學生會規章制度

時間：2023-01-12 18:15:32 規章制度我要投稿

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學生會規章制度15篇

　　隨著社會一步步向前發展，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的學生會規章制度，歡迎大家分享。

學生會規章制度15篇

學生會規章制度1

　　一、學術科技部工作簡介：

　　化學系學術科技部主要負責將學院學術科技部所舉辦的各項活動落實到國貿系各班并及時組織各班參加各項活動，并獨立舉辦一些學術類的活動來豐富化學系同學的課余生活，同時也會積極配合化學系的其他部門進行活動。

　　二、學術科技部干事的要求：

　　1、每月月末將本月工作總結交至學術科技部長處

　　2、每次活動負責人要寫出簡明的計劃書，并經由正、副部長審查后執行

　　3、每次學術科技部例會若無特殊情況干事不得請假、缺度，遲到兩次算缺席一次，缺席三次則令其退出本部。

　　4、遇到問題要及時提出，由部門同學共同協商、解決。

　　5、對待工作要熱情肯干、積極主動。

　　6、對于本部門舉辦的各項活動在班級里要起到良好的宣傳和示范作用。

　　三、部長、副部長職責：

　　1、部長：

　　統籌本部門所有工作及時將院學術科技部各項活動落實到本系里，協調本部門人員關系，確立本部門的工作目標和發展方向。

　　2、副部長：

　　協助部長作好本部門工作，對于本部門各項會議、工作做好記錄和存檔，負責活動的具體統籌和落實。

　　四、干事考核方式：

　　每學期期末，本部門將對干事進行考核，由考核表上的內容作為評分依據。對于工作特別不理想的干事將令其退出學習部，不再作為本部門的干事；在學期期末成績有不及格者將給予其警告，若連續兩次不及格則也令其退出學習部；對于工作上有所不足之處的干事將由部長對其進行指導；對于工作出色或又突出表現的干事，本部門將對其進行表揚與褒獎，推薦其參加系部“優秀干事”的評選活動。

　　五、正、副部長考核：

　　本部門采取人人平等的態度進行工作，期末干事也要對正、副部長的表現進行打分，并以書面形式對正、副部長提出意見，找出在工作中的不足之處。以此幫助大家一起把國貿系學術科技部完善起來。

學生會規章制度2

　　一、總則

　　1、為進一步加強學生會內部管理，規范學生會成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高學生會干部素質，特制定本規定。

　　2、學生會干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。

　　3、全體學生會成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規范約束自己的言行。

　　4、學生會內部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學生會成員在工作上必須服從組織，服從學生會管理體系結構。

　　學生會宗旨：全心全意為同學們服務

　　學生會工作方針：分工明確、團結合作

　　二、學生會各部門及其職能

　　主席團：貫徹執行黨總支、團委各項有關學生工作決議。對各類活動進行決策、布置和協調。

　　秘書部：統一管理各部檔案、登記每天加/扣分情況，將情況通知到各班。召集學生會各類會議，做好會務工作。

　　勞衛部:保證系部環境干凈整潔，檢查校內衛生打掃情況，營造好的校園環境。

　　體育部：登記早操、課間操出操情況，協助舉辦各類體育競賽。

　　宿管部（男/女生部）：對全校宿舍的衛生進行定期的檢查。

　　紀檢部：負責校門口執勤，校園安保工作及學生日常文明習慣登記。

　　宣傳部：檢查每期黑板報，配合其他各部門搞好活動宣傳，印發報表。

　　組織部：承辦各類活動開展，檢查文化晚餐開展活動，收繳稿件，登記數量。

　　文藝部：組織各類文藝活動，檢查每天10分鐘唱歌活動。

　　學習部：組織各類學習競賽，不定期登記學生作業完成情況兼團員注冊、團費收繳。

　　廣播站：負責校園廣播及日常情況通知，收繳廣播稿并登記加/扣分情況。

　　三、學生會管理體系結構

　　1、體系結構：主席團→學生會主席→副主席→各部部長→副部長→干事

　　2、學生會管理實行層層負責制：干事對副部長負責，副部長對部長負責，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負責，主席助理對主席負責，副主席對主席負責。某一級職能人員一旦出現重大工作失誤，不光追究其本人責任，還將追究其上一級分管領導責任。

　　3、組織下達的任務，主要負責部門及協助主要負責部門工作的其他部門學生干部在執行任務時，不得超越其職權范圍。如違反，或有學員舉報，學生會主席和副主席視情節嚴重程度對違反的學生干部及涉及人員追究責任或撤消其學生干部的職務。

　　四、會議制度

　　1、學生會實行例會制度

　　（1）學生會定期召開學生會周會，匯報和交流各部的工作，會議由學生會主席主持。學生會周會每周召開一次，時間——周一晚自習，地點：機電系二樓半會議室，參會人員主席團成員及各部部長，副部長。

　　（2）學生會各部定期召開會議。（時間、地點自行安排）

　　（3）全體學生會例會，總結、計劃當前學生會運行情況，各部溝通交流，會議每月召開一次，具體時間、地點將提前一天報學生會辦公室，由文秘部安排人員作會議通知、記錄、備案。

　　2、學生會各種各級會議一律實行考勤制度（簽到），并將其作為會議記錄的一部分上報學生會辦公室。

　　3、學生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領導請假。無故不參加者，學生會內部將給予通報批評，情節嚴重者，上報系部，給予懲罰。

