最新解除勞動合同證明書范本
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同出現在我們生活中的次數越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的最新解除勞動合同證明書范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
最新解除勞動合同證明書范本1
甲方：
乙方：XXX(身份證號碼： )
甲乙雙方經協商一致，確認和達成如下條款：
雙方確認，乙方于20xx年11月28日向甲方提出離職申請，該離職申請已在乙方向甲方提出之日生效且不可撤銷。
乙方撤銷20xx年12月9日向甲方人力資源部發出的關于“撤銷《員工離職申請/審批表》”的郵件。
在乙方的申請下，甲乙雙方勞動關系已于 年 月 日合法解除;乙方現因自身找工作之方便請求甲方向其開具日期為 年 月 日的《終止勞動合同證明書》，甲方愿意配合乙方開具相關文件，但乙方承諾甲方向其開具的《終止勞動合同證明書》僅用于乙方找工作之需要，不得用作其他，否則該《終止勞動合同證明書》無效。
因使用該《終止勞動合同證明書》的'一切責任，皆由乙方自己承擔;因其使用行為給甲方造成的損失，乙方負有賠償責任。
乙方承諾，甲方按乙方要求開具上述第三款約定的《終止勞動合同證明書》后，乙方不得據此向甲方主張任何權益。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字):
日期: 日期:
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姓名
性別
身份證號
戶籍所在地x省x市x縣區x街x號
現住址x區市縣x街x號
本單位工作起始時間x年x月x日
所解除勞動合同期限
固定期限x年x月x日起x年x月x日止
無固定期限x年x月x日起
完成工作任務期限x年x月x日起x工作任務完成時止
解除勞動合同原因()雙方協商一致
()勞動者辭職
()用人單位未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件
()用人單位未及時足額支付勞動報酬
()用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費
()用人單位規章制度違反法律法規規定，損害勞動者權益
()用人單位原因致勞動合同無效
()用人單位以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫勞動，或者違反指揮強令冒險作業危及勞動者人身安全
()勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件
()勞動者嚴重違反用人單位的規章制度
()勞動者嚴重失職，營私舞弊給用人單位造成重大損害
()勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出拒不改正
()勞動者被依法追究刑事責任
()勞動者醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作
()勞動者不勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任
()勞動合同訂立時客觀情況發生變化不能協商變更合同
()用人單位裁員
解除勞動合同時間x年x月x日
支付經濟補償情況x個月，x每月標準：x元，合計：x元
繳費失業保險編號x單位x個人
用人單位
（公章）
經辦人：
x年x月x日
注：1.此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動者本人，一份裝入本人檔案，一份由用人單位留存；
2.用人單位在15日內將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區、市、縣失業保險經辦機構。
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