學生會規章制度【匯總9篇】

　　在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到制度，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的學生會規章制度，希望能夠幫助到大家。

學生會規章制度 篇1

　　第一章總則

　　第一條為了實現對學生會成員的科學管理，使學生會工作走向規范化，有效發揮學生會在學生工作中的作用，特制定本條例。.

　　第二條學生會干部管理制度堅持為同學服務的宗旨和德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　第二章義務和權利

　　第三條學生會干部必須履行下列義務：

　　（一）密切聯系學院和同學，傾聽意見，接受監督，努力為同學服務；

　　（二）模范遵守校規、校紀和本會章程；

　　（三）維護學院的榮譽和利益；

　　（四）努力工作，服從命令，盡職盡責，互相協作。

　　第四條學生會干部享有下列權利：

　　（一）對本會工作進行討論并提出批評和建議；

　　（二）參加本會的各項活動，享受福利待遇；

　　（三）獲得履行職責所應有的權利；

　　（四）依照本條例的規定辭職。

　　第三章組織機構

　　第五條本會機構由會長、副會長、辦公室、學習部、生活部、體育部、文藝部、宣傳部組成。

　　第六條各機構主要職能：

　　（一）會長：全面負責學生會的工作；負責召集學生會部長會議和全院班長會議；負責學生會各職能部室學生干部的提名任命；代表學生會參加學聯聯席會議；負責向院黨總支、團總支匯報工作。

　　（二）副會長：協助會長開展工作；分管若干部室的工作；

　　會長職務空缺時，代理會長開展工作。

　　（三）辦公室：協助會長、副會長處理學生會日常事務；負責學生會的檔案管理；負責團總支、學生會干部的考勤，并協調各部開展工作。

　　（四）學習部：在全院學生中倡導良好的學風，及時了解并和學院有關部門反映同學們在學習方面的意見和要求；組織開展有關文化、科技學術活動，引導全院同學全面發展。

　　（五）生活部：協助學校、學院搞好有關學生生活方面的各項工作，并及時向有關部門反映廣大同學的意見和要求；配合校學聯和院學生工作部門做好全院學生宿舍管理和衛生評比、檢查工作；協助校有關部門維持學生正常的生活、學習秩序；負責全院學生各類補助的發放工作；組織發放助學貸款。

　　（六）體育部：倡導全院同學積極參加體育鍛煉，組織他們參加各類體育活動和比賽；及時做好我院各類運動員的選拔和培養工作；負責檢查和監督全院各班的早操出勤情況。

　　（七）文藝部：積極組織全院同學開展各類文娛活動，豐富廣大同學的課余生活。

　　（八）宣傳部：配合院團總支、校學聯做好各項宣傳教育工作，并做好學生會各項活動宣傳工作。

　　第七條因工作需要，增設、減少或者變更機構或職位時，應報學院團總支批準。

　　第四章錄用

　　第八條本會所有職位均采取公開面試、嚴格考核的辦法，按照德才兼備的標準擇優錄用。

　　第九條競選學生會干部，應具備以下資格條件：

　　（一）擁護中國共產黨的領導，思想要求進步，遵紀守法，無處分；

　　（二）有良好的人際關系，愿為廣大同學服務；

　　（三）有責任心，工作能力突出，有較好的語言表達能力；

　　（四）學習成績良好，無考試不及格現象；

　　（五）競選會長、副會長，一般應具有一年以上學生工作經驗，組織、決策能力強，富有創新精神，在同學中具有較高威信；

　　（六）特殊職位的技能要求。

　　第十條學生會換屆在新學年第一學期進行。

　　第十一條錄用學生干部應按照下列程序進行：

　　（一）發布錄用公告；

　　（二）由自薦人提交申請書；

　　（三）進行資格審查；

　　（四）對審查合格者進行公開面試；

　　（五）對面試合格者進行政治思想、道德品質、工作能力等方面的考核；

　　（六）通過考核后，會長、副會長由團總支書記正式任命，部長、部員由會長正式任命。

　　第十二條新錄用的學生會干部，試用期為一個月。試用期滿合格的，正式任職；不合格的，取消錄用資格。

　　第十三條在特殊情況下錄用人員，經團總支批準后可簡化程序。

　　第十四條本會的錄用工作由團總支負責組織。

　　第五章考核

　　第十五條學院團總支按照管理權限，對學生會成員的德、能、勤、績進行全面考核，重點考核工作實績。

　　第十六條對學生會成員的考核，應堅持公正客觀的原則，實行領導考核與同學考核相結合，平時考核與學期考核相結合，平時考核作為學期考核的基矗

　　第十七條學期考核先由個人總結，再由主管領導在聽取同學意見的'基礎上寫出評語，確定考核等級，并將結果填入學生干部考核表。

　　第十八條學期考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等次。考核結果通知本人后，如本人對考核結果有異議，可報團總支申請復核。

　　第十九條學期考核結果作為對學生會干部的獎懲、辭退和調整職務的依據。

　　第二十條考核內容：

　　（一）政治素質，行為表現。自覺學習政治理論，擁護黨的領導，思想上進，遵紀守法，遵守學校的規章制度，在同學中起模范帶頭作用；

　　（二）工作態度。牢固樹立為同學服務的思想，工作積極主動，盡職盡責，有強烈的責任感，能以大局為重；

　　（三）工作能力。熟悉本職工作，決策能力強，工作方法靈活多樣，按時完成任務，不弄虛作假。

　　（四）協調協作能力，群眾基矗互相團結，善于協作，無私奉獻，不計較個人得失，在同學中威信高；

　　（五）工作業績。工作成效顯著與否，組織參加各類活動成績如何。

　　第六章獎勵

　　第二十一條學院團總支對在工作中表現突出，有顯著成績和貢獻的工作人員給予獎勵。對其獎勵，堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的原則。

　　第二十二條對工作成績優異的學生干部，在評選優干和單項獎學金等方面予以優先考慮，并在畢業時的綜合測評中適當加分。

　　第七章紀律

　　第二十三條學生會干部必須嚴格遵守紀律，不得有下列行為：

　　（一）玩忽職守，貽誤工作；

　　（二）弄虛作假，欺騙領導和同學；

　　（三）行為有損學院的榮譽和利益；

　　（四）多次無故缺席學生會例會；

　　（五）其他違反校規校紀的行為。

　　第二十四條學生會干部有本條例第二十三條所列的違紀行為，團總支、學生會將視其程度給予警告、降職使用直至開除的處分。

　　第八章辭職辭退

　　第二十五條學生會成員因各種原因辭職，應向學生會提出書面申請；學生會應在兩周內予以審批。審批期間，申請人不得擅自離職。

　　第二十六條學生會成員有下列情形之一的，予以辭退：

　　（一）在學期考核中，連續兩次被確定為不稱職的；

　　（二）不能勝任現任工作的；

　　（三）學習成績有不及格的；

　　（四）嚴重違反本會紀律的。

　　第九章附則

　　第二十七條本條例由團總支、學生會負責解釋。

　　第二十八條本條例自公布之日起施行。

學生會規章制度 篇2

　　第一章總則

　　一、為了加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設、嚴肅學生會各項紀律、對學生會成員進行約束、管理與監督、使學生會的工作穩步有序進行，特制定本制度。

