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殘疾人提前退休政策2014最新規定
企業職工退休年齡是由國家統一規定的。
殘疾人提前退休政策2014
我國現行的企業職工正常退休年齡是國務院在國發[1978]104號文件中規定的,即男職工60周歲;女干部55周歲、女工人50周歲。同時,國家還對特殊情況的企業職工的退休年齡也做了相應的規定:如從事國家規定的“特殊工種”并累計達到規定的工作年限的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲;因病完全喪失勞動能力的職工,男年滿50周歲,女年滿45周歲,經本人申請可以辦理提前退休。
殘疾人提前退休政策2014:
根據關于發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知〖勞部發〔1994〕479號〗第六條的有關規定:“企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病,在醫療期內醫療終結,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作的,應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的,應當退出勞動崗位,終止勞動關系,辦理退休、退職手續,享受退休、退職待遇。”如果你父親符合規定的條件的,就可以申請提前退休。
另外,根據規定,繳納基本養老保險費滿15年的殘疾人職工,經本人申請,由殘疾人就業服務管理機構進行勞動能力評估,并經勞動能力鑒定委員會鑒定,符合病退條件的,可提前5年退休。此外,如果是困難殘疾人達到退休年齡,繳納基本養老保險費超過10年(含)但不滿15年,由個人續繳滿15年的,續繳的養老保險費在勞動保障部門規定標準100%以內,可由同級殘聯補貼50%。
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