2014年度廣東云浮調整社保繳費基數

　　我們的工作人員日前從市人社局獲悉，我市2014社會保險年度調整政策從7月1日起正式實施。

　　據了解，在本次調整中，我市企業職工基本養老保險繳費工資下限為2408元，上限為13404元，單位繳費比例和個人繳費比例保持不變。職工失業保險繳費工資下限為本市企業職工最低工資標準1010元，上限為本市2013年城鎮非私營單位在崗職工月平均工資3340元的300%，即10020元，繳費比例統一為單位1.5%，個人0.5%。職工基本醫療保險、職工工傷保險和職工生育保險的繳費工資下限均為2013年城鎮非私營單位在崗職工月平均工資3340元的.60%，即2004元，上限均為本市2013年城鎮非私營單位在崗職工月平均工資3340元的300%，即10020元。其中，職工基本醫療保險單位繳費比例為6%，個人繳費比例為2%;職工工傷保險單位繳費比例按行業確定，分0.5%、1.0%、1.5%三檔，個人不繳費;職工生育保險單位繳費比例0.5%，個人不繳費，生育醫療費報銷辦理時限由以前的一個月延長至三個月。

　　另據了解，城鄉居民基本醫療保險也納入本年度調整中，在本次調整中，為加強城鄉居民基本醫療保險基金的管理，將提高我市城鄉居民醫療保險住院醫療費用的起付標準和適當降低報銷比例。同時，為了引導城鄉居民回歸正規醫療機構就醫，參保人在非定點醫療機構住院治療和門診特定病種產生的醫療費用不再納入城鄉居民基本醫療保險基金支付范圍。

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