　　二、學生會成員必須嚴格遵守學生會制度及學校其他規章制度；遵守法律法規；遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規范》；認真履行職責義務。

　　三、學生會干部要認真對待每一項工作，做到分工明確、責任到人、積極按時保質保量完成任務，并在此基礎上做到各部門的協調工作。

　　四、服從學校及團委領導，積極完成分配的各項任務。

　　五、維護同學的正當權益，反映同學的意見、建議和要求。維護同學之間、同學與老師之間的團結，協助學校創造良好的教學秩序和學習生活環境。

　　六、學生會成員應萬眾一心、團結一致，經常交流溝通，互相學習。

　　第二章細則

　　學生會的工作部門為紀檢部、環保部、出勤部。

　　紀檢部：負責早自習，午自習的紀律檢查，校園內違紀行為的監督與檢查。

　　環保部：負責各班級包干區衛生的檢查，以及學生破壞校園環境的檢查與監督。

　　出勤部：負責早上和中午遲到和曠課的檢查。

　　學生會主席負責三個部門工作的匯總和記錄，監督和檢查學生會成員的工作。

　　各部門部長負責協調、幫助該部成員完成工作。

　　禮儀：學生會成員應舉止文明、儀表端莊，出現下列行為之一的，記名、扣分。

　　（一）穿奇裝異服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的'（扣1分）

　　（二）校內騎車、溜車的（扣1分）

　　（三）燙發、染發、留怪異發型、染指甲、化妝的（扣1分）；

　　（四）拉幫結伙、打架斗毆、尋釁滋事、吸煙喝酒、臟話不斷的（扣2分）。

　　（五）利用工作之便故意遲到的（扣1分）

　　（六）不尊重老師、以大欺小、侮辱同學的（扣2分）

　　（七）到班級執勤時應該給予值班老師請示，獲得批準后方可檢查，頂撞、辱罵老師，不服從老師管理的（扣2分）。

　　例會：學生會將定期召開例會，不定期召開學生會全體成員大會。

　　每學年第一學期開始或結束，召開學生會全體成員大會，通報學生會年度工作情況，部署或總結學期工作任務，宣讀工作要點，進行優秀部門及干部表彰，主席團及各部部長作簡短發言。

　　學生會干部或成員在例會中出現下列行為之一的，記名、扣分。

　　（一）遲到、早退、無故曠會的（扣2分）；

　　（二）不遵守會場紀律，說話、討論、大聲喧嘩等擾亂開會的秩序的（扣2分）；

　　（三）開會期間看書、睡覺等做與會議無關的事情（扣2分）。

　　值勤：學生會值勤人員在值勤時出現下列行為之一的，記名、扣分。

　　（一）遲到、早退、曠勤的，檢查工作結束后故意在外逗留的；（扣1分）；

　　（二）徇私舞弊、公報私仇、弄虛作假、濫用職權的（扣1分）；

　　（三）嬉笑打鬧、交頭接耳、看課外書等做與值勤無關的事的（扣1分）；

　　（四）無正當理由與同學發生沖突，打架罵人的（扣2分）；

　　（五）和其他同學、特別是違紀同學嬉笑打鬧的（扣2分）；

　　（六）講人情或怕得罪人而不記錄、值勤人員之間互相通融的（扣1分）；

　　（七）值勤或開會不帶筆和本子的（扣1分）。

　　請假：

　　（一）學生會干部不能參加會議和值勤的，需向本部部長或主席請假。

　　（二）學生會干部請假準許后，部長或主席應安排人員替崗。

　　工作證：工作證或值勤證是證明學生會成員身份的證件，學生會成員應保持工作證或值勤證完好無損，并在開會、值勤等工作時間佩戴。工作證或值勤證應一律佩戴在胸前，并將帶有姓名、職務或“值勤”等字樣的一面朝外，證件丟失不再補辦。

　　學生會成員在工作證使用中出現下列行為之一的，記名、扣分：

　　（一）開會、值勤時不佩戴工作證或值勤證的（扣2分）；

　　（二）工作證或值勤證轉借非學生會成員的（扣2分）。

　　獎勵：量化實行100分制，每名違紀學生會成員所扣分數，均計入所在部門總量化所扣分數：

　　（一）半個學期中得分最高的部門給予部長以及該部成員獎勵和表彰。

　　（二）半個學期中得分前三名的學生會干部分別給以獎勵。

　　（三）學期末總分最高的部門和個人給予獎勵和表彰。

學生會規章制度 篇3

　　第一章總則

　　1、宗旨：全心全意為同學服務，活躍校園文化氣氛，健全校園文化制度，促進學生會工作高速高效運行，保證工作高質量完成，引導同學成為國家的建設者和接班人。

　　2、職責明確，制度健全，紀律嚴明，組織有序，實事求是，作風踏實，工作認真。

　　3、學生會的基本任務是：

　　（1）充分發揮“橋梁”和“紐帶”作用，疏通全系同學與系黨團組織的關系，作好系黨團組織的助手。

　　（2）以自我教育、自我管理、自我服務為方針，廣泛開展各種生動活潑、健康有益的校園文化活動。

　　（3）積極負責的完成上級組織布置的工作任務。

　　（4）加強同其他院系和社會各界的聯系與交往，增進了解開拓視野。

　　4、我系學生會組成部門及各部門職責：

　　（1）主要團隊：充分發揮“橋梁”和“紐帶”作用，在所有系舉辦的活動中有指揮和預先策劃能力。

　　（2）辦公室：辦公室主要職能是檔案管理，信息中轉。日常圍繞系學生會各類文件、通知的起草與整理、檔案存檔而開展工作。管理辦公室;整理日常工作及活動資料、開展活動時協調各部人員崗位，催促各部活動資料的及時上繳（計劃，相關資料總結）。開展活動并負責相關圖片及影像資料的管理。為每次學生會會議做好會議通知，記錄和總結，以及通請函等的制作。

　　（3）學習部：組織和領導學習委員定期檢查各種學習情況。收集同學們的各種學習要求和建議，及時向有關部門和任課老師反映，并協助解決存在問題。經常組織業余學習活動，積極開辟第二課堂，定期舉辦學術、科技等興趣專題講座，培養學生發奮學習的良好學風。舉辦各種形式的學習經驗交流活動，圍繞提高學習效率，開展“智力競賽”，幫助各班制訂學習規劃，開辟學習園地。配合教務科開展學習輔導活動，提高學生質量。

