求職自我鑒定的3條原則
求職自我鑒定應遵循以下3條原則：
◆實事求是簡歷的真實性是人事經理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優點或工作經驗等。經驗豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，hr往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。
◆找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。
人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的'優勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優勢。
◆語言需要簡練職業自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。
有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數情況下是一種冒險。
更多實用的熱門技巧分享，大家敬請參考：
http://m.shddsc.com/
【求職自我鑒定的原則】相關文章：
求職的“屈就”原則02-02
求職簡歷的制作原則08-06
求職必勝六原則06-18
個人求職簡歷寫作原則09-26
求職社交的五不要原則05-16
求職簡歷書寫原則01-16
網絡求職“十”不要原則06-17
求職要把握適度原則02-18
不容忽視的求職原則02-25