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大學(xué)生CEO創(chuàng)業(yè)
李俊說，創(chuàng)業(yè)初期本來啟動資金就很少，加上大量使用兼職，造成團隊溝通能力差，缺乏工作經(jīng)驗，結(jié)果業(yè)務(wù)一直處于停滯狀態(tài)，市場難以打開，很長一段時間面臨著賠本運營的窘?jīng)r。
大學(xué)生CEO創(chuàng)業(yè)，半年接了一單生意
18日清晨七點，太陽剛剛升起，剛放寒假的湖北大學(xué)2009級的學(xué)生李俊卻已經(jīng)西裝革履，走出學(xué)校，像普通的上班族一樣擠上公交，來到公司開始新的一天。在武漢這樣的應(yīng)屆畢業(yè)生并不少，但令人驚喜的是，這位孝感小伙已經(jīng)是CEO，管理著自己的公司。
家境平平的李俊2012年初與朋友們一起投身于城市綠墻的事業(yè)，之后創(chuàng)建閣林風(fēng)尚環(huán)保有限公司。“當(dāng)年8月終于接到了第一筆業(yè)務(wù)，卓刀泉480平方米的工程讓我們看到了曙光，雖然報價很低但是邁出了第一步，可以賺錢啦!”嘗到“甜頭”的李俊對自己的事業(yè)深信不疑。
一直為創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備就會有機會
“沒背景沒靠山，我知道畢業(yè)后找到一份讓我滿意的工作非常困難，只有不走尋常路，才能獲得意想不到的成功。”生在80后末尾，李俊有著不甘現(xiàn)狀對夢想執(zhí)著的追求。
李俊說：“大學(xué)三年我一直在外做兼職，結(jié)識朋友，有一段時間課后我同時做了六份兼職，一共賺了5萬塊錢，我相信只要我一直在為創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備，就一定會有機會。”在學(xué)校，同學(xué)們都親切地稱呼他為“李總”“李堅強”，武漢高校間他也是小有名氣的“演講家”，主持過教育機構(gòu)在湖北大學(xué)的演講會，在湖北工業(yè)大學(xué)商貿(mào)學(xué)院創(chuàng)業(yè)演講會客串主持，勇于嘗試，他一直在尋找自己的“創(chuàng)業(yè)夢”。
2012年初，他結(jié)識了有技術(shù)有售后服務(wù)經(jīng)驗的兩位師兄，接觸到了城市綠墻環(huán)保行業(yè)，憑借自己獨到的眼光和理性的分析，開始了自己奮斗。
創(chuàng)業(yè)伊始差一點倒在起跑線上
“我個人起草了項目的推薦書，城市綠墻行業(yè)在中國是絕對可以做的，而且我們公司有很好的技術(shù)、有一流的售后、有良好的態(tài)度，我相信以后武漢甚至全國的墻面綠化，都會有我們的作品。”和大多數(shù)創(chuàng)業(yè)成功的人士一樣，他擁有自信。
然而公司開了沒多久他就遇到了重創(chuàng)，差一點就倒在起跑線上。
李俊說，創(chuàng)業(yè)初期本來啟動資金就很少，加上大量使用兼職，造成團隊溝通能力差，缺乏工作經(jīng)驗，結(jié)果業(yè)務(wù)一直處于停滯狀態(tài)，市場難以打開，很長一段時間面臨著賠本運營的窘?jīng)r。
“我非常感謝那些一直堅持相互信任的同事們，他們都來自我的同學(xué)和朋友。”李俊坦言這種經(jīng)歷很值。在團隊努力和家人的支持下，危機最終得到化解，“2012年8月終于接到了第一筆業(yè)務(wù)，卓刀泉480平方米的工程讓我們看到了曙光。”
創(chuàng)業(yè)不僅是夢想也可為社會作貢獻
“最接近死的時候我們活了過來，資金不足可以找，只要有好的團隊，好的技術(shù)，我們就敢干下去。”談到創(chuàng)業(yè)體會，李俊說，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)沒經(jīng)驗沒關(guān)系，但和去公司積累經(jīng)驗相比，其機會成本巨大;創(chuàng)業(yè)一定要找自己真正擅長和熱愛的事情，別指望別人憐憫和照顧;創(chuàng)業(yè)是個長期的活，速勝的可能性極低，CEO要扛所有壓力，要做好充分心理準(zhǔn)備。
“我們這代80后、90后絕非等閑之輩，創(chuàng)業(yè)不僅是我們自己的夢想，同時也可以為社會的發(fā)展作貢獻。”李俊說。
湖北省委、省政府也高度重視并大力支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，陸續(xù)出臺了一系列優(yōu)惠政策。自今年起實施“湖北大學(xué)生創(chuàng)業(yè)金種子計劃”，為普通高校在校研究生、本專科學(xué)生(含應(yīng)屆畢業(yè)生)創(chuàng)業(yè)項目提供無息貸款，單項資金額度不超過10萬元。
“國家正在推進生態(tài)建設(shè)，有了政策的支持，公司的發(fā)展會蒸蒸日上，綠化環(huán)境，美麗中國是我的人生目標(biāo)，雖然路途艱辛，但我會一直堅持下去。”李俊說，目前公司創(chuàng)業(yè)團隊在職人員從初期的2人上升到6人。
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