　　（4）生活權益部：為廣大同學排憂解難，熱情服務的后勤部門。關注生活中的每件小事，深入同學，反映同學心聲，積極主動地為同學非憂解難是我們的職責。我們遵循學生會”從同學中來，到同學中去”的工作路線，努力架接院與學生間的橋梁，維護廣大學生的正當權益，帶領同學們共創校園文明。為進一步完善生活權益部的各項工作，塑造學院的良好形象，為廣大師生提供周到的服務，結合本部實際，特制定此制度。

　　（5）自律部：在積極配合學院領導老師工作的同時，本質上自律部是一個紀檢部門，主要是檢查同學們日常考勤工作，督促并處理違紀同學改正錯誤，使學院形成一個良好的學風、院風。嚴格的紀律是大學生成長為合格人才的重要保證，因此自律部負責維持各項活動的現場秩序，提高同學自律意識。自律部還負責每周的班級衛生檢查，早操及晚自習的出勤率檢查，宿舍高功率檢查，為同學們營造一個溫馨、安全的學習與生活的環境。

　　（6）文體部：分為文藝組與體育組。

　　1）文藝組：策劃學校文化藝術活動的開展，協調各院系文化娛樂活動的有序開展，豐富同學的課余文化生活，協調各學院文藝工作及其舉辦的文藝活動，反映同學們的愿望和要求，促進我校文藝工作的進步和同學們文藝素質的提高。發動和組織學生參加課余文化活動，發現和培養文藝活躍分子，充分發揮文藝骨干的作用，發揮文化載體在思想政治教育中的作用，通過寓教于樂的方式，加強對學生的思想政治教育，在學生中大力開展美育活動，提高學生的文藝鑒賞能力。

　　2）體育組：引導廣大同學積極參加體育鍛煉、開展各種體育活動，體育競賽，活躍同學們的體育生活，促進各系同學間的交流，增進同學的友誼。以講座或學習班的形式向同學們傳授一定的體育知識和技能。加強與其他兄弟院系的體育聯誼活動、促進院校之間的交流，領導系學生會體育部的工作、積極配合其他部工作。

　　（7）女生部：負責女生的日常生活的工作，針對女生的特點開展各項有利于女生的活動。負責組織全院系女生開展女性特色的各項文藝、體育活動，反映廣大女同學要求，維護女生利益、真正為女生排憂解難，負責院禮儀隊的選拔和培訓，負責定期召開女生代表座談會，收集女生的意見及建議，向學校有關部門反映情況，為女生解決生活、學習困難，負責組織女性系列講座，如安全防范等，同時也為院系培養主持人。

　　（8）宣傳部：為學生會內部舉辦的各種活動進行前期宣傳、后期宣傳，并在舉辦活動時進行實時宣傳，為活動提供更加專業的策劃、建議和服務。運用多種宣傳手段，傳達活動信息和學生會理念，為全系學生第一時間傳遞學校發布的信息。并及時反饋他們的意見和建議，與其他部門共同開展內部建設活動，并對院系宣傳工作進行監督。定期舉辦宣傳技能培訓，提高各宣傳部成員宣傳工作方面的水平。協助學生會其他部門開展工作，使各部工作更好的完成。

　　第二章學生會工作準則

　　1、學生會全體成員必須嚴格遵守學生會各項制度，要有明確的組織性，紀律性，制度面前人人平等。

　　2、全體成員要保持嚴謹的工作態度，抵制個人主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創工作新局面，開拓新思路。

　　3、學生會要與全體同學保持密切聯系，應該具備一定的學生群眾基礎，全心全意為廣大同學服務，將工作建立在全系同學基礎上。

　　4、學生會全體成員要合理調配學習與工作，力求做到工作出色，成績突出，兩者相互協調。

　　5、全體學生會干部要嚴格遵守院系規章制度，塑造完美學生干部形象，任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。

　　6、學生會干部要積極配合院系領導的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。各部門內部或和兄弟部門不得出現內訌現象。

　　7、學生會全體成員在參加我系學生會舉辦的每次活動中必須配戴包頭醫學院中醫學系學生會工作證。

　　8、在舉辦活動的過程中，不得與參加人員發生口角，更不得出現打架現象，要耐心給予講解活動的流程和規則，不明白的可以向主管副會長或部長詢問。

　　第三章崗位責任制度

　　1、學生會的負責關系是部長對主要團隊負責，干事時副部長負責，副部長對部長負責，所有的學生會成員要對系的學生工作負責，認清崗位，加強合作，一切以“服務同學”為基準，不得存在小團體。

　　2、學生會各項事務的解釋權歸主要團隊。

　　3、各部部長要負責統籌規劃部內的各項工作與活動。

　　4、會長、副會長必須參加所布置的各項活動，并對活動進行監督，指導同時做好協調。

　　5、學生會各部采取部長責任制。

　　6、學生會各都成員應兢兢業業，努力工作，遵守有關規定，全力支持學生會的各項工作。

　　7、學生會各部應積極、高效、保質、保量，按時完成上級交給的任務。不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推卸責任。

　　8、學生會各部應積極服從主要團隊的調配，協調配合其他兄弟部門的工作。

　　9、凡學生會舉辦或參與的大型活動，都由主要團隊會同有關部門聯合制定有關策劃，執行等計劃，學生會各部須無條件執行，如有不同意見，可在形成決議前向主要團隊提出，一經形成決議，不得私自變動。

　　10、學生會開展的各項活動中，在繼承以前好做法基礎上，積極進取，勇于創新，把活動搞得具有我系獨立的特色。

　　第四章問責制度

　　1、學生會在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。

　　2、在各項工作中，主要團隊成員、各部部長應把具體工作細化到人，明確分工，并做好相應記錄，以便在出現問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎于主要團隊成員或各部部長。

　　3、對于在工作開展過程中，有違反學生會章程及各項制度、未完成交付的任務、有損學生會形象等情節之一發生者，被認定為一次重大責任事故或過失、并作記錄，以備學生會考核時用。

　　4、學生會干部在平常的學習，生活、工作等各方面要起帶頭作用，自覺遵守各項制度，如果發現學生干部有違紀現象，將加倍處罰并作記錄，以備學生會考核時用。

　　第五章會議制度

　　1、學院或系組織的會議、部門例會學生會成員不得無故缺席，遲到或早退

　　2、未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后一定說明原因。

　　3、部長級以上干部例會、臨時會議、重要會議的會議記錄由辦公室負責;部門例會的會議記錄由各部委托一人負責。

　　4、開會時任何人不得無故缺席，早退。每次都要記錄會議出勤情況有事會前請假，會后補假無效，兩次違反者點名批評，三次以上者由主要團隊討論決定。

　　5、嚴肅會場紀律，開會時不得做與會議無關的事情，各部要有相應的會議記錄（主要團隊要定期檢查）。

　　6、開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發言權，可以提出對學生發展有利的建議和好的'想法以及創新的思路。

