臨時工養老保險是否需要繳納

　　養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。下面是小編收集整理的臨時工養老保險是否需要繳納，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　臨時工養老保險是否需要繳納？

　　臨時工養老保險是需要繳納的。

　　《臨時工養老保險相關政策的規定》：

　　第四條：企業與臨時工雙方簽訂的勞動合同應有養老保險的內容。

　　第五條：臨時工退休養老保險基金（以下簡稱養老金）由企業和臨時工本人繳納。企業按臨時工工資總額的17%繳納，在企業繳納所得稅前提取，從營業外項下列支；臨時工按本人標準工資的3%繳納，由企業從其工資中代為扣繳。

　　第十條：臨時工按規定辭退、終止、解除勞動合同后，在本省范圍內異地又當臨時工時，必須同時通過原工作單位和社會保險機構，辦理養老金的`轉移手續，前后繳納養老金的年限可合并計算。

　　臨時工達到退休年齡時，用人單位所在地的社會保險機構，必須將臨時工養老金及其利息轉入其戶口所在地的社會保險機構。

　　第十一條：臨時工的退休年齡，男為年滿六十周歲，女為年滿五十周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動及其它有毒有害工種的，可以提前五年退休。

　　養老保險主要包含以下三層含義：

　　（1）養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活后才自動發生作用的。這里所說的"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特征的；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是，法定的年齡界限（各國有不同的標準）才是切實可行的衡量標準。

　　（2）養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

　　（3）養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。

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