2014養(yǎng)老保險新政策規(guī)定消息
隨著通貨膨脹的愈演愈烈，晚年生活的質量保障愈發(fā)顯得重要。為了確保晚年生活無憂，許多人選擇養(yǎng)老保險這條路。同樣，國家在應對我國老年人生活保障問題上，也出臺了不少養(yǎng)老保險政策。在新公布的2014農村養(yǎng)老保險新政策中，確立了針對農村、城鎮(zhèn)居民、機關事業(yè)單位以及城鎮(zhèn)職工的四大養(yǎng)老保險方式。
新型農村社會養(yǎng)老保險
以保障農村居民年老時的基本生活為目的，建立個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資模式，養(yǎng)老待遇由社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合，與家庭養(yǎng)老、土地保障、社會救助等其他社會保障政策措施相配套，由政府組織實施的一項社會養(yǎng)老保險制度，是國家社會保險體系的重要組成部分。
城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險
覆蓋城鎮(zhèn)戶籍非從業(yè)人員的養(yǎng)老保險制度，這項制度和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系、新型農村社會養(yǎng)老保險制度共同構成我國社會養(yǎng)老保險體系。城居保有兩個突出特點： 一是城居保的資金來源除個人繳費外，還有政府對參保人繳費給予的補貼，個人繳費越多，政府補貼也越多，而且個人繳費和政府補貼全部計入參保人的個人賬戶。 二是城居保的養(yǎng)老金由個人賬戶養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金兩部分構成，個人賬戶養(yǎng)老金水平由賬戶儲存額，也就是個人繳費和政府補貼總額來決定;基礎養(yǎng)老金則由政府全額支付。
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險
根據事業(yè)單位實施績效工資的情況，事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革考慮到權利與義務相對應的原則，職工個人繳費基數(shù)按績效工資實施后新標準的工資總額核定，而不是以實際工資收入為依據，確保同等條件的職工繳費水平一致、退休待遇一致。
城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險
是社會保險中的'一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個人承擔8%。個人賬戶是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險中，用以記錄職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費和單位繳費部分劃入職工個人名下的賬戶，是計算職工退休的基本養(yǎng)老金中的個人賬戶養(yǎng)老金的重要依據。
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