2017基層黨建年度工作述職報告
2016基層黨建年度工作述職報告一
按照會議安排，我就20xx年度抓黨建工作情況述職如下：
一、履職工作特色和亮點
(一)堅持書記抓、抓書記，構(gòu)建上下聯(lián)動的黨建責(zé)任體系。年初把黨建工作細化為8類36項，與各支部簽訂目標責(zé)任書，每月召開專題黨委會議研究黨建工作，八月份召開了半年村黨支部書記黨建述職大會，全面完成2014年度述職評議考核中歸納整理的3項問題整改工作，帶頭落實主體責(zé)任、逐級傳導(dǎo)工作壓力，形成了鎮(zhèn)村兩級書記主抓、班子共管、上下聯(lián)動的黨建責(zé)任體系。
(二)堅持帶頭抓、抓帶頭，構(gòu)建紀律嚴明的干部管理體系。以中央“八項”規(guī)定為標準，帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，圍繞防止“四風(fēng)”反彈，約談班子成員及站所負責(zé)人36人次、村黨支部書記9人次，引導(dǎo)鎮(zhèn)村干部牢固樹立“三嚴三實”的價值取向，帶頭弘揚新風(fēng)正氣，形成了紀律嚴明的干部管理體系。
(三)堅持規(guī)范抓、抓規(guī)范，構(gòu)建永葆先進的隊伍建設(shè)體系。規(guī)范程序納新黨員，培養(yǎng)入黨積極分子20人、發(fā)展黨員15人;嚴格落實“三會一課”等制度，全面加強黨員干部教育培訓(xùn);堅持開展民主評議黨員工作，嚴格處置不合格黨員，形成了永葆先進的黨員隊伍建設(shè)體系。
(四)堅持亮點抓、抓亮點，構(gòu)建功能齊全的基礎(chǔ)保障體系。完成先農(nóng)村軟弱渙散黨支部集中整頓，協(xié)調(diào)資金58萬元，建成占地3000平米的石佛村文化廣場一處，規(guī)范布置黨員活動室;投資20萬元完成橋西社區(qū)社會管理創(chuàng)新試點工程，建立全鎮(zhèn)村級后備干部庫、規(guī)范管理村級檔案，形成了功能齊全的基礎(chǔ)保障體系。
(五)堅持制度抓、抓制度，構(gòu)建快捷高效的為民服務(wù)體系。嚴格落實“3+5”服務(wù)群眾工作法，村干部坐班制度，指導(dǎo)各村成立村民議事會、組建民主理財小組，堅持實行黨務(wù)村務(wù)公開，方便群眾辦事;主動引入“互聯(lián)網(wǎng)+”思維模式，通過建立QQ群、開通政務(wù)微博、微信賬號等有效方式，加強干群互動，實現(xiàn)“網(wǎng)上察民情、網(wǎng)下解民憂”，形成了快捷高效的為民服務(wù)體系。
(六)堅持重點抓、抓重點，構(gòu)建目標明確的成果轉(zhuǎn)化體系。堅持精準扶貧主攻方向，積極整合雙聯(lián)干部、駐村幫扶工作隊優(yōu)勢資源，摸清基層現(xiàn)狀，掌握群眾需求，累計投資20萬元，完成2個村和1個社區(qū)活動陣地升級改造任務(wù);爭取項目硬化村莊道路4條11.6公里、修建便民橋2座、實施安全飲水工程2村139戶，引導(dǎo)開辦網(wǎng)店2家、組建農(nóng)民專合組織2個，形成了目標明確的黨建成果轉(zhuǎn)化體系。
二、存在的主要問題及原因
(一)“重點輕面”現(xiàn)象突出。從全鎮(zhèn)基層黨建的整體格局來看，石佛村、橋西社區(qū)等黨建示范點上不論是硬件軟件，都與其他村存在明顯反差，不平衡現(xiàn)象比較突出。
(二)“主體責(zé)任”落實不力。鎮(zhèn)黨委平時將黨建工作大多交由分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，對其他班子成員的抓黨建職責(zé)只是高調(diào)要求，沒有細化落實，班子成員齊抓共管的主動性不強。