　　五、學習

　　（1）學生會干部首先應保證學習成績處于帶頭領先水平，掌握熟練專業知識，提高文化素養，幫助學習困難者，并帶動班級學習氛圍。

　　（2）考試出現作弊行為者堅決免職。

　　六、附則

　　1、本制度自公布之日起實行。

　　2、若本制度與在此之前有關制度相沖突，以本制度為準。

　　3、本制度最終解釋權在團委主席團。

學生會規章制度3

　　為了加強活動中心管理力度，提高工作效率，增強組織凝聚力，充分發揮學生干部的先鋒模范帶頭作用，特制定《學生會活動中心規章制度》，每位成員務必自覺遵守。

　　部門成員守則

　　1.遵守學院的各項規章制度，維護校風校紀，倡導良好學風；

　　2.提高綜合素質，嚴格要求自己，注重個人形象，維護學院學院學生會的整體聲譽，并積極開展批評和自我批評，努力把工作做得更好；

　　3.樹立高度的責任感，以“全心全意為廣大同學服務”為工作開展原則；

　　4.對各項工作做到分工合作，并對自己的本職工作盡職盡責，積極主動，按時按量完成，加強干部間的配合協作；

　　5.按時時出席會議，并作好會議記錄，不遲到、早退，不缺席，因故不能參加必須提前請假，并備齊有關手續；

　　6.開展各項工作前要有計劃，有步驟的進行，工作完成總結經驗與不足；

　　7.積極配合院、系、班以及各部門組織的活動，拓寬視野；

　　8.部門內與部門間加強溝通交流，建立良好協作關系；

　　9.全體部門成員接受全院同學監督。

　　工作要求

　　1.部門成員要積極貫徹執行學生會以及部門的章程和決議，按時、保質、保量地完成學生會交給的各項任務；

　　2.部門成員在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義；

　　3.工作中服從組織安排，主動積極，勇于開拓，奮力進取，勇于創新，任勞任怨；

　　4.嚴格落實執行活動廳管理條例。實行崗位責任制，對于玩忽職守從嚴處理。

　　例會制度管理條例

　　1.根據部門具體情況，本部門每周召開例會一次，定于每周二13：00，地點定于院學生會辦公室（1410）；

　　2.會議紀律：每周部門例會，部門成員必須準時參加，自覺保持會場安靜，并且作好會議記錄。不得遲到、缺席、早退，因故不能參加須提前請假，不得擾亂會議秩序；

　　3.會議要求規范、高效、簡短、不形式化，充分調動積極性與工作熱情。

　　4.會議具體傳達院學生會一周工作安排即“上情下達”，并總結上周工作情況，“下情上報”，要求部門各個成員積極發言積極討論。

　　辦公室值班制度條例

　　1.為加強部門成員責任感和服務意識，方便咨詢和工作安排，要求周日至周四每晚19：00～20：30安排1～2名成員在院學生會辦公室（1410）值班；

　　2.值班人員要按時值班，及時簽到，對于擅自不到者，給予相應處理，值班人員需舉止得體，對來訪人員熱情大方。不得在辦公室內嬉戲喧嘩，不得吸煙。

　　3.值班人員要服從辦公室人員安排負責打掃衛生，檢查辦公室財產；

　　4.值班人員應妥善使用和保管辦公室內器具，不得浪費辦公耗材，臨走時要收好辦公桌，關燈鎖門。

　　考評制度

　　為了激勵部門成員增強自我約束力，互相學習和監督，特制訂考評制度如下，部門成員互相監督執行。

　　1.例會：部門成員有義務參加每次部門例會并積極發言、作好會議記錄。例會無故遲到一次者予以口頭批評，遲到三次計缺勤一次，缺勤一次在例會中警告批評，并視后果給予相應處分，缺勤三次自動退出活動中心；

　　2.值班：部門成員應按值班安排表按時值班，及時簽到。不得遲到、早退、缺席。值班人員未按時簽到和早退的，按缺勤計。缺勤三次自動退出活動中心；

　　3.請假制度：當周部門例會和值班因故不能參加的，需提前請假，以便工作安排。請假需提出書面申請，由本人遞交部門負責人。核實情況后方能準假；

　　4.工作安排：工作時間玩忽職守，擅自離崗或不按工作規程操作導致發生意外事故或造成了損失，產生不良后果的，視情節輕重，經濟損失大小由責任人負責賠償外，還并給予相應的紀律處分，情節十分嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任；

　　5.評優：部門內由專人負責日常工作考勤，每月匯總。期末部門依據考勤和日常工作表現評選優秀個人，并推薦到院學生會評選優秀學生干部。

學生會規章制度4

　　第一部總則

　　第一條：學生會是全校學生的最高群眾組織，是在校領導和學生處領導的指示下，貫徹黨的教育方針，執行黨的基本路線，堅持為廣大同學在改革開放的實踐中健康成長而服務的學生管理機構，其通過自我教育、自我管理、自我服務為一體，成為我校聯系廣大同學的橋梁和紐帶，成為廣大同學參與民主管理和民主監督的場所。是幫助廣大同學排憂解難，體現互助友愛，培養全校在校學生團隊精神的核心組織，是全校在校同學的利益代表，維護在校同學的合法權益。

　　第二條：學生會全體同學自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責。

　　第三條：學生會宗旨是：團結，務實，服務，高效。

　　第四條：自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。

　　第五條：利用課余時間開展工作，不得影響正常學習。

　　第六條：學生會機構組成：主席團、辦公室、學生會各部門（社會實踐部、生活部、文藝部、體育部、紀檢部、學習部、宣傳部）。

　　第二部細則

　　一、學生會工作準則

　　第一條：凡學生會所屬成員必須嚴格遵守學生會各項制度，要有明確的組織性，紀律性，制度面前人人平等。

　　第二條：凡學生會所屬成員應保持嚴謹的工作態度，抵制本本主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創工作新局面，開拓新思路。

　　第三條：凡學生會所屬成員應與全院同學保持密切聯系，全心全意為廣大同學服務，將工作建立在全院同學基礎之上。

　　第四條：凡學生會所屬成員應嚴格遵守校規校紀，塑造完美學生干部形象，任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。

　　第五條：凡學生會所屬成員應合理調配學習與工作，力求做到工作出色，成績突出。

　　第六條：凡學生會所屬干部應責任明確，積極配合，及時完成各項本職工作，發揚“分工明確，密切協作”的優良作風。

　　第七條：凡學生會所屬干部應積極配合學校的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。

　　第八條：學生會主席職責

　　1）主持學生會的全面工作方向和重大問題。

　　2）各個部門工作的完成情況。

　　3）及時上情下達、下情上達。

　　4）主持召開學生會全體會議，以及報告工作情況。

　　第九條：學生會副主席職責

　　1）協助主席開展工作，幫助主席制定總的工作目標和具體的工作計劃；與主席一起商討、決定學生會工作中的重大問題，完善學生會工作中的各項制度、督促、檢查各個部門的工作完成情況，解決學生干部的思想問題。

　　2）分工負責有關部門的工作。副主席分工負責幾個工作內容聯系緊密或相近的部門的工作，做好幾個部門工作的總體協調，遇有重要的工作或大型的活動，組織所屬部門相互配合、共同完成。

　　3）遇有主席不在等特殊情況，代行主席職責。

　　第十條：辦公室職責

　　1)整個學生會的人事檔案管理、各種報表制作和工作簡報，做好與各部和主席團的溝通工作；

　　2)負責學習部月刊《美文共賞》的籌稿，組稿，編排，印刷以及發行工作；

　　4)辦公室成員實行值班制，由主任制定值班表，按時值班，協助輔導員（班主任）保證日常學生工作的順利開展。

　　第十一條：各部長及部員職責規定

　　1）對部長、副部長的職責規定：各部副部長協助部長負責制訂本部學期工作計劃，根據計劃向部員分配任務，且隨時詢問以及了解計劃執行情況，并定期召開部門內部會議，聽取所屬部員對部門內工作建議和意見以及任務完成情況的報告；部長有責任和義務對部員的活動執行能力進行培養與提供鍛煉的機會，充分發揮每個部員的特長，提高工作效率及工作質量；在完成本部本職工作的前提下，各部部長應盡力協調和組織本部部員協助其它部門的工作。

　　2）對各部部員職責范圍的規定：按時出席每次全體會議及部門內部會議；各部員應服從部長領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或意見；及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協助其它各部工作；積極參加學生會開展的各項活動。