　　7、提高會議效率，少說空話、多辦實事，會議保密內容，任何人不得泄露。

　　8、學生會每一位成員必須在開會帶時攜帶會議記錄本，以便更好的記錄會議內容，了解學生會活動和自己的任務，違者記過一次。

　　9、學生會部長級會議由各部部長視部員情況而定，全體例會每周一次，定于周一晚九點。如有緊急情況可酌情增減。

　　第六章請假制度

　　1、事前寫請假條，事后不補假。

　　2、副部長、部長請假由副會長或會長審批。

　　3、因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。

　　4、遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。

　　5、口頭請假或托人代請一律無效（特殊情況除外）。事后請假，若沒有特殊原因，一律以曠到一次論處。

　　6、請假理由必須是事實，若以編造理由來達到目的，加倍處罰。

　　第七章報帳制度

　　1、各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細數目，經批準后方可購買。

　　2、必須使用全國統一專用財務發票，凡是購物者須簽上經辦人和證明人姓名。

　　3、做到每筆支出都有條可查，有據可尋。

　　4、需要申請經費購買活動物品，需提前寫好書面申請。

　　5、學生會辦公室和生活部負責監督部物品使用情況，任何人若發現有濫用、浪費，需立即上報進行處理。

　　6、學生會全體成員，亦可就有關問題隨時向主要團隊申請查對賬目。

　　7、不得弄虛作假，挪用公款，甚至xx，一經發現給予重處。

　　8、凡對不符合本制度使用的經費，主要團隊應拒絕報銷，并向書記匯報，對于違反本制度假公濟私，虛報帳目，私自處理財務的人員，根據情節的不同，由書記來決定予以一定的處分，可停職反省。勸其退會，開除出會，并通報其所在的班級。

　　第八章學生會日常管理制度

　　1、進入老師辦公室，不得穿拖鞋，衣衫不整。

　　2、各部搞活動時，主管副會長必須在活動開始前10分鐘到場、與之關人員在前15分鐘到場，否則出現問題，將追究主管副會長，部長相關人員的責任，上報領導。

　　3、各部副部長應協助本部部長作好本部事物，并且應積極獻計獻策，并積極反映監督，必要時可直接將意見反映到主要團隊。

　　4、辦公室的記錄內容和資料不經過會長批準的不得隨便查看，視情況而定給予處罰。

　　第九章物品管理制度

　　1、學生會集體財產和備品歸集體所有。

　　2.所有物品由主要團隊和辦公室統一管理，各部需要時，必須向主要團隊借取。不經主要團隊同意，任何人不得私自帶走或外借（外借宣傳部的物品，必須先由宣傳部的部長或副部長允許）。

　　3、各部使用物品時，務必小心，如有損壞，丟失等，視情節嚴重由主要團隊討論處理。

　　4、物品外借時，須經主要團隊或值班人員同意，并且要有借條，重要物品外借，須報請上級領導批準。

　　第十章資料匯編歸檔制度

　　1、各部門舉辦完活動后，必須及時向辦公室報上總結材料，總結材材料須包含：活動開展時間、地點、場務、活動經過、相片，每學期剛開學交本學期活動計劃，每學期結束交本學期大總結。未及時上報的主管副會長有責任加以催促（注意電子版的格式，必符合秘書處的要求）。

　　2、學生會大型活動由主要團隊同有關部門編寫活動總結，并通知宣傳部進行宣傳。

　　3、學生在總結自己的活動與工作的成效過程中，要體現出活動的效果與存在不足，在那些方面在今后工作中還需要改進和加強，同時各部門在開展工作同時要加強部門的合作與協調。

　　4、辦公室須妥善安排保管好每份總結材料，本屆學生會結束時及時進行總結匯編成冊，供下一屆參考與借鑒。

　　以上為學生會規章制度暫行方案，有待作出合理的更改，并暫行檔案，最終解釋權歸包頭醫學院中醫學系學生會主要團隊。

　　為了更好的開展學生綜合素質測評工作，全面推進素質教育，激勵學生德智體美全面協調發展，培養適應社會主義現代化建設要求的高素質創新型人才，公正學校考核制度，中醫學系根據校《包頭醫學院學生手冊》結合學生實際生活情況，制定本細則。

學生會規章制度 篇4

　　第一章總則

　　第一條：學生會是全校學生的最高群眾組織，是在校領導和學生處領導的指示下，貫徹黨的教育方針，執行黨的基本路線，堅持為廣大同學在改革開放的實踐中健康成長而服務的學生管理機構，其通過自我教育、自我管理、自我服務為一體，成為我校聯系廣大同學的橋梁和紐帶，成為廣大同學參與民主管理和民主監督的場所。是幫助廣大同學排憂解難，體現互助友愛，培養全校在校學生團隊精神的核心組織，是全校在校同學的利益代表，維護在校同學的合法權益。

　　第二條：學生會全體同學自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責。

　　第三條：學生會宗旨是：團結，務實，服務，高效。

　　第四條：自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。

　　第五條：利用課余時間開展工作，不得影響正常學習。

　　第六條：學生會機構組成：主要團隊、辦公室、學生會各部門（社會實踐部、生活部、文藝部、體育部、紀檢部、學習部、宣傳部）。

　　第二章細則

　　一、學生會工作準則

　　第一條：凡學生會所屬成員必須嚴格遵守學生會各項制度，要有明確的組織性，紀律性，制度面前人人平等。

　　第二條：凡學生會所屬成員應保持嚴謹的工作態度，抵制本本主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創工作新局面，開拓新思路。

　　第三條：凡學生會所屬成員應與全院同學保持密切聯系，全心全意為廣大同學服務，將工作建立在全院同學基礎之上。

　　第四條：凡學生會所屬成員應嚴格遵守校規校紀，塑造完美學生干部形象，任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。

　　第五條：凡學生會所屬成員應合理調配學習與工作，力求做到工作出色，成績突出。

　　第六條：凡學生會所屬干部應責任明確，積極配合，及時完成各項本職工作，發揚“分工明確，密切協作”的優良作風。

　　第七條：凡學生會所屬干部應積極配合學校的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。

　　第八條：學生會會長職責

　　1）主持學生會的全面工作方向和重大問題。

　　2）各個部門工作的完成情況。

　　3）及時上情下達、下情上達。

　　4）主持召開學生會全體會議，以及報告工作情況。

　　第九條：學生會副會長職責

　　1）協助會長開展工作，幫助會長制定總的工作目標和具體的工作計劃；與會長一起商討、決定學生會工作中的重大問題，完善學生會工作中的各項制度、督促、檢查各個部門的工作完成情況，解決學生干部的思想問題。