(三)“載體作用”發(fā)揮不夠。部分村沒有把推行“3+5”工作法、落實“村干部坐班制度”等黨建任務(wù)落實與中心工作開展深度融合，在村級組織活動場所建設(shè)上，重視規(guī)范布置、忽視功能拓展，存在重視完善軟件資料上，忽視了工作實效的現(xiàn)象。
(四)班子建設(shè)“急需加強”。全鎮(zhèn)村黨支部書記中，年齡在55周歲以上的就有4個，占比達45%，另據(jù)平時了解和網(wǎng)絡(luò)輿情反映，個別村干部憑老經(jīng)驗辦事的現(xiàn)象依然存在，民主觀念不強，群眾意見大，這些問題急需集中整頓。
(五)黨員教育“存在短板”。一些村級組織，尤其是城中村，在平時對黨員教育管理上應(yīng)付對待、措施不強，仍有部分農(nóng)村黨員宗旨觀念淡薄、大局意識不強，特別是在征地拆遷過程中，甚至存在個別黨員漫天要價、阻擋拆遷工程的不良現(xiàn)象。
(六)社區(qū)黨建“相對薄弱”。城關(guān)鎮(zhèn)作為全縣政治、經(jīng)濟、文化中心，社區(qū)居民數(shù)量大社區(qū)工作很重要，但我們在抓社區(qū)黨建上，存在應(yīng)付心理，特別是在開展為民服務(wù)實踐活動上，社區(qū)黨員參與人數(shù)少、積極性不高，黨員作用發(fā)揮不明顯。
產(chǎn)生以上問題的原因主要體現(xiàn)在四個方面：一是工作定位不準確。由于我在抓黨建工作上存在以“抓點”替換“帶面”的思想誤區(qū)，對“薄弱村”的工作要求不嚴，造成“重點輕面”現(xiàn)象突出。二是思想認識不深入。由于我對黨建工作安排部署多，督促檢查少，造成個別基層黨組織負責(zé)人錯誤地認為黨建工作就是寫記錄、搞形式，沒有充分認知到黨建工作對經(jīng)濟工作的有力促進作用，導(dǎo)致“兩張皮”現(xiàn)象突出。三是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不到位。由于我對基層干部的黨建業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不緊，部分村(社區(qū))干部沒有充分認識到黨建工作的重要性，不能把黨建工作與經(jīng)濟工作有機結(jié)合，造成“就黨建抓黨建”的問題比較突出，導(dǎo)致基層組織服務(wù)能力不強。四是黨員管理不嚴格。由于我對發(fā)展黨員、后備干部培養(yǎng)、落實組織生活制度等基礎(chǔ)性工作要求不嚴、標準不高，導(dǎo)致個別村級黨組織“軟弱渙散”問題一時難以徹底消除，部分黨員先鋒作用沒有很好發(fā)揮。
三、下一步工作思路和主要措施
根據(jù)上述問題和原因，下一步，我將帶領(lǐng)鎮(zhèn)黨委班子成員，以建設(shè)服務(wù)型基層黨組織為主線，嚴格落實主體責(zé)任，強力推動全鎮(zhèn)黨建工作均衡有序、全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
(一)強化主體責(zé)任意識。切實履行好黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，帶頭深入學(xué)習(xí)黨的政策理論和黨建業(yè)務(wù)知識，引導(dǎo)全鎮(zhèn)各黨支部切實把黨建工作貫穿于經(jīng)濟工作的全過程，全面解決“重點輕面”問題，努力實現(xiàn)全鎮(zhèn)黨建工作均衡發(fā)展目標。
(二)全面靠實工作責(zé)任。繼續(xù)堅持每月主持召開黨委會議專題分析研究黨建工作，不斷強化督促檢查措施，力爭每周下村調(diào)研黨建工作2次以上，帶頭做好現(xiàn)場指導(dǎo)，徹底消除“黨建工作看不見摸不著”的思想誤區(qū)，引導(dǎo)村級組織切實把推行“3+5”服務(wù)群眾工作法、落實村干部坐班制度、社區(qū)民情流水線工作法等黨建載體有效運用到中心任務(wù)落實的全過程，讓黨建工作“載體”作用得到全面發(fā)揮。
