解除勞動合同證明書（精選16篇）

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，越來越多的場景和場合需要用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的解除勞動合同證明書，歡迎大家分享。

　　解除勞動合同證明書 篇1

　　茲有本單位職工xxx，性別xxx，年齡 xx，住址 xx，身份證號xxx。勞動合同期限為xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。現因為xxxx原因根據《勞動法》xxxx等規定，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限)，特此證明。

　　(公司用章)

　　xx年xx月xx日

　　解除勞動合同證明書 篇2

　　茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，住址 ，合同期限為 年 月 日 至 年 月 日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因，根據《勞動法》第 條第 款 第 項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　　（用人單位蓋章）

　　年 月 日

　　解除勞動合同證明書 篇3

　　茲有本單位職工，性別， 年齡 ，住址 。勞動合同期限為 20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因 ，根據《勞動法》第 條 第 款 第 項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　　(用人單位蓋章)

　　20xx年xx月xx日

　　解除勞動合同證明書 篇4

　　茲有本單位職工xxxx，性別xxx，年齡xxx，身份證號xxxx，住址xx。勞動合同期限為xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。因xxxx，根據《勞動法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發至xxx年xxx月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　(用人單位蓋章)

　　xxx年xxx月xxx日

　　解除勞動合同證明書 篇5

　　本單位與xxx先生/女士（身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：xxx）簽訂的xxxx期限勞動合同，由于xxx原因于xxxx年xxxx月xxxx日解除，其檔案及社會保險關系移轉至xxx。該職工在本單位的'相關工作情況：

　　1、本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自xxxx年xxxx月xxxx日起至xxxx年xxxx月xxxx日止。

　　2、該職工在本單位的所從事的工作內容或工作崗位為：xx。

　　3、該職工在本單位的工作年限共計為：xxx。

　　單位蓋章：

　　xxxx年xxxx月xxxx日

　　解除勞動合同證明書 篇6

　　茲有本單位職工xxxx，性別xx，年齡xx，住址xxx。勞動合同期限為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因xxxx，根據《勞動法》第xx條第xx款第xx項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

　　(用人單位蓋章)

　　xxx年xxx月xxx日

　　解除勞動合同證明書 篇7

　　xx，于xxxx年xxxx月xxxx日進入本單位。最后一期勞動合同由xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxx日。現因xx依據《中華人民共和國勞動合同法》xxxx條xxxx款，自xxxx年xxxx月xxxx日起與xx勞動合同。

　　單位蓋章

　　xxxx年xxxx月xxxx日

　　解除勞動合同證明書 篇8

　　解除勞動合同證明書編號:

　　我單位于xx年xx月xx日與（身份證號：xx）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以（解除/終止）。

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同（關系）；

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同（關系）；

　　四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同（關系）；

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同（關系）；

　　六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同（關系）；

　　七、因其它原因解除/終止勞動合同（關系）：

　　解除或（終止）勞動合同日期:xx年xx月xx日

　　用人單位(章):

　　員工（簽名）:

　　簽收時間：xx年xx月xx日

　　簽收時間：xx年xx月xx日

　　解除勞動合同證明書 篇9

　　茲有本單位職工xxx，性別xxx，年齡xxx，住址xxx。

　　勞動合同期限為xx年xxx月xx日至xx年xx月xx日。

　　因xxx，根據《勞動法》第xxx條,第xxx款,第xxx項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　　xxx

　　20xx年x月x日

　　解除勞動合同證明書 篇10

　　茲有本單位職工xxx，性別xx，年齡xx，身份證號xxx，住址xxxx。勞動合同期限為20xx年x月x日至20xx年x月x日。因xxx，根據《勞動法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發至xx年xx月份，特此證明。

　　員工簽名：xxx

　　20xx年x月x日

　　解除勞動合同證明書 篇11

　　xxx系我單位員工，性別xxx，身份證號xxx，xx年xxxx月參加工作，xx年xxxx月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：□

