夫妻雙方都有生育險該用誰的

　　隨著國家全面放開了二孩政策，不少人開始關注和研究生育險。夫妻雙方都繳納了生育險后，怎么用生育險最合適？下面是相關的內容，快來看看吧。下面是小編整理的夫妻雙方都有生育險該用誰的，希望對大家有所幫助。

　　假如男女雙方都有生育險，那么生育險該用誰的？

　　很多網友都有這樣的`疑問，如果夫妻雙方都有生育險，產后生育險該用女方的還是男方的？夫妻雙方能同時申請享受生育保險嗎？

　　如果夫妻雙方均參加了生育保險，女方符合享受生育保險待遇條件的由女方享受，男方不再享受生育醫療費補助。也就是說，生育保險不能重復申請，但這并不意味著男性生育保險就毫無用處。

　　在夫妻都有生育保險的情況下，夫妻雙方的女方享受生育保險待遇，符合條件的已參與生育保險的男方可以申請看護假和假期津貼。男方假期津貼是以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的假期時間計發。各地天數有所不同，大部分是在10天左右。

　　夫妻雙方都沒有繳納生育保險的該怎么辦？

　　對于一些農民工、靈活就業或者自由職業者來說，他們是沒法自己繳納生育險的，就沒法享受生育保險待遇。在國務院辦公廳2月4日公布《生育保險和職工基本醫療保險合并實施試點方案》之后，在試點城市，這些夫妻雙方都沒有生育險的，可以自己繳納基本醫療保險。試點城市把生育保險納入基本醫療保險之中，只要是參加基本醫療保險的，都可以享受生育醫療待遇，但不能享受生育津貼待遇。

　　產假期間你能領到多少生育津貼？

　　生育津貼主要指產假和休產假期間要拿的工資。生育津貼的計算方法：生育津貼的領取金額=分娩當月單位平均繳納工資基數÷30×產假天數。

　　擴展資料：

　　生育險定義

　　生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在于通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。

　　參保人群

　　凡是與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。

　　費用繳納

　　用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

　　北京生育保險繳費比例為：企業按照職工繳費基數的0.80%繳納生育保險費；

　　廣州生育保險繳費比例為：企業按照職工繳費基數的0.85%繳納生育保險費。

　　報銷主要條件

　　職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：

　　1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；

　　2、已辦理參保備案，并在當地生育；

　　3、當地人社局要求的其他條件。

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