博物館、市書畫院擬組織“XX華僑史展覽”、“黨旗飄飄”圖片展覽!癤X市建設成就”書畫、攝影展覽等分10場送往農村基層展出。
四、下鄉服務總場次:
1粵劇下鄉演出12場次。
2歌舞下鄉演出9場次。
廣東音樂團下鄉演出場次。
4曲藝下鄉演出6場次。
電影下鄉放映120場次。
6送書下鄉1萬冊。
7送展覽下鄉展出10場次。
五、經費預算:1000元
六、指定收集、整理和報送服務情況的聯系人員及聯系電話:
聯系人:XXX、XXX。聯系電話:XXXXXXX
下鄉工作計劃 篇3
根據《關于轉發州群工辦〈關于做好20xx年今冬明春群眾工作的通知〉的通知》和《州衛生局關于持續深入開展義診巡診活動的通知》文件要求,為抓住生產冬季農閑、群眾返鄉休整有得時機深化群眾工作,確保20xx年春節、3月敏感期重要節點我縣大局穩定,為了更好的做好群眾工作,確保工作取得實效,現將活動工作安排如下:
一、活動目的
普及與群眾日常生活密切相關的醫療衛生、疾病預防知識,促進廣大農牧民健康行為形成,確保村民身體素質進一步得到提高。加大衛生宣傳力度,全面提高廣大農牧民朋友享受到方便、快捷、就近、優質的健康服務;加強對鄉鎮衛生院和村衛生室的業務指導,培養當地衛生人才,著力滿足農牧民基本醫療服務;把握社情民意、收集熱(難)問題、解決實際困難、化解矛盾、改善干群關系。
二、活動時間和地點
活動時間:20xx年今冬明春送衛生計生下鄉活動從20xx年1月21日至1月29日。
活動地點:毛爾蓋片區、熱務片區、鎮江片區、川主寺片區、小河片區和城關片區,以有寺院的鄉鎮為重心。
三、活動內容
。ㄒ唬╅_展醫療診治活動
1.隨訪20xx年慢性病、婦女病普查篩出的病人,為其提供健康知識指導,對需進一步住院治療的,指導其住院治療。
2.為轄區內的高血壓、糖尿病等慢性病進行隨訪體檢,并指導合理用藥和合理膳食。
3.運用西、中、藏醫等多種手段對患常見病、多發病患者進行免費診治,免費對癥發放西藥、中成藥、藏藥等。(藥品由縣人民醫院提供西藥和中成藥,縣中藏醫院提供藏藥)
4.運用b超、心電圖、血糖儀等便攜設備,為廣大群眾和寺廟僧侶進行健康體檢活動。
(二)開展健康教育活動
對兒童預防接種、孕產婦住院分娩和補服葉酸、慢性病預防和治療等健康知識進行講解和宣傳。
。ㄈ╅_展衛生計生惠民政策宣傳
1.開展20xx年新農合實施方案等政策宣傳。
2.開展公立醫院取消藥品加成及基本藥物制度政策宣傳。
3.開展推進醫藥衛生體制改革政策宣傳。
4.開展農村孕產婦住院分娩補助政策宣傳。
5.婚前醫學檢查政策宣傳。
6.開展“1小時醫療服務圈”建設宣傳。
7.當地衛生院派相關人員參與基本公衛知識宣傳。
8.開展分級診療宣傳活動。
9.計劃生育相關政策宣傳。
充分利用掛橫幅、發放宣傳手冊和政策解讀等方式進行分級診療制度的廣泛宣傳,向廣大群眾宣傳分級診療的好處與做法,使廣大群眾自覺參與分級診療制度的實施。
四、隊伍組成
20xx年今冬明春送衛生計生下鄉工作,由縣衛生計生局組織政治素質高,業務水平強的醫務人員參加,其中縣人民醫院2名醫務人員、中藏醫院1名醫務人員、婦幼保健院1名工作人員和疾控中心1名工作人員。開展包括內、外、婦、兒、藏醫科和b超、心電、檢驗等義診科目,由2名專職駕駛員和2臺車輛參加。
五、活動要求
。ㄒ唬┙M織領導
此項工作由衛生計生局醫政股牽頭,縣級送衛生計生下鄉醫療隊每到一個鄉鎮,由當地衛生院負責通知、協調以及向當地政府匯報?h級送衛生計生下鄉醫療隊提前主動與鄉鎮衛生院聯系, 各單位成立由主要負責人為組長,具體工作人員為成員的工作領導小組,確保工作落到實處,取得成效。
(二)信息報送
送衛生計生下鄉醫療隊要配備照相器材,全程記錄活動開展情況,本次活動要隨時上報動態信息,活動完成后上報信息簡報(附照片資料)、送衛生計生下鄉統計報表和活動總結。
下鄉工作計劃 篇4
一、 制定對口支援年度計劃和組織管理
。 (一)成立對口支援工作領導小組 (二)20xx 年主要內容為
(1)醫院管理方面:開展醫療、護理、院感、醫 療安全管理培訓及指導。
