足療協議書通用模板

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方本著平等協作、共同努力、盡職盡責的原則，以創

　　造企業與個人最大化的經濟效益目標，經甲、乙雙方協商就合作關系 期間的相關事項做出如一約定：

　　一、 技能與服務

　　1、xxx

　　2、 乙方技師必須業務過硬（語言交流、禮貌禮節、服務基本手法等）。 技師在服務的過程中必須嚴格遵守公司的管理要求，如有違反，后果技師自行負責。

　　二、管理事項

　　1、乙方人員接受甲方的管理，對于有違反，不服從管理，因個人原因 給甲方造成損失的，甲方將追究相關責任，并按相關規定對當事人進行處罰。

　　2、其他管理工作事務由甲方負責人協同乙方負責任具體協商解決。 薪金. 生活待遇

　　3、乙方員工的薪金發放由甲方負責人具體負責，不得故意拖欠.克扣技師工資。

　　4、甲方收取乙方協議保證金伍佰元整。協議到期如數退還，續簽再議。

　　5、甲方提供乙方技師待崗休息和值班的地方，使用空調按總費用的50%計算。

　　6、甲方必須定期發放工資，每半月發放一次，每月兩次20號5號為工資

　　發放日，甲方不得以任何理由拖欠工資。

　　7、乙方所從事的服務項目提成比例按價位金額38%提取，足療按13元/個分成計算，刷卡消費的項目在38%分成的基礎上乘以0.85計算。

　　8、乙方每位技師每月應向公司上交180元的伙食費。

　　9、乙方所使用的物品、項目所用的材料由甲方承擔。

　　10、甲方負責人每日同財務人員對單一次。

　　三、其他事項

　　1、乙方的`著裝、必需統一安排（包括儀容、儀表等）

　　2、由于手法、禮貌、態度不好造成顧客投訴的、技師自買單并加罰。

　　3、看錯手牌開錯手牌，除賠單外并加罰。

　　4、沒解釋清楚服務項目和價位者，造成顧客投訴的，技師自買單并加罰。

　　5、當值班衛生不合格，物品擺放不整齊，布草處理不及時，罰金20元起。

　　6.在正常經營過程中，乙方（含乙方技師）的朋友、熟人在公司消費乙方不得利用自己的便利條件為自己的朋友、熟人變通服務或減免費用，如有此行為，甲方將乙方處200元/次的罰款。

　　四、雙方解除協議、違約等事項

　　1、乙方技師連續遭客人投訴，已經嚴重影響到公司的服務和聲譽的，甲方有權單方解除本協議，同時，有權扣除乙方的保證金。

　　2、其他客觀情況的出現，需要雙方解除合同的（如不可抗情況的出現等）

　　3、甲乙雙方在協議期內，任何一方有單方原因違約而給對方造成的經濟損失的，由違約方承擔。

　　五、協議有效期

　　如2011年3月1號前乙方提出辭職視為違約行為，未結工資及本合同保

　　證金作為本合同違約金（或扣除2000元）

　　本協議一式兩份，雙方代表各持有一份，其他未盡事宜雙方協商后可作補充，補充協議與協議同等效力。

　　甲方：

　　簽約人：

　　乙方：簽約人：

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