　　3）各部門部長、副部長以及部員應嚴格遵守逐級匯報、恪盡職守的工作原則。

　　二、例會制度

　　第一條：每周一12:40在教學樓西101教室由主席召開學生會全體成員會議，聽取各部部長的工作匯報，并總結經驗，分配各部門工作任務，指導下階段工作的進行。在其會議開始前，凡學生會所屬成員應配戴學生會證件方可入席開會。生病或有事者需在會議前向主席，副主席或所屬部長請假，同意批準后，方可不參加會議，但事后要將當日會議記錄載錄到自己的會議記錄本上。

　　第二條：各部門應按照《學生會例會時間表》召開部門例會，各部門成員應向本部部長匯報工作情況及工作體會；各部部長應認真聽取匯報，對部員工作應予以指導，并對近期工作做出明確分工，詳細規劃；各部每次例會必須有詳細的會議記錄，副主席負責查閱各部門會議記錄。主席、副主席將不定期列席各部部門會議。

　　第三條：開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發言權，可以提出對學生發展有利的建議和好的想法以及創新的思路。

　　第四條：凡學生會成員出席全體學生會成員會議、部門會議以及臨時重要會議時不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或者有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。

　　第五條：三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發勸退通知書至當事人并予以辭退。

　　第六條：出勤情況將作為年終評優的依據，并記入學生會成員檔案表。

　　三、人事制度

　　第一條：各部部長由主席團統一聘任，副部長由部長提名經主席團討論并審批后，正式聘任為副部長。

　　第二條：對各部部員采取招聘形式，每學期根據各部實際情況招納新部員，招新工作在主席團的統一指導下進行。

　　第三條：應聘人員經面試后，在所在部門試用二個星期，試用期結束后，各部長根據其在工作期間的表現作出評估，表現突出者即可成為學生會正式成員，試用期不合格者應予以辭退。

　　第四條：學生會干部（主席、副主席除外）若自愿退出學生會，部長需提前兩周，部員需提前一周向組織（學生會主席團）遞交退部辭呈，經主席批準后方可正式退出學生會。

　　第五條：學生會各干部的表現將記錄在干部檔案表中；每學期期末，將進行學生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對部員作出工作鑒定；當學生會干部退出學生會時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案表中。對于優秀學生會干部將由學校頒發“優秀學生會干部證書”。

學生會規章制度5

　　為加強對學生會的管理和指導，進一步推進學生會的各項工作，特制定此章程。

　　總則

　　第一條本學生組織定名為x大學xx學院學生會，為加強對學生會的管理和指導，進一步推進學生會的各項工作，特制定此章程。

　　第二條本組織是在院黨委的領導和院團委的指導下建立起來的，在保持最廣泛的群眾性和組織系統的獨立性的同時，本著堅持自我教育，自我管理和自我服務的原則，依靠全體學生開展有利于學院建設和學生發展的各項工作，充分發揮學生和學院乃至學校之間的橋梁和紐帶作用。

　　本組織的宗旨——來源于于學生，服務于學生。以“最優秀的團隊提供最優質的服務”為工作理念，以“團結和引導全院學生，以學習為中心，促進學生的全面發展”為目標，積極開展創新、文藝、體育、日常生活等方面的活動，促進我院的建設。

　　第一章任務

　　圍繞學校和學院的中心工作，開展各類有益的活動，豐富我校學生的課外文化生活。

　　定期召開班干部會議，布置工作任務，確保學生各項日常工作的順利完成。

　　協助學校及學院搞好各項學生工作，建立和諧良好的校園秩序。

　　加強師生、同學之間的信息交流，取得良好的教學效果，促進學生全面發展。

　　維護學生的正當權益。

　　第二章成員

　　凡我院學生，承認本學生會章程，均可申請入會。

　　x大學xx學院學生會干部實行競選制，任期為一年。由團委、學生會根據相應的考核情況予以提拔。

　　學生會成員須遵守會章，執行學生會決議，完成學生會交給的任務。

　　學生會成員如違反校紀校規，經主席團商議后，勸其退出學生會。

　　學生會成員享有以下權利：

　　有參加學生會組織的各項會議和活動的權利；

　　有對學生工作進行討論、提出建議和批評的權利；

　　有向上級充分闡明自己意見，建議和保留意見的權利。

　　第十四條學生會成員有以下義務：

　　有遵守本章程，維護學院學生會的團結、榮譽和形象的義務；

　　有積極參與支持學生會的工作，認真履行職責的義務；

　　有服從上級指導的義務；

　　有密切聯系同學，及時反映同學的意見和要求的義務；

　　有在學習、工作上做同學的表率，接受同學的監督的義務。

　　第十五條學生干部應具備的基本素質：

　　應具備的品質：明禮誠信，嚴于律己；

　　有堅定正確的政治方向；

　　勤奮學習，做同學的學習榜樣；

　　關心同學，做同學的知心朋友；

　　以身作則，作遵紀守法的楷模。

　　第十六條學生干部應具備的基本能力：

　　學習能力；

　　組織協調能力；

　　語言表達能力；

　　社會交際能力；

　　觀察、思考、判斷能力；

　　創新意識、團隊意識。

　　第十七條學生會工作的基本原則：

　　服務原則；

　　引導原則；

　　自主原則。

　　組織結構

　　第十八條本組織設主席一名，副主席兩名，部門包括：秘書部、宣傳部、文藝部、網絡部、生活部、體育部、學習部、外聯部、女生部、xx部，十個部門，除xx部部長一名外，其他部設部長兩名，干事若干名。

　　第十九條主席團負責學生會的全面工作，召開學生會會議，負責日常事務的決策和審批，領導協調監督學生會各部的工作。對學生會的工作調整運行進行督促和考察，協助學院處理好學生的工作，維護全院學生的安全穩定。

　　第二十條各級部長負責很好地完成本部門的日常工作，同時了解其他部門的工作狀況，必要時可以給出自己的見解。對學生會的整體運行狀況及事項必須熟悉，且負責各種文件、報表的起草和管理。處理各項事務，負責干事的協調工作，并做好部門成員考勤工作。

　　第二十一條干事要協助部長認真做好所在部門的日常事務，工作過程按規定的程序進行，聽從指揮。遇到自己不能解決的事情時需與部長商量，不可越級。若對工作有不同意見，且感覺自己的見解獨特適用時，可以直接找部門分管主席商量。

　　第四章附則

　　第二十二條本章程自頒布之日起生效，學生會保留其修改權。

　　第二十三條本章程解釋權屬于xx學院團委學生會。

學生會規章制度6

　　為了切實加強團總支學生會日常事務管理，提高團總支學生會的整體工作效率，提高成員工作的積極性、創造性，營造一個高效、協作、競爭，充滿活力的工作氛圍，更好的為廣大同學服務，特制定本考評制度，并在材料系系團總支學生會全體成員應積極配合并貫徹執行。

　　一、考評方式采取積分制，基本分為50分。

　　二、考評規則：

　　個人

　　扣分：1、辦公室安排的會議、活動、值班，缺勤一次扣除5分，遲到者一次扣3分。在活動中因工作態度問題而造成較壞影響者視情況而做出相應處分，情節較輕者扣除1—20分，情節嚴重并對我系造成惡劣影響者，開除出團總支學生會。