(2)技術援助:由外科、內科、肛腸科安排對口支援 中心衛生院進行醫療技術、手術、查房指導,門診住院診療工作等援助。
(3) 人員培訓:各科接收區鄉中心衛生院人員進修免費。
。4)設備物品支援:提供 部份基藥及一次性醫療用品。
二、 工作開展情況:醫務科按照醫院對口支援計劃,制定了醫療幫扶工作計 劃,指定 1—2 個科室對口支援各鄉衛生院,按時派駐人員到鄉衛生院上班 給予技術援助,全年共下派醫技人員到區鄉衛生院共 4 名,開展診療病人 1000 余 人次,進行技術培訓和指導 112 人次,提高了受援醫院的醫療服 務水平和服務質量。
三、存在的問題和改進措施:1、我院面臨人員少,工作壓力大、業務繁忙, 人員難以落實,存在顧此失彼的現象,需要周密安排合理調配。
2、少數人員下鄉工作責任差,不認真開展現場和學術講座,實施效果差。
3、對工作實施管理方面還存在薄弱環節,需要進一步加強管理。
下鄉工作計劃 篇5
一、指導思想
以市、區有關“送優質教學資源下鄉工程”會議精神為指針,全面落實相關工作要求,切實推進課程改革,進一步創新教學研究制度和工作方式,積極探索教學規律,不斷優化課堂教學,引導教師不斷提高教學水平,促進全校各年級各學科教學質量的全面提升。
二、工作要求和任務:
。ㄒ唬┘訌妼W習,提高認識
省“優質教學資源下鄉工程”,是深入推進義務教育均衡發展、縮小城鄉教育差距的重要舉措。我校將通過活動宣傳促使全體教師明白送優質教學資源下鄉工程”的意義。實施這項工程,能讓我校學生也能接受到優秀教師的課堂教學,促進學生的發展,讓我校教師與優秀教師同上一節課,能有效促進我們學校教師的專業化發展,從而促進學校的發展。
。ǘ┘訌娕嘤,強化指導
1、加強課標學習,進一步更新觀念:
只有對課標的深刻理解,才能正確地解讀教材,創造性地運用教材,才能領悟優質教學資源中的課的設計意圖,從而實現機師(屏幕中的教師)與現場教師、學生三者間的有效互動,提高教學資源的實效。
2、做好操作指導
第一:成立操作培訓指導小組,幫助教師正確使用電教手段,提高資源使用效度。
第二:加強課堂教學的指導,實現課堂教學的最優化。首先,以骨干教師、教研組長、熟練掌握多媒體技術的教師為突破口,進行教學試點,上試驗課、觀摩課,帶動本學科的教學。
3、請進來,走出去,請市區教研室的專家、名校優秀教師進行現場指導,組織教師去先進學校參觀學習。
(三)、健全制度,促進落實
1、加強備課組制度:
嘗試“解讀教材——看優質教學資源——分析學生——備課——課堂教學——反思”環節,提高教師課堂教學的能力。同時積極開展同課異構活動,通過“優質教學資源”和“本我化”的教學對比,取他人之長,促進課堂教學效益的提高,促進教師的專業發展。
2、加強教學反思制度:
從師生雙邊的活動到機師(屏幕中的教師)與現場教師、學生三邊的活動,課堂組織、結構,獲取信息的途徑都發生了發生,對課堂的教學密度、容量的控制,對現場教師的要求更高了。因此,教學反思尤為重要了。反思要深刻,杜絕形式主義,要在先進的教育教學理論的指導下,結合教學實踐進行反思。
3、建立評估制度:
教導處定期對教師的教學水平和學生的學習水平進行定期評估。通過上課、教學案例評比等形式,檢驗教師的教學水平;通過對學生進行綜合測試,檢測學生的學習成績、學習能力等,促進師生的發展。
(四)、加強研究,促進提高
1、發揮教師個人、教師群體各自的優勢,突出行動研究、合作研究創新研究。組織不同形式的研討會、教學沙龍,將教師在使用“優質教學資源”教學中的領悟及具體操作中所遇到的困惑或問題形成教學研究課題,開展真正意義上的實踐反思。
2、組織課堂教學觀摩,圍繞教學設計思路和策略,課堂教學的達成度進行群體的評課,切實解決教師在使用“優質教學資源”教學中迫切需要解決的問題。
3、開展課堂教學、優秀案例、優秀論文評比,鼓勵教師在此活動中要勤于學習,善于洞察,敢于探索,樂于奉獻,做一個有思想的教師,享受自己有思想、有思考的樂趣。
4、積極參與市、區教研部門組織的各類活動、競賽,在活動、競賽中不斷積累經驗,提高實施能力。
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