　　2）分工負責有關部門的工作。副會長分工負責幾個工作內容聯系緊密或相近的部門的工作，做好幾個部門工作的總體協調，遇有重要的`工作或大型的活動，組織所屬部門相互配合、共同完成。

　　3）遇有會長不在等特殊情況，代行會長職責。

　　第十條：辦公室職責

　　1）整個學生會的人事檔案管理、各種報表制作和工作簡報，做好與各部和主要團隊的溝通工作；

　　2）負責學習部月刊《美文共賞》的籌稿，組稿，編排，印刷以及發行工作；

　　4）辦公室成員實行值班制，由主任制定值班表，按時值班，協助輔導員（班主任）保證日常學生工作的順利開展。

　　第十一條：各部長及部員職責規定

　　1）對部長、副部長的職責規定：各部副部長協助部長負責制訂本部學期工作計劃，根據計劃向部員分配任務，且隨時詢問以及了解計劃執行情況，并定期召開部門內部會議，聽取所屬部員對部門內工作建議和意見以及任務完成情況的報告；部長有責任和義務對部員的活動執行能力進行培養與提供鍛煉的機會，充分發揮每個部員的特長，提高工作效率及工作質量；在完成本部本職工作的前提下，各部部長應盡力協調和組織本部部員協助其它部門的工作。

　　2）對各部部員職責范圍的規定：按時出席每次全體會議及部門內部會議；各部員應服從部長領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或意見；及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協助其它各部工作；積極參加學生會開展的各項活動。

　　3）各部門部長、副部長以及部員應嚴格遵守逐級匯報、恪盡職守的工作原則。

　　二、例會制度

　　第一條：每周一12：40在教學樓西101教室由會長召開學生會全體成員會議，聽取各部部長的工作匯報，并總結經驗，分配各部門工作任務，指導下階段工作的進行。在其會議開始前，凡學生會所屬成員應配戴學生會證件方可入席開會。生病或有事者需在會議前向會長，副會長或所屬部長請假，同意批準后，方可不參加會議，但事后要將當日會議記錄載錄到自己的會議記錄本上。

　　第二條：各部門應按照《學生會例會時間表》召開部門例會，各部門成員應向本部部長匯報工作情況及工作體會；各部部長應認真聽取匯報，對部員工作應予以指導，并對近期工作做出明確分工，詳細規劃；各部每次例會必須有詳細的會議記錄，副會長負責查閱各部門會議記錄。會長、副會長將不定期列席各部部門會議。

　　第三條：開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發言權，可以提出對學生發展有利的建議和好的想法以及創新的思路。

　　第四條：凡學生會成員出席全體學生會成員會議、部門會議以及臨時重要會議時不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或者有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。

　　第五條：三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主要團隊下發勸退通知書至當事人并予以辭退。

　　第六條：出勤情況將作為年終評優的依據，并記入學生會成員檔案表。

　　三、人事制度

　　第一條：各部部長由主要團隊統一聘任，副部長由部長提名經主要團隊討論并審批后，正式聘任為副部長。

　　第二條：對各部部員采取招聘形式，每學期根據各部實際情況招納新部員，招新工作在主要團隊的統一指導下進行。

　　第三條：應聘人員經面試后，在所在部門試用二個星期，試用期結束后，各部長根據其在工作期間的表現作出評估，表現突出者即可成為學生會正式成員，試用期不合格者應予以辭退。

　　第四條：學生會干部（會長、副會長除外）若自愿退出學生會，部長需提前兩周，部員需提前一周向組織（學生會主要團隊）遞交退部辭呈，經會長批準后方可正式退出學生會。

　　第五條：學生會各干部的表現將記錄在干部檔案表中；每學期期末，將進行學生會成員的綜合測評，由主要團隊對部長，部長對部員作出工作鑒定；當學生會干部退出學生會時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案表中。對于優秀學生會干部將由學校頒發“優秀學生會干部證書”。