　　1、勞動合同期滿；□

　　2、勞動者開始享受基本養老保險待遇；□

　　3、勞動者死亡或者失蹤；□

　　4、用人單位破產；□

　　5、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；□

　　6、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）。

　　我單位決定從xx年xxxx月xxxx日起與該職工終止勞動合同。該職工終止勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計元人民幣，工資發至xx年xxxx月份，特此證明。

　　員工簽名：xxx用人單位（蓋章）xxx

　　xx年xxxx月xxxx日xx年xxxx月xxxx日

　　解除勞動合同證明書 篇12

　　茲有本單位職工xx，性別xx，年齡xx，工作崗位xx，在本單位的工作年限xx，現住址xx。

　　勞動合同期限為xx年，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止(或xx )。

　　因xxx，根據《勞動合同法》第xx條第xx款第xxxx項規定，本單位解除勞動合同。

　　因xxx，根據《勞動合同法》第xx條第xx款第xxxx規定，該職工與本單位的勞動合同已經終止。

　　解除(終止)勞動合同的日期為20xx年xx月xx日。

　　該職工本單位工作年限為xx年xx個月，發給xx個月的經濟補償金，共計人民幣(大寫)xxxx。

　　特此證明。

　　(用人單位蓋章)勞動者簽名(蓋章)

　　20xx年xx月xx日20 20xx年xx月xx日

　　解除勞動合同證明書 篇13

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方于年經雙方協商一致同意解除。

　　提出解除勞動合同為 方。

　　原勞動合同終止期限為 年

　　（1）由職工一方提出解除勞動合同的，不給予補償。

　　（2）由企業方提出解除勞動合同的，應當給予經濟補償。經濟補償金額為 元。

　　甲方（簽蓋）乙方（簽蓋）

　　法定代表人

　　或者委托代理人（簽蓋）

　　20年 月 日

　　注：本協議書一式兩份，雙方各執一份。

　　解除勞動合同證明書 篇14

朱雅蘭：

　　我們雙方于 20xx 年 7 月 7 日簽訂的勞動合同，合同有效期為20xx年 7 月 7 日至 20xx年 7 月 6日，雙方協商一至同意解除勞動關系，現根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定規定。現公司決定于20xx年11月19日提前一個月通知您，公司決定20xx年 12月 19 日起與您解除勞動合同，并根據勞動法規定一次性支付經濟補償金800元（包括但不限于解除勞動合同經濟補償金、加班費、代通知金、社保費用等）。請你收到通知之日起到與公司辦理相關離職手續并領取本月應得的工資，20xx年 12 月 19 日起與您完全脫離勞動關系。

　　特此通知

　　單位（簽名或蓋章）

　　20xx年xx月xx日

　　解除勞動合同證明書 篇15

　　XXXX(姓名)，XX(性別)，身份證號：XXXXX，于XX年XX月XX日申請離職，經研究，XX年XX月XX日批準其離職。

　　雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題，XXXX(姓名)須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。根據相關保密協議，XXXX(姓名)不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業。

　　特此證明!

　　XXXXX公司(加蓋公章)

　　XX年XX月XX日

　　解除勞動合同證明書 篇16

　　（用人單位） ：

　　鑒于（原因），根據《勞動合同法》第條第款第項的規定，本人現提出于20xx年xx月xx日與單位解除勞動合同。

　　職工：（簽名）

　　20xx年xx月xx日

　　簽 收 人：

　　簽收日期： 20xx年xx月xx日

【解除勞動合同證明書】相關文章：

解除勞動合同證明書07-01

終止解除勞動合同證明書06-21

經典解除勞動合同證明書范本02-21

解除勞動合同證明書范例06-21

解除勞動合同證明書樣本06-21

解除勞動合同證明書范本精選06-21

解除勞動合同證明書參考02-22

解除勞動合同證明書范本06-27

解除（終止）勞動合同證明書05-26

解除勞動合同證明書范文01-16