　　2、每學期期末考試有不及格的科目，每科扣除10分

　　加分：1、學期無扣分記錄者加十分，參與團總支學生會組織的活動并獲得獎項者加三分（不累加）。

　　2、提出的建議被團總支學會采納的一次加3分。

　　3、有其他突出表現或貢獻的加1—5分。

　　4、期末考試考試科目平均分在70—79的加5分，80分以上者加10分；通過國家英語四級考試者加3分，通過英語六級考試者加5五分

　　部門

　　1、加分為本部門成員所加分總和的一半，扣分為本部門人員所扣分總和的一半。

　　2、舉辦一次活動（非例行工作）活動策劃2分，活動總結2分，活動效果2—5分。

　　3、每月28號至下月3號，交本月工作總結和下月工作計劃。每學期初要交工作計劃，每學期末要交工作總結，辦公室評選出前三名的部門。分別加3、2、1分。后三名者分別減去3、2、1分。

　　三、獎勵辦法：

　　個人：1、學期匯總在60分以上者有評優資格，前三名給與證書獎勵。

　　2、本學期30分以下的給與警告，撤銷工作鑒定。

　　3、10分以下的予以自動退會的處分，對被勒令、自動退會的成員取消當年的評優評先資格。

　　部門：

　　1、期末評選出兩個優秀部門，兩個優秀部長，給予證書獎勵。

　　2、部門總分低于30分，部長無評優評先資格。低于10分的部長撤銷其職務。

　　四、請假制度：

　　1、所有成員只能向主席團成員或辦公室主任請假，假期滿后必須向主席團成員或辦公室主任銷假。

　　2、請假者本人須在值班、會議、活動等開始前將專用假條交到辦公室備案，否則視為缺勤。

　　注：本制度自制定之日起實施。

學生會規章制度7

　　一、活動制度

　　第一條：決定開展活動前必須交上一級領導批準，經各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動計劃交上級批準。

　　第二條：開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執行，如遇到特殊情況改變方案須經上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。

　　第三條:活動結束后，應及時總結(大型活動須有照片等資料)，并如實寫出總結并交于辦公室存檔。

　　第四條:因活動要求進入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。

　　二、例會制度

　　第一條：每次例會必須實行考勤。每周例會務必準時到達,有事者應向部長或者副部長請假示意;

　　第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。

　　第三條：開例會時,帶紙和筆,記下重要的工作;開會是須關閉手機或調為震動，不許接電話。

　　第四條：開會時須遵守紀律。

　　第五條：例會期間,可以適當活躍一下氣氛，但是把握好尺度;

　　第六條：請假次數不得超過5次;

　　如果屢次未請假而不參加例會者,我們會采取相關措施給予警示或者開除。

　　三、工作制度

　　第一條：部門成員應該主動擔當部門工作，按時保質保量地完成工作。

　　第二條：部門成員在工作中應當互相配合、團結合作，不斷學習、高效率地完成工作。

　　第三條：部門成員應當嚴格要求自己，不斷學習，提高自身工作能力。

　　第四條：部門成員應當貫徹“公開、公平、公正”的工作態度，注意自身言行，塑造權益部良好形象。

　　第五條：部門成員應當積極主動地協助學生會其他各部門舉辦的活動，主動為同學們服務。

　　四、值班制度

　　第一條：不得無故曠班，凡無故曠班三次以上者予以警告。仍不悔改者，予以開除。

　　第二條：認真完成老師布置的各項任務，不拖拉，馬虎。

　　第三條：如有沒有完成的工作，應在與下一人交班時說明情況。

　　第四條：最后一班值班結束時，注意鎖好門，關好電腦，窗戶。

　　第五條：對待來訪同學應禮貌、熱情、周到。

　　五、獎懲制度

　　第一條：部門職位實行競爭上崗，表現優秀的優先考慮。

　　第二條：對每周負責人實行考評，考評分高者在例會上進行表揚，并擇優推薦參加“五四評優”。

　　第三條：在各類活動中積極承擔工作者頒發“優秀工作人員”獎狀，適當獎勵。

　　第四條：學期末對工作認真負責的個人進行表揚，并適當推薦參加學生會“權益工作先進個人”評優。

　　第五條：無故缺席、遲到、早退會議達三次者進行批評教育，并在會議上作公開檢討，取消各類評優資格。

　　第六條：無故缺席、遲到、早退會議達五次者則作自動退部處理。

　　第七條：經常無故推脫工作者進行批評教育，嚴重者取消各類評優資格。

　　六、其他常規制度

　　第一條：在各項相關權益活動結束后，各部門成員應當積極總結活動舉辦優點和不足之處，寫好總結(電子檔)，在活動結束后的三天之內發于部長郵箱。

　　第二條：每學期期末應當在規定時間內寫好學期工作總結，按時發于部長郵箱。

　　第三條：各部門成員應當積極思考部門工作，不斷探索總結，及時提出個人建議。

　　第四條：部門成員應當團結友愛、為把權益部打造成一個優秀部門、為同學提供優質服務而共同努力。

　　七、其他方面

　　第一條：待人禮貌。遇見老師和其他部門負責人應主動打招呼，公共場合不得與各部門負責人頂撞;

　　第二條：要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯合做事的時候;

　　第三條：嚴禁以個人名義把部門相關資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示,應允方可;

　　第四條：嚴禁以部門或者團學聯名義做一些違反校紀校規的事情;

　　第五條：每周下達的任務或通知必須在指定時間內完成，不得拖沓。

學生會規章制度8

　　外聯部作為我院學生會十二部門其中之一，以“對外聯系，展示風采，吸取精華”為工作宗旨。為保證本部門工作更好地進行，促進同學們和我院的根本利益。本部制定以下規章制度：

　　一、工作制度

　　1、與附近周圍店鋪商家建立長期合作關系，尋找資金和技術支持。

　　2．服從本部門的工作安排，各項工作應認真負責，對本部內的工作應以主人翁的精神積極推動活動的發展。

　　3、與其它各部配合組織較大型的對外宣傳活動并且對外聯系有關部門協調各項的開展。

　　4、部門干事之間應該互相尊重，下級服從上級的工作安排。

　　5、出訪時，要時刻牢記自己代表著學校、院學生會，必須著裝整潔、言談得體，保持學校及大學生的個人良。

　　6、與人交談時要注意所處環境，選擇適當的方式方法，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。好形象。