學生會規章制度 篇5

　　為了加強對院學生會辦公室的管理，維護正常的工作秩序，創造良好的工作環境，特制定本制度：

　　第一條值班制度

　　1、學生會辦公室值班時間為星期一至星期五每天上午8：20—11：30、下午14：00—17：20、晚上19：00—21：00

　　2、值班期間應按時到崗，不得無故缺席，有事請假者須提前上報。

　　3、值班人員必須簽到，不得由他人代簽或記錄與事實不符的記錄。

　　4、值班人員不得在值班期間擅自離職，不得帶無關人員進入辦公室。

　　5、在辦公室內不得大聲喧嘩、不得抽煙、不得從事與工作無關的事情。

　　6、值班人員負責接納來訪，并作好記錄，傳達上級指示，協助各部門當天工作。遇師長及其他學院往來人員應禮貌對人、熱情待人。

　　7、請及時聯系相關負責人。

　　8、保持辦公室清潔衛生，不得亂扔紙屑、果殼之類的垃圾。垃圾不得隨意亂扔，辦公室由值班人員每天在值班時間內進行掃除。

　　9、宣傳部在每次做完展板以后，應及時打掃衛生，地面不能粘有顏料等。

　　10、節約用電，注意安全，在值班結束前，檢查公物有無損壞或遺失，做到人走燈關，人走門窗關。

　　11、各部門值班人員應做到關系和睦，相處融洽。值班結束后，值班人員自覺將辦公室鑰匙傳于下一位值班人員。

　　第二條辦公用品管理

　　1、辦公室用品實行登記管理，妥善保管學生會所屬物品。

　　2、使用辦公室物品（膠帶、工作證、院旗、禮儀綬帶、簽字筆，桌子，插排、拉花等）必須認真、完善地填寫《辦公室物品借記表》，并且辦公室相關負責人必須在場。

　　3、借出的物品必須在規定時間內返還，不得無故拖欠，損壞物品須照價賠償。

　　4、不得擅自移動辦公用具的原始位置。

　　第三條存檔管理（辦公室，相關部門）

　　1、學生會所有文件資料由辦公室統一管理。所有部門必須積極配合辦公室的資料管理和收集工作。

　　2、活動負責人必須將活動文件等資料在活動結束當天內交辦公室存檔。

　　3、各部門、成員有義務配合辦公室的資料收集、檔案整理工作。

　　4、辦公室定期整理學生會檔案資料，未經允許，任何人不得隨意查閱。

　　第四條會議申請

　　1、使用辦公室進行相關會議及活動需提前與辦公室負責人聯系。

　　2、會議必須說明：會議人數、目的、時間段。

　　3、如會議有沖突的部門，請自行更改會議時間。

　　4、同時進行會議的部門，請維持辦公室秩序，不得高聲喧嘩，如發現違反者嚴重處罰。

　　第五條辦公室計算機使用管理辦法

　　1、辦公室計算機由辦公室負責管理與維護。

　　2、使用計算機的人員必須愛護計算機。

　　3、辦公室計算機設有網絡連接密碼，未經允許不得私自修改和泄漏密碼。

　　4、嚴格按照規定操作電腦，因違反電腦操作規定造成電腦損壞的追究其責任，并視情節輕重給予處理。

　　5、計算機主要用于院學生會的日常文件資料的'輸入、整理、保存、收發與工作有關的信息。

　　6、不得用計算機從事私人活動以及從事與工作無關的活動，未經允許嚴禁上傳，下載相關資料。

　　7、計算機每周進行殺毒，定期對殺毒軟件進行網絡升級，使用軟盤和移動儲存器時，要先用殺毒軟件進行殺毒，確定沒有病毒才能打開有關文件。

　　8、嚴禁利用計算機收發、制作和傳播反動、暴力及其他不健康資料與信息。

　　9、各部門有義務維護學生會電腦的正常運作，并要有節約用電的意識，長時間不用電腦應關閉電腦，切斷電源。

　　10、除工作需要，未經允許，不得使用打印機打印私人資料。

　　本制度自頒布之日起實施。望各位使用學生會辦公室的人員認真遵守，切勿違反。本制度最終解釋權屬呂梁學院學生會辦公室。

學生會規章制度 篇6

　　為了進一步加強辦公室的管理，體現學生會辦公室工作的整體性和聯系性，更好的發揮學生會辦公室的作用。同時為確保各項工作的順利進行，營造一個良好的辦公室環境，特制訂本制度：

　　（一）值班制度

　　1.值班時間：具體值班時間看《學生會干部值班表》。

　　2.值班地點：大學生活動中心。

　　3.值班人員：由學生會辦公室具體安排。值班人員不得無故遲到、早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填寫請假條，請會長簽字。

　　4.進入辦公室必須著裝整潔。

　　5.在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

　　6.愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔，營造一個良好的工作環境。

　　7.值班人員應做好值班記錄，妥善處理和報告突發事件。

　　8.值班人員不得在值班時間邀請外人到辦公室學習、玩鬧，不得在辦公室存放私人物品和處理私事。

　　9.值班人員應熱情接待來訪同學，認真聽取、耐心處理來訪同學的事情。

　　10.值班人員不得用學生會電話打私人電話。

　　（二）物品管理制度

　　1.辦公室內的所有物品為學生會財產，任何人不得隨意搬動、借用。

　　2.全體學生會干部應自覺愛護辦公室財物，任何人未經團委老師和學生會主要負責人允許，不得私自外借或挪用辦公室物品。

　　3.學生會各部門如需借用辦公室物品，應告知辦公室負責人，說明借用目的及歸還日期，使用時應遵守辦公室相關制度，特別是做到節約使用，并確保按時完好歸還。如在使用辦公室或辦公室物具期間，有損壞，須由辦公室進行登記，并酌情賠償。

　　4.辦公室的鑰匙由辦公室干事輪流保管，未經批準不得私自配制或轉借他人配制、使用。

　　5.各部門若要在辦公室存放東西必須作好登記，并于規定時間內取走。

　　（三）請假制度

　　凡是遇事（如上課、生病等）不能參加其次活動的干事得在活動前先在請假本上登記請假，并說明原因。經會長準假方可。

　　（四）例會制度

　　1.辦公室所有成員應按時參加學院召開的例會及工作總結會議。

　　2.定期舉行會議，并作會議記錄，總結前一段時間的工作有哪些不足，為以后的`工作積累經驗。并討論下一段要開展的各項工作。

　　3.在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會，分配任務，要求各成員務必出席。

　　4.開會期間遵守會議制度。成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。每次例會必須嚴格考勤并如實記錄。遲到3次以內給予警告。

　　（五）考評制度

　　1.考評每月舉行一次，辦公室成員根據自己在一個月內的學習、感受、體驗寫一篇文章。

　　2.所有學姐學長根據學生會新成員成員平時具體表現給每個學生會新成員打分。

　　3.綜合各方面的表現，選出表現優秀的成員給予表揚。

　　（六）衛生制度

　　1.所有人員在辦公室內部務必保持辦公室整齊清潔。

　　2.宣傳部出完海報后務必及時做好清潔工作。

　　3.各部門存放在辦公室的物品務必保持堆放整齊。

　　4.值班人員應搞好基本衛生，保持辦公室清潔。

學生會規章制度 篇7

　　為了提高學生會干部的思想政治素質，提高學生會干部的工作能力和工作效率，建立一套健全的學生會內部管理機制，建設一支良好的學生骨干隊伍，更好地開展各項工作，更好地發揮學生會的橋梁和紐帶作用，真正體現“團結進取，求實創新，服務同學”的宗旨。

　　第一章：總則

　　一、職業中專學生會是在學校黨委領導下，由校學生科、團委成立的學生自治組織。

　　二、為進一步加強學生會內部管理，規范學生會成員行為，明確各部門職責，更有效提高學生干部素養，特制定本制度。

　　三、全體學生會成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關規定約束自己的行為。

　　第二章：學生會成員日常行為規范

　　1、要熱愛祖國，熱愛黨，堅持四項基本原則，堅持黨的路線、方針、政策。

　　2、要有認真負責的態度，要解放思想，實事求是。善于傾聽各種意見，密切團結廣大同學，要有進取精神。

　　3、要虛心接受廣大同學合理的工作建議，不斷改進工作方法，提高工作能力。

　　4、要有“服務同學”的強烈意識，不允許學生會干部有任何脫離和凌駕于廣大同學之上的行為。

　　5、學生會干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的`各項任務。

　　6、全體學生會成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規范約束自己的言行。

　　7、學生會內部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學生會成員在工作上必須服從組織，服從學生會管理體系結構。

　　學生會宗旨：全心全意為同學們服務

　　第三章：學生會管理體系結構

　　1、TTTT、體系結構：副各部部長副部長干事

　　2、學生會管理實行層層負責制：干事對副部長負責，副部長對部長負責，部長向主管部門的、副負責，副對負責。

　　3、組織下達的任務，主要負責部門及協助主要負責部門工作的其他部門，學生干部在執行任務時，不得超越其職權范圍。如違反，或有成員舉報，學生會和副視情節嚴重程度對違反的學生干部及涉及人員追究責任或撤銷其學生干部的職務。

