關于公司的通知模板集合10篇

　　現如今，我們越來越需要通知，通知是機關對內部單位或平行機構，所發出之洽辦或告知事情的文書。如何寫一份恰當的通知呢？以下是小編精心整理的公司的通知10篇，希望能夠幫助到大家。

公司的通知 篇1

　　各加盟店：

　　二零xx年一月二十五日，公司第三次員工生日晚會暨首屆春節聯歡晚會在xx賓館二樓演藝廳舉辦，參加晚會的人員除公司全體員工以外，公司還盛情邀請了體員工家屬和部分業外人士參加，晚會現場公司還為員工家屬準備了精美的`春節禮品。晚會從晚上九點半進行到十一點半，持續了兩個小時，取得了圓滿的成功。

　　一月二十六日，晚會組織委員會對晚會節目進行評選，并給予表彰和獎勵。

　　優秀節目評選結果如下：

　　一等獎： 相聲《美女效應》獎勵50元

　　二等獎： 歌曲《花花宇宙》 獎勵20元

　　三等獎： 歌伴舞 《歡樂中國年》 獎勵10元

　　特此通知

　　xx珠寶有限公司

　　二〇xx年一月二十七日

公司的通知 篇2

　　為了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的`企業文化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭能力。公司決定開展一 次企業文化入門培訓。

　　培訓講師：

　　培訓題目：進門者請放棄一切自治

　　培訓時間：12月19日(今晚7:00)

　　參加人員：公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。

　　培訓地點：食堂三樓禮堂

　　請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調整。

　　部門

　　日期

公司的通知 篇3

公司各部門：

　　20xx年已經過去，公司上下全力以赴做好生產經營和企業發展工作，實現了20xx年度管理各項目標。

　　為進一步加強企業團隊建設和文化建設，不斷提高員工素質，充分體現多勞多的、不讓好人能人吃虧的人文精神，充分調動員工用心性和主動性，切實發揮主人翁和“趕、幫、超”精神，現決定對公司優秀員工實行分項獎勵，獎勵所需資金從專項經費中列支。具體獎勵事宜及獎金標準如下：

　　一、參加評獎員工的范圍

　　在工作中能夠全力以赴、盡職盡責，大局意識、團隊意識、溝通潛力、工作潛力較強，帶頭示范遵守公司管理制度，甘于吃虧、樂于助人，處處為企業著想，事事認真落實，不計個人榮譽，工作有效開展、職責落實清楚，在公司上班工作時光已達12個月以上。

　　二、獎勵類別及獎金標準

　　1、優秀員工1人：始終把公司當成自已的事業平臺，嚴格執行公司各項制度，大局意識、團隊意識、職責意識強，具有良好溝通、協調潛力，吃苦耐勞、甘于吃虧、樂于助人，全力以赴完成相關工作，處處為企業著想，事事認真落實，不講個人的失、不計個人榮譽，工作認真負責，工作成績顯著。獎勵現金5000元。

　　2、敬業員工1人：處處能把公司工作當成自已的.事業，嚴格執行公司各項制度，愛崗敬業，獻計獻策，吃苦耐勞，盡職盡責，全力以赴、完成相關工作，工作成效明顯。獎勵現金3000元。

　　3、愛心員工1人：在日常工作中能夠熱情待人、團結友愛，吃苦吃虧，工作當先，不計的失，助人為樂。獎勵現金20xx元。

　　三、評選兌獎及時光安排

　　評選工作由公司負責人牽頭，行政人事部負責落實。為充分體現評選工作公正公平，選出大家公認的優秀、敬業和愛心員工，實行無計名投票。20xx年1月開展評選，1月18日之前評選結束，公布評選結果，兌現獎金，頒發榮譽證書。

　　公司行政人事部

　　20xx年1月6日

公司的通知 篇4

　　各處室、各分公司：

　　為建設和諧公司，豐富職工課余文化生活，增強廣大職工的凝聚力，公司決定舉辦20xx元旦文藝晚會(元旦文藝晚會的具體實施方案附后)。請各單位踴躍參加、積極配合，按照實施方案的要求，認真組織好節目，展現我公司職工朝氣蓬勃的精神與風采。

　　現將有關事項通知如下：

　　一、晚會主題：

　　和諧捷達 你我同行

　　二、晚會組織要求：

　　各處、各部門至少出三個節目，必須有一個精彩之作。

　　三、晚會時間：

　　20xx年元旦(具體時間另行通知)

