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如何把握職場中的距離“黃金點”

時間:2021-02-08 11:25:52 職場資訊 我要投稿

如何把握職場中的距離“黃金點”

  其實,對于職場人來說,在工作中保持一定的完美距離,是非常重要但又很頭疼的事情。

如何把握職場中的距離“黃金點”

  他們經常會陷入一種兩難的選擇:哪些是你喜歡的人,哪些人是你不喜歡的人。如果你離他們過于遙遠,你就會受到疏遠和指責;如果離之太近,你又可能會陷入麻煩而失去尊重。尤其又涉及到和領導的關系時,這一問題更加難于處理。因此,在工作中保持完美的距離就顯得尤為重要。

  業務關系是同事間的最大聯系美國著名的職業培訓專家史蒂文·布朗曾提出一個發人深思的原則:同事之間總是有著業務上的關系。因此,無論在工作時間還是在社交場合,你的腦子當中,都應該保持這樣一個觀念和警覺:之所以你和其他人處在一個公司的屋檐下,首先一定是由于公司業務上的需要。

  如果你試圖沖破你與同事間的這種關系,在更多的時候會是危險的。很多人都想,如果能夠與同事在工作中和業務中建立一種自然而默契的狀態,并由此而產生一種深刻的友誼,那么這種狀態無疑是偉大的.和最佳的。不過,這種狀態是可遇而不可求的。

  所以我們不妨換個角度,先從最基礎的相同點做起。因為是同事,大家有很多感受和對事物的看法均有共同點,這樣找一些大家均有興趣的話題,不是一個表示友好的方式。當然對一些自己認為是話不投機的同性伙伴則采取“工作伙伴”的態度來對待,可以發展為進一步朋友關系的則多交流一些,不是“同路人”則少交往一點,不必把所有人都當做是可以發展成朋友的“潛在因子”來對待。與同事相處的具體方法,美國職場管理學家黛安·特蕾西給出以下三個建議:

  1. 能夠成人之美同事變成朋友,雖然這中間存在競爭關系,但也需要真誠相待,能夠成人之美。比如,可以在適當的場合,恰如其分地夸獎同事的特長和優點,在單位樹立他的形象和威信;當發現他有什么缺點或做得不對的地方時,應該私下里實事求是地指出,并幫助他一起來完善自己。

  2. 保持“安全車距”雖然交通事故的發生有多種原因,但要避免撞車,最重要的一點就是要注意車距。同樣同事關系中,與他人保持距離是很重要的。公司是一個充滿了明顯競爭和利益沖突的場所,影響和干擾人與人之間親疏關系的因素實在是太多了。在這種情況下和同事做朋友就要有“距離”意識,可以適當談一些一般性的私事,加深同事間的了解,但不要涉及個人隱私,更不可說較淺言深的話。盡量少在同事面前抱怨和指責公司里的事。

  3. 處理好公與私的關系和同事做朋友,既有工作配合上的“公”,也有個人情誼的“私”,要處理好公與私的關系,做到公私分明。無論你與同事的關系如何親密,這都是你們私人之間的關系,是工作以外的關系,不應該對你們的工作產生任何的影響。



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