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新員工獎勵制度

時間:2021-01-22 13:22:40 規章制度 我要投稿

新員工獎勵制度

  導語:很多的企業,當新員工在試用期時,為激勵新員工的工作積極性及工作態度,都會制定相應的'獎勵制度。以下是小編為大家精心整理的新員工獎勵制度,歡迎大家參考!

新員工獎勵制度

  1、員工在每月無遲到,早退,請假等情況,凡屬于滿勤的均獎勵100元全勤獎

  2、為優秀員工獎者,獎勵100元。(按全面表現評定,如無表現優秀者當月獎金存入專項資金)

  3、網吧鼓勵員工多提合理化建議,使網吧效益明顯提高探索改革被網吧采納的(需提交書面文本)保護網吧利益,積極與壞人壞事做斗爭,避免網吧損失,可領取30-200元的的獎金.

  4、重大節假日加班雙倍工資計算.

  5、每班每月享有公司充值到員工會員號60小時上機費。

  6、貢獻獎不限時間、名額及崗位。為網吧贏得榮譽或作出貢獻,由網吧視其貢獻大小作出獎勵。如拾金不昧、降低水電運營成本等。

  7、若要申請假期,必須提三天申請,特殊情況必須得到經理允許,否則不予批準

  (未經許可當曠工處理)請假需得到管理者的簽字

  員工額外福利

  一、員工福利待遇滿半年工齡并續簽合同的員工每半年工資增加50元。(即為一年后的每半年給予長薪一次)

  二、節假日福利待遇:

  一三八婦女節由網吧發給每位女員工紀念品一份

  二五一、十一、元旦當班員工發加班費20元。

  三端午節、中秋節員工每人補助伙食費8元,春節從除夕到初三每人每餐標準不低于15元,除夕晚餐標準不低余100元

  四初一、初二、初三上班員工雙倍工資計發。

  五所有員工生日,網吧發給20元紅包一個,以示祝賀。(從專項資金里扣出)

  六每月有一次員工聚餐。(從專項資金里扣出)

  專項資金解釋

  員工專項資金的積累存入須知

  老板200元/月店長/經理100元/月

  領班30元/月網管/收銀30元/月

  員工專項資金用于網吧員工遇到如(生日,傷病,聚餐,等其他困難)等情況支出.

  員工專項資金任何個人沒有支取使用權.員工資金僅代表員工與員工間的關懷.

  凡對以上有所不明可向(店長/經理)詢問。

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