補充養老保險稅前扣除標準多少

時間：2021-03-01 11:06:36 養老保險我要投稿

補充養老保險稅前扣除標準多少

　　補充養老保險作為國家法定基本養老保險體系外的重要制度安排，是我國構建社會養老保障體系的重要組成部分。那么補充養老保險稅前扣除標準多少?請看下文!如下信息有變動，請以官網信息為準!

　　補充養老保險稅前扣除標準

　　根據財稅〔2009〕27號：自2008年1月1日起，企業根據國家有關政策規定，為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除;超過的部分，不予扣除。

　　那如果補充養老保險費未普惠至企業所有的人，只有中層及以上享受?

　　這邊稅前扣除應該如何把握?

　　有三種看法：

　　1、中層及以上的工資總額的5%作為扣除標準

　　稅官建議:

　　企業補充養老、補充醫療等年金的涉稅處理比較復雜，財務人員一定要注意細節，特別是以下兩點：一是實際支付出去才可以考慮稅前扣除;二是計算5%扣除額的基數應該是享受人群的工資總額。

　　2、這部分支出為部分員工繳納的補充保險，不符合財稅〔2009〕27號中針對全體員工的要求，均無法稅前扣除

　　ps：這個是小陳老師新書中表述的'觀點!

　　3、為中層及以上享受的補充保險，是否可以作為企業福利費支出，在不超過限額扣除標準下，稅前扣除

　　ps：這個是我個人的疑惑

　　財企[2009]242號：企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利。

　　不知道是否符合國稅函[2009]3號：按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

　　企業只為高級管理人員支付的補充養老保險費和補充醫療保險費能否在稅前扣除?

　　答：按照財稅[2009]27號文件規定，企業根據國家有關政策規定，為在本企業任職或受雇的全體員工支付的補充養老保險、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除，超過的部分不予扣除。因此只為高級管理人員支付的補充養老保險和補充醫療保險不得在稅前扣除。

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