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云南企業職工養老金調整及創業補助
“我是一名在校大學生，不知道創業有哪些鼓勵政策呢？”“聽說國家對于企業職工養老金調整幅度已經出來了，云南省什么時候會兌現？”對于居民來說，養老、就業等等問題是他們關心的焦點。昨日，云南省人社廳廳長、黨組書記崔茂虎一行做客“金色熱線”，在談及企業職工養老金調整時透露：今年云南省企業職工養老金調整幅度或高于5.5%。
養老金：7月底前兌現調整方案
在做客熱線的過程中，不少居民都圍繞著養老金這個問題提出了自己的困惑，其中對于職工養老金調整的問題尤其關心。對此，省人社廳養老保險處處長唐寧也進行了回應。
唐寧介紹，此前國家發布的關于201x年調整退休人員基本養老金的通知顯示，從今年1月1日開始，按照去年當地月人均基本養老金的5.5%左右來調整機關和事業單位退休人員的基本養老金。此次調整還將按照定額、掛鉤、傾斜三結合的辦法來調整，調整的幅度也將繼續向企業傾斜。也就是說，企業職工的調整幅度肯定是高于5.5%的，而機關事業單位則低于5.5%。唐寧還透露，目前云南省的具體調整方案尚未通過，通過審批后才能組織實施，但根據國家的相關要求，今年7月份要兌現完畢。
職稱評定：中專教師等7個行業將設正高
在不少單位和企業中，“評職稱”是個讓人覺得很麻煩的事情。省人社廳通過“金色熱線”，對目前云南省的一些職稱改革內容進行了介紹。
據崔廳長介紹，目前云南省在評定職稱的過程中，確實也存在一味強調論文等情況，目前云南省《關于深化職稱制度改革的實施意見》已經原則通過，將在近期下發執行。其中就為不擅長寫論文的一些基層一線人員開放了新的職稱評定道路，《意見》在完善職稱評價標準方面將堅持德才兼備、以德為先，針對不同領域、不同專業的人才制定不同標準，避免用一把尺子來量所有的專業。
而在健全職稱制度體系方面，《意見》也將繼續建立職稱與職業資格對應關系。此次文件下發后，云南省將新增7個設立正高職的行業，分別是經濟、審計、統計、中專教師、黨校教師、工藝美術、實驗。而針對特殊人才，《意見》也將讓更多特殊人才如非公經濟組織、社會組織等編外人員在職稱方面可與公立機構專業技術人員享有平等待遇。在特殊人才的評審方面只要符合條件，都可以申報評審職稱，必要時還可破格申報和評審。
創業：大學生創業可享受多項資金補助
隨著畢業季來臨，一批高校畢業生將走出校園，踏入社會。昨日，省人社廳也透露，今年云南省高校畢業生人數將達18.5萬人，此外中專和技校的畢業生還有18.6萬。這當中，不少畢業生很關注自主創業能獲得哪些來自人社部門的幫助。
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