　　第四章：會議制度

　　1、學生會實行例會制度

　　（1）學生會定期召開學生會例會，匯報和交流各部的工作，會議由學生會主持。學生會例會每周召開一次。

　　（2）學生會各部定期召開會議。

　　（3）學生會團、學生會各部召開會議，將具體時間提前一天報學生處辦公室，由辦公室安排人員作會議記錄、備案。

　　2、學生會各種各級會議一律實行考勤制度，并將其作為會議記錄的一部分上報學生處辦公室。

　　3、學生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向請假。無故不參加者，學生會內部將給予通報批評，情節嚴重者，上報學生處，給予懲罰。

　　4、遇到特殊情況，學生會有權組織學生會各級會議就重大問題作出決定。

　　第五章：人事任命制度

　　1、為了使學生會保持活力，每年月對新生舉行一次招新活動，納新時，由各部部長負責本部的納新具體事宜。

　　2、自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。

　　3、如有學生會干部提前退出學生會，必須寫申請報告，說明理由。對擅自離職的學生會干部，學生會將在征求學校里意見的基礎上，給予處理。

　　4、各部干事的任免由學生科決定，但必須報請部長和批準。

　　第六章：工作布置、檢查和總結制度

　　1、各部部門的具體工作制度、工作計劃、工作總結由各部長負責制定并實施。

　　2、各職能部門在開展活動中所遇到的問題，由分管其工作的副負責解決，解決不了須報請解決，問題嚴重須上報學校。

　　3、每學期初學生會各部結合自身特點，制定相應工作計劃。

　　4、對工作進展情況，、副組織檢查、考究工作。

　　5、每學期末，學生會各部應向秘書處提交學期工作總結。

　　第七章：活動開展制度

　　1、各部門在舉辦活動之前須向學校遞交申請書。申請書的內容應包括名稱、時間、地點、人數、活動開展的經過、目的及意義。

　　2、申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴格照申請書的內容執行，如果需要其他部門協助，各部部長不能推諉責任，盡一切努力協助開展好活動。

　　3、活動結束后各部部長要進行活動總結，是否達到預期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。

　　4、大型活動開始前，由學生會主持召開會議，統一思想，分配任務，確保活動順利進行。

　　第八章：考核制度

　　1、例會

　　⑴無故不到者一次扣分，請假一次扣分；

　　⑵遲到分鐘內扣分，超過分鐘扣分，超過分鐘以上5扣分。

　　2、工作

　　⑴未按時交學期工作計劃總結一次扣分。

　　⑵未按時交學期活動計劃總結一次扣分。

　　⑶出現失職行為（如活動時不到、遲到、安排出錯以及活動無法進行），一次扣分，嚴重失職扣分。

　　⑷出現濫用職權有損學生會形象，一次扣分。

　　3、學習

　　⑴考試出現作弊行為者堅決免職。

　　⑵技能考試不及格扣分，技能考試兩門不及格予以停職。

　　第九章：附則

　　1、本制度自公布之日起施行。

　　2、若本制度與在此之前有關制度相沖突，以本制度為準。

　　3、本制度最終解釋權在學生科。

學生會規章制度 篇8

　　第一章總則

　　為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

　　第二章例會制度

　　例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。

　　例會或者會議參加者必須履行好的職責：

　　（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

　　（二）請假必須得到批準，不得由他人代請。

　　（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。

　　（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

　　（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。

　　第三章工作制度

　　（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。

　　（二）各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。

　　（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天之內交工作總結。

　　（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

　　（五）各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的`完成，不得拖延。

　　（六）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。

　　（七）各部設置專職文書，司職起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內容合理、切實可行。

　　第四章財務制度

　　（一）學生會經費在學院老師、團的監督下立支配。

　　（二）學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的'上，學生會對財務實行統一管理。

　　（三）學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。

　　（四）學生會型活動經費應當在活動前制作經費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由外聯部統籌經費，活動結束后應將制作經費結算表并附FaPiao或收據交由學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。

　　（五）學生會各部門的報銷憑條一律采用FaPiao，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。報銷FaPiao須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。

　　（六）學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則制作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批準。

　　（七）聯系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯系方式（法定代表人姓名，地址，電話等）以便日后查看。

　　（八）學生會搞的任何活動的帳目應清楚明了，由主席團授權辦公室及紀檢部審查，并定期向全體同學公布收支情況。

　　第五章考核制度

　　（一）為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

　　（二）考核辦法

　　（1）本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。

　　（2）考核對象：學生會所有成員。

　　（3）本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在8分以上的為優秀學生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將作為降級使用，0分將免去其職務。

　　（三）個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。

　　（1）有以下情況者給予扣分：

　　①每學期初學生會干部根據學院工作重點和學生處、團工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結。

　　a、寫標準計劃或總結的每缺一份，文員扣3分。

　　b、工作計劃或工作總結不夠認真的，文員扣1～2分。

　　c、工作計劃或工作總結遲交的按情況文員扣1～2分。

　　②認真參加團、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。

　　a、缺席一次扣2分。

　　b、會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。

　　c、遲到、早退一次各扣1分。

　　③學生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節輕重扣2～4分。

　　④學生會各部開展型活動或重決定時未與主席團人員匯報的扣4分。

　　⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。

　　⑥型活動布置會場參與情況：

　　a、無故不參加者：扣4分。

　　b、遲到且表現不好者：扣2-4分。

　　c、遲到但表現良好者：扣1分。

　　（2）有以下情況者給予加分：

　　①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。

　　②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。

　　（四）各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

　　（1）本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。

　　（2）本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經過主席團的調查屬實的扣2～5分。

　　（3）其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團調查屬實的扣2～5分。

　　（五）各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

　　（1）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。

　　（2）未經部長批準擅自開展工作視影響小扣2～4分。

　　（六）紀檢部必須將每月的“平時評分”結果在當月例會或以櫥窗形式予以公布。

　　（七）考核的時間和內容如有改變按照主席團規定。

　　第六章獎懲制度

　　（一）為加強學生會自身建設，調動廣學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

　　（二）獎懲標準如下：

　　（1）每月及每學期評出優秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據被評為“優秀干事”加2分計入下月考評。

　　（2）懲罰

　　①凡出現以下情況之一者給予警告：

　　a、一次未完成布置任務者。

　　b、開會不認真者。

　　②凡出現以下情況者開除：

　　a、內部搞分裂，搞派，不團結他人，影響工作開展者。

　　b、言行嚴重敗壞學院、學生會形象者。

　　③期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現良好可以繼續留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會。

　　④故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。

　　⑤外聯部成員拉來贊助者每次加1分。學生會其余各部成員在不影響學生會正常活動情況下拉來贊助者每次加1.5分。

　　⑥外聯部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查，并視情節扣6-10分。

　　（三）學生會評優制度

　　（1）每月進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定兩名優秀干事人選，部長及副部長評優由主席團成員負責。

