北京社保繳費比例和社保繳費基數調整

　　北京市社保中心公布了北京五險社保繳費基數的上下限，如下是CN人才小編整理的有關北京社保繳費比例和社保繳費基數調整，歡迎閱讀。如有變動，請以官網信息為準!

　　北京社保繳費比例和社保繳費基數調整如下：

　　今天，北京市社保中心公布了2016年本市五險社保繳費基數的上下限，最高為21258元，最低為2834元。對于月收入超過21258元的，繳費基數按21258元計算;低于2834元的，繳費基數按2834元計算;而對于月收入在2834至21258元之間的，以本人實際工資收入確定繳費基數。

　　據此，對于個人存檔人員，須繳納的`三險最低月繳費948.01元，較之去年需多繳83.31元;最高月繳費1849.43元，較之去年需多繳162.59元。

　　“聽說北京出臺了新政策，五險一金的比例調整了，請問：這是真的么?”針對該網友的提問，金投保險網小編表示，2016年北京五險一金繳納比例是多少?具體的答案如下：

　　養老保險：單位繳費比例19%，個人繳費比例8%

　　醫療保險：單位繳費比例9%+1%大額互助基金，個人繳費比例2%+3元大額互助基金，退休人員只需繳納3元大額互助基金。其他人員繳費比例：

　　(1)城鎮老年人個人繳費金額為每人每年360元。

　　(2)學生兒童個人繳費金額為每人每年160元。

　　(3)城鎮無業居民個人繳費金額為每人每年660元，其中殘疾的無業居民個人繳費金額為每人每年360元。

　　失業保險：單位繳費比例0.8%，個人繳費比例0.2%

　　工傷保險：2016年7月1日起，北京市將調整工傷保險費率，最低行業基準費率從現行的0.5%降至0.2%，各行業工傷風險類別從三類細分為八類，實現了工傷保險費率的“總體降低”。對于有些費率或將上升的行業，則采取“就低不就高”原則仍按現行標準執行。調整后，北京將比國家新的平均費率低0.25個百分點。

　　生育保險：生育保險費由企業按月繳納。職工個人不繳納生育保險費。企業按照其繳費總基數的0.8%繳納生育保險費。企業繳費總基數為本企業符合條件的職工繳費基數之和。

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　　北京公積金繳費比例

　　北京住房公積金管理委員會昨天明確，自7月1日起至2017年6月30日，北京住房公積金的年度繳存基數上限調整為21258元，月繳存額上限為5102元，職工和單位月繳存額上限均為2551元。上一年度，北京住房公積金的月繳存額上限為4654元，職工和單位月繳存額上限均為2327元，本年度分別提高448元和224元。

　　據介紹，此次調整是經北京住房公積金管理委員會第16次會議審議通過，根據北京市人社局、市統計局公布的2015年度北京市職工月平均工資計算出來的。

　　公積金又稱公司的儲備金，是指公司為增強自身財產能力，擴大生產經營和預防意外虧損，依法從公司利潤中提取的一種款項，不作為股利分配的部分所得或收益。主要用于：彌補公司虧損、擴大公司生產經營、轉增公司資本。

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