　　7、任何人不得做出有損學校及院學生會名譽、利益的行為。

　　8、本著“積極、主動、用心、誠懇”的原則妥善處理工作發生的問題。

　　二、會議制度

　　1、外聯部例會每周召開一次（每周一下午5：40，緊急會議另行通知）。

　　2、每次例會都要在會前簽到。

　　3、任何人不得無故缺席。會前請自動關閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。

　　4、開會時需保持會議氣氛，不隨便講話，不做與會議無關的任何事情，提高開會效率。

　　5、在會議最后安排自由發言有想法就大膽說出來。

　　6、每位成員有什么計劃可以再會上提出來，前提是要有詳細的策劃書。

　　7、無故缺席例會三次者，酌情取消外聯部干事資格。

　　三、獎懲制度

　　1、每學期初依據工作業績和能力評選本部優秀干事，評選出為院學生會或本部做出較大貢獻者，并向辦公室作出推薦。并給予通報表揚和綜合測評加分鼓勵。

　　2、凡是違反部門規章制度者，給院學生會和外聯部的名譽和財產帶來損失者，經部長、副部長討論給予記過通報批評的相應懲罰，并取消其優秀干事的評選資格，嚴重者上交院學生會，經討論給予開除院學生會處分。

　　四、外聯部目標

　　1、成為院學生會的一面旗幟。

　　2、成為院學生會的一支主力軍。

　　3、成為院學生會的一所能量備庫。

　　五、附則

　　1、本規章制度最終解釋權歸院學生會外聯部所有。

　　2、本規章制度自布之日起生效。

學生會規章制度9

　　1、值班干部應提前5—10分鐘上班，不得無故遲到、早退、缺席。

　　2、值班任務：接待來訪人員，接受信息反饋，妥善保管電腦，做好值班登記(包括學生會各部門在該日進行的會議、活動)，打掃辦公室，遇到重大事情應立即報告主席或秘書長。

　　3、值班干部要注意保管辦公室公共財物。

　　4、不能按時值班但能主動做好調班安排并提前報秘書處的，考勤記錄作正常值班處理。主席團或秘書處對值班出勤作不定期檢查，秘書處對出勤情況作定期整理，作為各部評優的一個考察方向。

　　5、值班鑰匙不能私自專借。如有發現有秘書處收回，情節嚴重造成嚴重后果者，記入個人工作檔案。

　　6、值班同學應及時打掃學生會辦公室以及團總支辦公室。

　　干部培訓制度

　　1、學生干部必須服從院黨、團總支的領導，嚴格要求自己，以身作則，接受同學監督。

　　2、密切聯系同學，通過各種正常渠道，反映同學的意見、建議和要求。

　　3、本著認真學習的態度，在共同討論、互相交流的氛圍中取長補短。

　　4、主動積極開展工作，講求團結協作精神，積極開展批評與自我批評。

　　5、自覺加強自身素質的培養，提高各部門的業務水平。

　　6、每個干部都有權利和義務接受學生會組織的各種培訓活動，非特殊情況，不得缺席;確因有事應提前將書面請假條上交秘書處。

　　7、學生會應根據具體情況組織全體成員參加有利于提高成員綜合素質的各項培訓活動。

學生會規章制度10

　　學習部：

　　1.開展形式多樣的知識競賽。

　　2.邀請學校或舉辦各種與學習有關的專題講座或報告會，開拓同學的學術視野。

　　3.舉辦各種經驗交流活動，如讀書活動心得交流會，新老學生學習交流會、思想交流會等。 4.加強師生之間的溝通與了解，做好“教”，“學”雙方的信息反饋工作，配合學校工作的順利進行。定時了解并解決學生中學習上的問題，協助有關部門抓好學風建設，參加“評教”活動，積極反映學生對學校教學、教育工作的要求和意見，并及時向教務處反饋。

　　5.負責學校各類社團組織工作的指導與建設。

　　6. 嚴抓學習紀律。制訂詳細的《考勤制度》，嚴把考勤關。

　　生活部：

　　及時向學校相關部門反饋同學們對學校生活設施、食堂管理等意見和建議，傳達學校在生活、后勤管理方面的規定和要求，并協助學校做好解釋和疏導工作。

　　體育部：

　　1.舉辦各類體育比賽。

　　2.組織球隊參加學校或其他學院舉辦的體育比賽，負責訓練、參賽保障等工作。

　　3.在學生會承辦的各項活動中負責后勤保障工作。

　　文藝部：

　　1.以提高廣大團員的藝術修養，豐富課余文體生活為宗旨組織各類文藝活動。

　　2.組織團員開展豐富多彩的有益于身心健康的文藝活動，負責組織系分團委文藝比賽，積極組織迎新和歡送畢業生及學校的'其他文藝活動，節慶活動。

　　3.與學生會體育部加強溝通與協作。

　　4.培訓文藝活動骨干，搞好文藝普及工作。

　　5.協助社團部做好相關社團的日常工作。

　　秘書處：

　　1.文檔管理：負責學生會內部的文檔管理，上級來文的簽收、落實，基層學生組織請示的批復，辦公室規章制度、工作計劃、工作總結以及與學生會有關條例制度的起草擬訂，對所有文件資料的清理、歸檔、立卷、保管工作；每月對各院系校、學生會各部門工作簡報的收集與匯總，以及每周對各院系晚點名、寢室衛生、衛生包干區等材料的收集與整理。

　　2. 會務工作：負責安排學生會各級各類會議，做好會議的前期準備、記錄等工作；

　　3. 資產管理：負責學生會印章、固定資產、財務等的使用與管理；

　　4. 信訪處理：負責來信、來函、來電的處理，來訪的接待；

　　5. 辦公室管理：負責學生會辦公用品的購置工作和報刊資料的訂閱領取工作；安排辦公室值班，做好辦公室清潔衛生等；

　　6. 定期召開例會，結合工作實際討論開展各類相關活動，秘書長定期向主席團匯報工作。

學生會規章制度11

　　第一章總則

　　一、為了加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設、嚴肅學生會各項紀律、對學生會成員進行約束、管理與監督、使學生會的工作穩步有序進行，特制定本制度。

　　二、學生會成員必須嚴格遵守學生會制度及學校其他規章制度；遵守法律法規；遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規范》；認真履行職責義務。

　　三、學生會干部要認真對待每一項工作，做到分工明確、責任到人、積極按時保質保量完成任務，并在此基礎上做到各部門的協調工作。

　　四、服從學校及團委領導，積極完成分配的各項任務。

　　五、維護同學的正當權益，反映同學的意見、建議和要求。維護同學之間、同學與老師之間的團結，協助學校創造良好的教學秩序和學習生活環境。

　　六、學生會成員應萬眾一心、團結一致，經常交流溝通，互相學習。

　　第二章細則

　　學生會的工作部門為紀檢部、環保部、出勤部。

　　紀檢部：負責早自習，午自習的紀律檢查，校園內違紀行為的監督與檢查。

　　環保部：負責各班級包干區衛生的檢查，以及學生破壞校園環境的檢查與監督。

　　出勤部：負責早上和中午遲到和曠課的檢查。

　　學生會主席負責三個部門工作的匯總和記錄，監督和檢查學生會成員的工作。

　　各部門部長負責協調、幫助該部成員完成工作。

　　禮儀

　　學生會成員應舉止文明、儀表端莊，出現下列行為之一的，記名、扣分

　　（一）穿奇裝異服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的（扣1分）

　　（二）校內騎車、溜車的（扣1分）

　　（三）燙發、染發、留怪異發型、染指甲、化妝的（扣1分）；

　　（四）拉幫結伙、打架斗毆、尋釁滋事、吸煙喝酒、臟話不斷的（扣2分）。

　　（五）利用工作之便故意遲到的（扣1分）

　　（六）不尊重老師、以大欺小、侮辱同學的（扣2分）

　　（七）到班級執勤時應該給予值班老師請示，獲得批準后方可檢查，頂撞、辱罵老師，不服從老師管理的（扣2分）。

　　例會

　　學生會將定期召開例會，不定期召開學生會全體成員大會。

　　每學年第一學期開始或結束，召開學生會全體成員大會，通報學生會年度工作情況，部署或總結學期工作任務，宣讀工作要點，進行優秀部門及干部表彰，主席團及各部部長作簡短發言。