　　四、晚會地點：

　　**公司

　　四、主辦單位：

　　**公司

　　五、活動對象：

　　**公司全體職工

　　六、活動目的：

　　1、展現廣大職工團結奮進和積極向上的精神風貌。

　　2、增強廣大職工的凝聚力，公司勘測事業繼往開來，永創輝煌。

　　七、晚會組委會及相關工作小組

　　1、組委會主任： **

　　副主任： ** ** **

　　組委會成員：各處室、分公司負責人

　　2、節目籌備組：

　　組長：**

　　副組長：**

　　組員：各部門負責人

　　完成節目收集、篩選及后期的排練、彩排工作;主持人的選

　　擇、形象設計及臺詞審核;負責節目的編排及晚會全流程的.銜接。

　　3、后勤保障組：

　　組長：**

　　副組長：** **

　　組員：** 高* **及公司后勤人員

　　負責舞臺燈光、音響、布景、節目相關物品的采購等工作，

　　并協調晚會的相關工作。

　　八、晚會節目：

　　歌曲類、舞蹈類、曲藝(語言)類、器樂類、其他類 。

　　九、晚會參報節目要求：

　　1、能夠圍繞晚會主題，營造出喜慶、祥和的氣氛，節目新

　　穎，有創意，緊湊、連貫，能夠將節目完整、藝術性地展示給現

　　場觀眾。以集體節目形式為主，演出服裝和道具自備。

　　2、各部門必須各選送2—3個節目，不能空缺。

　　3、開發區分公司可選送1—2個節目。

　　4、歌唱、舞蹈類節目時間限定在3—5分鐘;語言類節目時

　　間限定在3—8分鐘。節目形式由總公司統一安排、協調。

　　十、晚會節目上報時間：

　　11月15日前

　　十一、彩排時間：

　　待定

　　十二、獎項設置及獎勵標準：

　　按單位發放

　　一等獎1名， 1200元

　　二等獎1名， 800元

　　三等獎1名， 500元

　　紀念獎：200元

　　十三、評委會成員：

　　待定

　　**公司

　　綜合處 20xx年10月18日

　　公司元旦晚會通知2

　　各分公司、辦事處、部、室、項目監理部:

　　20xx年春節即將來臨,為了慶祝這團圓、喜慶、歡樂、祥和的傳統佳節,進一步弘揚企業精神,展現員工風采,共同慶祝公司在20xx年里取得豐碩收獲,描繪公司20xx年的宏偉藍圖,公司決定舉辦年會和聯歡晚會.現將有關籌備事項及各部門節目報送通知如下:

　　一、年會

　　(一)年會目的:

　　1、增強公司員工的內部凝聚力,提升公司的競爭力;

　　2、對20xx年年度工作進行總結.制訂20xx年度工作總體規劃,明確新年度工作方向和目標.

　　3、表彰業績優秀的`公司內部員工,通過表彰獎勵將全體員工的主觀能動性充分調動起來,全力投入到明年的工作之中.

　　(二)年會主題:

　　年度總結與計劃,表彰先進.

　　(三)年會時間:

　　20xx年1月19日(星期六)下午16:30

　　(四)年會地點:

　　蕭山區蕭然南路158號我都賓館七樓益源廳

　　(五)年會準備工作:

　　1、公司各項目監理部、分公司、辦事處負責人將20xx年度各項目監理部、個人工作總結以及業主意見表進行收集整理,于20xx年1月15日前提交到辦公室徐飛麗處.

　　2、員工考核辦法詳見附件,各總監根據考核辦法進行考核并依據考核推薦優秀員工1名,于1月11日前報人事部徐飛麗處,由公司領導進行終審,確定最后獲獎名單.確保年會前將員工評優評先工作做完,并安排部分獲獎人員代表在年會上發言.

　　二、聯歡晚會

　　(一)晚會理念及思路:

　　1、學習成長、交流互動,分享成功喜悅,共同慶祝公司一年來的發展收獲;

　　2、凝聚人心、鼓舞士氣,描繪宏偉藍圖,攜手鑄就公司新一年的輝煌;

　　3、增進感情,娛樂身心,體驗團結協作,營造公司大家庭的和諧、快樂的團隊氛圍.

　　(二)節目要求:

　　1、整臺聯歡晚會節目內容要求:

　　a、內容緊扣主題,文明健康,積極向上;

　　b、體現企業文化特色,展現員工風采;

　　c、形式活潑新穎,突顯新年喜慶、祥和的氛圍.

　　2、整臺聯歡晚會節目類型要求:(不限,形式新穎或者原創作品優先.) 以下形式可供參考:

　　⑴、聲樂:通俗、民族、美聲、組合、合唱等;

　　⑵、舞蹈:民族舞、、街舞、拉丁舞等都可(尤其歡迎模仿秀之類的特色舞蹈)

　　⑶、表演:小品、、戲曲、音樂劇、走秀等;

　　⑷、特長節目:武術、魔術等.