(三)加強干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。堅持每月開展黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)4次以上，采取現(xiàn)場指導(dǎo)、示范操作等方式，繼續(xù)加大對鎮(zhèn)村(社區(qū))兩級干部的黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,讓每名黨員干部都熟練掌握黨建工作的重點任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié),指導(dǎo)基層黨組織嚴格按照工作標準，規(guī)范推行“3+5”服務(wù)群眾工作法、落實村干部坐班制度，全面提升基層黨組織服務(wù)發(fā)展的能力。
(四)狠抓黨員教育管理。建立科級領(lǐng)導(dǎo)主抓聯(lián)系村(社區(qū))黨員管理機制，定期給黨員上黨課，作輔導(dǎo)。充分利用遠程教育平臺、新型網(wǎng)絡(luò)媒體，引導(dǎo)廣大基層黨員關(guān)注重要的微信、微博公共平臺，及時了解掌握黨和國家的方針政策、實事動態(tài)。通過嚴把黨員入口、教育凈化和評議退出“三大關(guān)口”，全面提高黨員隊伍整體素質(zhì)，不斷增強基層黨員服務(wù)發(fā)展的能力，轉(zhuǎn)變農(nóng)村干部工作作風(fēng)，徹底解決村級組織“軟弱渙散”的問題，引導(dǎo)廣大黨員充分發(fā)揮先鋒引領(lǐng)作用。
(五)突出服務(wù)發(fā)展主題。繼續(xù)堅持精準扶貧主攻方向，加大運用雙聯(lián)干部、駐村幫扶工作隊等優(yōu)勢資源，摸清基層現(xiàn)狀，掌握群眾需求，下大力氣解決群眾最直接最現(xiàn)實的行路難、吃水難等問題。2016年計劃完成2個村和1個社區(qū)活動陣地升級改造任務(wù);爭取項目硬化村莊道路3條6.6公里;修建便民橋2座，徹底解決171戶群眾的飲水難問題，新建電商扶貧工作站兩家，引導(dǎo)開辦網(wǎng)店8家;組建農(nóng)民專合組織 2個，全面改善群眾生產(chǎn)生活條件，努力把建設(shè)服務(wù)型黨組織的目標體現(xiàn)到加快農(nóng)村脫貧致富奔小康的社會主義建設(shè)步伐中。
2016基層黨建年度工作述職報告二
一、履職特色和亮點
一是抓謀劃推進，壓緊靠實責(zé)任。提出“1132”基層黨建工作思路，將20xx年確定為基層組織建設(shè)落實年，列出“十大重點任務(wù)”，實行目標管理。開展“大查大比”活動，倒逼責(zé)任落實。二是抓問題整改，補齊工作短板。以省委書記王三運點評意見為重點，完成10個方面35項整改工作。對8044名基層黨組織書記進行集中輪訓(xùn)，建立8000多名村干部后備人才庫，實施“一帶三線”黨建示范點創(chuàng)建工程，打造示范點71個。三是抓隊伍建設(shè)，從嚴監(jiān)督管理。開展鄉(xiāng)村干部涉農(nóng)資金專項治理，對435個軟弱渙散基層黨組織進行了整頓轉(zhuǎn)化。選派干部4538名，實現(xiàn)了1034個建檔立卡貧困村第一書記、大學(xué)生村官、農(nóng)技人員“三個全覆蓋”。四是抓資金投入，強化基礎(chǔ)保障。市財政新設(shè)500萬元服務(wù)群眾專項經(jīng)費，市縣財政投入基層黨建資金7000多萬元，將村干部平均報酬提高到1.27萬元。整合資金2.6億元，新建和改擴建村社活動場所584個。
二、主要問題及原因