　　學生會干部或成員在例會中出現下列行為之一的，記名、扣分。

　　（一）遲到、早退、無故曠會的（扣2分）；

　　（二）不遵守會場紀律，說話、討論、大聲喧嘩等擾亂開會的秩序的（扣2分）；

　　（三）開會期間看書、睡覺等做與會議無關的事情（扣2分）。

　　值勤

　　學生會值勤人員在值勤時出現下列行為之一的，記名、扣分。

　　（一）遲到、早退、曠勤的，檢查工作結束后故意在外逗留的；（扣1分）；

　　（二）徇私舞弊、公報私仇、弄虛作假、濫用職權的（扣1分）；

　　（三）嬉笑打鬧、交頭接耳、看課外書等做與值勤無關的事的（扣1分）；

　　（四）無正當理由與同學發生沖突，打架罵人的（扣2分）；

　　（五）和其他同學、特別是違紀同學嬉笑打鬧的（扣2分）；

　　（六）講人情或怕得罪人而不記錄、值勤人員之間互相通融的（扣1分）；

　　（七）值勤或開會不帶筆和本子的（扣1分）。

　　請假

　　（一）學生會干部不能參加會議和值勤的，需向本部部長或主席請假。

　　（二）學生會干部請假準許后，部長或主席應安排人員替崗。

　　工作證

　　工作證或值勤證是證明學生會成員身份的證件，學生會成員應保持工作證或值勤證完好無損，并在開會、值勤等工作時間佩戴。工作證或值勤證應一律佩戴在胸前，并將帶有姓名、職務或“值勤”等字樣的一面朝外，證件丟失不再補辦。

　　學生會成員在工作證使用中出現下列行為之一的，記名、扣分。

　　（一）開會、值勤時不佩戴工作證或值勤證的（扣2分）；

　　（二）工作證或值勤證轉借非學生會成員的（扣2分）。

　　獎勵

　　量化實行100分制，每名違紀學生會成員所扣分數，均計入所在部門總量化所扣分數。

　　（一）半個學期中得分最高的部門給予部長以及該部成員獎勵和表彰。

　　（二）半個學期中得分前三名的學生會干部分別給以獎勵。

　　（三）學期末總分最高的部門和個人給予獎勵和表彰。

　　——————有為有位

學生會規章制度12

　　一、部門職能

　　1、始終不移的以服務同學以及我部所有師生為宗旨，認真開展好本部門的每一項工作;

　　2、充分把握正確的輿論導向,堅持不懈地進行宣傳工作，把學校的各項方針政策及時地傳遞給廣大師生，對學生會的各項工作進行宣傳;

　　3、協助學生會其他部門開展各項活動，做好活動的宣傳工作;

　　4、負責學生會宣傳條幅、會場布置、宣傳海報、展板等的制作工作。

　　二、工作理念

　　高質量，高標準，高要求。

　　低調做人，高調做事!!!

　　三、例會要求

　　1、每周例會務必準時到達,有事者應向部長或者副部長請假示意;

　　2、開例會時 ,帶紙和筆,記下重要的工作;并帶好工作牌等相關佩戴。

　　3、例會期間,可以適當活躍一下氣氛，但是把握好尺度;

　　4、請假次數不得超過2次;

　　如果屢次未請假而不參加例會者,我們會采取相關措施給予警示或者開除。

　　四、工作要求

　　1、能夠積極主動的參與部門工作.包括海報制作,會場布置以及臨時的任務(臨時任務聽從各組組長分配).在工作中能夠自我思考,力求創新;

　　2、能夠有始有終,踏踏實實的完成上級交待的每一項任務.從而培養自己的責任心;

　　3、具備一定的自學能力.能夠在海報制作和會場布置的工作中,學習繪畫技法,顏色搭配,比例縮放和寫稿子、撰寫文章、策劃書的編輯等相關內容。

　　五、其他方面

　　1、待人禮貌。遇見老師和其他部門負責人應主動打招呼，公共場合不得與各部門負責人頂撞;

　　2、要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯合做事的時候;

　　3、嚴禁以個人名義把部門相關資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示,應允方可;

　　4、嚴禁以部門或者學生會的名義做一些違反校紀校規的事情;

　　5.每周下達的任務或通知必須在指定時間內完成，不得拖沓

　　違反以上規定者,給予警示或開除處分.如果有嚴重違反校紀校規者,會由學部或學院給予相關處分;

　　宣傳部規章制度

　　1.及時，準確，高效的完成好校團委宣傳部及各系安排的宣傳工作，包括海報、條幅、公布、黑板報等;

　　2.按時召開宣傳委員會議，每月至少召開兩次內部例會，強調近期工作，完成好宣傳委員的考核：

　　3.按時按量將宣傳部月工作總結、正、副部長會議記錄、宣傳委員考核表、黑板報統分表交到校團委宣傳部。

　　4.值周的干事負責好當周的宣傳工作(有大的項目時，另做安排)，做好記錄，在每次工作完成后應做好善后工作，如清潔工作場所，整理好筆，紙，顏料等物品，保持良好的工作環境。

　　5.值周的干事要把過期的通知或海報撕掉，保持宣傳欄的整潔。

　　6.干事應在部長的組織帶領下，明確工作任務后，各司其職，認真負責，按時按質按量完成所分配的任務。

　　7.成員要有良好的工作作風，思想端正，能與其他部門的同學保持良好的關系。

　　8.每月、每學期對成員進行綜合素質的評定，分別對成員的出勤、參與制作的次數作詳細的記錄。

　　9.對于長期缺席和態度消極的，視情節輕重給予口頭警告或勸其退出的處分。

　　10.宣傳部內部成員平時要加強自身的繪畫和創作能力，積極掌握有關知識。

　　11.對于工作態度一貫積極和認真的成員，給予晉升的機會和一定的獎勵。

　　12.副部長以上的干部要定期對內部財產進行清理和購置，另外要定期與老師進行工作交流。

　　13.要處理好工作和學習的關系。

學生會規章制度13

　　第一章總則

　　學生生會是在學校領導下，健康向上的學生自治組織。它代表并服務于全部同學，是全校開展群眾德、智、體、美、藝等各項活動的直接組織者和實施者，是學校聯系全部學生的橋梁和紐帶。學生會設有主席團、學習部、衛生部、紀檢部、社團部、宿管部。為了確保學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。