　　⑸. 也可以劇本、相聲劇本等節目劇本的形式參與.

　　3、節目報送數量:各部門報送節目不設上限,鼓勵多多報送.

　　4、節目報送、彩排時間安排:

　　⑴、節目報送:各部門負責人于20xx年1月8日下班之前將節目單報送至辦公室高華芳處(電話82628007).節目單包括:節目名稱、節目類型、演出人員、演出道具、其他配合要求等內容.

　　⑵、節目排練:活動開始前為各部門自由排練時間,要求排練節目內容完整、熟知.公司將于1月18日前在公司會議室進行二次預演.

　　5、獎勵辦法:如能入選年會節目,均可獲得紀念品一份.

　　6、其他注意事項:

　　①、參加演出的演員必須服從公司組織部門的統一管理,遵守排演的時間安排.

　　②、參加演出的演員應自備效果良好的伴奏音樂,自行租賃演出服裝、道具的費用由公司報銷.

公司的通知 篇5

　　4、如有特殊情況的部門可自行調整作息時間，經人力資源部審核，總經理批準后方可執行;

　　二、 考勤執行范圍

　　公司各部門按照實際情況記錄員工考勤。

　　三、 監督與管理

　　各部門員工必須嚴格執行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打卡，行政部將依據員工打卡情況及《請假單》計算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫未打卡說明并由部門經理簽字確認后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的，需事先將情況告知部門經理及行政部考勤負責人，并回公司后填寫外出登記表。

　　2、員工上、下班執行打卡制度，每天打卡兩次，上班時間前30分鐘內、下班后打卡為有效打卡;無效打卡必須執行簽卡程序,否則視為曠工。

　　3、有下列情形者，分別給以警告、記過和辭退。

　　(1)在規定的上、下班時間內，遲到或早退10分鐘以內，每次樂捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內，每次樂捐20元;遲到或早退半小時以上的，按曠工處理(樂捐當天工資)。一周之內遲到、早退三次以上或者一個月內遲到、早退合計五次的給予扣除當月全勤獎，七次以上的，予以辭退。(特殊情況除外)

　　(2)無故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當日內未補請假手續或補辦手續未獲批準的，視為曠工處理。

　　(3)代替他人打卡的，每發現一次，雙方當事人樂捐50元/次，并給與通報處理。

　　4、請(休)假。員工請(休)假須履行請(休)假手續，實行逐級申請、復核、審批手續(所在部

　　門—-行政部---總經理室)(三天以上的請(休)假須提前2天報總經理室審批)。

　　(1)請假:

　　a) 員工到行政部領取《請假單》，注明休假日期及原因;

　　b) 部門經理根據員工需要給予審批意見;管理層人員由上一級領導簽署意見;

　　c) 不論請假是否批準，員工均需將《請假單》于休假日期前行政部;

　　d)《請假單》由行政部統一管理，經理隨時可以抽查員工在崗情況;

　　e) 請病假必須于上班時間前2小時內，致電所在部門負責人及行政部，且應于病假后上班第一天內，向公司提供規定醫務機構出具的.有效證明。病假期間扣除當日福利補貼。

　　(2) 批假權限：

　　a) 員工請假1天以內由部門負責人審批;

　　b) 員工請假2天以內(含2天)由部門負責人審批，行政部審核;

　　c) 員工請假3天以上(含3天)由總經理室審批;

　　5、加班

　　(1)公司原則上要求員工必須在正常的工作時間內完成上級交辦的工作，不提倡員工加班。員工若因工作需要，確須加班，則由本人提出加班申請，填制《加班申請單》，經部門經理批準后，報一聯交行政部備案，以便人事專員查崗。 如不能提前提交加班申請，則視為無效加班。

　　(2)員工加班，參照公司《考勤管理制度》執行，加班時應實行打卡制度，打卡時間按照公司規定或依照加班申請單注明的加班起止時間為準。

　　(3)員工平時加班及節、假日上班，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。

　　(4)因參加社會活動請假，需經領導批準給予公休，薪金照發。

　　(5)如赴外地出差，應填寫出差單交行政部備案。

　　注：1.以上內容，特殊情況除外。

　　2.員工樂捐款項不計于公司財政收入，月底經由行政部統計，組織安排活動，作為活動經費，超出部分將由公司承擔(金額視情況而定)。

　　四、本通知自20xx年9月9日起執行，請各部門相互轉告，嚴格執行。

　　特此通知。

　　**有限公司 行政部

公司的通知 篇6

各位員工：

　　為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的危害，保持辦公室公共場所環境衛生，倡導良好社會公德，更好地構建和諧的辦公環境，結合公司實際情況，特制定本制度：

