網絡求職“十”不要原則

　　對于求職者如果想要在網上求職的話就必須要掌握以下“十”不要原則，避免被騙。

　　1、不要登錄非正規的網站。

　　一般而言，正規網站上的招聘信息來源比較可靠，在校的大學生可以盡量在高校就業網上尋找自己滿意的職位，因為學校會對招聘單位的資質與招聘信息的合法性、真實性和有效性進行嚴格審查。

　　2、不要向任何網上“雇主”發送自己的某些個人重要資料。

　　特別是：身份證號碼、信用卡號及銀行賬號等。

　　3、不要盲目地發送自己的簡歷。

　　求職者應當根據個人的專業、愛好、特長，有目標、有方向地向招聘單位求職。

　　4、不要同時應聘同一單位的數個不同崗位。

　　同時應聘同一單位的不同崗位，非常容易給招聘單位留下隨意、不專業的不良印象，甚至被認為缺乏必要的誠意和誠信。

　　5、不要以同一份簡歷來應聘不同的公司或不同的職位。

　　求職者應當針對不同崗位的不同要求，量身定做求職簡歷，表現出對工作的重視。

　　6、不要申請不符合自己實力的職位。

　　求職者在網上投遞簡歷時，首先應衡量一下自己所申請的`職位要求是否和自己簡歷中的描述相稱，如果學歷、工作經驗、年齡、職稱、認證、性別等條件僅有一至兩項符合的話，很可能第一輪就被按照條件設置進行檢索的HR們淘汰。

　　7、不要以附件的形式來發送自己的求職簡歷。

　　因為技術的原因，某些招聘單位的電腦無法打開附件，有的時候附件會感染病毒，招聘單位也不會打開。所以最好按照公司網站招聘區域的要求發送。

　　8、不要高頻率地發送簡歷。

　　盡量避免在一周之內重復發送簡歷至一家公司，這樣將打擾人力資源工作者的工作秩序、引起招聘單位的反感。

　　9、不要忽視已經發送的簡歷。

　　求職者最好對發出的簡歷做一份跟蹤檔案，分類并隨時關注它的進展，尤其要記錄下應聘公司的信息。

　　10、不要因為沒有回音而過分焦慮。

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