　　第一條組織性質學生會是學校總指導下的學生自治組織

　　第二條基本任務

　　（一）遵循和貫徹黨的基本路線和教育方針，開展學生會工作，促進同學德智體美全面發展，團結和引導同學熱愛祖國，勤奮學習，用于實際，成為適應社會主義建設需要的合格人才。

　　（二）維護校紀校規，倡導良好的校風、學風、協助學校創建良好的教學秩序和生活環境；充分發揚民主密切聯系同學，堅決維護廣大同學的合法權益；作為學校和同學的橋梁和紐帶，子維護國家利益和學院整體利益的同時，體現和維護同學的切身利益。

　　（三）組織學生開展思想教育活動、學洗活動、豐富多彩的文娛活動和社會實踐活動。倡導和組織自我服務、自我管理、自我教育，努力為同學服務，促進同學全面發展。

　　（四）加強和發展同學校，各社團學生組織的聯系，促進學生會工作的展開，博采眾長，百花齊放。

　　第二章學生會成員日常規范和義務、權力

　　第一條學生會成員日常行為規范

　　1、態度端正，明確工作任務，優化工作思想：加強內部團結互相幫助，以求共同進步。

　　2、服從安排，踏實工作，不投機取巧；遵守本會所指定的各項制度，守則。

　　3、公私分明，不得利用職務之便為自己和他人謀取私立。

　　4、工作謹慎認真防微杜漸；加強批評與自我批評，虛心聽取別人的意見和建議。

　　5、正確處理學習和工作的關系，要求工作和學習兩不誤。

　　6、嚴格遵守校紀校和本會總章程。謙虛、謹慎、密切聯系群眾。實事求是，養成良好的習、工作習慣。努力提高自己的思想道德文化修養和工作能力。

　　7、不隨地吐痰，亂丟垃圾。公共場合遵守秩序。

　　8、以身作則，嚴于律已，處處起模范帶頭作用。

　　第二條工作準則

　　1、學生會成員應首先做到儀表儀容符合學校規定。

　　2、學生會成員舉止文明，對人和藹，尊敬師長，團結同學；不說臟話，不隨便大吵大鬧。

　　3、學生會成員為人誠懇，不擺架子，虛心聽取別人對自己的意見和批評，及時反省和改正，對無法處理的事情及時匯報。

　　4、學生會干部要幾級配合學生會領導的工作，在班級自律和他律過成中期待頭作用。

　　5、學生會成員應該正確出入學習與工作的關系，不能因工作而嚴重影響學習或因學習而放棄工作。

　　第三條義務和權利

　　第四條

　　學生會干部必須履行下列義務：

　　（一)密切聯系學校和同學，傾聽意見，接受監督，努力為同學服務；

　　(二)模范遵守校規、校紀和本會章程；

　　(三)維護學校的榮譽和利益；

　　（四)努力工作，服從命令，盡職盡責，互相協作。

　　學生會干部享有下列權利：

　　(一)對本會工作進行討論并提出批評和建議；

　　(二)參加本會的各項活動，享受福利待遇；

　　(三)獲得履行職責所應有的權利；

　　（四）會員對學生會的決議有保留和上訴的權利，但在決議生效期間必須堅決執行

　　（五）有權通過正當的途徑和方式對本會各級組織和干部及其工作進行監督、批評和提出建議。

　　第三章權利機構和職能部門

　　第一權利機構

　　學生會干部代表大會

　　性質：部代表大會是學生會最高權力機關，對全體會員負責接受全體會員監督。

　　召開時間：由席團定

　　職能：

　　1、聽取、審議學生會工作報告，審批大會形成的其他文件；

　　2、討論和決策學生會有關重大問題；

　　3、審議、修改學生會章程；

　　4、選舉更換學生會干部

　　5、收集、匯總并向部提出合理建議和改革設想。

　　第二職能部門

　　主席職責

　　1、主持學生會日常工作，定期召開主席團會議；

　　2、統一協調各部工作，統籌規劃學生會各部活動，負責學生會有關文件的修訂工作；

　　3、加強學生會干部隊伍建設，提高自身素質，發揮先鋒模范作用；

　　4、圍繞自我教育、自我管理、自我服務的主題開展工作，發揮橋梁紐帶作用；

　　5、及時傳達上級組織的決議和指示，并督促抓好落實。

　　副主席職責

　　1、協助主席完成學生會事務性工作；

　　2、負責學生會各部門的協調、指導工作，在學生會例會時向全體成員匯報工作落實情況；

　　3、完成上級交辦的其他工作。

　　4、配合學校有關部門組織全校性文藝活動；

　　5、負責學校常規性文藝演出的組織工作；

　　6、組織人員參加校內、校外各項藝術比賽和演出交流活動；

　　7、通過組織一系列豐富多彩的校園文化活動，豐富學生第二課堂文化生活，活躍校園文化氛圍，加強同學自身修養，提高學生藝術水準、文明禮儀意識，強化團隊精神，為學校培養具有藝術特長的人才。

　　8、負責學校宣傳欄的制作、更新工作；

　　9、定期對各二級學院的班級墻報、宣傳欄進行考核評比；

　　10、負責校學生會各部的活動通知和活動海報的宣傳發布工作學習部職責

　　1、積極主動地幫助同學們解決學習中遇到的困難和疑惑；

　　2、組織各類學習競賽和知識講座，活躍第二課堂，擴大同學的知識面；

　　3、邀請優秀學生進行經驗交流；

　　4、倡導“刻苦、嚴謹、求實、創新”的學習風氣；

　　5、及時為同學提供有關學習的重要信息，促進同學學習和就業；

　　6、主動聽取教務部門的各種建議，建立學生與各教研室及廣大教師的聯系

　　紀檢部職責

　　1、檢查、督促學生遵守規章制度，依法履行職責；

　　2、調解學生內部矛盾、查處違紀現象，維護校園秩序；

　　3、協助學生會其他各部完成相應的工作。明禮儀意識，強化團隊精神，為學校培養具有藝術特長的人才。

　　衛生部職責

　　1、負責檢查監督教室的衛生及值日情況；

　　2、統籌劃分安排好突擊性和臨時性的勞動衛生任務；

　　3、堅持勞動衛生檢查評比制度，及時公布檢查評比結果。

　　社團部

　　1、據我校特色，鼓勵組建新型專業性學生社團，充分調動各學生社團的積極性，準確把握主流文化發展動向，引導社團發展，加強對社團活動的指導和協調，幫助各個社團更好的展開各項活動。