　　1、任何員工禁止在公司內的辦公區域、室內公共場所和衛生間吸煙。

　　2、吸煙處：樓梯走道處。

　　3、在公司內做好禁煙的宣傳工作，保持辦公環境衛生，公司內禁止亂丟煙蒂；選擇健康的生活方式，人人遵守禁煙制度，爭創無煙工作環境；

　　4、希望公司吸煙員工積極配合執行此制度，如發現違反規定者，公司將進行處罰。

　　望大家共同遵守，監督執行。

　　此規定于20____年____月____日日開始執行。生產部麻煩黃主管通知（關于今后生產部的.通知，麻煩黃鈺森黃主管通知，謝謝）！

　　________有限公司

　　20____年____月____日

公司的通知 篇7

　　公司各部：

　　因公司發展需要，經公司研究做出如下人事任免決定：

　　1. 免去朱同才業務經理職務，任命李xX中同志為商丘、駐馬店等地區業務經理，負責商丘、駐馬店區域的客戶開發、客戶維護、客戶管理等相關事宜。

　　2. 免去張慶博物流部主管職務，任命崔魯峰同志為物流部主管，負責物流部的人員和業務管理，保證物流部各項工作正常進行。

　　百xx業有限公司

　　20xx年11月1日

公司的`通知 篇8

公司所屬各單位：

　　根據公司工作需要，經研究決定，在公司范圍內公開招聘公司辦公室文書一名。現將具體事宜通知如下：

　　一、報名條件：

　　1、公司范圍內的全合工、集體工，男女不限；

　　2、能夠獨立操作電腦，基本掌握Word文字處理和Excel電子表格等軟件的操作,有一定的文字輸入能力；

　　3、具有一定的文字寫作基礎；

　　4、文化程度在大專以上（包括大專，確實具備任職優勢的，可以適當放寬）；

　　5、年齡：男性在38周歲以下，女性在35周歲以下；

　　6、個人綜合素質好，有較強的.敬業精神。

　　二、報名方式、時間及地點：

　　1、報名方式可由個人直接到公司申報或由單位組織推薦。

　　2、報名時間從5月8日起至5月15日截止。

　　3、報名地點：物業公司辦公室。聯系電話：***

　　三、招聘形式：

　　采取理論與實踐考試相結合的形式。理論考試內容包括計算機操作基礎知識、一般文字寫作基礎知識；實踐考試主要進行文字輸入、電腦操作方面的測試。5月17日上午組織理論考試,下午進行實踐考試。

　　四、工資待遇：

　　經考試、考察擇優錄用后，其原有技術職稱繼續保留，相應待遇不變；在原崗位未獲取職稱資格的，參照礦對應崗位工資待遇執行。

　　此通知。

　　物業公司

　　二0**年五月九日

公司的通知 篇9

　　物業管理公司關于執行冬季作息時間及換裝的通知提要：根據季節的變化與公司的.實際情況相結合，為了全體員工更好的完成各項工作，并保持良好的公司形象，特制定本通知

　　物業管理公司關于執行冬季作息時間及換裝的通知

　　各部門（客戶服務中心）：

　　根據季節的變化與公司的實際情況相結合，為了全體員工更好的完成各項工作，并保持良好的公司形象，特制定本通知。具體內容如下：

　　一、上下班的時間

　　上午8：30——12：00

　　下午14:30——17：30

　　二、作息作業

　　公司統一從10月10日開始按照冬季作息時間來進行作業；

　　三、統一冬裝

　　從10月10日開始各部門員工統一著冬裝，請各客戶服務中心及時督促員工將冬裝整理入庫；請各部門（客戶服務中心）嚴格按照新的作息時間安排好各項工作。

　　XX物業管理公司

　　二〇XX年XX月XX日

公司的通知 篇10

全體員工：

　　通過公司全體員工的共同努力，根據1、2月份的績效考核結果顯示：公司綜合管理水平有較大的提升，產品質量得到提高，廢品率明顯下降，各個車間的生產現場得到很大的.改善。

　　為了使公司管理水平的繼續提升，產品質量不斷提高，廢品率再次降低，現場生產環境進一步改善，現對在1、2月份公司績效考核中表現突出人員：品質部經理xxx，化工罐制罐車間主任xxx，雜品、沖壓車間主任xxx，雜品罐主任xxx給予通報表揚。

　　希望公司全體職工以他們為榜樣，發揚團隊協作精神，在日常的工作中保持良好的工作作風，共同創造出更好的成績。

　　特此通報

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

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