一是各領(lǐng)域黨建工作進展不夠平衡，“兩新”組織等領(lǐng)域工作比較薄弱。二是基層黨組織帶頭人能力素質(zhì)還不適應(yīng)，部分村黨組織書記致富帶富能力亟待加強。三是黨員隊伍教育管理難度依然較大，老齡化、低學(xué)歷化較為嚴重。四是基層黨建資金不足問題依然突出，基層缺錢辦事、無錢服務(wù)的現(xiàn)象比較普遍。反思問題原因：一是狠抓基層黨建工作的精力投入不夠，用于促進發(fā)展、改善民生的.多，花在基層黨建上的相對少。二是破解基層黨建難題的力度不大，思路還不夠?qū)挕⑥k法還比較少。三是狠抓黨建任務(wù)落實的韌勁不足，提要求多，抓落實少。
三、下一步工作措施
一是著眼促進任務(wù)落地，精準靠實工作責(zé)任。建立市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建權(quán)責(zé)清單，對重點工作跟蹤問效、嚴肅問責(zé)。二是著眼保障扶貧攻堅，精準建強村級組織。實施農(nóng)村基層黨組織“分類提升”工程，選優(yōu)配強村黨組織書記，提高能力素質(zhì)。三是著眼推動均衡發(fā)展，精準加強薄弱領(lǐng)域。調(diào)整社會組織黨建工作管理體制，提高社區(qū)黨組織服務(wù)能力，深化“先鋒引領(lǐng)”行動。四是著眼夯實基層基礎(chǔ)，精準增加保障投入。穩(wěn)步增加基層黨建資金投入，加快村社活動場所提標建設(shè)，實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周轉(zhuǎn)房建設(shè)工程，培育壯大村級集體經(jīng)濟，增強自我發(fā)展能力。
2016基層黨建年度工作述職報告三
一、工作職責(zé)履行情況
一是靠實責(zé)任抓落實。作為基層黨建“第一責(zé)任人”，把抓黨建作為主業(yè)主責(zé)，年初與11個黨支部(總支)簽訂了黨建目標管理責(zé)任書，下派11名大學(xué)生村干部駐村工作，主持召開黨建工作會議4次，建立半年黨建述職、年終考核機制，激活力、傳壓力，約談黨組織書記11人，整頓突出問題18條，經(jīng)常深入村社走訪了解情況，聽取意見，解決黨建工作中存在的問題。
二是建強班子夯基礎(chǔ)。全面完成了村“兩委”換屆選舉，調(diào)整村支書、主任各2名，推薦儲備村級后備干部18名。完成寇家河村、袁莊村2個軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化，建成神峪社區(qū)便民服務(wù)點。組織11個村支書外出考察2次，舉辦各類培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)黨員850人(次)。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，發(fā)展黨員12名，培養(yǎng)入黨積極分子42人。建成了西溝門村村級陣地，為黨員活動室配備各類設(shè)施及圖書，充分發(fā)揮村級陣地作用。
三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)提素質(zhì)。鞏固拓展教育實踐活動成果，縱深推進先鋒引領(lǐng)和“雙聯(lián)”行動，培育創(chuàng)業(yè)型、服務(wù)型村干部8名，為群眾措辦實事220多件。嚴格管理市縣選派到村任職的2名干部，采取結(jié)對培養(yǎng)的方式，讓選派干部參與項目建設(shè)、扶貧開發(fā)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點工作。一年來，選派干部為任職村協(xié)調(diào)硬化道路1條0.6公里，砂化拓寬產(chǎn)業(yè)路1條5.2公里，培育核桃、草畜產(chǎn)業(yè)大戶40戶，村班子引領(lǐng)發(fā)展的能力明顯增強。
