處理職場人際關(guān)系的技巧

　　職場之中，一些人很不擅長處理自己的人際關(guān)系，久而久之，人際越來越差。人際關(guān)系對于一個(gè)人的職場之路很重要，不會處理，意味著你和同事不合群，不合群的人很容易受到排擠欺負(fù)。那么，在職場中如何處理職場人際關(guān)系呢？有什么技巧嗎？

　　職場之中，一些人很不擅長處理自己的人際關(guān)系，久而久之，人際越來越差。人際關(guān)系對于一個(gè)人的職場之路很重要，不會處理，意味著你和同事不合群，不合群的人很容易受到排擠欺負(fù)。以下是職場人際關(guān)系處理的四個(gè)妙招，一起學(xué)學(xué)吧。

　　一：尊重同事，待人熱情忠誠

　　相互尊重是處理好任何一種人際關(guān)系的基礎(chǔ)，同事之間也不例外，同事之間的關(guān)系都是以工作為前提，一旦失禮，創(chuàng)傷將難以愈合，所以在與同事溝通時(shí)，態(tài)度要誠懇、實(shí)事求是，要給同事一種信賴感、親近感，這有利于同事之間關(guān)系的繼續(xù)深入。所以，處理好人際關(guān)系，最重要是尊重對方，待人要熱情忠誠。

　　二：同事相處要時(shí)刻注意細(xì)節(jié)

　　有這樣一種現(xiàn)象，同事帶點(diǎn)零食到辦公室里，休息時(shí)給大家分著吃，你卻一口回絕，表現(xiàn)出一副不屑為伍或不稀罕的神態(tài)，時(shí)間一長，人家會覺得你高傲，很難相處。

　　還有一種現(xiàn)象是你常常喜歡探聽別人的家事，同事之間，能說的人家自己會說，不能說的就不要拋根問底的去挖它，每個(gè)人都會有自己的秘密，你要是喜歡探聽，就算沒什么目的，人家也會忌你三分。所以在辦公司里一定要注意小細(xì)節(jié)，別因?yàn)樽约旱?一時(shí)疏忽，而導(dǎo)致與同事之間的關(guān)系出現(xiàn)問題。

　　三：同事之間也需保持一定距離

　　在辦公室里，與同事相處要保持一定的距離，對異性之間拒絕親密，對同性之間要相依相助，每天和你在一起時(shí)間最長的人是誰?就是你的同事，俗話說“距離產(chǎn)生美”，他每天和你在辦公司里面對面，保留一些合理的私人空間還是有必要的，所以辦公室里的距離一定要把握好。

　　四：學(xué)會與各處類型的同事打交道

　　每個(gè)人都有獨(dú)特的生活方式和性格，在公司里，總會有些人是不好相處的，比如傲慢的人、自尊心太強(qiáng)的人，愛鉆牛角尖的人等等。所以你必須因人而宜，采取不同的策略與同事相處!

　　比如：與傲慢的同事相處。首先盡量少與他相處，在與他相處的時(shí)間里，盡量充分的表達(dá)自己的想法，不給他傲慢的機(jī)會，那么在交談時(shí)最好用短句子來說明你的要求，給他一個(gè)干脆利落的印象，即使對方想擺架子也擺不了。