女職工生育保險報銷比例
一般合法的公司都會給員工買五險一金，而生育保險就是五險中的一險。生育保險是由公司為員工買的，員工不需要繳納任何費用。買了保險后我們都會在意那報銷的比例是多少。接下來就來給大家說說。
女職工生育保險報銷比例
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
生育保險報銷比例以所在地上年度職工月平均工資為基數，按照一定的`比例一次性支付。其中：
順產為270%；
難產為320%；
剖腹產為420%。
由于國家并沒有對生育保險的報銷比例進行統一規定，生育保險報銷比例也可以每個地區都有差異，因此參保人應咨詢當地社保局，以當地社保中心為準。
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男方生育保險報銷比例
男方也是有生育保險可以報銷，只要符合以下條件就可以報銷啦。
報銷條件：
（1）符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件；
（2）配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費滿10個月以上；
（3）配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。
報銷標準：
符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元；順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。
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