二、存在的主要問題及原因
一是基層基礎(chǔ)建設(shè)不平衡。全鄉(xiāng)11個村(社區(qū))村級陣地新建的5個，維修改造的4個，九一溝、寇家河未實施過維修改造工程，綜合服務(wù)功能不完善，村級辦公條件比較落后。只有神峪社區(qū)年經(jīng)濟收入在10萬元以上，其余村均為經(jīng)濟“空殼村”，無集體收入;二是黨員隊伍教育管理不嚴格。個別支部黨內(nèi)組織生活開展不夠規(guī)范，“三會一課”等制度堅持不夠經(jīng)常，思想政治教育抓得不緊、不嚴，支部黨員缺乏干事創(chuàng)業(yè)的勇氣，不能發(fā)揮黨員應(yīng)有的作用，導(dǎo)致基層黨組織履職不到位;三是基層組織作用發(fā)揮不充分。目前，全鄉(xiāng)村干部平均年齡47歲，50歲以上14人，占37.84%;60歲以上的農(nóng)村老黨員119人，占全鄉(xiāng)605名黨員人數(shù)的19.7%;外出務(wù)工的青年黨員和致富能人較多，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的較少，村級后備干部“人難選、選人難”，村干部和農(nóng)村黨員年齡偏大、能力偏低的問題依然突出，致富帶富作用有待提升。
認真反思存在問題的原因，主要有三個方面：一是自己抓黨建工作主業(yè)意識不強，投入精力不足，重視經(jīng)濟工作、忽視黨建工作的思想仍有所存在，沒有把黨建工作作為硬任務(wù)、硬指標來抓落實，指導(dǎo)村級黨建工作不具體、不扎實;二是對新形勢下抓黨建工作的觀念不新、辦法不多、措施不活，不能認真分析研究基層黨建出現(xiàn)的新情況、新問題，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓實抓深基層黨建工作;三是雖然依托項目村整合資金，對村級陣地進行了維修改造，但兩年來僅新建標準化村部2處，其他村級陣地功能設(shè)施還不配套，集體經(jīng)濟發(fā)展薄弱，支部帶頭引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分。
三、下一步工作思路和主要措施
20xx年，我將認真按照縣委部署和這次述職評議會要求，履行好“第一責(zé)任人”的職責(zé)，聚精會神抓黨建，盡心竭力履職責(zé)，促進全鄉(xiāng)基層黨建工作上水平。
一是履職責(zé)，抓班子，聚合力。強化黨建主體責(zé)任，堅持把強教育、嚴管理、守紀律、正作風(fēng)牢牢抓在手上，持之以恒抓好黨員隊伍建設(shè)。開展季度督查、年終考核、專項述職評議，量化評定好、中、差等次，獎勵先進、鞭策后進，靠實黨委、支部書記抓管責(zé)任，形成工作合力。
二是建陣地，夯基礎(chǔ)，育典型。實施九一溝村和寇家河村村部改造提升工程，充分發(fā)揮陣地服務(wù)作用。進一步深化拓展雙聯(lián)和“先鋒引領(lǐng)”行動，年內(nèi)培育服務(wù)型黨組織3個，對綜合考核排名靠后的2個村黨支部集中進行整頓。
三是抓黨建，激活力，促發(fā)展。鞏固拓展教育實踐活動成果，把培養(yǎng)新型農(nóng)民帶領(lǐng)群眾致富，維護農(nóng)村穩(wěn)定，促進農(nóng)村發(fā)展貫穿于村級黨建工作始終，建成核桃、草畜、蔬菜3個產(chǎn)業(yè)黨建示范點，培育黨員示范戶33戶，培養(yǎng)農(nóng)民黨員致富能手55名。
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