　　（2）優秀干事人選必須符合以下要求：

　　a、各部會議缺勤不得超過兩次

　　b、積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。

　　c、不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。

　　第七章附則

　　（一）本制度由石家莊經濟學院學生會主席團負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。

　　（二）學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。

　　（三）本制度由公布之日起實施。

學生會規章制度 篇9

　　一、總則

　　1、為進一步加強學生會內部管理，規范學生會成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高學生會干部素質，特制定本規定。

　　2、學生會干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。

　　3、全體學生會成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規范約束自己的言行。

　　4、學生會內部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學生會成員在工作上必須服從組織，服從學生會管理體系結構。

　　學生會宗旨：全心全意為同學們服務。

　　學生會工作方針：分工明確、團結合作。

　　二、學生會各部門及其職能

　　主席團：貫徹執行黨總支、團委各項有關學生工作決議。對全系各類活動進行決策、布置和協調。

　　辦公室：統一管理各部檔案、召集學生會各類會議，做好會務工作。

　　心理教育部：及時了解全院同學的心理動向和心理問題，協同學院采取相應措施解決學生心理問題。

　　學習部：學風檢查，組織各類活動，帶動全院學習氣氛，為學生學習提供各類信息支持和方法及指導。

　　文藝部：組織各類文藝活動，并配合院里搞好文藝演出，豐富師生的精神文化生活。

　　藝術團：在文藝部的領導下帶領我院學生開展文藝活動。

　　宣傳部：配合其他各部門搞好宣傳工作，使廣大學生能及時掌握各類活動信息。

　　科技部：普及網絡方面的知識并培養網絡方面的人才，還負責院網絡建設。

　　體育部：舉辦各類體育競賽，增強學生的競爭意識和體質，豐富師生課余生活。

　　生活部：對全系宿舍的衛生進行不定期的檢查，培養健康、向上的生活觀念。

　　外聯部：為學生會舉辦各類活動拉贊助以籌集經費，還包括學生會的外事聯系工作。

　　實踐部：為我院學生提供更多社會實踐機會。

　　女生部：針對我院女生適時地舉辦各項活動，并在有女生參加的活動中配合其他部門做好相關工作，負責學院大型活動的禮儀事宜。

　　三、學生會管理體系結構

　　1、體系結構：主席團，學生會主席，副主席，主席助理，各部部長，副部長，干事。

　　2、學生會管理實行層層負責制：干事對副部長負責，副部長對部長負責，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負責，主席助理對主席負責，副主席對主席負責。某一級職能人員一旦出現重大工作失誤，不光追究其本人責任，還將追究其上一級分管領導責任。

　　3、組織下達的任務，主要負責部門及協助主要負責部門工作的其他部門學生干部在執行任務時，不得超越其職權范圍。如違反，或有學員舉報，學生會主席和副主席視情節嚴重程度對違反的學生干部及涉及人員追究責任或撤消其學生干部的職務。

　　四、會議制度

　　1、學生會實行例會制度

　　（1）學生會定期召開學生會例會，匯報和交流各部的工作，會議由學生會主席主持。學生會例會每周召開一次，時間——周一中午11：40，地點：教一418教室，與會人員主席團成員及各部部長，副部長。

　　（2）學生會各部定期召開會議。

　　（3）學生會主席團、學生會各部召開會議，將具體時間提前一天報學生會辦公室，由辦公室安排人員作會議記錄、備案。

　　2、學生會各種各級會議一律實行考勤制度，并將其作為會議記錄的一部分上報學生會辦公室。

　　3、學生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領導請假。無故不參加者，學生會內部將給予通報批評，情節嚴重者，上報學院，給予懲罰。

　　4、遇到特殊情況，學生會主席有權組織學生會各級會議就重大問題作出決定。

　　五、人事任命制度

　　1、為了使學生會保持活力，每年對新生舉行一次招干活動，納新時，由各部部長負責本部的納新具體事宜。

　　2、自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。

　　3、如有學生會干部提前退出學生會，必須寫申請報告，說明理由。對擅自離職的學生會干部，學生會將在征求院里意見的基礎上，給予處理。

　　4、各部干事的任免由副部長決定，但必須報請部長和主席團批準。

　　六、工作布置、檢查和總結制度

　　1、各職能部門的具體工作制度、工作計劃、工作總結由各部長負責制定并實施。

　　2、各職能部門在開展活動中所遇到的.問題，由分管其工作的主席團成員負責解決，解決不了須報請主席團解決，問題嚴重須上報學院。

　　3、各職能部門因開展活動需要所寫的海報，要由部長起草，交由宣傳部抄寫完后，底稿交由辦公室統一存檔。

　　4、每學期初學生會各部結合自身特點，制定相應工作計劃，其中，大中型活動須附詳細計劃書，計劃應本著周密、有效的方針，各部計劃須報學生會主席團核準。

　　5、對工作進展情況，主席團組織檢查、考究工作。

　　6、中大型活動結束后，負責部門需進行民意調查，收集反饋信息，并做書面總結。

　　7、每學期末，學生會各部應向主席團提交工作總結，核準后，應總結學期工作。

　　8、以上所有書面材料由辦公室，分類收集，整理存檔，備案。

　　七、活動開展制度

　　1、各部門在舉辦活動之前須向系里遞交申請書。申請書的內容應包括名稱、時間、地點、人數、活動開展的經過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預期費用。

　　2、申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴格按照申請書的內容執行，如果需要其他部門協助，各部部長不能推諉責任，盡一切努力協助開展好活動。

　　3、活動結束后各部部長要進行活動總結，是否達到預期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。

　　4、大型活動開始前，由學生會主席主持召開會議，統一思想，分配任務，確保活動順利進行。

　　八、文檔管理制度

　　1、各部門和各活動項目的工作計劃和總結是本會文檔的重要組成部分。各部門應在每學期開學兩個星期內把學期（學年）工作計劃送檔，應在每學期最后兩個星期前把學期（學年）工作總結送檔。我會主辦的各活動項目的承辦單位應在活動項目結束后一個星期內把活動項目的計劃和總結一并送檔，送檔的資料須由辦公室主任認可。

　　2、送檔的資料應做到格式規范、內容完備、條理清楚，手寫的應用碳素墨水工整謄寫。

　　3、主席團成員可直接查閱文檔，其他人員在上述干部在場時可以查閱文檔。

　　4、因工作需要外借文檔的，時間最長不超過15天，要求繼續使用的，應辦理續借手續。經辦人應作出借出登記，歸還時撤銷登記。借用人在日用過程中應保證文檔完好無缺，到期歸還或續借。

【學生會規章制度】相關文章：

學生會規章制度10-02

學生會規章制度07-01

學生會的規章制度范本02-21

學生會規章制度優秀04-17

學校學生會規章制度總結02-03

中學學生會規章制度04-06

學校學生會管理規章制度03-14

學生會規章制度15篇01-12

大學學生會規章制度02-12

學生會規章制度(15篇)06-07