2014年，在市委的正確領導下，在鄉黨委班子及黨員干部的大力支持和積極配合下，我始終切實履行好黨建工作“第一責任人”職責，抓好了班子的思想建設和作風建設，黨員干部隊伍的整體素質有了提升，現簡要述職如下。

　　一、抓黨建履職情況

　　(一)健全制度，增強黨建工作合力。

　　一是，本人進一步將黨建目標任務細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。二是，進一步完善機制，扎實開展“三級聯創”活動，形成了黨建工作黨委書記親自抓，分管領導專門管，黨委成員分片抓的工作格局。結合我鄉實際，確定“以服務企業、服務群眾”為主題的創建服務型政府建設、加強非公有制經濟組織黨建工作和推進小城鎮基礎設施建設為“基層組織建設年”的工作重點，制定了實施方案，成立了相應的組織機構，并明確了責任分工，確保了各項工作任務的有序開展。三是，切實抓好干部隊伍管理。認真堅持“三會一課”制度，狠抓思想政治教育，每周組織一次集中學習、中心組學習、廉政教育學習、業務學習。四是，嚴格行政問責，加大對重點崗位、重點環節等的監督力度，全鄉黨員干部黨性修養、服務意思顯著增強，黨風廉政建設扎實開展。

　　(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作。

　　一是開展基層組織建設、黨員干部轉變作風服務群眾、開展邊境黨建文化帶等活動。在加強邊境地區基層政權和黨建工作的基礎上，積極與轄區企業單位黨組織開展聯創聯建工作，以“走下去、解難題、促發展、保穩定”為主題，連片成面、連面成帶，努力打造“邊境黨建文化帶”，增強黨建工作文化氛圍，充分發揮黨組織推動發展、服務轄區、凝聚人心、促進和諧的作用。二是針對我鄉實際，切實提高社會化管理服務水平。一方面高度關注轄區農牧民的生產和生活，重點做好困難牧民的救助工作，為牧民更新人畜飲用水抽水泵2套、太陽能照明設備2套，發放生活用品等共計600余元。另一方面認真做好鄉道兩旁、駐地企業綠地保護工作。對于牧民散養的駱駝經常啃吃樹木的問題，經鄉政府工作人員實地查看并與市林業局協調，無償給予6公里小格網圍欄，由鄉政府出資5萬元購買水管，駐地企業負責安裝和維修。三是加強濫采濫挖宣傳及管控力度，通過宣傳教育和相關執法部門聯手，對轄區內濫采濫挖砂鐵等破壞草場的嚴重行為，給予了嚴厲打擊。2014年共配合執法部門治理濫采濫挖事件7次。發放禁止盜采鐵砂等宣傳材料5次共計400余份。

　　(三)加快作風轉變，提高行政效能。

　　在轉變政府職能過程中，我主要是在轉變干部工作作風上下功夫，把服務駐地礦企作為我們一切工作的重中之重，切實加強與駐地礦企的協調，推進政府職能轉變，主動靠上去，充分發揮黨委、政府各項職能作用，不斷加大服務力度，鼓勵企業加大技改力度，淘汰落后產能，為轄區企業解決生產經營中發生的各種社會矛盾問題。引導企業參與各類社會活動，不斷促進了與駐地企業的關系協調，有效推進了工作關系和社會關系的有效鏈接。

　　二、存在的問題及原因

　　一是重視程度仍然不平衡。沒有充分認識到基層黨建工作經濟社會發展的重要保證作用，對黨建工作仍存在片面認識，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導致履行責任制的內在動力不足，自覺性、主動性不強，不能按照職責要求，投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署、推動基層黨建工作。

　　二是監督措施不完善、考核運用不充分。圍繞履行黨建工作責任制，我鄉黨委雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，存在對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監管的制約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。考核結果運用的不夠充分，獎懲措施還顯得不夠有力。

　　三是對基層黨建工作缺乏創新。對新形勢下落實好黨建工作責任制觀念不新、辦法不多、措施不力。工作標準不高，不能認真分析研究新情況、新問題，不能以創新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。

　　四是對黨的宗旨服務意識還不夠。在思想、紀律上認識還有差距，導致為民服務的宗旨意識淡薄，思想素質和工作作風與加快發展要求存在一定距離。

　　五是在“學以致用”方面做得不夠。認為學習是虛的，不能解決實際問題，致使對黨的基本理論、路線、方針、政策和各個階段的工作重點理解不夠深。

　　四、下一步工作思路及措施

　　(一)強化主體責任意識，嚴格執行管黨職責。牢固樹立“第一責任人”的意識，切實履行管黨職責。對黨建工作不重視、不到位的，嚴肅問責，對問題嚴重的，及時調整。不作為的嚴肅批評，限期落實，建立動態監測和常態整頓機制，積極推動問題整改，落實主體責任人職責。

　　(二)嚴抓作風建設，增強凝聚力。本人履職以來，著力抓黨員干部慵懶懈怠的作風，領導班子要嚴于律己，要求下級做到的，自己首先做到;要求下級不做的，自己堅決不做，達到整頓全鄉黨員干部慵懶懈怠的作風，對整頓軟弱渙散的黨組織也起到一個很好的督導作用。

　　(三)抓隊伍建設，增強黨員干部擔當意識。嚴抓隊伍建設，領導以身作則，帶領黨員干部對附近工礦企業進行走訪，積極發動群眾黨員參與到基層黨建工作中。同時，定期安排黨代表接訪群眾，了解民情，做群眾的貼心人，加強服務意識。

　　(四)注重學習實效，提高黨員素質

　　一是要充分發揮領導干部的表率作用，不斷增強學習理論政策的自覺性和堅定性，應做持久學、深入學的表率，成為學以致用、用有所成的模范。二是要大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，在思想作風建設上下功夫，不斷提高學習的針對性和實效性。三是要積極探索新的方式方法，不斷完善、創新黨支部學習的運行機制。四是要堅持完善學習制度，健全學習獎勵機制，嚴格按制度和規定辦事，把紙上的學習制度轉化為實際的學習行動，使學習成為工作的一個重要的組成部分。

　　(五)營造高效廉潔的工作作風。

　　加強黨風廉政教育和精神文明建設，提高黨員干部拒腐防變能力。努力打造（報告范文）學習型機關和學習型干部隊伍，從源頭預防和治理腐敗，推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。根據干部管理有關規定，認真貫徹落實“雙井子鄉關于貫徹落實地委改進工作作風密切聯系群眾十二條規定的實施辦法”，嚴格落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及哈密市十二項規定，著力解決作風不正、不實和行為不廉問題。