　　2、建立社團檔案，保存原始活動資料

　　3、完成學生會一級主席團交辦的其他活動

　　宿管部職責

　　按照學校宿管部規章嚴格履行。

　　第四章例會制度和檢查制度

　　例會制度

　　1、按時參加理會、不遲到、不早退、不曠會。

　　2、請假必須得到批準，不得有其他人代替

　　3、出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

　　檢查制度（衛生部、宿管部與紀檢部）

　　1、檢查時不得閑聊放松，不得攜帶班中朋友一同檢查。

　　2、檢查時不得徇私舞弊

　　3、檢查過程中應語言文明，態度親和，避免與學生發生沖突。

　　4、學生會工作人員在工作期間要保持好個人形象，公共場合要自覺維護學生會形象。

　　第五章紀律

　　學生會干部必須嚴格遵守紀律，不得有下列行為：

　　(一)玩忽職守，貽誤工作；

　　(二)弄虛作假，欺騙領導和同學；

　　(三)行為有損學校的榮譽和利益；

　　(四)多次無故缺席學生會例會；

　　(五)其他違反校規校紀的行為。

　　學生會干部有本條例所列的違紀行為，學生會將視其程度給予警告、降職使用直至開除的處分

　　第六章獎罰制度

　　(一)為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

　　(二)獎懲標準如下：

　　第一日常行為

　　①凡出現以下情況之一者給予批評（扣除1-5分）

　　a一次未完成布置任務者

　　b開會不認真者

　　C徇私舞弊

　　②凡出現以下情況者給予警告（扣除3-8分，并寫嚴重者直接開除,

　　違反ab寫檢討一份）

　　a內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者

　　b言行嚴重敗壞學校學生會形象者

　　c違反校紀校規者

　　③考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。

　　④被同學或老師舉報工作不認真或以權謀私者。（寫檢討一份。并扣除5分）

　　⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，（扣5分）

　　第二工作行為(1)本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經過主席團及紀檢部調查屬實的扣2～5分。(2)認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團及紀檢部調查屬實的扣2～5分。

　　（3）)各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。部長滿意者加2-3分。不干事情的人扣除5-10分。

　　（4）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分

　　（5）未經部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分

　　以上考核安月進行計算，參與考核者：學生會全體會員。由部長對副部長進行考核。各部部長與副部長，對各部干事進行考核。（以書面形式記錄）主席與副主席對部長進行考核，各干事可以書面形式向主席及副主席提供考核意見。干事、部長、副部，同時監督主席副主席，主席副主席只扣分不加分。（100分制）

　　各部長和主席統計好分數后以書面形式交給紀檢部審核整理，由紀檢部選出一名優秀副主席，2名完美部長，2名鞠躬盡瘁副部長，10名干事。選出后交于主席審核，期末選舉最多者給予加官和物質獎勵。注：干事每提供一條建議加1分，提供發展建議加2分，被采納加5分。

　　副部長沒完成一件事加3分，提供發展建議加2分，被采納加5分。

學生會規章制度14

　　第一章總則

　　為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

　　第二章例會制度

　　例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校的工作安排和有關通知精神。

　　例會或者會議參加者必須履行好的職責：

　　（一）提前三分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

　　（二）請假必須得到主席團或辦公室的批準，不得由他人代請。

　　（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。

　　（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

　　（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。

　　第三章工作制度

　　（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。

　　（二）各部在學期末，擬一份本學期工作總結交辦公室存檔。

　　（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后三天之內交工作總結。

　　（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

　　（五）各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。

　　（六）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。

　　（七）各部工作計劃、總結等文件，要求字跡工整、內容合理、切實可行。

　　第四章財務制度

　　（一）學生會經費在學校、團委的監督下支配。

　　（二）學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上。

　　（三）學生會開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。

　　（四）學生會大型活動經費應當在活動前制作經費預算表交學生會辦公室備案。活動結束后應將制作經費結算表并附發票或收據交學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。

　　（五）學生會各部門的報銷憑條一律采用發票，不得亂報或虛報金額，任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期，經手人、負責人、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。

　　（六）學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則制作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批準。

　　（七）學生會搞的任何活動的帳目應清楚明了，由指導老師審查。

　　第六章獎懲制度

　　（一）為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

　　（二）獎懲標準如下：

　　（1）每月評出優秀干事、優秀部長、優秀部，以平時表現和工作能力等為依據被評為“優秀干事”。

　　（2）懲罰

　　① 凡出現以下情況之一者給予全會通報批評：

　　A 一次未完成布置任務者

　　B 開會不認真者

　　②凡出現以下情況者開除：

　　A 內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者

　　B 言行嚴重敗壞學校、學生會形象者

　　③考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。

　　（三）學生會評優制度

　　（1）每月進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定兩名優秀干事人選，部長及副部長評優由主席團成員負責。

　　第十章附則

　　（一）本制度由合肥市蜀山區第五十中學學生會主席團負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。

　　（二）學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。

　　（三）本制度由公布之日起實施。

學生會規章制度15

　　一、會議的召集和周期

　　1、委員會全體委員會議由常務委員會決定召集，必須在每學期期初和期末各召開一次，平常至少每個月召開一次。

　　2、常務委員會全體會議由主席決定召集，至少每半個月召開一次。

　　3、主席團會議由常務委員會決定召集，不定期召開。

　　4、部長會議由常務委員會決定召集，不定期召開。

　　5、全體干部會議由常務委員會決定召集，至少每學期召開一次。

　　6、部門會議由部長(主任)決定召集，每學期至少二次。

　　二、會議的職權和內容

　　1、根據章程的授權，委員會全體委員會議行使學生代表大會閉會期間的議事和決定權，審批長期性工作計劃和總結、重大人事安排以及各項規章制度等。根據少數服從多數的原則，超過全體委員五分之四以上出席的會議上，超過半數委員同意的議案成為委員會決議。委員會全體委員會議的內容由秘書處文秘辦公室協助常務委員會統籌安排，也可以由委員在會議上動議。

　　2、常務委員會全體議內容為作出長期及短期工作計劃和總結、決定全體委員會議等會議議程，重大事件決策等。

　　3、主席團會議內容為討論、布置學生會系統協調開展的工作，交流各系的工作經驗和信息等。

　　4、部長會議內容為通報工作動態，布置工作任務，各部門匯報工作，交流工作經驗和信息等。

　　5、全體干部會議的內容為學期或學年工作動員和總結，通報和傳達重大信息等。

　　6、部門會議的內容為本部門工作動員和總結，通報工作動態，布置工作任務，交流工作經驗和信息等。

　　三、會務工作及主持

　　1、會務工作包括場地安排、通知發送、議程安排、內容記錄等，委員會全體委員會議、常務委員會全體會議、部長會議、全體干部會議會務工作由辦公室負責，主席團會議的會務工作由辦公室負責，部門會議會務工作由各部門自行完成。

　　2、委員會全體委員會議、常務委員會全體會議、主席團會議、全體干部會議、部長會議由主席或由主席委托的干部主持，部門會議由部長主持，委員會分工確定以前的委員會全體委員會議由指導老師主持。

　　四、會議秩序要求

　　1、會議出席及列席人員應做好會前準備，按時到會，維護會場秩序，按會議議程參加會議。會議出席或列席的人員的請假須經會議召集機構或個人批準。會議考勤的評定，由辦公室負責。

　　2、主持人應充分做好會前準備，引導會議按照議程進行，維持會場秩序。

　　3、會務工作部門應認真做好會議準備工作，為會議提供良好的后勤服務。